交通银行太平洋卡是什么卡信用卡(交通银行的太平洋卡收年费吗？)

交通银行的太平洋卡收年费吗？

交通银行太平洋卡有年费。双币太平洋信用卡　　

1、金卡主卡200元/年，附属卡100元一年　　

2、普卡主卡140元/年，附属卡70元一年　　单币太平洋信用卡　　1、金卡主卡120元/年，附属卡60元一年　　2、普卡主卡80元/年，附属卡40元一年

【美聘】交通银行太平洋信用卡中心

交通银行太平洋信用卡中心成立于2004年10月25日,是交通银行与香港上海汇丰银行有限公司共同签署战略合作协议后在交通银行内部成立的业务单元。该中心的成立标志着交通银行和汇丰银行战略合作进入了实质性阶段,同时双方希望通过信用卡业务的合作,为其它领域的合作积累经验。 

  自2005年7月25日交通银行太平洋双币信用卡正式大规模对外发行以来,太平洋信用卡在市场规模、品牌管理、风险管理、财务管理、集中运营、客户服务等方面取得了长足的进步,为了我国商业银行零售业务的改革和发展做出了有益的探索和积极的贡献。 

交通银行业务专员

武汉-武昌区4500-5999/月

大专招聘若干人2016-03-08发布

弹性工作带薪年假五险一金绩效奖金全勤奖节日福利专业培训交通补贴餐饮补贴加班补贴

职位描述： 

1、大专或以上毕业学历（不合要求者勿扰）。 

2、能吃苦耐苦，良好的执行力及沟通表达能力。 

3、强烈的学习欲望及良好的抗压能力，及锲而不舍的进取精神。 

4、良好的客户服务意识及售后服务意识。 

5、具有快速消费品和金融产品销售经验者优先考虑。 

福利待遇： 

1.工资结构：基本工资（1750元~2350元）+月度奖金（工资主要部分）+年终奖（1200元~12000元）。 

2.五险一金（首年享受同宁波本地人同待遇的基本五险一金，次年根据前一年的月平均工资调整缴纳基数）。 

3.每周五天8小时工作制，带薪享受国家法定节假日。 

4.工作满一年以上的人员即可享受单位的每个季度福利以及年度福利。 

岗位要求 

该岗位的工作内容为交通银行信用卡营销及客户维护，主要内容如下： 

1.主动开发新的客户并争取资源转介绍。 

2.为客户激活使用信用卡进行适当的后续服务。 

3.必要的风险识别和控制。

商户营销活动专员

武汉-武昌区3000-4499/月

招聘若干人2016-03-08发布

弹性工作专业培训绩效奖金

岗位要求： 

年龄17—30岁； 

男女不限，学历不限，优先接受在校学生实践； 

形象好气质佳，亲和力强，乐于表达； 

敢于接受挑战，希望能培养并提升销售能力、商务洽谈沟通能力。 

工作内容： 

1.提升合作商户相关业务交易量；

2.提升商户门店内相关活动知晓度；

3.协助开展店内宣传、文宣摆放等工作。 

薪资构成： 

1.有责任底薪3000元/月，完成指标可获更多奖励，上不封顶； 

2.月度指标达成，即发放车餐补助200元/月； 

相关详情，请面谈确定。

渠道/销售经理

武汉-武昌区4500-5999/月

3-4年经验本科招聘若干人2016-03-08发布

五险一金补充医疗保险员工旅游绩效奖金年终奖金定期体检通讯补贴餐饮补贴交通补贴专业培训

职位描述：

1、负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模、提升宣传覆盖面; 

2、负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿 

3、负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 

4、负责优化、整合商户营销及宣传资源； 

5、负责处理客户的咨询与投诉，提升客户满意度。

任职资格：

1、全日制本科以上学历 

2、有三年及以上的工作经验 

3、有市场销售、营销策划的相关工作经验； 

4、较强的市场开拓和沟通表达能力、乐于接受挑战、能承受一定的工作压力。 

5、形象气质佳、有较好的亲和力 

6、能够接受去外地工作薪资福利：1、五险一金，签订正式劳动合同 

2、国家规定法定节假日及各类带薪假期； 

3、学习工作两不误奖金、与卡中心共同成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销、补充医疗报销等。 

