红宝丽公司在南京算好公司吗(南京红宝丽股份有限公司怎么样)

南京红宝丽股份有限公司怎么样

垃圾，说不错的你们都是托吧，吊公司主有高淳佬才能呆得住，本地人还是算了吧你们领导有的都是初中文化，说是上市公司工资低得可怜，公司是高淳侉子开的，待遇全是最低的，侉子还比本地的每个月多300

现在好多金属加工液企业都在使用异丙醇胺，这种产品的好处是什么呢，国内有没有大的异丙醇胺生产厂家？

现在是有很多企业在异丙醇胺，在金属加工液方面无外乎是防锈，防腐，润滑等性能，异丙醇胺在金属加工液里确实可以提高这些性能，比三乙醇胺效果要好，听说国内比较大的生产商是南京红宝丽公司，异丙醇胺产品已经做大全球最大了，你可以查一下。

江苏南京有哪些上市公司？

1 南京新百 上海A股600682 2 南京中商 上海A股600280 3 南京医* 上海A股600713 4 金陵*业 深圳A股000919 5 南纺股份 上海A股600250 6 南京化纤 上海A股600889 7 南京熊猫 香港H股 上海A股600775 8 华东电子 深圳A股000727 9 中北股份 深圳A股000421 10 南京高科 上海A股600064 11 红太阳 深圳A股000525 12 栖霞建设 上海A股600533 13 南钢股份 上海A股600282 14 高淳陶瓷 上海A股600562 15 欣网视讯 上海A股600403 16 苏宁电器 深圳二板002024 17 南京港 深圳二版002040 18 国旅联合 上海A股600358 19 扬子石化 深圳A股000866，现已退市 20 普天通信 深圳B股210012 21 南京水运 上海A股600087 22 国电南自 上海A股600268 23 宁沪高速 香港H股0177 上海A股600377 24 江苏弘业 上海A股600128 25 宏图高科 上海A股600122 26 江苏舜天 上海A股600287 27 航天晨光 上海A股600501 28 南京中达 上海A股600074 29 国电南瑞 上海A股600406 30 江苏纺织 上海A股600981 31 中材国际 上海A股600970 32 南大苏富特 香港创业板8045 33 雨润食品 香港主板 34 大贺数码 香港创业板 35 鸿国国际 新加坡 36 三宝科技 香港创业板 37 中圣集团 新加坡 38 擎天科技 伦敦 39 金鹰商贸 香港主板 40 中材科技 深圳中小板 41 江苏金智 深圳中小板 42 金陵饭店 上海？ 43 先声*业 美国纽交所 44 中电光伏 美国纳斯达克 45 中国传动 香港 46 南京银行 上海 47 红宝丽 深圳 48 云海股份 深圳

更详细的数据来自证监会：

http://www.csrc.gov.cn/pub/zjhpublicofjs/jgdx/200908/t20090818_120828.htm

http://www.csrc.gov.cn/pub/zjhpublicofjs/jgdx/200908/t20090818_120829.htm

【公司】记南京红宝丽醇胺化学有限公司志愿者邢鑫

他是“红马甲”，用行动传递爱和温暖

近日来，强降雨停歇，天气渐转多云，汛情总算有所缓解，悬在淳城人心里的一块大石头总算着地了。与往年相比，今年的雨量、水位高度和浸泡时间均超历史，在严峻的防汛抗洪形势下，广大干群战斗热情高涨，几天几夜奋战在一线，坚持“堤在人在”，查漏、巡堤、抢险每个环节都稳扎稳打。但是，除了这群奋战在一线的“最可爱的人”，在这场防汛抗洪大战中，还有这样一群“红马甲”——高淳区青年防汛突击队，他们默默付出、尽心尽力保障后勤服务的行为，同样值得称赞。

暴雨如注，化身清扫者扫除安全隐患

7月13日下午，一场暴雨不期而至，由于雨水过急，一时间窨井来不及排水，特别是当树叶、杂物被雨水冲刷后堵住窨井口，使得排水不畅，雨水在短时间内造成安置点存在部分积水，走廊上也积了不少的水。

“走廊上有水怎么行？老人孩子，上厕所、吃饭，来来往往，很不安全。”于是，邢鑫和其他志愿者立即拿起扫帚，开始清理积水。

汗水夹杂着雨水，滑过邢鑫的脸颊，一滴两滴三滴……“总感觉这一天把汗都出尽了，衣服后背没有干过，刚开始还以为是下雨衣服被淋湿了，后来才发现原来是汗水。”邢鑫说，其实和那些奋战在一线的“战士”相比，这些都不算什么。

经过几个小时紧张的清扫，安置点内的积水也终于有所缓解了，安置点又恢复如初，老人们坐在走廊上聊天，孩子们嬉笑着玩耍。

雨过天晴后的天空，似乎格外的迷人……

老人孤单，化身贴心“暖男”融化心中的阴霾

在安置点，年轻人有，但更多的还是老人孩子，老人离开了生活了一辈子的故土，心中自有万分不舍，家中被淹，自然更是放心不下。

“安置点有位老奶奶，由于膝盖有伤，所以走路不是很方便，从家里撤离的时候，走的很慌忙，老人眼瞅着过去好几天了，也没接到可以回家的通知，越等越着急，老奶奶总担心自己离开后，家里的东西会被淹了。”邢鑫说，老人毕竟多思多想，操心的事情多，所以那会儿，老奶奶情绪不太稳定，茶不思饭不香。

“说实话，我也有爷爷奶奶，所以特别能理解她的心情。”邢鑫就和其他志愿者陪她聊天，安慰她，说内涝只是一时的，水很快就会被排掉，之所以接你们过来主要是**担心大家的安危，“水位目前正在稳步下降，相信没多久，您就可以顺利回家了，放心吧，家里的东西肯定一件也少不了、坏不了。”

志愿者们悉心的照料、周到的服务、贴心的安慰，就像是阳光一般，给孤单又焦急的老人带来融融的暖意，将心头所有阴霾通通驱散；他们化身“暖男”，让老人觉得“关爱就在身边，自己并不是一个人。”

作为志愿者，邢鑫主要负责安置点的人员的登记、维护食堂秩序、负责打饭菜、帮忙腿脚不方便的老人饮食起居、发放救援物资等，有时还会帮助孩子辅导功课，“在安置点，所有的人都像是一个温馨的大家庭，大家一起吃饭，一起聊天，晚上一起看大电影。看到大家脸上洋溢的笑容，感受着那份美好的和谐，顿时觉得所有的苦所有的累都值了。”

