惠州欣旺达自离多久可以进(点评：易事特、科远股份、欣旺达(by郑丹丹团队，浙商证券))

时间:2024-01-12 20:15:13 | 分类: 基金知识 | 作者:admin| 点击: 59次

点评：易事特、科远股份、欣旺达(by郑丹丹团队，浙商证券)

易事特：15年业绩增长6成，做强高端电源，做大新能源

年报概要 2015年公司实现收入36.82亿元、净利润2.79亿元，分别增长87%、61%，利润分配方案为10送10派2.6元，同时预告2016年一季度净利润增长20%~50%。投资要点高端电源装备业务优化升级，IDC和轨交市场双管齐下公司以电源控制技术起家，不断做强高端电源装备业务，高毛利的在线式UPS产品有效提升了盈利能力，2015年该业务实现收入10.12亿元，较上年同期增长13.81%。公司重点拓展IDC市场，提供以高端模块化UPS、精密空调、精密配电、智能监控等为一体的整套解决方案，另外，随着轨交市场的打开，公司先后承接了深圳、广州、东莞、宁波、杭州、南宁、郑州等地区的地铁项目。新能源及充电桩业务高速增长，未来发展前景广阔 2015年公司的光伏产品及系统集成业务取得快速发展，实现收入25.52亿元，较上年同期增长138.67%，同时我们看到，年报中在建工程显著增加，从期初61.5万元增长到期末4.78亿元，主要系100MW运营类光伏电站在建所致。充电桩方面，公司在东莞、广州、常州、西安等地区开展电动汽车智能充电站的建设及运营，2015年该业务实现收入9520.14万元，同比增长近43倍。2016年有望继续高歌猛进，积极布*微网及储能业务我们预计，公司在线式UPS电源（含系统集成）业务的增速将高于IDC行业平均增速，高端电源装备业务未来三年增速将在30%左右，2016年有望实现收入13.4亿元；新能源方面公司除原有的EPC业务外将重点开展电站运营，预计2016年有望实现收入37.9亿元，除此之外，公司正在积极布*微网及储能等新业务，将形成业务协同发展；充电桩方面公司将加大推广力度，进一步探索充电站运营模式，预计2016年有望快速成长，实现收入3.5亿元。盈利预测：我们预计在当前股本下，公司2016~2018年净利润同比增速分别为43%、42%、28%，EPS分别为1.60、2.26、2.89元，对应36、26、20倍P/E。若2016年按上限完成定增，考虑摊薄效应及财务费用改善预期，2016~2018年EPS分别为1.35、1.91、2.45元，对应43、30、24倍P/E。（P/E测算对应2016.2.18收盘价。）

风险提示：IDC市场需求下滑，系统集成业务不达预期，充电桩产能不足。

公司在分布式发电领域已积累了丰富的系统集成经验，并正在开展电站运营，以此为基础，公司在IDC、充电桩、微网等领域也逐渐从产品供应向系统集成（EPC或BT）和运营服务方向拓展，如表1所示。

公司未来3年的收入成本预测如表2所示。

以上主要内容源自浙商证券研究报告（有删节）：

《易事特：15年业绩增长6成，做强高端电源，做大新能源》（20160219，分析师：郑丹丹，数据支持：徐智翔）

易事特：立足电源控制，加码新能源业务（2015.11.11）

科远股份：凝汽器清洗机器人首获华电集团订单，创新产品锅炉CT获首个试运行协议

公告要点

16年2月23日公告：全资子公司“科远控制”日前与湖北华电西塞山发电有限公司就后者#4机组（600MW）凝汽器在线清洗机器人节能系统改造项目签署了正式的合同能源管理(EMC)合同，这是该产品首次进入华电集团。我们认为，如进展顺利，将利好该产品于华电集团的后续应用推广。

16年2月18日公告：公司近日与大唐南京发电厂签订了锅炉炉膛参数测量和燃烧优化系统（简称“锅炉CT”）现场应用测试与试运行工作合作协议，具体包括炉膛燃烧参数测量、燃烧优化、配煤掺烧、基于工业互联网的远程燃烧诊断平台搭建等内容。

EMC方式利好凝汽器在线清洗机器人产品前期推广

据公告，本次EMC合同约定：在效益分享期内，因使用凝汽器在线清洗机器人进行节能改造所产生的节煤效益由双方按照约定比例分配；华电西塞山每6个月向科远控制支付一次节能效益分享款；效益分享期之后，项目财产的所有权将无偿转让给华电西塞山。凝汽器在线清洗机器人是公司为发电厂老客户量身打造的创新产品，有助提高凝汽器清洗效果，并可以达到节能降耗效果。