4、员工入职、晋升培训、稳定的职业发展平台、公平的竞争环境。 

5、底薪3500起，随职级递增+车餐津贴+商户维护津贴+高额绩效奖金+年终花红（平均8000元以上）。

企业网址：http://creditcard.bankcomm.com

公司地址：武汉市武昌区中北路31号知音广场2号门六楼

投稿联系：17771777400

交通银行信用卡分几等级 - 52信用库

交通银行信用卡有多少种？太平洋卡是交通银行白金信用卡-3/信用卡的银行。交通银行信用卡有多少种交通银行信用卡按分类可分为普通卡、金卡、白金卡，交通银行信用卡有多少种？交通银行信用卡1有哪些问题:交通银行信用卡有几种类型信用卡有不同的类型，可以根据自己的需求选择最适合的，百度搜索交通银行信用卡中心可以找到交通银行发行的对应卡，问题二:交通银行信用卡太平洋币有多少种信用卡YPower。交通银行太平洋沃尔玛信用卡-2/太平洋苏宁电器信用卡-2/香港新世界百货信用卡123455，2.初始金额非常高；3.优惠很多；4.还款方便。

普通交行卡(包括工资卡、太平洋借记卡等。)一般排队。交行理财卡(银卡，5万交行资产，不算流水)排队理财，高于普通水平。客户经理会一起发出理财讯息(一般都很靠谱)。交行VIP(病房卡，50万交行资产，不算流水)最高优先级排队，交行白金/VIP。逢年过节有礼品，生日蛋糕卡(白金信用卡不算)和交行大客户(500万箱，不算流水，病房卡有菱形标志，客户只要在行就要打招呼，不是硬性规定，但得罪不起。

platinum信用卡。太平洋卡是交通银行白金信用卡-3/信用卡的银行。交通银行成立于1908年，是中国六大银行之一，也是中国历史上最古老的银行之一。1987年4月1日，改制后的交通银行宣布对外开放，成为中国第一家国有股份制商业银行。2005年6月，交通银行在中国03328.HK主板上市，2007年5月在上交所主板成功上市，股票编号。

问题1:交通银行信用卡有多少种信用卡有不同的类型，可以根据自己的需求选择最适合的。百度搜索交通银行信用卡中心可以找到交通银行发行的对应卡。问题二:交通银行信用卡太平洋币有多少种信用卡YPower。交通银行太平洋沃尔玛信用卡-2/太平洋苏宁电器信用卡-2/香港新世界百货信用卡123455。2.初始金额非常高；3.优惠很多；4.还款方便。

交通银行Cards等级以及权限如下:1.普通交行卡(包括工资卡和太平洋借记卡等。)排队理财；2.交行理财卡(银卡，有5万交行资产，不算流水)排队理财，比普通级别高，客户经理会发理财。交通银行50万资产，不算流水。VIP排队优先级最高，交行白金信用卡(5万以上，年费1000)客户享受同等排队级别。

交通银行太平洋卡是信用卡吗？ - 探其财经

交通银行太平洋卡就是交通银行的银行卡产品，太平洋卡系列有贷记卡、准贷记卡和借记卡三种类型。其中贷记卡就是人们常说的信用卡，太平洋系列的信用卡包含有购物卡、车主卡、电影卡等多个种类，有需要的用户可以前往交通银行进行申请。

燃！交通银行太平洋信用卡中心通过DevOps持续交付标准3级评估，相关项目能力达到国内领先水平！

由云计算开源产业联盟指导、高效运维社区和DevOps 时代社区联合举办的GNSEC2020全球新一代软件工程线上峰会于2020年6月19日举行，本次峰会线上参会人员超过3000人。峰会专注于全方位的软件工程和技术，致力于定义新一代的软件工程，旨在聚集软件工程行业的专家、学者、从业者，讲述重要的最新研究成果，并分享最前端的实践经验，同时促进产、学、研领域的专家互相交流与合作。

