海康威视本科生好进吗(杭州海康威视工作，一个本科生以后的前景如何？)

杭州海康威视工作，一个本科生以后的前景如何？

目前来说海康威视前景还不错，已经越做越大了，但是今后谁也说不准，自己能学到的都是有价值的

海康威视必须是研究生学历吗?

是的。之前也有银行招过专科毕业的学生。但从2010年起，各家银行招收的校园分配大学生均有学历要求，为本科以上。当然这只是个学历要求，其实事实上银行的工作与学历关系不是很大，银行业务相对来讲简单的。

实习集合|欧莱雅、快手、海康威视等众多名企实习来啦！

岗位预览：

欧莱雅/数据与营运实习生/上海

基因资本/投资实习生/北京

快手科技/数据产品经理实习生/北京

三联生活传媒/产品运营/北京

海康威视/品牌传播实习生|视觉创意实习生/杭州

香港置地/财务实习生/杭州

西门子/市场研究与数据分析实习生/北京

平安集团/战略分析实习生/上海

鑫巢资本/行业研究实习生/上海

科大讯飞/产品经理实习生/成都

欧莱雅

-数据与营运实习生-

实习地点：上海

岗位职责：

1.Analytics and reporting

2.Automation

3.Visualization etc

岗位要求：

1.Study background: Computer Science / Math / Statistics related

2.Hard Skills: SQL (advanced), Python/R. Power Bi/Excel VBA

投递方式：

helen.huang2@loreal.com 

邮件名称：岗位-学校-姓名-专业-来自思成

基因资本

-投资实习生-

实习地点：北京

岗位职责：

1.协助投资经理负责投资项目的评估及筛选

2.负责协助投资经理对投资项目进行分析、调查和评估，并参与编制尽职调查报告

3.负责协助完成办公室日常事务处理以及相关资料的整理等工作

4.制作项目汇报相关的ppt

5.协助投资经理日常工作

岗位要求：

1.985全日制本科或研究生，已保研，时间充足，或明年毕业，可明年入职为正式员工的年级

2.每周全勤4天以上，至少持续实习4个月

3.未来志愿于留在北京工作，希望从事股权投资工作

4.有良好的沟通学习能力，做事踏实认真，有责任心

5.热爱研究新事物、新模式

6.基础素质优秀，逻辑思维能力强，具有敬业精神

投递方式：

yuan.liu@genecapital.cn邮件名称：姓名-学校-投资实习-来自思成

邮件正文：写明年级-实习月份数-每周出勤天数

快手科技

实习地点：北京

岗位职责： 

1.参与调研用户、记录并跟进用户的反馈，深度了解用户需求，撰写需求文档

2.依据需求文档，对技术开发结果进行测试、需求验证等

3.协助进行数据产品使用培训与文档书写等用户帮助相关工作

4.协助丰富产品数据内容建设、对数据内容进行审核、把控与监管，确保数据质量

5.对产品负责，协调产品各协作方，推进技术团队完成产品技术方案和计划的落地实施，确保产品的开发进度和质量，保证产品功能顺利发布上线

岗位要求：

1.统计学，应用数学，计算机相关专业本科（含）以上学历，研究生及以上学历优先

2.每周至少实习4天以上，能够全勤的优先，可以实习4个月及以上

3.了解数据处理过程，熟练运用Excel、SQL进行数据加工或处理

4.熟练使用Axure等工具高效绘制产品原型

5.具备良好的自我驱动力、沟通能力、团队意识，有数据产品、数据运营、数据分析实习经历优先

企业福利：

1.实习薪酬200-250/天

2.免费三餐，下午茶，健身房，租房补贴，企业滴滴免费打车等

投递方式：qinlizhi@kuaishou.com

邮件名称：数据产品经理实习生-姓名-学校-专业-实习时长-来自思成

三联生活传媒

海康威视

实习地点：杭州

实习岗位一：品牌传播实习生

岗位职责：

2.参与线上线下雇主品牌传播方案的策划与活动执行

3.完成品牌项目的内外部沟通、资源协调、渠道运营维护等工作

岗位要求：

1.有网感，思维活跃，有新媒体运营及内容运营经验者加分

2.善于沟通与表达，理解与执行力强，具备较强的文案撰写功底，和较好的审美判断力

3.充满好奇心，踏实有耐心，工作积极主动，自驱力强，有责任感

4.实习时间每周不小于3天，周期不小于3个月

5.请携个人作品参加面试

实习岗位二：视觉创意实习生

岗位职责：

1.负责集团雇主品牌相关创意和平面设计工作

2.独立负责雇主品牌的品牌化项目的视觉包装

3. 完成线上线下相关的延展设计

岗位要求：

