风投一般月薪多少(月薪不过万也可做风投|程序员也该学的期权课)

月薪不过万也可做风投|程序员也该学的期权课

作者| AndyRachleff，斯坦福大学讲师，风险投资家。曾创办BenchmarkCapital, 后创办wealthfront投融资创业孵化器。

编译|新元

现在，员工们尽力为自己争取应得的工作回报，这已经成为了潮流。单纯依靠工资收入，可不够在北上广买房，或尽情享受生活。你需要进行“投资”，不论是对自己的投资还是对财富的投资。如果你身在在创业公司，可以考虑少拿工资，多拿期权，对公司进行“天使投资”。

用部分工资购买期权当然也要考虑风险和回报。这可能会带来非常丰厚的经济回报，但它不是没有风险的。限制股风险很小，但没有公司愿意出售它们。一般来说，处于早期阶段的创业公司，相对难以判断其发展前景；但当公司成长到中后期时，根据市场对该公司的反应、和市场本身状况就可以判断这样的“投资”是否值得。在决定这样做之前，你要确保你购买，行使了公司期权后仍要有足够的收入来维持体面的生活。

你要主动提出购买要求

你会遇到两种情况：

A.大多数公司不会让你用一部分工资交换公司的股票期权或限制股，因为他们并不想偏离董事会批准给他们的股票分配预算。

B.一部分公司欣赏这样的员工，他们愿意这样做。还有些初创公司也乐于如此行事，因为他们需要省钱。

最好是：你在加入公司之初，就询问高管是否可以这样做。

怎样做这种交易？

假设你现在拿市场平均水平的工资和一些期权，老板也愿意卖一些期权。你需要一套标准，来帮助你判断：同样的钱该拿多少期权？处于不同发展阶段的公司，会有不同的标准。以硅谷公司为例：

如果你加入的是早期公司：

许多创业早期的公司(种子轮融资前或融资后)处于资金短缺状态的比较多。创始人一般乐意员工用工资购买一定的期权。

这时你要弄清楚两个问题：

1.公司刚刚（或未来）融资时的估值是多少？

2.公司已经发行的“股份数”（即创始人团队和投资人们占有的股份）是多少？

如果你用公司估值，除以流通股份的大小，作为公司现在的“股价”（在早期阶段，每股的价格通常在1美分到10美分之间），以这个股价为基准，用一部分工资（即你主动提出的少拿的工资），购买一定数量的期权。

让我用一个更具体的例子来说明：

假设某初创公司给你开出了每年10万美元的薪水，你大约需要9万美元来还房贷、车款、和维持衣食住行的日常开销。你认为该公司前途光明，愿意倾心投入。公司在融资前的估值为500万美元，分为100万股，每股5美元。

那么你跟公司说：“我一年只拿9万薪水，剩下1万元就可购买公司2000股的期权。”

这样做的逻辑是: 你实际上扮演了公司的天使投资人，你放弃拿的那部分薪水，应该视为对公司一部分期权的购买，这和VC行为本质是相同的。一般来说，越缺钱的创始人越愿意这样做，他会担心自己的公司熬不到下一轮融资，但创始人又不想自己的股权被稀释太多。本例中，创始人的股权被稀释了0.2%（2000股/1百万股），这是相对合理的。

0.2%的股权意味着，员工（通常是IT工程师）对公司的所有权也增加了0.2%。这最终可能带来高收益，但同时也有高风险：考虑到公司未来的不确定性，这些额外的股权可能不值钱。从公司的角度来说，当公司迫切需要资金的时候，这笔投资会很有吸引力。不过，一旦公司开始产生稳定的现金流，它就不必刻意节省各方面的开支（包括员工薪水）。

如果你加入了中后期公司：

人人厌恶风险。正如你愿意拿更少的股份、而去加入更成熟的公司一样，你放弃的那部分工资所购买的股份占公司总股份的比例也会随着时间而减少（投资人等会把你的股份稀释）。一些企业高管认为，处于中期发展阶段的公司应该允许员工放弃一定的工资收入，并以现价（即公司估值除以股份数）购买期权。例如，新员工想放弃年薪中的1万美元，以购买公司当前每股2美元的期权，他应得到5000股。