大会隆重发布了DevOps标准持续交付部分第七批评估结果。本次发布的参评企业除了交通银行太平洋信用卡中心之外，还包括中国农业银行（5个项目）、招商银行（3个项目）、浦发总行、中国人民保险和泰康保险等。

交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心（交行卡中心）本次参评项目为新一代互联网平台。该项目顺利通过由中国信息通信研究院（以下简称信通院）开展的《研发运营一体化（DevOps）能力成熟度模型》持续交付部分3级评估。DevOps标准共分5级，持续交付部分如果能达到3级已经是国内领先水准，这代表着交行卡中心在参评项目的持续交付能力达到国内领先水平。

评测单位：中国信息通信研究院

此次，我们采访了交通银行太平洋信用卡中心信息技术管理部总经理王志伟先生，一起深聊交行卡中心新一代互联网平台项目参与评估的细节和幕后团队的故事，分享交通银行太平洋信用卡中心DevOps实践的经验。

-Q&A-

Q：您好，请介绍一下您和您的企业，以及此次参与评估的项目。

王总：交通银行太平洋信用卡中心成立于2004年，作为总行部门级机构负责集中经营全行信用卡业务，2012年转制成为持牌经营的交通银行直属省分行级专营机构。截止 2019 年底，境内行信用卡在册卡量达 7,180 万张，买单吧 app 累计绑卡客户数突破 6,000 万户。 

Q：恭喜您通过DevOps标准评估，此次贵公司项目通过的是持续交付3级，表明达到了国内领先水平，请说一下您此时的感受。

王总：很高兴能够通过DevOps持续交付能力成熟度3级评估。互联网平台中台服务项目是我们卡中心第一个参评项目，也是我们着力打造DevOps全流程实践的标杆项目。通过对标DevOps能力，结合卡中心研发管理实际情况，我们研究并建设了适合卡中心的DevOps一体化最佳实践，形成了全流程端对端的DevOps工具链，在评估过程中也得到了业界专家的评价与肯定。

Q：作为行业头部，贵公司是如何决定加入DevOps标准评估工作中的？

王总：一直以来我们高度关注业界科技发展动态，努力将理论与卡中心实际相结合，推动各类技术与理念在实际工作中推广运用。长期以来，我们不断尝试通过各类工具平台来提升持续交付能力，苦于没有业界标准与最佳实践的指导，因此DevOps标准一经推出，就引起了我们的关注，第一时间决定加入到DevOps标准评估工作中来。同时，选择了我们客户群体最大、最为重要的互联网平台项目来系统、完整的对标DevOps标准，形成一套适合我们卡中心的DevOps标准实践，实现快速与持续交付的能力。

Q：通过DevOps标准评估对您企业带来了什么帮助？对贵团队有哪些影响？

王总：通过了标准评估，首先是对团队在持续交付能力上的肯定，也表明我们卡中心的DevOps实践能力达到了业界领先水平。在DevOps标准评估过程中，我们探索并建设了一套完整的DevOps工具链，对组织级的研发管理起到了积极支撑作用。DevOps标准作为一套可量化、可评估的能力标准，使我们明确了目标与改进方向，通过体系化的改进，在组织层面进行了基于标准的最佳实践，指导在项目中进行落地与持续改进。

Q：王总可否详细的介绍一下，通过本次评估有哪些数据指标可以直观的体现项目改进成果？

王总：通过本次评估，我们在各个方面都取得了较为显著的进步。例如：改进后的流水线平均编译构建时长缩短至10分钟以内；项目代码的整体单元测试覆盖率达到60%，其中新增代码的单元测试覆盖率达到了80%以上；接口的自动化测试覆盖率达到100%；生产部署失败率缩小到10%以内，完整的持续集成与发布流水线具备了按天发布的能力等等。

