生育保险报销条件(宁夏生育保险报销条件)

宁夏生育保险报销条件

一、根据银川市出台的《职工生育保险实施办法》规定：新参保灵活就业人员自参保等待期(6个月)满后开始享受生育保险待遇。参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：1、符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)；2、参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。二、申请生育保险报销的程序为：由本人（或亲属）到定点医疗机构填写《银川市生育保险医疗服务审核确认表》→定点医疗机构确认→单位确认→医保中心进行确认→定点医疗机构医疗→医保中心报销相关待遇。扩展资料：男方生育保险报销条件规定根据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：1、男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。2、是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。3、就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费，如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要您的配偶去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。4、配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。参考资料来源：参考资料来源：

大连生育险报销来自条件

大连生育险报销条件是必须达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定进行的生育才可以享受生育险。对于社会保险里面包含了生育保险，相信大家都比较清楚。生儿育女，是大部分人都无可避免的。生育保险，目的就是为职在生育期间经济保障。那么，是不是购买了生育保险，在生孩子后就一定能报销呢?根据各地政策不同，不同棚枝地区的报销条件有一定差异。接下来，我将和大家分享大连生育险报销条件。大连生育险报销条件生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职或男职的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外，用人单位理应依法为职参加生育保险，未依法为职参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职的生育保险待遇。女职生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。《社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。职享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件:1、生育或实施计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职;2、符合国家和省人口与计划生育规定。申办职生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。大连市生育保险报销标准金额如下，大连生育保险共有4部分费用待遇，即生育医疗费、生育津贴(即产假资)、护理津贴、流产医疗费。注意:跟生育相关的医疗费在医院交费时一定不要使用医保卡。因为医疗保险和生育保险是两个不同的险种，各有自己的基金，支付相对应的医档盯疗费用，两者互不兼容。其中:1、生育医疗待遇，产前检查费用:统一链蠢敏为800元。大连市内四区包括金州、旅顺，顺产情况下报销2200元，难产包括钳引等报销3000元，剖宫产报销4000元。下属县市区住院费用减去1000元。多胞胎每多一胎多报销500元。2、护理津贴/护理假期，女方晚育并办理了独生子女证，男方有15天护理假资，如果计划生育二胎的，男职不享受护理津贴。生育保险报销的首要条件就是，在生育后进行报销时，生育保险仍在购买。根据各地政策不同，要求也就不同。一些地方是要求生育保险连续购买1才能进行报销。接下里，我和大家讲讲大连生育险报销条件:要求连续购买生育险3个月及以上、符合国家人口计划生育规定。女性生育险可报医疗费的100%，男性只可报50%。

职工生育保险报销政策解答

  1.企业女职工生育保险如何报销?    

  女职工在生育期间可享受生育津贴，生育医疗费和一次性分娩营养补助费三项待遇。    

  2.企业男职工生育保险如何报销?    

  参加生育保险的男职工，其配偶未参加生育保险的，在配偶生育时发生的医疗费用按照参保女职工的标准报销。如其配偶也参加生育保险，则男职工不予报销医疗费用，只报销护理津贴。       

  3.女职工生育津贴按什么标准支付?    

  企业女职工生育津贴：按照用人单位上年度职工月平均缴费工资计算。正常产假为98天；难产为113天；多胞胎增加15天；剖腹产为113天，4个月以上流产报销42天，不满4个月流产报销15天。       

  4.企业男职工护理津贴按什么标准支付?    

  按照用人单位上年度职工月平均缴费工资计算。正常分娩、难产、剖腹产、多胞胎的按10天享受护理津贴，流产的不享受护理津贴。       

  5.企业女职工生育医疗费报销标准是多少?    

  剖腹产3500元；难产或多胞胎2800元；正常分娩2000元；4个月以上流产1500；不满4个月流产900元。       

  6.一次性分娩营养补助费是多少?    

  难产或剖腹产或多胞胎1300元，正常生育700元；流产400元；       

  7.企业职工生育保险报销需要什么资料?    

  男职工报销需要出具新生儿出生医学证明复印件，诊断书复印件，银行卡复印件，身份证复印件。    

  女职工报销需要出具新生儿出生医学证明复印件，诊断书，费用清单，**，银行卡复印件，身份证复印件。       

  8.公务员医疗补助对象的生育保险如何报销?    