“生活不止眼前的苟且，还有远方和诗。”邢鑫感慨，人生不能仅仅为生存而忙碌，为蝇头小利而奔波，趁有机会、有精力要多去做想做的事情。“用实在的小事弘扬正能量，提升思想境界，这或许就是我参加志愿者活动的初衷吧。”当然，在红宝丽，还有很多像邢鑫这样的员工，在家乡需要他们的时候，挺身而出，用自己的身体力行，践行着红宝丽“奉献社会，实现自我”的核心价值观。

高中学历35岁学什么好-乐天SEO培训

仅限35周岁以下！湖南师大附中博才实验中学招聘初中，高中教师,下面一起来看看本站小编湖南智浪教育给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

湖南师大附中博才实验中学是由岳麓区委区**和百年名校湖南师大附中联合倾力打造的一所高起点、高质量、高品位的湖南省优质品牌中学，创办于2009年。现有天顶、学士、大科城、梅溪湖、湘江五个公办校区，并全面托管岳麓区博才雨敞坪学校，在读学生11000余人，教职员工900余人。

学校始终贯彻落实*和国家的教育方针，秉承湖南师大附中优良的办学传统，真心实意全面实施素质教育，始终坚持“健康成长、和谐发展、幸福生活”的办学理念和“自能学习、自能发展”的育人理念，着力打造“书香学园、创业乐园、幸福家园”，助力每一位师生幸福成长，做幸福的追梦人。十三年来，学生参加国际国内学科竞赛和青少年科技创新大赛获奖9000余人次，其中国家级及以上奖励500余人次，已有7名校友获得国际学科奥赛和体育奥赛奖牌五金二银，100多名学子牵手清华北大。“品德优、素质全、成绩佳、担当强”已成为我校学子的鲜明特质。学校注重“慎选良师、精育名师”，拥有一支素质全面、业务精湛、敬业爱生、乐于奉献、朝气蓬勃的教师队伍。

现有正高级教师1人，省级名师工作室2个、市级名师工作站1个，市级卓越教师26人，区级名师工作室7个，校级名师工作室11个。教师参加全国及省市区各级赛课、论文评比等活动获奖达3000余人次，其中国家级（部级）60余人次，省级750余人次，市级最高奖600余人次。

学校坚持“科研兴校”，着力内涵发展，教改教研成果丰硕喜人，目前荣获湖南省基础教育教学成果奖特等奖1项，二等奖1项；已承担研究课题百余项，其中国家级2项，省级13项，市级16项，有多项课题结题并获省、市奖项。

1.公开、公平、竞争、择优的原则；

1.具有初、高中教师资格证的大学应届、往届本科毕业生和硕士研究生；

2.具有三年以上（含三年）教学经验的中学骨干教师和名特优教师。

拥护中国共产*的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，身心健康；热爱教育事业，敬业爱生，性格开朗，友善宽容，具有团队精神和合作意识，能服从学校安排。

①年龄35周岁以下（正高级教师、特级教师可适当放宽），男女不限。

②能熟练运用办公软件；语文、英语学科要求普通话水平为二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上。

③具有大学本科及以上学历，并具备相应学段、学科的教师资格证，所学专业与应聘执教的专业对口。

④骨干教师或名特优教师应具有初、高中教育教学实践经验，教学水平高，教研能力强，有参加省、市级以上教学竞赛获得奖励或辅导学科竞赛取得优异成绩的证明材料。

①有初三、高三毕业班教学经验并取得优异成绩的；

②在全日制重点中学教育教学岗位有多年工作经历的；

③有多年担任班主任工作经历或教育能力很强且教育成绩较为突出的；

④教研能力强，有担任教研组长、备课组长经历且课题或论文成果较为突出的。

1.报名

因新冠疫情原因，不接受现场报名。请通过微信扫描下方二维码，填写《湖南师大附中博才实验中学教师招聘报名表》，填写完成后即完成报名。

学校审核个人信息确定入围名单，统一组织笔试，笔试内容为学科中、高考题，具体时间以电话或短信通知为准。

笔试成绩合格者即可参加专业试讲，具体方案见招聘现场公告。试讲内容现场发放，当场备课，然后试讲。

按笔试与试讲成绩综合排序确定面试入围名单，由学校校务会成员对入围者统一进行现场面试考察。

学校对体检合格的教师通过查阅材料、电话访谈等方式进行考察。

公示结果无异议的教师即可与学校正式签订劳动合同。

1.因所有应聘教师的相关资料需送区教育*人事处审核并备案，故凡入围者，须在正式签订劳动合同时，提交毕业证及查验证明、学位证及查验证明、教师资格证及查验证明、职称证、普通话等级证及查验证明的原件和复印件、户口所在地公安机关开具的无犯罪记录证明、个人征信报告（或能证实个人信用状况的证明），在通过区教育*人事处的审核后，原件资料会如数退回本人。

2.应聘人员提供的证件、证书、证明和填写的简历、获奖情况等资料如有弄虚作假的，一律取消其应聘、录用资格。

高中学历，如果是25岁以上，入场稍迟了，不过问题也不大。

如果已经30岁打上了，说实在，不建议做规划了，也可以划走了！

因为大多数地区教招对年龄的要求是：35岁以下！

需要规划三个阶段，一个萝卜一个坑。量不小，困难不少哦！

考教资最低学历得大专，考编的要求最低也得大专！

这个关乎到考教资的层次以及教招报考的选择空间。

既然是社会人，只能通过非全日制学历提升到大专或者本科。

笼统点来说，提升到大专的话，你可以考幼儿园教师资格证、小学教师资格证和初中教师资格证；

提升到本科的话，你可以考幼儿园教师资格证、小学教师资格证、初中教师资格证和高中教师资格证。

再往上的高校教师资格证就不说了，因为高校层次的老师几乎都不是编制！

因为大多地区教招都要求全日制本科或者大专，并且对应大学专业。

少数没有限制非全日制的，层层筛选下来，选择空间宽容度就是全日制（本科、大专）>非全日制本科>非全日制大专！

所以第一个建议上，提升到本科，选择空间会大一些！

但是对应的，拿证时间线就延长，规划的理想总用时是：最快拿到本科毕业证的专本套读方式（成考/开放教育大学）+自考本科3年拿证+教资1年+教招半年，一路不挂科，顺利的情况下，理想用时是4年半上岸。