Q：对于此次参评的项目，其IT系统有哪些特色，当时是怎么规划和设计的？

王总：如之前所述，本次参评的新一代互联网平台，是我们卡中心非常重要的一个系统项目，经过多年的业务功能迭代，目前已发展成为一个全渠道、全金融、全生活的综合性互联网平台。该平台的基础架构是基于我们卡中心自主研发的微服务架构“Touda”，这是一个符合微服务架构原则，支撑应用从架构设计、业务建模、服务编排、应用发布到运行管理的一体化，平台化的解决方案和分布式服务框架，对位亚马逊、阿里等企业的基础架构。通过Touda,新一代互联网平台具备了系统的高可用、高并发、低延迟、强扩展等优点，结合DevOps全流程工具链，进一步提升了开发效率，缩短了交付周期。

Q：此次通过评估的过程顺利吗？遇到什么困难？如何解决的？

王总：在参与评估之初，我们做了细致周密的准备工作，对标DevOps标准逐项排查问题点。对于发现的每一个弱项，都研究制定解决方案，并由专门团队负责实施与跟进；对于我们的强项，也不仅满足于现状，而是对标更高级别的要求进行实践与落地。整个评估过程中，我们不断对齐现有能力项与标准要求，并参考业界最佳实践，结合我们卡中心实际情况，调整与完善DevOps全流程工具链，最后通过评估可谓是水到渠成。

Q：对于DevOps今年的实施，您觉得最大的收获是什么？您的下一步计划是？ 

王总：首先，通过DevOps标准的实施，使我们拓展了视野，对标业界最佳实践，既看到了我们已经拥有的优势领域，同时也看到了我们存在的薄弱环节；另一方面，随着DevOps标准在项目团队内的落地实施，无论是项目研发的过程还是实施结果，都证明了DevOps对研发管理工作带来有效的提升，也取得了团队成员的认可与拥抱。接下来，我们将借鉴本次参评项目取得的成果，把我们卡中心的DevOps工具链在组织内部进行固化与推广，全面提高卡中心研发管理的整体水平。

Q：对于DevOps的发展前景，您怎么看？

王总：我们非常看好DevOps的发展前景，因为DevOps的理念与软件行业的整体发展目标是一致的。当前，更快的研发速度、更短的上线周期、更高的研发效能是每个企业渴望的目标，而DevOps标准为我们提供了完整的方法与体系。未来，我们交通银行太平洋信用卡中心将持续推进DevOps建设，将业界最佳实践与卡中心实际相结合，进一步打造卡中心DevOps全流程体系与平台，助力交通银行太平洋信用卡中心成为一流的金融科技企业！

交行卡中心新一代互联网平台项目评估现场图：

交行卡中心新一代互联网平台项目介绍：

基于研发运营一体化DevOps工具链，实现了从需求提出到投产上线的全流程可视化与自动化操作，有效落实质量要求，提高开发效能与持续集成能力。

通过基于持续交付的分支策略，实现代码的自动挑拣与合并，同时可按需进行指定版本的测试与发布，快速、灵活响应业务需求，减轻开发人员负担，提高持续集成能力。

将单元测试与代码扫描加入构建流水线，代码提交即触发构建，并通过质量门禁与阻断机制，将代码规范与质量要求落地到执行层面，扫描结果及时反馈开发人员，确保代码质量。

构建流水线

质量门禁示意图

扫描结果

自动化测试示意图

部署质量示意图

度量报表示意图

研发运营一体化（DevOps）能力成熟度模型介绍：

全球首个DevOps标准，即《研发运营一体化（DevOps）能力成熟度模型》，由中国信息通信研究院牵头，联合云计算开源产业联盟、高效运维社区、DevOps时代社区、Google、BATJ、清华大学、南京大学、通信及金融等行业顶尖企事业单位专家共同制定。

目前，由中国信息通信研究院主导的DevOps标准已在联合国直属标准化组织ITU-T、中国通信标准化协会（CCSA）正式立项。DevOps标准评估体系主要包括敏捷开发管理、持续交付、技术运营、应用设计、安全及风险管理、系统和工具等部分的评估。

DevOps标准评估相关事宜，请联系：

中国信息通信研究院@刘凯铃

邮箱：liukailing@caict.ac.cn

高效运维社区@东辉

邮箱：yangdonghui@greatops.net

扫码观看现场直播：

交通银行太平洋卡收费问题？

交通银行太平洋卡有年费。双币太平洋信用卡　　

1、金卡主卡200元/年，附属卡100元一年　　

2、普卡主卡140元/年，附属卡70元一年　　单币太平洋信用卡　　1、金卡主卡120元/年，附属卡60元一年　　2、普卡主卡80元/年，附属卡40元一年　　交通银行太平洋信用卡首年免年费，首年刷卡消费6次可免除次年年费。