再换个详细的栗子?：

假设一个中级工程师为一硅谷创业公司（员工人数在51-100人间）工作。根据市场行情，公司该给他122,000美元的年薪，加上0.071%的期权。假定有1亿流通股，则这部分期权对应71,000股。进一步假设，当前的期权购买价格是每股1美元，则该工程师今年拿出1万薪水去购买1万股的期权（此时他的年薪降为112,000美元），他将拥有公司0.081%的期权。

期权的行权价格一般是：公司目前由估值所确定的“虚拟股价”的1/3。该工程师可以每年都拿出1万美元买1万股（加入公司时协议确定）。假设公司在4年后以估值的3倍的价格上市或被收购（注意4年后公司股价上涨为3美元一股），那么该工程师做这笔交易可以得到的额外回报是：

7万美元－－每股上市价或回购价是9美元，行权价是1美元，工程师每股可以获利8美元，而今年购买了1万股，所以共可获利8万美元。减掉今年的买股成本1万元（放弃的工资）。

但请再次注意，工程师用工资买股票的这笔交易未必就能一定获利。这要取决于公司的未来发展状况。

没必要用B-S模型分析

你也许会用B-S模型（BLACK-SCHOLES期权定价模型）计算该过程，并确定一个理论上的财务收益比率，来看看是否划算。

但事实上，大部分公司的行权定价根本用不到B-S模型那样复杂的计算。此外，B-S模型的计算不能把风险考虑进去，这也是其一大缺陷。

对于发展迅猛的科技公司，购买其期权从来都很划算。

世纪之初加入谷歌，阿里，腾讯的那些人，现在都财务自由了啊。

南宁4000工资算高吗 南宁4千工资什么水平【桂聘】

目前，整个广西的经济发展都呈现疲态，即使是桂林这个省会城市经济发展也并不是很好，南宁的经济发展情况更是隐隐有倒退状态。但南宁的物价和房价对生活在南宁的朋友们确实不是十分友好的，从桂聘网小编搜集到的资料来看4000多的工资只能大概率维持温饱，而5000多的工资才能有富裕。不过不同的城市经济发展情况不同，要想生活富裕还是要提高自己的能力，我们无法改变环境，只能改变我们自己。

一、南宁4000工资算高吗

以现在南宁的房价而言，4000一个月真的只能算是一个温饱了。

生活在南宁的朋友，不知道大家有没有这样的感觉，明明南宁物价水平直逼一线城市，偏偏工资就是那么一丢丢，日常除去生活的吃住行开销，再减去房租，一个月辛辛苦苦挣来的收入基本见底，而且，南宁的工作还大多单休，简直令人窒息有木有！小编身边的南宁朋友大多薪资都在4000左右的水平，当然也有5000的，但真的很少，要么就是主管级别才能达到这个水平，一般的岗位真的很难。不过，大家也不要灰心，只要够努力，让自己拥有不可替代性，争取晋升，相信薪资迟早会涨，生活也一定会越来越好。

2022年，南宁文员普通员工平均工资为4500元/月，中100%的工资收入位于区间4000-7000元/月，有津贴补助，绩效工资，年终奖，有社会保险，福利补贴。

工资4.5k，扣掉五险二金，每个月实际到手2.6k。年底绩效3w+，公积金每年2.5w。

吃：工作日早餐5，午餐饭堂，晚餐基本靠外卖20+，周末自己做或点外卖，平均每个周末一百吧。偶尔聚餐或喝奶茶，购买零食，月均300。月餐饮开支大约1300。

住：家里给买的房子。物业水电400，宽带100。

行：自己开车上班。路远且堵，单程20公里，每月油费500，家里单位都无需停车费。非上班的外出基本靠公交地铁，偶尔开车，综合下来每月公共交通费用和偶尔的停车费大概50。