  公务员医疗补助对象因生育（含引产和流产）享受的补助包括当期发生的住院医疗费用（报销比例为100%）和一次性分娩营养补助费，其中一次性分娩营养补助费的发放按照流产400元，顺产700元，剖宫产，难产，多胞胎1300元，标准执行。不享受生育津贴、男职工不享受生育津贴待遇。    

【生育保险】生育保险报销条件、流程、政策_生育保险报销多少_亲子百科_太平洋亲子网

生育保险（maternityinsurance）是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险作为社保五险之一，比较特别：第一，保险费用完全由企业支付；第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。那具体什么是生育保险呢？

生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。

生育保险其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间......

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

（3）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。......

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和*费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和*费（含自费*品和营养*品的*费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险报销多少？生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津......

生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

生育保险报销时间是什么？生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，生育保险报销时间应以当地社保中心为准。

生育保险是通过国家立法的一种社会保险制度，要报销是要准备很多的材料的。那么，生育保险报销材料需要哪些呢？

事实上，根据情况的不同，需要准备的生育保险报销的材料也是有些不同的。如果是已经分娩了的女性，则需要单位提供《xx市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》以及《xx市生育保险待遇申报表》，而个人则需要准备：身份证的原件以及复印件、结婚证的原件以及复印件、《计划生育服务手册》或《生育证》的原件以及复印件、《出生医学证明》原件以及复印件或死亡医学证明原件、医疗费用原始凭据、住院病历复印件（加盖医院公章）、明细费用清单、职工本人银行结算户存折复印件等的材料。

此外，如果男性购买了生育保险，那么当配偶生产的时候，也是可以报销生育保险的。需要准备的材料有：单位提供的《xx市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》以及《xx市男职工生育补助金待遇申报表》；个人则需要准备职工身份证原件以及复印件、结婚证原件以及复印件、《......

女性怀孕生子是很重要的时期，在这个时期就不能兼顾工作。为了保障女性在工作上的公平，就有了生育保险。那么，生育保险的比例是怎样的？

生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费。生育保险费的缴费比例由当地人民**根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和*费（超出规定......

生育保险是国家对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。符合相关规定的男女职工可依法享受生育保险福利。生育保险能保证生育职工因生产而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

男女职工生育津贴的计算方法如下：

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障*同医院定额结算(超过1万元以上......

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。作为基本医疗保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。所以说，与用人单位建立了劳动关系的男性也是有生育险的。

一般来说，参保12个月以上，并且该次生育是符合国家和省、市人口与计划生育政策规定的生育都可以报销。不同地区有所不同，有的地区要求分娩月前连续缴纳9个月（含分娩当月）且分娩月必须为正常缴费就可以报销。需要注意的是，流产所产生的费用同样可以报销。

2017生育险的享受范围有哪些呢？下面是一些规定以供参考。

1、生育医疗费用;

1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上（含一年）;

2、符合法定生育条件并履行规定手续生育（含流产）或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。

1、不符合计划生育政策规定的;

2、超出基本医疗保险*品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目规定的;

4、因交通、医疗事故等存在第三责任造成妊娠终止的医疗费用;

6、除新生儿常规处理以外的婴儿医疗、护理、保健、生活用品等费用;

生育保险对想生育的女性来说是一件非常好的事，那么生育保险待遇包括哪些呢？

生育保险待遇包括：

1、女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术（包括男职工本人）等发生的医疗费用、一次性营养补助费和生育津贴。

2、参保男职工配偶为无业人员的，生育保险待遇包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。

3、参保女职工失业后，在领取失业救济金期间的门诊产前检查、分娩、计划生育手术医疗费用及一次性营养补助费。

4、参保女职工退休后的生育保险待遇包括取出宫内节育器、流（引）产手术发生的医疗费用。

2022年生育保险报销标准、条件、流程

参加生育保险满12个月且属于计划生育的职工，可以申请生育保险报销。那么今年生育保险报销标准是多少呢？报销条件是什么？报销流程是怎么样的呢？下文为您详细介绍。

一、生育保险报销比例

1、顺产为270%；

生育津贴=当月本单位人平缴费工资；30（天）×假期天数

下表是北京生育医疗费的报销标准，供参考：

正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

一、基本材料

1、《职工生育保险待遇申请表》（原件，一式两份,单位申办的须加盖单位公章）

2、参保人的有效身份证明（原件，具体包括居民身份证、社会保障卡、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等任意一种。单位申办的提供加盖公章并注明“与原件相符”的复印件；如符合《职工生育保险实施办法》第三十六条规定，由参保人申办的，提供原件）