这种是考编欲望非常强烈，有非常强的自律能力和学习动力的情况适合的方案！

再一个是稳妥方案：成考/开放教育大专+成考/开放教育本科（2.5年+2.5年）5年拿证+教资1年+教招半年，理想用时6年半。

专业的选择，这个同样对应的是你要考的教资阶段和教招选择空间。

如果考高中教师资格证，那需要考3个科目，也就是除了和其它层次一样的《综合素质》、《教育教学知识与能力》外，还需要考《学科知识》。

如果你想考（小初高）语文老师岗位，可以选《汉语言文学》这样的专业；

其他科目也一样，详情需要参考你们当地历年教招公告上的岗位条件一栏里的专业要求。用这个要求作为选专业的参考！

教资一年两考，半年一笔试，笔试通过后1-2个月面试。

拿到大专或者本科毕业证的才有报笔试的资格。

如果大专或者本科是自考，那笔试相对来说容易一些，也会顺利一些。

2-3门的科目，说难不难，说简单，现在报考人数也不少，竞争还是有的。

但无论如何，毕竟是通过性考试，并不像教招那样是选拔性考试。

怎么的，也得预留半年的学习时间，半年攻克2-3门笔试科目，知识体量不少，得全身心投入才能确保一次考过！

拿证的流程是：笔试科目合格---面试通过----教资认定体检---（这之前普通话水平测试通过二乙，语文教师资格证的话需要二甲水平，大多数地方每月可以考一次）提交认定申请---下证

经历了万般磨难，你终于走到最后一步了，距离实现梦想只要一步之遥！

教资考试都整个过程，你都可以留意你们周边地区发布的教招公告，但凡有就去考！我记得有些地区只要入职前提供对应教招资格证就可以的。

那你就要摸清每个地区的教招公告的岗位需求、报考条件、报考时间、考试时间等信息。

这个多少还是有运气成分在里面，很多人当然想在家门口当老师，那附近的学校近一两年不一定有教招指标，或者没有符合你的岗位！那就得扩大范围考了！

经历了学历提升和教资考试，前菜吃完了，最后的硬菜，就不简单了！

教招现在的形势和考公一样，多少人挤破头皮抢一个岗位。

所以上岸的时间也是不确定的！这个事未知因素最多的，含前面说的运气、报考人数....

一般教招都是会设几轮考核，笔试、面试、教学技能、体检。

整个思路其实有多种打法：

先是提升学历：自考、**高考、开放大学三选一。自考拿证不确定性太大，拿证时间不稳定，但是对后面的教资和教资有很大的好处！

**高考和开放大学胜在拿证时间稳定，2年半-3年能拿到毕业证，对下一步的规划可以更加精确。但是后面应对教资和教招会比较吃力！

提升到大专至少快一年接触到教招，但是选择报考的地区有*限。

三个阶段，无论是用时还是不确定性，都已经劝退很多人了。

而剩下小部分人，也许上岸的可能性也不高，但是志在有心。

人的身上从来不缺少奇迹，一旦上岸，这段辉煌的经历，必定在你的人生道路上画上浓厚的色彩！

在未来教书育人的道路上，定会教出许多优秀的学生。

也相信你因为这段经历，会走得比别人轻松，比别人顺畅，比别人有更好的仕途！

“就”在民企，“职”向未来~江北新区2022年民营企业招聘月大厂街道线上专场招聘会岗位信息发布啦！

一、南京苏扬人力资源开发有限公司

招聘岗位：园艺/园林/景观设计（1人）

1、6万-7万/年

3、取得全日制大专以上学历，园林绿化相关专业；具有2年以上园林绿化相关工作从业经验；熟悉园林绿化养护管理知识和园林绿化预结算知识；工作思路清晰，具有良好的沟通能力和协调能力；能吃苦耐劳，能适应夜班。

招聘岗位：建筑工程管理/项目经理（1人）

1、7k-10k/月

3、大专及以上学历，工程管理相关专业；熟练掌握办公软件；具有较强的沟通协调能力、责任心强；特别优秀的年龄可放宽。

招聘岗位：建筑工程管理/项目经理（1人）

1、7k-10k/月

3、大专及以上学历，市政、暖通、电气等相关专业；有场站和市政管网工程施工管理经验优先；持有制冷工证、电工证、焊工证、管道工证等技能证的优先；具有较强的沟通能力，团队协作能力，责任心强；特别优秀的年龄可放宽。

招聘岗位：电焊工/铆焊工（10人）

1、7k-10k/月

3、熟悉焊接操作规范，并熟练使用焊接设备；有过二保焊、手把焊、氩弧焊等经验均可；熟练使用气割及各种工具。

招聘岗位：普工/操作工（5人）

1、6万-9万/年

3、中专及以上学历；有污水处理工、泵工上岗证者优先；具备良好的职业道德和个人素养，抗压能力强，适应倒班、加班。工作地点：江浦、顶山

联系人：周经理15805145467

招聘岗位：电焊工/铆焊工（10人）

1、7k-10k/月

3、熟悉各种焊接符号及焊材的牌号，能够看懂焊接图，了解各种材质的焊接要求；了解焊接设备性能并保持焊接设备完好、清洁；能严格遵守操作规程，按工艺要求进行焊接；有2年以上埋弧焊工作经验者优先考虑。

招聘岗位：冷作工艺工程师（1人）

1、5k-7k/月

3、质保体系维护方面的工作；工艺管理工作；编制工艺文件；工艺服务工作；领导安排的其他临时性工作。

联系人：柳女士13813021594

招聘岗位：保安人员（10人）

1、3k-5k/月

3、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；服从保安经理的指令，参加保安值班，确保财产和顾客的安全；忠于职守，语言文明，对他人礼貌，不找借口刁难，不利用职务之便谋取私利；熟悉公司治安环境，掌握治安、火警电话、消防器材的使用。

招聘岗位：保安人员（5人）

1、3k-5k/月

3、身高165CM以上身体健康，容貌端正，无犯罪记录；熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；退伍军人优先考虑。

招聘岗位：保安人员（8人）

1、3k-5k/月

3、身高165CM以上身体健康，容貌端正，无犯罪记录；熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；退伍军人优先考虑。

招聘岗位：保安人员（10人）

1、5k-7k/月

3、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；服从保安经理的指令，参加保安值班，确保财产和顾客的安全；忠于职守，语言文明，对他人礼貌，不找借口刁难，不利用职务之便谋取私利；熟悉公司治安环境，掌握治安、火警电话、消防器材的使用。

联系人：唐女士19961879515

招聘岗位：项目经理/主管（2人）

1、5k-7k/月

3、性别不限，学历不低于全日制本科（文科类专业），能吃苦，会驾驶，有1年以上工作经验。

4、有物业管理管家、客服，餐饮领班、前厅经理、人事专员、导游等服务行业岗位经验的优先。

招聘岗位：人事主管（5人）

1、5k-7k/月

3、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；协助部门做好其他的辅助服务工作；做好部门和其他部门的协调工作。