其他：话费50，视频会员、音乐会员月均50。七零八碎的小开支月均300。

年固定开支：

衣服鞋包：每年买两次左右，合计约3-5k

车辆保险：3k

护肤品：3k

以上年固定开支9-11k，依靠年底绩效和提取公积金维持。

平时月常有超支，同样靠年底绩效和提取公积金维持。

综上，月薪4k生活艰难，精打细算勉强糊口，稍微不卡紧消费的话，入不敷出就是常态了。

看到有网友评论说：“真实，南宁交完五险超过三千都还算不错了。最近在找工作，找到绝望了，工资低，单休，要求高。”另一位网友附和道，“我也是同样的境遇，贪图离家近，朋友多，不想继续在外省工作。回来一看工资真是低得离谱，基本都是单休只有五险没有公积金。”

南宁普通工人一个月多少钱？拿2K-3K工资的占比最多，达46.7%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。南宁普通工人工资待遇怎么样？对比南宁平均工资￥5.7K，低45.6%。数据可信度一般。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

南宁工人一个月多少钱？拿4.5K-6K工资的占比最多，达43.3%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。南宁工人工资待遇怎么样？对比南宁平均工资￥5.7K，低25.1%。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

下面桂聘小编推荐一些南宁的高薪岗位，有需要的小伙伴们请上桂聘网了解详情。

以上就是有关南宁4000工资算高吗本篇文章的全部，从小编搜集的资料来看，南宁4000工资确实不算高，对大多数人来说只能维持温饱，房子月供很难还上。所以想要拥有更高质量的生活，各位朋友们还是要努力工作，提高工资，争取工资达到5000左右。生活在南宁的朋友们也可以学习一些技能，赚一些外快，可能也是个不错的选择。

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风投公司招聘哪些专业？

1、金融工程

金融工程，也称之为金融数学、计算机金融、量化金融，自90年代起，年代兴起以来就是致力于培养符合当今大数据时代下的复合型金融人才，旨在培养学生运用数学和计算机能力解决复杂金融问题的能力，也是当前风投在校园招聘时最对口的专业。

2、金融学

金融专业毕业生的就业渠道比较宽泛，涉及金融领域的各个分支，风投是主流渠道之一。

3、数学/应用数学、统计、商业分析

类似于金融工程项目，数学/应用数学、统计以及商业分析专业的学生，尤其是博士毕业生，也是风投求职应聘的佼佼者。

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当你看到自己所投企业生产的产品遍布世界各地

或是改变了整个行业与产业的格*

可以骄傲地说出

这个企业当初奄奄一息的时候是我投的！

作为一名风投从业者

你可以和优秀的创业者

优秀的投资人甚至LP进行同平台交流

这个行业给了一批优秀的人无限的可能！

风投行业一般不招应届生

这主要是因为其盈利模式及工作性质所决定的

风投强调对行业发展趋势、技术更新迭代的深入理解

更适合有实际操作经验的来做判断~

那么，应届生该如何进入风投行业呢？

他们喜欢什么样的求职者？

投行、VC、PE该如何选择?

2014年巴菲特股东大会上，现场观众问巴菲特：“如果你现在是一个23岁的年轻人，你将进入哪一个非科技行业，为什么？” 

巴菲特：“我还是会进入投资领域（VC），因为通过阅读等积累，做投资能学到很多企业经济本质的知识。”

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 你的求职竞争力PK掉多少小伙伴？

这个在金融界被巴菲特所钦点的行业，风投不仅是超赚钱而已，更是一个离梦想最近的行业。

风投行业到底有多赚钱？

这个问题其实有两个含义，第一层是对于风投从业者个人，第二层是对于风投这个行业。

对于个人来说：

国内风投行业初级从业者的工资水平从10000-50000/月不等，不同基金间差异很大，甚至同公司同层级的不同个人也有明显差异。总体来说，估计中位数在20000-30000之间。

大多情况下，初级的风投从业者的工资水平及各方面待遇不及投行，但与咨询公司不相上下。

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那么，为什么风投还是被视作这个世界上聪明人的优先选择之一？除了各种情怀与理想主义之外，让我们看看理想情况下，成为一家基金的Partner可能会收获多大的金钱回报：

