个人养老金计发月数如何确定(退休养老金的计发月数是怎样计算出来的？)

退休养老金的计发月数是怎样计算出来的？

计发月数按退休年龄分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月），即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。 计发月数简单讲是：发放了几个月。 指数 每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值 全部加起来求平均。

指数化月平均缴费工资，就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。 比如：2000年当地月平均为1000，2001年你月交纳基数为2000，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2。

那么本人指数化月平均缴费工资就是 2*退休时当地月平均工资。 本人退休年龄相对应的计发月数 国家有一个统计，人的平均寿命（男女不同）。 比如：男的平均寿命80岁，退休年龄为60岁。 那么通常一个男的退休要领20*12=240个月的退休金。

个人账户的钱就要按240个月领完来计算每个月发多少。 但是个人账户还是有利息的。 所以根据每年的利息，还有240个月的长度，会得到一个计发月数。 个人账户/计发月数 就是每个月可以从个人账户领取的钱，保证你240个月领空。

个人缴纳社会保险后，退休工资怎么计算?.

一、1996年1月1日及其以后参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月1日及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。计算公式为：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。即：t＝（a+a×q）÷2×m×1%＋k÷lt——月基本养老金。k——个人账户累计储存额。l——个人账户养老金计发月数（详见附件3）。退休时的年龄超过上一档不满下一档的按下一档计算。40岁以下的，按40岁对应的计发月数计算；70岁以上的，按70岁对应的计发月数计算。a——退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资。q——平均缴费指数。计算办法为：q＝（x1÷a1＋x2÷a2＋x3÷a3＋……＋xn÷an）÷n式中：x1、x2、x3……xn分别为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的月缴费基数（不含未缴费月数）；a1、a2、a3……an分别为缴费对应上年度全市（城镇经济单位在岗）职工月平均工资；n为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的实际缴费月数（不含未缴费月数）。1993年3月至1997年12月的月缴费指数不能超过2，1998年1月及其以后缴费指数不能超过3。

退休养老金计发月数即将调整，事关所有人，现在的是怎么计算的？

退休养老金的计发月数，是养老金计算中非常重要的一个因素。不仅仅会影响着个人账户养老金的高低，而且还体现了国家对于晚退多得的激励理念。

不过，很多人可能不清楚，我们的退休养老金计发月数制度从2005年制定至今，从来没有修订过。根据人力资源和社会保障事业发展十四五规划，我国除了推动延迟退休以外，还将修订职工基本养老保险的个人账户计发月数。

现在的退休养老金计发月数是怎么计算的？

现在的退休养老金计发月数主要是依据2005年《***关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》附表规定的，明确从40岁到70岁都有专门对应的计发月数。40岁是233个月，50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月，到了70岁甚至变成了56个月。

计发月数，并不是意味着个人账户养老金领完这些月数就没有了。养老保险个人账户每年还会计算利息，随着利息的积累，实际上我们的领取时间会远超计发的月数。

如果参保人去世时，养老保险个人账户还有余额，其余额是由继承人继承。如果没有余额了，那么会由统筹基金支付等额的个人账户养老金，确保待遇不降低，所以不用担心。

退休养老金计发月数为什么要修订？我们看完养老金计发月数的计算公式就明白了。

养老金计发月数的计算公式，是一个非常复杂的指数型计算公式。其本质的含义，是想人们在达到预期寿命以后，恰好把个人账户的余额领取完毕。这种想法是理想主义的恰好实现平衡。其实没有考虑到个人账户的余额可以继承的情况。

经过这10多年的发展，其实计发月数的很多因素都发生了变化，养老保险个人账户计发月数制度必将修订。今年已经是十四五的第三年了，有关工作确实应该进行了。

养老金的计发月数，60岁139个月，50岁195个月，是怎样算出的？

随着人口老龄化的加剧，养老金问题成为了社会关注的热点话题。在养老金的发放中，计发月数是一个非常重要的指标，它直接影响到退休人员的养老金待遇。那么，养老金的计发月数是如何计算的呢？