招聘岗位：人事专员（2人）

1、3k-5k/月

招聘岗位：清洁工（5人）

1、3k以下/月

3、室内保洁人员主要负责办公楼、仪电楼、化工楼内公共区域的清扫工作。室外保洁人员主要负责室外区域的卫生保洁及办公楼和化工楼洗手间的清理工作。

招聘岗位：保安人员（10人）

1、3k-5k/月

3、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗。遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；保安员必须尽职尽责地做好本职工作，依约保护客户的安全。负责集团巡逻，定时与不定时地对所属区域进行安全巡逻检查。

招聘岗位：行政专员/助理（1人）

1、5k-7k/月

2、需*员，41周岁左右，一年以上工作经验，大专以上学历，吃苦耐劳，工作要细致有耐心，有责任心，服从领导安排。

3、综合办公室辅助工作。负责资料的归档、整理，负责办公室综合事务及后勤服务保障工作。有经验者优先。五险一金，三节等其他福利另算，试用期1个月。有餐补。

招聘岗位：普工/操作工（20人）

1、5k-7k/月

3、品行端正、不得有光头、纹身；且无违法犯罪记录、无重大疾病和传染病。工作地址南京化学工业园区。

联系人：唐女士19961879515

招聘岗位：普工/操作工（10人）

1、5k-7k/月

3、能适应到夜班（19：30-8：30）；高中以上学历；无色盲色弱；具有较强的工作责任心；具有较强的团队工作精神；家住浦口附近优先。

招聘岗位：产品工艺/制程工程师（1人）

1、7k-10k/月

招聘岗位：质量检验员/测试员（6人）

1、5k-7k/月

联系人：宋女士15051828956

招聘岗位：化工实验室研究员（3人）

1、5k-7k/月

招聘岗位：文秘/文员（3人）

1、5k-7k/月

招聘岗位：化工工程师（2人）

1、5k-7k/月

3、通过对生产过程工艺控制、设备等了解，提出改进建议，提升生产水平；对公司新品开发从引进技术、试验验证、工艺设备设计、工程化试产直至正常的全过程参加，也可以参加其中1个或几个工艺过程的全过程。

招聘岗位：理货员（1人）

1、5k-7k/月

3、负责我司有机产品环己胺产品进出料户外操作设备；应国家要求必须高中及以上学历，非高中及以上学历勿，必须是化工相关专业。长白班，上5休2。

招聘岗位：仓库管理员（1人）

1、5k-7k/月

3、辅助环己胺有机仓库进出物料；3年及以上化工操作及仓库管理经验；学历必须是大专及以上，必须是仓管/化工类专业。常白班，双休。

联系人：郭女士17361803550

招聘岗位：资料员（2人）

1、6万-7万/年

3、本科及以上学历；英语4级以上，国际贸易或英语专业；熟练使用办公软件；家住大厂、浦口、六合地区优先。

招聘岗位：焊接工程师（5人）

1、5k-7k/月

3、本科及以上学历，焊接相关专业；家住大厂/六合/浦口地区优先；吃苦耐劳，有责任心。

招聘岗位：电气工程师（5人）

1、5k-7k/月

3、本科及以上学历，电气及自动化专业；家住大厂/六合/浦口地区优先；吃苦耐劳，有责任心。

招聘岗位：锻造工程师（5人）

1、5k-7k/月

3、本科以上学历，锻造、金属材料相关专业；家住大厂/六合/浦口地区优先；吃苦耐劳，有责任心。

招聘岗位：热处理工程师（5人）

1、5k-7k/月

3、本科及以上学历，金属材料、热处理相关专业；家住大厂/六合/浦口地区优先；吃苦耐劳，有责任心。

招聘岗位：机械工程师（5人）

1、5k-7k/月

3、本科及以上学历，机械相关专业；家住大厂/六合/浦口地区优先；吃苦耐劳，有责任心。

招聘岗位：加工中心/数控车床操作工（5人）

1、7万-12万/年

3、有加工中心/数控车床操作经验；具备吃苦精神；家住大厂/六合/浦口地区优先。

招聘岗位：车工（5人）

1、7万-12万/年

3、有车床/镗铣床操作经验；具备吃苦精神；家住大厂/六合/浦口地区优先。

招聘岗位：普工（包含电工、钳工、热处理、锻工、下料工、检验等）（10人）

1、5万-8万/年

3、有生产制造型企业工作经验者优先；具备吃苦精神；家住大厂/六合/浦口地区优先。

招聘岗位：自动焊学徒（10人）

1、6万-8万/年

3、大专及以上学历，机械相关专业；.家住大厂、六合、浦口周边地区优先；具备吃苦精神。入职后公司将安排统一培训。

联系人：童女士68553213

招聘岗位：用友实施顾问（5人）

1、10万-20万/年

3、财务、人力资源、信息技术、工商管理、机械制造、物联网或其他相关专业毕业，本科以上学历；有1年以上的甲方或乙方信息化交付与项目管理工作经验，有顾问等级证书、PLM证书者优先考虑；熟悉并掌握OracleSalServer等主流数据库的知识，熟悉数据查询分析语言、计算机网络，对企业信息化软件实施有浓厚热情；具备良好的团队协作精神、敬业精神，优秀的语言表达及逻辑分析能力，适应无锡范围短期出差；具备某个或多个专业或领域理论知识，体系建构能力强，组织协调能力突出者优先考虑；对ERP行业有一定了解，具有较强的方案能力，总结规划、沟通能力突出，敢干挑战的优秀人才，欢迎投递。

招聘岗位：ERP/MES开发顾问（3人）

1、5k-7k/月

招聘岗位：实习技术开发（3人）

1、3k以下/月

招聘岗位：软件销售（3人）

1、3k-5k/月

3、性格活泼开朗，脾气好，有耐心，较勤奋；有较强的应变能力和沟通能力；有较强的推广和维护协调客户的能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心，上进心；勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

招聘岗位：实习软件实施顾问（5人）

1、3k以下/月

3、财会、金融、物流、生产类、信息系统、计算机相关专业优先，大专及以上学历；具备良好的口头及书面表达能力，以及良好的分析问题和解决问题的能力；了解OA、ERP相关工作优先。

招聘岗位：销售工程师（3人）

1、5k-7k/月

3、年龄22-32岁之间，中专以上学历；性格活泼开朗，脾气好，有耐心，较勤奋；有较强的应变能力和沟通能力；有较强的推广和维护协调客户的能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心，上进心；勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