2003年，美国红杉的第六期基金从40个LP（出资人）那里募集了3.87亿美金。

2014年，这只基金彻底close，最终去除本金后的额外回报为36亿美金，41%的年化回报率。

美国红杉的Partner们留下了其中的30%作为Carry，也就是11亿美金，而出资人们收获了其余的70%，也就是25亿美金。

——FoundersClub《UnderstandingVC》

可见，如果能熬成婆，如果能出成绩，风投行业确实具备很好的杠杆效应，是很好的赚钱机器。

对于整个行业来说：

图片来源：网络

根据CambridgeAssociates的统计，从1981年到2015年：前25%的基金的IRR（内部收益率）为24.89%，所有基金的IRR的中位数为11.94%，而标普500的收益率为12.66%，且其中前20名的基金的IRR在30%到100%之间，占了整体VC回报的95%。

图片来源：网络

风投行业喜欢什么样的求职者？

比较大型的投资公司对于建模能力的考核还是非常看重的。在面试前，就会提前布置下“作业”，一般是一份简短的财务报表，并让求职者依照财务报告用Excel进行估值建模和分析，并在面试的时候展示自己的结论。除了计算能力和Excel能力之外还会考察建模者对于数据的估计能力以及其依据的判断能力。比较常用到的模型一般就是DCF或LBO。

除了建模之外，其实企业最为看重的就是求职者“侃大山”的能力。现在国内的VC/PE公司里拥有计算能力和技术能力的人并不少，真正缺乏的是对投资方向和政策敏感的人，也就是大家平常说的会“吹牛”的人。

这也就是为什么说大多数投资类公司对应届毕业生不感冒的原因。面试时，面试官会和面试者谈论有关投资方向和政策导向的问题，这需要求职者平时对时事和政策有较高的关注度。

要想成功的进入VC/PE行业，背景和经历并不是唯一的决定因素。虽然背景和经历五花八门，但是成功的风投体现出来的品质和素质有很强的共性。以下是风投的能力金字塔，越是成功的风险投资家，这个金字塔就越满。

图片来源：网络

如果你真的喜欢投资，又擅于研究，还具备“金字塔”上的素质和潜力，那就从现在开始努力准备吧~ 

这个世界上需要伟大的创业者，

更需要伟大的投资家。 

If you are not looking for it,

you won’t find it. 

本期VC／PE精选福利

福利一、行业研究报告

福利二、PE&VC 科普福利

福利三、私募基金相关书籍

福利四、HedgeFund&基金从业科普内容

以上为部分福利截图

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文章部分来源于@42章经 ，由职业蛙搜集整理。

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在证劵公司工作的工资怎样

从事证券工作，国家规定必须通过行业协会考试。所以目前，你需要先考试通过，在考虑从事这个行业，想在证券公司做客户经理，要找一家稍微上规模的企业，这样政策才不会朝夕日改做的好，1-2年后工资上万的多的是，具体还是看自己的个人能力和推广手段以及人脉关系，毋庸置疑，证劵行业压力很大，但因为压力，它才让人向往。

做风投投资这个职业辛苦吗？做风投需要经常出差吗？

不仅非常辛苦而且需要非常专业的行业、产业链、金融、财会知识以及足够充裕的资金才能做，好的风投每天都可能要接待三四个甚至七八个创业团队，所以风投是非常需要精力的，根据职业不同也可能经常需要出差