我们认为，EMC方式有助减少用户对于使用该创新产品实际收效的顾虑，利好该产品的前期市场推广。

凝汽器在线清洗机器人节能效果显著

据此前公告，性能测试数据表明，使用公司研制的凝汽器在线清洗机器人产品可以帮助火电机组节能降耗。以典型的330MW机组为例，以煤耗降低值2.00g/kWh计，机组采用该产品后，年节煤量约3,960吨。

依靠科技创新，培育新的业绩增长点

创新产品锅炉CT可帮助火电厂用户提高锅炉燃料燃烧效率，达到节能效果，满足用户节能减排的需求。据公告，公司对于锅炉CT的研发始于2010年，目前已研制出完全拥有自主知识产权的原型样机。我们认为，签署首个现场应用合作协议，将为锅炉CT产品的商业化带来实质性利好；如项目试运行顺利，将利好该产品销售推广，为公司培育新的业绩增长点。

盈利预测：暂不考虑增发，我们预计，当前股本下，公司于2015～2017年将分别实现EPS0.31元、0.55元、0.80元，对应119倍、67倍、46倍P/E。如按上限增发，综合考虑业绩摊薄效应与财务费用改善预期，预计2016年、2017年将实现EPS0.47元、0.69元，对应78倍、54倍P/E。（P/E测算对应2016.2.22收盘价。）

风险提示：公司业务发展与增发实施进度或低预期；行业成长股估值中枢或现波动。

《科远股份：凝汽器清洗机器人首获华电集团订单》（20160223，分析师：郑丹丹）

《科远股份：创新产品锅炉CT获首个试运行协议》（20160219，分析师：郑丹丹）

对科远股份基本面及其另一创新产品凝汽器清洗机器人不甚了解的投资者，请点击链接参阅下文。

科远股份：将加大专用机器人推广（2015.2.16）

欣旺达：与奇瑞改变合作模式，两新基地确保未来产能供应

风险提示：3C行业不景气，动力业务推进不达预期，储能市场长期未启动。

以上主要内容源自浙商证券研究报告：

《欣旺达：与奇瑞改变合作模式，两新基地确保未来产能供应》（20160222，分析师：郑丹丹，数据支持：徐智翔）

对欣旺达基本面不甚了解的投资者，请点击链接参阅下文。

一图看懂“欣旺达”的战略布*（2015.9.18）

封面配图来自互联网。

在惠州大亚湾比亚迪工作了几天，然后自离了，会有事吗？

能有什么事吖，只要你不拿公司的财物就没事。

欣旺达规定辞职人员必须要满三个月才能进厂吗？

劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，注意保存已递交的证据（邮寄、录音录像等），到期后即可解除劳动合同。

做满三个月才能辞职的，违反法律规定，属于无效条款。法律依据：《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

自离后可以再进厂吗

可以的!劳动者可以马上进别的厂，只要别的厂录用。但辞职应提前30天书面通知用人单位，试用期提前3天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...

惠州伯恩光学自离四次还能进去吗

展开全部超过3次就不能进了。

请问我从惠州伯恩厂辞职后要多久才能进深圳伯恩厂

辞职是3个月，自离是6个月。

惠州欣旺达怎么样？

。据了解欣旺达整体工资待遇处于行业中上水平，除了基础的年薪保障，针对核心人才还推出了股权激励的政策，实现公司与员工的利益共享，员工可以分享公司发展的成果。

另外在普工待遇方面，也是完全按照国家标准给的，周末，节假日加班，都有两倍，三倍工资，正体还是非常规范的，毕竟上市公司，在这方面做得非常好。

我现在在惠州比亚迪！前几天我自离了，我不想在现在部门，我想从新在进一次，请问还要多久才能进？

应该是不可以了

欣旺达一旦被劝退是永不录用吗？

被开除劝退将永久不录用，如果是辞工，随时可以进去上班。最重要的一点你和里面的管理，hr熟不熟，如果熟的话前面两项都不是问题如果是里面的用人部门找你进，她们会给HR说的，辞退不是问题，HR让你进

光弘科技离职了是不是要一个月才可以进?

光弘科技离职了，这个程序是一个月以后可再次报名进入的。