1.设计或相关专业，有较强的的PS/AI功底，具备优秀的视觉表现力与手绘能力，具备视频处理能力加分

2.思维活跃，能够根据需求独立产出视觉创意，具备良好的审美能力

3.理解与执行力强，踏实有耐心，工作积极主动，自驱力强，有责任感

4.实习时间每周不小于3天，周期不小于3个月

5.请携个人作品参加面试

投递方式：

huchen7@hikvision.com

邮件名称：岗位（XXX实习生）-姓名-来自思成

【有作品的可以附上作品一同发送】

香港置地

-财务实习生-

-市场研究与数据分析实习生-

-战略分析实习生-

-行业研究实习生-

实习地点：上海（on-site）

岗位职责：

1.收集与整理行业、公司数据信息

2.参与上市公司调研、会议资料整理

3.协助或独立完成课题研究和深度报告撰写、日报周报的撰写

岗位要求：

1.本科、硕士、MBA及以上学历2.金融、证券、财会、统计、经济、通讯、电子、软件、数学等相关专业，GPA专业前20%3.对行研有热情，学习能力强，抗压能力强

4.英语六级，阅读、听力优秀者

5.实习期间每周能确保4天及以上时间专注公司事务，接受节假日加班

企业福利：

500/天（税前）

投递方式：

hr@sgncm.com

邮件名称：岗位-学校-姓名-专业-来自思成

-产品经理实习生-

实习地点：成都

岗位职责：

1.协助产品经理完成产品设计规划、求分析以及开发跟进工作

2.负责沟通和协调团队完成相关研发、能上线和项目进度管理等工作

3.进行用户行为数据进行分析,并独立输出分析材料

岗位要求：

1.具备基本的互联网产品或运营知识2.能熟练掌握Axure、visio、ppt等工具3.善于主动沟通解决问题

4.产品运营实习经验优先

5.对智能语音产品或其他人工智能感兴趣优先

企业福利：

500/天（税前）

投递方式：

ruixue@iflytek.com

邮件名称：学校-年级-岗位-来自思成

22-23届的同学，请注意！

是时候，搞一份：

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电厂女生本科热动专业毕业的真的不好进吗

这只是相对来说有点难，毕竟女生在电厂确实不太好，夜班什么的比较难，要是有些文艺特长能好些

你好，你在海康威视的销售职务的时薪资待遇怎么样?麻烦你解答一下，要签约了？

还行吧，刚开始试用半年

试用期1200加提成

后期每月收入3500-4000

硕士进海康一般是几级？

本科应届正常进去应该是p1-4左右,再往上才是p2-5。 如应届硕士是P1-3,差不多三年多才能到P2-5,其实到了P2岗就能够理论上算是核心的员工序列了,努力一把就可以参与股权激励了,当然也要领导相对比较看重才行,具体的薪酬肯定不方便说,但是薪酬差不多比offer薪资涨了40%。

应届生看过来，从不同角度了解一下你不知道的海康威视！

前言：

职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为您分享和了解不同生活的平台。

今天，笔者给大家分享一位海康员工的职场心声。让我们一起了解一下海康基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的海康。

1、国际惯例，先介绍我的背景，211本科生，当年考研没考上，学的又是人工智能相关，就投了华为、大华、海康的校招，还面了一家不知名的小公司。选择海康的原因是......因为我只拿到了海康的offer。现在已经待了快两年了，最大的感触就是当时还年轻，都没在脉脉知乎上看看公司评价就签了三方，建议各位应届生在求职时，一定要先去了解了解这个公司，避免踩雷。

2、面试是笔试+三轮面试，笔试都是比较基础的题目，不用特别去准备，但如果基础知识比较薄弱，可以稍加复习。一面都是针对我简历上的内容进行提问，尤其重视你在项目中发挥的作用，问得比较详细。二面都是一些技术问题，结束前面试官问了我一句有没有女朋友...印象比较深刻了。三面就是hr面，很常规。沟通的时间都比较短，进去后也跟同事聊了聊，共同觉得海康比较重视学历，同事基本都是985，学历不够的同学可能得在其他方面努努力了！

3、不瞒大家说，工作两年了我也还没有对象，因为公司加班实在是太严重了！80%的部门都是大小周，每天晚上9点下班是常态，如果加班，那基本就是12点后了，感觉领导以加班为荣，会表扬最晚下班的同事。我听说有个部门的经理，每天晚上9点就去点人，谁没在工位上第二天就会被批评。就是这严重的加班文化导致我一直单身......