交通银行太平洋卡有年费吗，多少钱?刚才忘了问？

交通银行太平洋卡有年费。双币太平洋信用卡　　

1、金卡主卡200元/年，附属卡100元一年　　

2、普卡主卡140元/年，附属卡70元一年　　单币太平洋信用卡　　1、金卡主卡120元/年，附属卡60元一年　　2、普卡主卡80元/年，附属卡40元一年　　交通银行太平洋信用卡首年免年费，首年刷卡消费6次可免除次年年费。

喜讯|交通银行太平洋信用卡中心SmartCMP成功交付上线

骞云科技SmartCMP混合云管理平台于2017年11月助力交通银行太平洋卡中心私有云建设基础架构云项目顺利上线。

在互联网大潮推动下，交通银行太平洋信用卡中心（以下简称“交行卡中心”）业务迅猛增长，对基础架构资源部署、基础软件部署等工作的实效性要求越来越高。为此，交行卡中心决定建设私有云基础架构云项目，实现所有资源以云服务的形式提供，以方便、快捷的方式向所有开发测试团队提供资源，从而大幅度提高研发工作效率，满足当前各部门业务需求。

该项目基于SmartCMP的基础架构云实现统一管理开发测试需要的所有VMware和Power资源，并提供主流操作系统和应用的自动化按需部署，基本功能包括：

资源审批的电子化流程

资源的统一管理、自动化部署和生命周期管理

资源监控及健康度管理

基础软件的平台管理与自动化升级

配置资产台账信息管理

交行卡中心领导高度重视项目进展，在项目实施过程中，交行卡中心各级部门、各个团队与骞云科技实施交付团队紧密合作、合理规划，充分保证了项目的按期推进和顺利上线。

交行卡中心有大量的客制化需求，但为了后续升级和维护，整个团队坚持平台化产品化的交付方式，通过配置项满足了项目的各种需求。虽然大大增加了开发的难度和工作量，但有效保障了交行卡中心私有云未来的持续发展。

SmartCMP对交行卡中心业务需求的支持和助力效果，集中表现在：

 通过服务目录管理，规范开发测试资源申请流程，促进敏捷开发与业务快速上线，解决资源利用率不高与开发测试资源紧张的矛盾

 实现资源申请的电子化流程，实现自助式服务申请和按需自动化交付等，将以手动为主的资源调度和配置模式转为自动化，同时将以周为单位的审批流程压缩到一天或数小时之内，大大加快了资源申请和交付的效率

通过资源弹性供应及自动化部署来更好的支撑业务需求，并缩短开发测试环境IT基础资源的交付周期，提升整体IT服务水平

骞云科技将持续为交行卡中心赋能，打造高效、稳定、可靠的IT基础架构，支持互联网时代交行卡中心的极速发展。

CloudChef | 骞云科技

是业界领先的混合云管理解决方案提供商，致力于为企业提供混合云应用管理平台与大数据管理平台服务，让企业轻松部署和管理跨公有云、私有云的重要商业应用，帮助企业更好地使用云来加速业务创新。  

     SmartCMP |混合云管理平台

通过虚拟化技术，使所有的计算资源对外提供接口服务，实现弹性扩展、动态分配和资源共享，加速信息产业和信息基础设施的服务化进程，催生大量新型互联网信息服务，带动信息产业格*的整体变革。

CloudChef

混合云管理专家

联系邮箱：support@cloudchef.io

www.cloudchef.io

交通银行太平洋信用卡额度

不是按你年收入多少来核定的因为年收入很难核实你提供比如税单社保清单一类的额度20000应该是差不多的

交通银行太平洋双币信用卡

太平洋双币信用卡年费（每卡）：金卡中的主卡为200元；金卡的附属卡为100元；普通卡的主卡为140元；普通卡的附属卡为70元。