首先，我们需要了解一下养老金的基本概念。养老金是国家为保障退休人员基本生活而实行的一种社会保险制度，是由职工和用人单位共同缴纳的一种社会保障金。根据我国《社会保险法》规定，养老金的计算公式为：养老金=个人缴费金额×计发月数×当地月人均工资÷上海市月人均工资。

其中，计发月数是指退休人员可以领取养老金的月份数。具体来说，对于男性，60岁及以上的退休人员计发月数为139个月；55岁及以上的女性退休人员计发月数为170个月；50岁及以上的女性退休人员计发月数为195个月。

那么，为什么会有这样的不同计发月数呢？这与我国的养老保险制度有关。我国的养老保险制度分为企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两种类型。其中，企业职工基本养老保险是由用人单位和职工共同缴纳的；而城乡居民基本养老保险是由**和个人缴纳的。

对于企业职工基本养老保险，由于男性职工的退休年龄为60岁，而女性职工的退休年龄为50岁或55岁，因此计发月数也有所不同。对于城乡居民基本养老保险，由于城乡居民的退休年龄不同，因此计发月数也会有所不同。

需要注意的是，计发月数并不等于实际领取养老金的月份数。在我国的养老保险制度中，退休人员可以选择一次性领取养老金或者按月领取。如果选择按月领取，那么每年的养老金领取时间为1月至12月，也就是说，每年只能领取12个月的养老金。因此，计发月数并不等于实际领取养老金的月份数。

除了计发月数外，养老金的待遇还与个人的缴费金额和当地月人均工资有关。个人缴费金额越高，养老金的待遇就越高；当地月人均工资越高，养老金的待遇也就越高。

总之，养老金的计发月数是养老保险制度中一个非常重要的指标，它直接影响到退休人员的养老金待遇。对于企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，由于退休年龄不同，因此计发月数也有所不同。需要注意的是，计发月数并不等于实际领取养老金的月份数，因此在领取养老金时需要注意相关规定。

另外，养老金的计算还需要考虑到其他因素。例如，职工在退休前的平均工资、缴费年限、个人账户累计存储额等因素都会对养老金的计算产生影响。因此，在实际计算养老金时，需要综合考虑多种因素，确保计算结果的准确性和公正性。

此外，随着我国人口老龄化问题的日益严重，养老金问题已经成为了社会关注的焦点。养老金的计发月数也是一个备受争议的话题。一些专家认为，随着人口老龄化程度的加剧，应该适当提高退休年龄和计发月数，以减轻养老保险系统的负担。而另一些人则认为，提高退休年龄和计发月数会对退休人员造成不利影响，应该保持现有制度。

总之，养老金的计发月数是养老保险制度中一个非常重要的指标，它直接影响到退休人员的养老金待遇。在养老金的计算中，需要考虑多种因素，确保计算结果的准确性和公正性。随着我国人口老龄化问题的加剧，养老金问题也将面临更多的挑战和变革。我们需要积极探索创新，适应时代发展的要求，为广大退休人员提供更加优质、高效的养老保障服务。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

个人账户养老金计发月数一览表

法律分析：个人账户养老金计发月数一览表根据每个月的养老金不同有一定关系。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***规定享受相应的养老保险待遇。

退休养老金计发月数即将调整，事关所有人，是怎么计算的？

退休养老金的计发月数，似乎可能很少引起人们的关注，甚至作为有些退休老人来说，都对此事一无所知。但是计发月数这个条件，确实关系到我们每一个人养老金待遇的计算。它主要是个人账户养老金待遇的计算，我们的养老金组成一共是分为三大部分，当然有一部分人可能无法获得个人过渡性养老金，也只有两部分组成自己的养老金，就是个人基础养老金和个人账户养老金两个部分。