二、主要材料（有下列情形的，需分别提供以下材料）

1、顺产的：

（1）婴儿出生医学证明或者死亡证明（原件，需由医疗卫生机构出具出具）

（2）符合计划生育规定的证明材料（原件，需由计生部门出具）

2、难产（剖腹产、会阴Ⅲ度破裂）；吸引产、钳产、臀位牵引产；生育多胞胎的：

（1）婴儿出生医学证明或者死亡证明（原件，需由医疗卫生机构出具出具）

（2）符合计划生育规定的证明材料（原件，需由计生部门出具）

3、流产的：

三、特殊情况证明材料（有下列情形的，需提交上述情形的对应主要材料外，还需分别提供以下材料）

1、如参保人因生育而导致死亡的，还需提供：

（1）死亡医学证明原件（主要为医疗卫生机构出具的记录死亡时间的死亡医学证明，或公安部门出具的户籍注销证明、人民法院宣告死亡的证明、我国驻境外使领馆出具的中文版死亡证明等）

2、如参保人生育前不满1年，缴费满1年后延期申报的，还需提供：

3、如参保人按照规定享受产假（含流产）或计划生育手术假期间，丧失单位依托的，还需提供：

（2）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等的证明（原件）

备注：原件供社保经办机构审核、扫描存档使用。

1、正常申报：参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。

2、延期申报：参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。

1.生育保险报销有时间限制吗？

有时间限制，一般时间限制在6个月内，有的的确则是18个月内，建议咨询当地社保中心，不要延期申报。

按照正常的经办流程，一般在90天内即可完成审核和待遇发放。

可以，以下是男职工生育保险的报销范围和标准：

报销范围：绝育手术、输精管结扎术、复通手术。

报销标准：绝育手术：一级医院90元，二级医院100元，三级医院110元。输精管结扎术：一级医院250元，二级医院350元，三级医院500元。复通手术：一级医院1600元，二级医院1800元，三级医院2000元。感谢您的来信。

参保职工离开原单位到新单位就业，应在与原单位终止劳动关系的30日内，到原参保地的生育保险经办机构办理关系转移手续，对其终止劳动关系之月起3个月内接续参保缴费的，其原单位的生育保险实际缴费年限累计计算；对超过3个月的，其原实际缴费年限不再累计计算，并按新参保职工的有关规定执行。

生育保险报销标准是什么？妻子可以用丈夫的报销吗？

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享受生育保险待遇的条件是什么？

报销标准是什么？

妻子无社保，可以用男方的报销吗？

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女职工生育、施行计划生育手术和男职工的配偶生育时，用人单位已为其连续不间断足额缴纳生育保险费满6个月后的，生育保险待遇由职工基本医疗保险统筹基金支付。

职工生育保险待遇包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育医疗费、男职工配偶生育医疗费补贴等。

（1）女职工生育待遇标准

产前检查费：700元。

生育医疗费：顺产2000元，难产(含剖宫产)3000元，生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元;

生育津贴：按生育时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。顺产98天，难产(含剖宫产)113天，多胞胎的每多生一个婴儿增加15天。

注：未办理生育服务证的，不能享受产前检查费和生育津贴待遇。

（2）女职工终止妊娠(流产/引产)待遇标准

产前检查费：怀孕满7个月以上700元;怀孕满4个月不满7个月500元;怀孕未满4个月300元。

生育医疗费：怀孕满7个月以上2000元(施行剖宫术的增加1000元);怀孕满4个月不满7个月1000元;怀孕不满4个月500元。

生育津贴：按终止妊娠时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。怀孕满7个月以上98天;怀孕满4个月不满7个月42天;怀孕未满4个月15天。

注：终止妊娠前未办理生育服务证的，不能享受产前检查费和生育津贴待遇。

（3）男职工配偶生育医疗费补贴标准

按照生育医疗费和产前检查费标准给予一次性补贴。若男职工配偶按其他政策规定已享受生育医疗费待遇(含产前检查费)，但未达到生育医疗费和产前检查费总额的，其差额部分由职工基本医疗保险统筹基金补足。