4、关于个人能力的培养，这个要重点说一说，海康是个很大的平台，但感觉更像是一个披着互联网外衣的制造公司，公司领导比较保守，不太愿意做出新的尝试。公司内部的技术啊什么的都跟外界脱轨了，如果你想接触业内最前沿、最先进的技术，就不要来海康了......公司有技术大牛的存在，但是很少数，大部分员工都在做基础工作，真正做研发，能做出改变的人是很少的。应届生进来，基本一个多月就能上手，工作对个人能力的培养不是很多，如果想让自己的技术更上一层楼，还是要靠自己业余时间去学习。一个前辈跟我说，在海康，如果3年还没有升为小组长，建议找下家。海康的平台很大，能不能待住就看自己了。

5、再说说晋升问题吧！因为之前在互联网公司实习过，刚来海康时觉得这里官僚主义非常严重，领导喜欢谁就让谁升，所以除了做好本职工作，还得跟老板打好关系...有些同事很讨厌这样，但我觉得还好。可能因为我是一个不怎么会表达，喜欢默默无闻做事的人，被坑过几次之后，现在已经学会怎么用领导喜欢的方式汇报工作了，也算是提升了自己向上管理的能力吧！

6、大家最关心的薪酬福利问题，我厂有一句名言：“海康什么都给不了你，但能给你体面。”很有概括性了，薪资肯定不如华为高，但是过日子嘛也还行，虽然没到能买奥迪A8的地步，但买个iphone12pro不是问题啦，现在应届生进来，基本白菜价都是10k以上了。因为是国企子公司，各类补助挺多，公司食堂口味很好，健身房也不错。总部大楼很气派，总之还是能让你过得很“体面”的。

7、要说坑，那就是不要去分公司！海康内部也是有鄙视链的，研究院>总部>分公司，研究院绝对是业界顶尖，但是很难进，厉害的同学可以试试。总部的岗位都很好，如果能去研发就去研发，千万不要选择数据分析。所有的分公司，销售都是爸爸，其他岗位没有尊严的，而且完全没有晋升通道，一定一定不要去分公司！

笔者有话说：

从该职场人分享的内容来看，该职场人的观点还是很中肯的，吐露的干货也不少。还是老样子，笔者也给大家补充一些关于海康的干货、八卦等等，不一定准确，但可以从另一个角度作为参考……

先给对海康感兴趣的应届生划个重点。“体面”是一个梗，是海康某大佬说的一句话，原话是，海康给不了你多少钱，但是能给你体面。这话传开后，所以，在海康内部论坛里一般充斥两个极端的案例，一边是各种负能量，吐槽公司“体面”，另一种就是炫耀自己的“前程似锦”离职贴，各类发泄。

在海康，每年推行Blm刷新战略，在今年三月，HR起草了一份计划，要在4月开始取消各类福利，于是在海康，发泄到了一个顶点。具体被取消的福利，笔者也给你们列举出来：

1、取消所有餐费补贴（包括午餐补贴、总部的免费早餐以及分子公司晚上8点半之后的晚餐报销）取消小零食。

2、取消交通补贴，因工作需要产生的车辆费用以及晚上加班到10点后的打车报销按原方式执行，但在执行中应加强费用合理性的审批与管控。

3、取消通讯补贴，由公司提供统一的话费套餐。

4、取消医疗补贴以及中高端医疗保障，保留补充医疗商业险，取消过节费，取消工作服。

5、取消生日福利，并入到工会团建费中。

6、延长剩余年假清偿。

对于应届生来说。要不要选择海康。笔者认为可以从两个方面审视：1、海康现有业务的经营差距；2、机会点的差距。假设把在海康的这份工作当作自己的“现金牛"业务，这份工作你觉得未来是否有爆发点？

对于在职员工来说。如果这是一份有前景的工作，那就看自己还有哪些可以改进的空间，让自己在这个岗位上做到最好。如果这份工作没有前景，那就应该在基本做好当前工作的同时(你得靠当前的工资活着)努力学习你认为有前景的技能，然后跳出现在让你难受的圈子。

最后，再给大家吐槽海康的几个瓜《大瓜，海康产品总监“相亲”记！》

对了，再补一句，海康内部台式机的性能差，这也是很多员工吐槽的点，十分介意的，也注意一下。

---THEEND---

最后，征个稿

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②你有自己拍的适合做文章插图的照片也可一并附上~如果不方便，小编也会帮你配图，但小编也是直男审美，也好不到哪去…

大华和海康哪个好？

海康好，海康成规模的量产，生产量最大，机种单一，性能比较稳定。拥有视音频压缩板卡的自主产权，能适合不同的层次的需要，开发能力强，产品性能好，

海康威视面试的问题，我是毕业刚刚的一年的本科生，面试海康威视的产品研发部门的嵌入式开发岗位，面试有

你用的海康嵌入式,想实现网络监控吧。海康有这个功能的。进入系统管理,有网络设置一项,应该是这项,因为我这没有机器,我以前设置过。网络设置里有输入ip和域名的。如果你没有独立ip的话,就输入一个免费申请的...

海康威视普工好进吗

好进。1、由于海康威视偏僻地理位置，海康威视普工职位的就业机会较多。2、海康威视面临不断扩大的市场需求，需要大量的普工人才来支持企业的生产和运营。