招聘岗位：实施顾问（5人）

1、5k-7k/月

3、大专及以上学历，具备2年以上软件实施经验（兴趣浓厚者可放宽要求）。具备较强的项目控制与推进能力，较强的沟通协调能力，有一定的文案写作能力；熟练掌握PPT、Word和Excel等常用办公工具，熟悉SQL数据库管理维护；具备较强的口头表达能力和良好的理解能力，具备强烈的责任心和敬业精神；有强烈的责任感及良好的团队合作精神，能承受工作压力。

联系人：孙女士15052214601

招聘岗位：高级前台接待（5人）

1、3k-5k/月

3、大学专科以上学历；练掌握office办公软件和通用办公设备的操作；有良好的沟通协调能力及良好的英语沟通能力、具备良好的写作和语言表达能力；32周岁以下，气质形象佳，可适应轮班工作；热爱本职工作，为人正直，能吃苦耐劳，有奉献精神；有过前台岗位，或者服务类行业工作经验优先。

招聘岗位：厨师（中餐、西厨、中点、包饼、日料）（12人）

1、3k-5k/月

3、专业烹饪学校学历。1年以上厨师工作经验。熟悉食品卫生法，了解食品营养知识；熟悉中厨制作，有一定的创新意识；具有良好的沟通技巧和抗压能力。

招聘岗位：餐饮服务员（10人）

1、3k-5k/月

3、热爱本职工作，有较强的责任感；具有一定酒店与服务知识；具有熟练的酒水服务技能和技巧；具有高中或以上学历；身体健康，仪表端庄。

招聘岗位：礼宾员（2人）

1、3k-5k/月

3、大学专科以上学历；熟练掌握office办公软件和通用办公设备的操作；具有良好的沟通协调能力及良好的英语沟通能力、具备良好的写作和语言表达能力；年龄在35周岁以下，气质形象佳，可适应轮班工作；热爱本职工作，为人正直，能吃苦耐劳，有奉献精神；有过前台岗位，或者服务类行业工作经验优先。

招聘岗位：工程技工（强电、空水、综合维修、弱电管理）（10人）

1、3k-5k/月

3、高中以上学历，具有相关技术专业资格证书；二年以上本岗位工作经验，具有会展场馆、酒店等工程管理经验及配合其他重大工程建设工作经验者优先；熟悉专业相关工作流程，能执行管理制度、工作计划、运行记录及检查方案；五官端正，身体健康，具有较强的执行力。

招聘岗位：国宾服务师（10人）

1、5k-7k/月

3、大专以上学历，酒店管理、空乘等专业；形象好，气质佳，口齿伶俐，女生身高168cm到172cm；熟悉中西餐礼仪，热爱餐饮服务行业，会基础的英文交流；要有较强的服务意识，能承受工作压力；具有1年以上国宾服务工作经验优先。

招聘岗位：客房服务员（3人）

1、3k-5k/月

3、具有初中毕业学历或同等文化程度；具有一年以上同档次岗位工作经验优先；熟悉客房清洁流程和标准并按照此执行者优先；具有良好的沟通和会话能力；具有一定的学习吸收能力；具备吃苦耐劳，负责任的态度；有较强的服务意识，确保提供对客优质服务体验；身体健康，相貌端正，可吃苦耐劳，可胜任高强度工作节奏。

联系人：董女士19102508608

招聘岗位：技术研发经理/主管（5人）

1、20万-30万/年

3、收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；负责老产品的技术改造以及技术文件等的更改；产品开发、试制、生产过程中的技术服务；新产品相关技术文件和产品企业技术标准编制。

招聘岗位：工程/设备主管（1人）

1、10k-12k/月

3、负责工程施工中的设备选型、安装、竣工验收等全程跟进；负责组织编制公司设备检维修计划，落实备品配件，确保设备按计划检修，并组织质量检查、技术鉴定与验收；建立完善设备基础台帐，对设备状况及主要技术经济指标组织定期检查、考核；努力提高设备生产能力，认真落实技改、技措项目，坚持挖潜增效、降低各项物耗、能耗。

招聘岗位：仓库经理/主管（1人）

1、7k-10k/月

3、负责仓库日常工作的安排；根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给；定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；严格按规定组织成品发货。

招聘岗位：仪器/仪表/计量分析师（1人）

1、10k-12k/月

3、确保所管辖系统仪表设备的安全运行，对下属人员和本系统仪表设备负有全面的管理责任；及时组织故障检修、处理隐患，把好技术关，保证本系统仪表设备经常处于优良的技术状态；负责实施本系统仪表设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划，制定工作标准；做好技术档案管理工作，做好仪表设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月整理归档；作出各类故障仪表设备运行状况分析报告，提出整改方案；负责涉仪表工程的实施、管理、验收全过程。

招聘岗位：DCS操作工（1人）

1、7k-10k/月

3、认真履行公司各项管理规章制度，按照操作规程操作DCS系统上的各个自动阀门、泵的开启和关闭；认真学习本岗位及相关岗位专业知识，掌握DCS操作要领，不断提高自身操作水平确保安全生产；熟悉装置工艺流程，控制指标、主要设备构造以及本装置各种物料的物性特征，能熟练学握开停车程序和事故状态下处理程序，能及时发现并正确判断各种异常情况，防止各类事故发生；及时向外操人员发出指令，协调生产；向班长汇报生产中存在的不正常现象和不安全因素；熟练掌握消防器材和应急器材的使用方法；认真记好操作记录，做到书写完整，记录及时全面。

招聘岗位：安全员（4人）

1、7k-10k/月

3、健全公司安全管理制度并监督实施，联系、协调公司内外安全工作，按时完成安全报表；监督劳防用品的合理使用；管理特殊工种人员，建立各类台账，联系、安排复审；执行国家、地方**的各项安全管理规定；建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执行；组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。

联系人：郭部长13913359508

十一、鑫嘉（南京）房地产经纪有限公司

招聘岗位：德佑租赁经纪人（3人）

1、7k-10k/月

3、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房产租赁咨询服务；了解客户需求，促成租赁业务，并负责业务跟进及房屋租赁交接工作；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

招聘岗位：德佑二手房经纪人（3人）

1、10k-12k/月

3、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；了解客户需求，促成房屋买卖业务，并负责业务跟进及房屋过户办理等服务工作；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

招聘岗位：德佑新房经纪人（2人）

1、10k-12k/月

3、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；了解客户需求，充分了解贝壳所有合作的新房楼盘，及时为新房客户匹配楼盘并邀约看房；负责公司新房岗位职责，与二手经纪人合作，将二手客户转化为新房客户。