而个人基础养老金，往往占有了养老金的绝大部分和主体，大约是养老金总额的一半以上，甚至有些人达到了2/3的比例，剩下的一少部分，就是我们的个人账户养老金。所以个人账户养老金，往往显得不再重要，因为个人基础养老金的计算条件是，通过累计缴费年限，平均缴费指数和所在地区的养老金计发基数来计算的。绝大部分的人群，所关心的也是基础养老金的计算条件，因为它确实可以影响到养老金待遇的高低。

而且本质上来讲，你的个人基础养老金高，那么你的个人账户养老金就一定会比较高，他们二者之间是一个成正比的关系。所以这也导致很多人不愿意去关注个人账户养老金，更不愿意去关注养老金的计发月数。其实计发月数，主要是针对于不同的退休年龄个人会产生一定的影响，比如说你是60岁退休，现行对应的激发月数是139个月，如果50岁退休现行的计发月数是195个月，那么55岁退休对应的继发月数就是170个月。

我们注意到退休年龄越晚，计发月数相应也就会更小，对应的个人账户养老金也相对来说更高一些。而在十四五期间，其实除了要实施延迟退休的方案以外，同步进行修订的就是我们计发月数的改变。毕竟如果延迟退休落地，可能计发月数也会相应的发生变化，我认为二者，应该是同步进行的一个态势，在延迟退休到来以前计发月数或将不会改变。所以说我们作为广大的退休人员来讲，没有必要过于担心这个问题。

至于说如何计算，那么截止到目前为止，我们尚且还是不得而知，其实它就跟延迟退休是一样的神秘，毕竟很多人在那预测延迟退休什么时候到来按照什么样的方式来实施，其实都是没有任何的意义，毕竟这是由相关部门持续推进的一件事情，具体如何推进，那么总的原则和方针是不会变化，我们拭目以待就可以了，但是在没有到来之前，就会按照现行的退休年龄包括现行养老金的计发基数来实施，对于我们退休人员来讲并不会有太大的影响。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

养老金计发月数怎么算啊？潍坊的是多少？

没看懂什么意思？

退休个人账户计发月数怎么算出来的？来看看 - 社保网

退休个人账户计发月数怎么算出来的？来看看，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

一、个人账户养老金计发月数怎么算

个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数。每个人从建立个人账户那天开始就按比例计入个人账户，登录当地的人力资源和社保*网站，查到“累计个人记账额”即是。个人账户养老金计发月数是按年龄设定。

由上可知，个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。一般情况下，提前5年退，女职工个人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。也就是说，个人账户储存额不变的情况下，一名职工退休越早，作为分母的计发月数就越大，退休金也就越低。新计发方法的原则是鼓励多劳动，多缴费，如果65岁退休计发月数是101个月，70岁退休计发月数才是56个月。

养老金账户余额查询流程如下：

２、在首页点击“更多”，找到“便民生活”栏目，然后点击“城市服务”；

４、在“社保”的页面找到“在线服务”，点击栏目下的“ＸＸ社保查询”；

５、注册登录后，点击“个人参保信息查询”，可以查到个人社保编号，以及当前所缴的险种；

６、然后在登录后的页面点击“个人权益查询”，选择查询年份即可看到养老账户余额等信息。

以上就是社保君为您整理的最新内容，内容供参考。

退休工人、的怎么计算、给多少个月工资

退休人员退休金的增长是按照原发放的退休金的一定比例增长，每个人原来发的金额不同，增长的也不同。

个人账户养老金计发月数与本人退休年龄有关？

当然有关。

所谓计发月数，是指未来要拿多少个月的退休金，年龄越小，月数越多；反之，年龄越大，月数越少。

基于这一点，退休越早的人，每个月养老金越少，退休越迟，每个月养老金越多。

很多事业单位的人希望延迟退休，一方面为了在职工资搞，一方面也为了计发月数少一点，退休金多一点。