风兰燃春吗抗沉和头投公司如何运作？

自1998年开始开始担任风险投资人，目前就职于KephaPartners风险投资公司的JoTango为我们解答了以上疑问。总的来说，风投公司每次筹集资金都会获得两种报酬：首先，从投资最终获得的利润中抽取部分，抽取比例通常是百分之二十，这部分利润被称为“附带收益”；然后是一系列手续费，这费用用来维持公司正常运行，因为在投资效果还没有显示出来时，风投公司需要一定资金支持，手续费通常为每年收取管理资金总额的2%～2.5%。许多人（包括许多投资人）不知道的是，实际上，风险投资开始运作后，这资金被转移到许多法人实体、即资金管理公司的账户上，由它们来管理资金运作以及决定许多方面的工作——员工工资设定和支付，房租费用、旅游报销、法律顾问等费用，雇佣和解雇员工的过程，并拥有特许经营权，这资金管理公司才是资金的实际操纵者。风投公司将特许经营权交给少数几个资金管理公司，这类公司通常由少数几个人组成，财务状况保密，但他们的决策影响力非常大，被称为“首席合伙人”。其他资金管理公司的存在对于首席合伙人有着巨大意义，不经过他们允许，风投公司无法解雇首席合伙人，所以风投公司通常选择自己的员工作为首席合伙人，方便控制全*。但这样的权力结构设置对于不同类型的企业都有影响：第一，现在筹集资金并不是一件容易的事情，除非企业认识的投资者拥有大量资金（现金或股票等），本身就在Facebook或其他大公司有着股份。一个新公司如果没有筹集到足够资金，它显然无法做出任何人力或技术投资，所以新创公司的企业家若是需要筹资，必须与风投公司打交道，弄清资金状况、谁能负责资金走向，这是个复杂的过程。第二，已经获得风投公司支持的公司中，首席合伙人并不需要与风投公司妥协，他们能在赚了一笔之后将资金撤离、随时离开董事会，这会导致整个公司的运营变得更加复杂，甚至举步维艰——没有必要资金支持，也无法重新创立管理机制。企业家为了防止这种情况发生，主要有两种做法：维持良好运营状况、不担心没人投资，以及与风投公司、或者说首席合伙人搞好关系。现在各个风投公司的文化都迥然不同，有公司为企业提供的首席合伙人也许不会太注意自身权威性，让所有资金管理公司对于如何进行投资决策都有发言和建议的权力，但有风投公司只会表面这么做，实际上投资决策完全掌握在少数人手中。企业家们要了解这文化，谁是首席合伙人、谁有权力做决定，就应该向原先与风投公司合作过的企业讨教。据我所知，80%的风投公司都会有合议制的决策过程。这种结构非常常见，是许多基金组织的标准，杠杠收购公司、对冲基金、组合型基金（筹集资金以向其他基金投资）几乎都是采用这种结构，风投公司之所以要这样，大多数因为律师给出了建议。我们提供的不仅仅是人才和技术，还有发展策略和合作伙伴关系。求采纳为满意回答。

风投公司要利息差额是不是诈骗

是。总的来说，风投公司每次筹集资金都会获得两种报酬：首先，从投资最终获得的利润中抽取部分，抽取比例通常是百分之二十，这部分利润被称为“附带收益”。后是一系列手续费，这些费用用来维持公司正常运行，因为在投资效果还没有显示出来时，风投公司需要一定资金支持，手续费通常为每年收取管理资金总额的2%到2.5%。许多人（包括许多投资人）不知道的是，实际上，风险投资开始运作后，这些资金被转移到许多法人实体、即资金管理公司的账户上，由它们来管理资金运作以及决定许多方面的工作——员工工资设定和支付，房租费用、旅游报销、法律顾问等费用，雇佣和解雇员工的过程，并拥有特许经营权，这些资金管理公司才是资金的实际操纵者。风投公司将特许经营权交给少数几个资金管理公司，这类公司通常由少数几个人组成，财务状况保密，但他们的决策影响力非常大，被称为“首席合伙人”。

理财公司待遇怎么样?

一、进行风险评估，看您是属于哪种风险投资者。二、理财产品的分类:一种是资金池类，也称固定收益性（最明显的特征就是网银版理财产品，比如标明某某款28天46天96天186365天版）这款理财产品是最安全的，给到客户的预期收益基本能达到。一般登陆个人网银选择风险系数最小的理财就为这类型的理财产品。三、理财产品的分类:结构性理财产品，就是把客户筹集的资金投资在其他金融工具，比如股票，外汇，黄金等理财，所以它的收益往往是区间收益，比如4.5%-12.5%,比如以股票沪深指数为标准，当天基数为2000点，上限是2200，下限是1800，到达2200就得到12.5%的年化收益，反之则4.5%，所以在购买结构性理财一定要慎重！四、一般平衡型和保守型理财客户建议选择固定收益型产品，激进型客户可选取结构性理财，当然要结合目前的经济形势切入购买，不然较容易触碰下限而达到最低收益甚至亏损。五、最后在购买理财产品的时候一定要问清楚理财经理这款是固定还是结构性理财产品，结构性挂钩的金融衍生工具是什么，收益率怎么计算，只有在了解全面的情况下才能找到适合自己的理财产品。