联系人：张先生15952099535

招聘岗位：销售代表（10人）

1、8000-10000元/月

3、有相关工作经验者优先，尤其在三大通讯运营商从业一年以上者优先；具有良好的沟通能力；五险一金、带薪年假、年终奖金、定期体检、各种节日福利、晋升通道。

招聘岗位：电话销售（常白班周末休可实习）（10人）

1、18-35岁

2、大专及以上学历（有相关工作经验者可适当放宽）

3、良好的沟通协调能力以及语言组织表达能力；口齿清晰，普通话标准流利；工作认真负责，具有良好的服务理念；

4、五险一金，各项补贴；佳节慰问，员工出游；丰富的团建活动，良好的工作氛围；每月下午茶，生日会；成熟的职业晋升通道；带薪休假。

招聘岗位：网络工程师（10人）

1、18-35岁

2、全日制本科及以上学历（相关专业：计算机、网络、通信工程、数学类专业方向优先）；工作责任心强，具备良好的沟通协调、团队合作、人际交往能力；原则上年龄在35周岁以下，身体健康；优选有1年以上的相关工作的从业经验；优选具有CCNA、CCNP、HCNA、HCNP等网络认证及主机数据库等认证证书人员；优选从事过网络设备维护，了解华为、思科路由器设备配置。

招聘岗位：互联网软件开发工程师（2人）

1、年薪15-35万

2、大学本科及以上学历，35岁以下，具有2年以上前端工作经验；

3、熟悉HTML、CSS，熟悉页面架构和布*，对标签语义化有深入理解；熟悉Ajax、JavaScript、DOM等前端技术，熟悉RESTfulAPI规范；理解Web标准和兼容性，能编写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码；能熟练运用一种常见JS开发框架，如Vue.js等；熟练使用Grunt、Gulp、Webpack等至少1种构建工具，对前端工程化有一定的了解；熟悉linux开发环境，熟练使用Git；对工作充满热情，具有良好的沟通表达能力；较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题。熟悉微信端、微信小程序开发者优先。

招聘岗位：系统集成工程师（5人）

1、年薪15-30万

2、大学本科及以上学历，35岁以下，特别优秀者可放宽至40岁；

3、具备敏锐的信息化市场洞察力；具有电子与智能化等方面的工作经验；具有云计算、物联网、大数据、系统集成、IT系统等方面的专业技能，有社会化认证优先；具备较强的文字能力，具有较强的PPT制作能力优先。

招聘岗位：咨询热线/呼叫中心服务人员（10人）

1、试用期1~2月，3000元/月。转正后5000-5500元/月，

3、大专及以上学历，有移动、电信坐席客服优先；具备较强的服务意识和语言表达能力、良好的沟通能力记忆能力、心理承受能力和学习能力；打字速度至少40字/分钟。

招聘岗位：售前/售后技术支持工程师（2人）

1、4000-6000

2、综合素质好，身体健康，年龄18-26岁，能适应轮班工作性质；有相关服务工作经验者年龄可适当放宽至32周岁；

3、大专以上文化程度，熟练掌握计算机操作和中文录入水平；具有较强的沟通和解决问题的能力，有通信行业客服工作经验、网络服务经验者优先。

招聘岗位：客服专员/助理(非技术)（4人）

1、3000-5000

2、综合素质好，身体健康，年龄18-36岁，能适应轮班工作性质；有相关服务工作经验者年龄可适当放宽至40周岁；

3、中专以上文化程度，熟练掌握计算机操作和中文录入水平；口齿清楚、普通话标准，具有较强的沟通能力。有通信行业客服工作经验、网络服务经验者优先。

招聘岗位：电信网络工程师（10人）

1、月薪8000-12000元

招聘岗位：系统集成工程师（3人）

1、年薪15-30万

3、大学本科及以上学历，35岁以下，特别优秀者可放宽至40岁；具备敏锐的信息化市场洞察力；具有电子与智能化等方面的工作经验；具有云计算、物联网、大数据、系统集成、IT系统等方面的专业技能，有社会化认证优先；具备较强的文字能力，具有较强的PPT制作能力优先。

招聘岗位：建筑工程管理/项目经理（3人）

1、基本薪资（月薪0.8万-1.2万），另外根据负责的项目发放项目奖励，年薪13-20万，具体面议。

3、大学本科及以上学历；原则上不超过35周岁，特别优秀的人员可放宽至40岁；具有电子与智能化等方面的项目实施工作经验，能够独立按规范完成项目交付工作；具备较强的文档制作能力，能够编制完整的实施和交付文档。具有云计算、物联网、大数据、系统集成、IT系统等方面的专业技能。

招聘岗位：销售代表（2人）

1、8000-10000元/月

3、高中以上学历，35周岁以下；有相关工作经验者优先，尤其在三大通讯运营商从业一年以上者优先；具有良好的沟通能力；五险一金、带薪年假、年终奖金、定期体检、各种节日福利、晋升通道。

联系人：濮经理18951798566

招聘岗位：保安人员（20人）

1、5k-7k/月

招聘岗位：保安人员（100人）

1、3k-5k/月

招聘岗位：保安人员（20人）

1、5k-7k/月

联系人：何部长15951624001

招聘岗位：电子/电器维修工程师/技师（3人）

1、3k-5k/月

2、年龄要求为50周岁以下，高中（中专）及以上学历；身体健康，服从一线工作安排；有电工证（高压），维修经验的优先；爱岗敬业，忠于职守，遵纪守法，诚信明礼。

招聘岗位：市场分析/调研人员（10人）

1、3k-5k/月

招聘岗位：物业招商/租赁/租售（4人）

1、3k-5k/月

3、按时完成上级所分配的招商任务，接受公司对业绩的考核。保持与商户的密切联系，了解商户的经营变化情况，向公司提供招商策略的意见和建议。对潜在的客户进行主动招商，挖掘潜在租户，负责具体业务的招商。接待客户的咨询并对之招商。负责与租户进行沟通，解释公司相关政策。了解租户对市场的意见，并及时向招商经理反映相关情况。

招聘岗位：保安人员（10人）

1、3k-5k/月

招聘岗位：选址拓展/新店开发（4人）

1、3k-5k/月

3、按时完成上级所分配的招商任务，接受公司对业绩的考核。保持与商户的密切联系，了解商户的经营变化情况，向公司提供招商策略的意见和建议。对潜在的客户进行主动招商，挖掘潜在租户，负责具体业务的招商。接待客户的咨询并对之招商。负责与租户进行沟通，解释公司相关政策。了解租户对市场的意见，并及时向招商经理反映相关情况。