注：

1.夫妻双方均符合生育保险待遇支付条件的，由女方申请生育保险待遇，夫妻双方不重复享受生育保险待遇;

2.未办理生育服务证的，不能享受产前检查费待遇。

（4）其他计划生育手术项目待遇标准

宫内施行放置节育器，157元;

宫内施行取出节育器，160元;

施行输精管结扎术，150元;

施行输卵管结扎术，510元;

施行输卵管结扎后复通的，993元;

施行输精管结扎后复通的，993元。

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妻子未参加生育保险、职工基本医疗保险，或已参加生育保险、职工基本医疗保险但连续不间断缴费不足6个月的，可申领男职工配偶生育补贴(含生育医疗费和产前检查费)。

享受前提

?一是生育时男方已连续不间断缴纳职工生育保险费满6个月;

?二是已办理生育服务证。

妻子按其他政策规定已报销了生育医疗费和产前检查费，但未达到成都市生育医疗费和产前检查费支付标准总额的，差额部分可以补足。

男职工配偶生育出院之日起12个月内，由男职工用人单位到参保关系所在地医保经办机构申请报销。

（1）一次性补贴所需资料

男职工配偶未参加生育保险、职工基本医疗保险，或已参加生育保险、职工基本医疗保险但连续不间断缴费不足6个月，报销资料如下：

住院**;

出院证明或出院记录、出院小结原件(加盖医院公章或病情证明章);

生育服务证原件和复印件;

《男职工配偶生育医疗费补贴告知承诺书》;

《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》(一式两份加盖单位公章)。

（2）补足差额所需资料

男职工配偶按其他政策规定已报销了生育医疗费和产前检查费，但未达到成都市生育医疗费和产前检查费支付标准总额的，需要补足差额部分，报销资料如下：

住院**;

出院证明或出院记录、出院小结复印件;

生育服务证原件和复印件;

配偶享受生育医疗费支付结算表(加盖医保业务章);

《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》(一式两份加盖单位公章)。

推荐阅读：生育服务证办理指南

不需要。

目前暂未开通异地生育联网结算，异地生育需参保人全额垫付费用后，于出院之日起12个月内，到参保所在地医保经办机构申请报销。

生育津贴由医保经办机构支付给用人单位，用人单位应当用于女职工在生育、产假期间应享受的工资等待遇，经办机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足。所以男职工不享受生育津贴待遇。

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辽宁省朝阳市生育保险报销条件？

朝阳市参保女职工符合计划生育规定生育或者流产后，由所在企业凭生育证、新生儿出生医学证明（流产或者死亡证明）、独生子女父母光荣证，填报《生育保险待遇申请表》，到生育保险经办机构办理生育保险待遇手续。参保女职工从怀孕到生育期间，所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、*费及因生育直接引发感染其他疾病的医疗费，由生育保险经办机构按以下标准一次性支付：1、流产：500元；2、正常产：2000元；3、难产：2400元；4、剖宫产：3200元；5、多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加300元；6、因生育直接引发感染其他疾病的医疗费用按基本医疗保险政策标准核销。参加生育保险企业的男职工配偶无工作的，其配偶符合计划生育规定生育或者流产的，男职工可按本条规定标准享受生育保险待遇。参保职工的生育津贴（产假工资）以上年度全市社会月平均工资为基数计发。一是妊娠7个月（28周）及以上分娩的或者妊娠不满7个月（28周）提前分娩的女职工，按3个月享受生育津贴。有下列情形之一的女职工，还可按下列规定增加生育津贴：难产或剖宫产的，增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加15天的生育津贴；符合计划生育晚育（女职工年满23周岁以上、婚后怀孕生育第一个子女）政策并领取《独生子女父母光荣证》的，增加2个月的生育津贴。二是妊娠3个月（12周）及以上、7个月（28周）以下引产或者流产的女职工，按1个月享受生育津贴。三是妊娠3个月（12周）以下流产的女职工，按15天（上年度全市社会月平均工资÷30日×15日）享受生育津贴。四是男职工配偶符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，按15天（上年度全市社会月平均工资÷30日×15日）享受护理假工资。