联系人：刁女士13913313155

招聘岗位：人事行政专员（1人）

1、3k-5k/月

3、大专或以上学历；有招聘工作经验者优先。熟练使用常用办公软件；具有良好的沟通协调能力；具备细心、耐心的品质；有较强的责任心及独立工作能力。

招聘岗位：客服专员（8人）

1、5k-7k/月

3、大专以上学历，专业不限，年龄18-35岁；有一定的社会阅历，有良好的心理素质，优秀毕业生可适当放宽；普通话标准，电脑操作熟练；具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力；有银行或外包公司信用卡客服经验，有部队参军经历，有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。

招聘岗位：电话客服（9人）

1、7k-10k/月

3、年满18周岁，大专及以上学历，专业不限（条件优秀者可放宽学历要求）；语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、口齿清晰、反应灵敏；心里承受能力强、愿意接受压力、挑战高业绩提成，具有良好的团队合作意识；从事过银行、保险行业客户服务、信用卡等业务的人员优先录取；人品端正，无犯罪记录，个人征信良好；接收残疾人。

招聘岗位：银行售后客服（18人）

1、7k-10k/月

3、有一定的社会阅历，有良好的心理素质，优秀毕业生可适当放宽；普通话标准，电脑操作熟练；具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力；有银行或外包公司信用卡客服经验，有部队参军经历，有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。

联系人：王经理18914736521

招聘岗位：普工/操作工（50人）

1、5k-7k/月

联系人：刘经理13951907705

招聘岗位：钳工/机修工/钣金工（5人）

1、5k-7k/月

4、2年以上相关工作经验；具有良好的道德品质，有爱岗敬业，吃苦耐劳。

招聘岗位：普工/操作工（5人）

1、3k-5k/月

4、具有2年以上相关岗位工作经验；熟悉化工产品的特性，安全知识。

招聘岗位：电工（5人）

1、5k-7k/月

4、2年以上化工行业电气技术工作；掌握低压电气基本常识、常用电气元器件的性能及常规配置；能独立完成一般电气线路的接线调试、运行工作；了解电气方面的操作维护规程；有较强的责任心、有良好的沟通能力和团队协作精神，具有一定的抗压能力。

招聘岗位：普工/操作工（30人）

1、3k-5k/月

1、中专以上学历，精细化工、化学工程等相关专业；两年以上相关工作经验，条件优秀的应届生也可；具有良好的沟通能力和团队协作能力；具有吃苦耐劳精神，能适应倒班工作。

联系人：张先生13914467340

招聘岗位：销售代表/五险一金（4人）

1、7k-10k/月

3、1年左右销售工作经验，高中/中专及以上学历。大学应届生亦可，旅游管理、护理学、美容专业优先；

招聘岗位：市场专员/助理（3人）

1、5k-7k/月

招聘岗位：美容师/美容助理（3人）

1、5k-7k/月

招聘岗位：养发师/养发学徒（3人）

1、5k-7k/月

联系人：王女士13505182943

招聘岗位：焊工（20人）

1、5k-7k/月

招聘岗位：钳工（20人）

1、5k-7k/月

招聘岗位：电工（5人）

1、5k-7k/月

招聘岗位：普工/操作工（20人）

1、5k-7k/月

招聘岗位：理货员（10人）

1、3k-5k/月

联系人：张经理13921413141

招聘岗位：车工/磨工/铣工/冲压工（2人）

1、5k-7k/月

3、负责产品的调试和机床加工操作工作，能熟练编程。

招聘岗位：储备干部（10人）

1、7k-10k/月

招聘岗位：产品工艺/制程工程师（30人）

1、7k-10k/月

招聘岗位：技术研发工程师（30人）

1、7k-10k/月

3、参与研发类、技术类等多个项目，由“专人带班”+“资深导师辅导”+“实战、复盘、改善”，快速提升技术能力。结合自身成长、业务、职业兴趣在设备研发、技术研发、工艺管理、技术支持、质量管理、销售等岗位进行技能锻炼，实现专业、管理多通道发展。

联系人：王女士18913391342

联系人：沈老师

联系电话：025-58380575

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文章标题：高中学历35岁学什么好

我刚到南京工作，月收入1.8万（税前）公司提供一套居室，吃饭，交通自理，（公务可报销）这样在南京算白领

你好！真羡慕你，你是怎么混到这个地步的。我也想能应聘个这工作，做梦都想。希望对你有所帮助，望采纳。

中国聚氨酯行业发展困境分析

“在中国建筑保温材料市场中，聚氨酯保温材料的份额与其本身优异的性能严重不匹配，占比还不到10%,与欧美等发达国家百分之四五十的占比相去甚远。”中国聚氨酯工业协会副秘书长李建波在接受采访时如是表示。

近年来，国内几场大火将聚氨酯推到了公众的视线范围。尽管硬泡聚氨酯（PU）具有质量轻、导热系数低、耐热性好、耐老化、容易与其他基材黏结、燃烧不产生熔滴等优异性能，但其负面性已经“深入人心”，加之其价格较传统建筑保温材料聚苯板（EPS）、挤塑板（XPS）高很多，导致其在建筑领域应用受阻。

“聚氨酯是建筑节能最优良的材料，但人们对其认知程度非常有限。火灾事故的发生、政策标准的不完善、设计单位和施工单位对聚氨酯保温材料不了解、低价假冒伪劣产品充斥市场，这些因素导致相关**部门和老百姓对聚氨酯还存在很大的误解，阻碍了聚氨酯保温材料的良性发展。”中国聚氨酯工业协会理事长李志强一语道破了聚氨酯保温材料所面临的“叫好不叫座”现状。

价格战迷雾

“2013年聚氨酯在整个建筑保温材料中占比没有具体统计数据，但去年聚氨酯泡沫材料总量为340万吨，其中硬泡占比60%，而墙体聚氨酯不到100万吨。”据业内人士介绍，目前建筑保温材料中，EPS占主导地位，占比约55%～65%，因为其系统成熟且价格低廉，B2级材料每立方米报价大概三五百元，B1级不会低于900元；排名第二的是XPS，占比约为15%，B2级每立方米报价约600元，B1级的要1200元；聚氨酯位列第三，占比约5%～10%，但其价格偏高，B1级聚氨酯每立方米报价不低于1800元。最后是酚醛，占比很小。

记者多方询问业内人士了解到，聚氨酯保温板（PUR）主要由两种原材料组成，即黑料（聚合MDI）和白料（聚氨酯硬泡组合聚醚）,而原料价格是随着市场波动的，目前黑料每吨15000元左右，白料每吨13000元，黑白料比例根据各自厂家的配方而定，如按照1∶1的配比混合料一吨可出聚氨酯18～20立方米，每立方米原始材料费在700～777元，加上材料合成费、人工成本、设备损耗、工厂租金、运输费、税金、维护费、管理费等，大公司成本可以控到1600元/立方米，小公司则需1800元/立方米，因此正常的市场报价不会低于1800元（其中，毛利约为15%）。

然而，对于聚氨酯保温材料每立方米的报价，业内看法不一。江苏某聚氨酯企业代表透露说：“其实，我们B1级产品的成本可以做到1500元以下，只是现在行业大哥们（拜耳、巴斯夫、万华等）都把报价锁定在1700～1800元，不让其降下来，我们也不好多说什么，成本价不降聚氨酯的广泛推广肯定很艰难。”

来自河北的另一家聚氨酯企业负责人表示，其公司经过技术改进，B1级聚氨酯成本报价可做到每立方米1200元。据了解，该企业去年聚氨酯板材销售额近2亿元。

但是，李建波在接受采访时直言：“我个人认为在目前的情况下，氧指数做到30以上B1级的聚氨酯材料成本在1500元/立方米是不可能的。技术的进步是有可能的，但在目前的情况下稳定供应上述价格B1级材料是不现实的，至于市场上一千二三的价格，就更没法讲了。这是怎么造成的，就是因为行业太乱，低价竞争。”

其实，在之前由住建部科技与产业化发展中心主持召开的红宝丽难燃型硬泡聚氨酯保温板（HBL聚氨酯外墙保温体系）技术成果发布与应用交流会上，就有房地产开发商明确询问B1级聚氨酯的报价在多少范围是合理的，以便其更好地选择。

“我接触了很多聚氨酯厂家，有些产品的质量是没问题的，目前我最关心的是价格。”当日，北京京西百灵房地产开发有限公司总工程师安亮启在接受采访时说，“我们的项目在门头沟，建筑面积24万平方米，6栋28层，建高80米，现在已经有3栋楼封顶了，急需保温材料，这个项目是棚户区改造，成本不是我们开发商说了算，**给钱，所以我必须知道一个明确的合理价格，以便做好成本控制”。

南京红宝丽股份有限公司副总裁韦华回应指出，北京市既有建筑节能改造中使用的聚氨酯保温板价格在2000～2500元，B1级聚氨酯材料的行业报价每立方米在1800～2000元，但具体价格也要根据具体项目而定，因为终端价格（面对市场）与中间价格（面对经销商）不一样。

另一位房地产开发商代表邓先生则直言，由于房地产市场转型，他们公司也开始转战三四线城市，利润很薄，所以很关心材料价格。现在做B1级的产品很多，但他们希望在满足节能、保温要求的同时，能通过验收，如果有价格的优势，那他们会毫不犹豫地选择。

“现在的情况是，保温材料行业太乱，报价高低不等，究竟什么样的价格是合理的，我们怎样才能选到性价比最高的产品是目前最需要解决的问题。”安亮启无奈地表示。

与众多地产商打过交道的江苏绿源新材料有限公司副总经理任俐伟则表示，其实外墙保温材料在整个建筑中的成本是非常小的一块，开发商对聚氨酯保温材料有点锱铢必较，因为现在聚氨酯比EPS要高一倍的价格，所以他们就会计算其性能或者效益能否翻倍，但事实上比较难实现。

业内专家分析指出，行业确实存在乱象，一些小型企业为求生存，无底线低价竞争，给开发商也带来困惑。但是开发商也需要重视产品质量以及保温和节能效果，不能仅用价格做惟一的衡量标尺。

产能过剩

“我国建筑保温材料行业更大程度是受政策主导，而非市场主导，所以行业比较乱，除了低价恶性竞争外，行业产能过剩现象也日益凸显。”李建波表示。

据悉，自2013年12月3日公安部取消史上最严厉的建筑保温材料标准“65号文”后，聚氨酯迎来再次发展契机。

特别是，在既有建筑节能改造领域前景广阔。《绿色建筑行动方案》显示，“十二五”期间，我国将要完成北方采暖地区既有居住建筑供热计量和节能改造4亿平方米以上。

在利益的驱动下，加之我国商业环境使然，诸多企业开始一窝蜂转战聚氨酯产品。李建波介绍说：“板材企业一下子上马了很多，不仅有此前做EPS、XPS等企业，还有很多酚醛生产线直接转成聚氨酯生产线了，因为设备是通用的。”

业内人士指出，目前行业产能确实面临过剩的情况，国内上马聚氨酯生产线的约250条，但大型企业的开工率不足50%。

然而，韦华对行业产能过剩不以为然，他在接受采访时表示，产能过剩是指行业装备投资水平比较低，不能完全满足生产B1级产品的要求。真正高水平的装备线比较少，所有产能都是相对的，不是绝对的。

但他认为，从整个外保温市场来看，产品参差不齐，市场极其不规范，亟待规范和引导。

李建波介绍说：“目前协会除了联合企业自律外，还要开展推优工作，如在250家企业中挑选出25家或者再多几家规范的、具有良好信誉的大企业，推荐给**部门，希望**部门和市场采信。针对企业做筛选时，在硬件和软件实力上做量化，如必须通过大型模型火试验、耐候性试验、发泡剂检测等。一旦进入推优名单，就要接受公众和舆论的监督，发现不良行径就除名，且登报公示，还将建立抽检、举报等机制，希望通过这些方式引导企业良性发展。

他认为，回归到技术本身，从整个行业来说，聚氨酯在建筑保温材料行业要占到四五成，是不成问题的，如果正常发展，有四五年的时间就可以达到这个目标。现在不少开发商已经开始重视保温性能优异的聚氨酯材料，开发商想用但不知道怎样用，所以必须要给出相应指导和规范。 

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「红宝丽工资待遇怎么样」红宝丽集团股份有限公司薪酬福利、加班情况 - 职友集

红宝丽工资统计于近一年34条工资数据，其中“质量管理类”最多，占100%

说明：红宝丽一个月多少钱？平均工资￥9051/月，其中拿6-8K工资的人占比最多达44.1%，其次是4.5-6K占26.5%，10-15K占14.7%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

说明：红宝丽工资高吗？南京地区公司平均工资￥12971，红宝丽工资与南京地区比低了30%，南京水泥公司平均工资￥6246，红宝丽工资与南京水泥公司比高了45%。

说明：红宝丽工资按学历统计，本科工资￥7.5K，硕士工资￥12.5K