保险公司什么岗位最好(人保财险什么岗位最好)

人保财险什么岗位最好

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保险公司职位

总精算师（推荐成功者奖励10000元）

主要职责：

1.负责编制并审定公司精算战略规划；

2.负责制定公司产品开发、再保险、精算等管理制度；

3.负责公司偿付能力管理，评估准备金及相关负债，参与公司预算管理；

4.参与资产负债配置管理，参与制定股东红利分配制度；

5.根据保监会和有关部门规定，审核、签署公开披露的有关数据和报告；

任职要求：

1.精算、数学、统计、保险等专业全日制本科及以上学历；

2.具备中国精算师资格，有保险精算8年以上相关工作经验；

3.优秀的逻辑分析能力，良好的职业操守和品德

地址：广州

薪资：100-150万

分公司总经理（推荐成功者奖励10000元）

岗位职责

1.全面负责分公司各部门的日常经营管理、合规经营与风险管控，使之正

常高效运作； 

2.了解各业务渠道的年度目标，采取相应的激励手段及业务推动方法，完

成并争取超越公司所下达的预算目标；

3.与总公司各业务渠道及其他相关部门保持畅通的沟通与协作，指导、配

合各部门完成年度各项指标； 

4.通过年初KPI或BSC与员工进行沟通，年中追踪与辅导，管理并帮助其完

成指标； 

5.通过各种沟通方式与当地保险监理机构保持持久、良好的关系，以获得

相关机构的支持； 

6.上级领导交代其他事宜等。 

岗位要求

学历要求：本科学历，保险，金融等相关专业（条件优秀者学历可放宽至

大专） 

年龄要求：35—48岁

3.工作经验：十年以上保险从业经验，五年以上相关岗位管理经验； 

4.性格要求：良好的执行力、沟通力、思维能力、感染力； 

5.熟悉当地各业务渠道的市场行情，在当地有一定的，良好的人脉关系。

工作地点：重庆

年薪：80—120万

省级分公司负责人（推荐成功者可获酬金10000元）

【岗位职责】

全面负责分公司筹建工作及筹建成功后续业务发展工作。

【岗位要求】

1、年龄45周岁以下，本科学历；

2、从事寿险行业工作10年以上，有3年以上寿险行业同职级岗位任职经历

，所负责机构业绩突出、管控有效；

3、具备良好的业务拓展能力、团队管理能力和公共关系协调能力；

4、赋有创业激情，有强烈的事业心和责任感；

5、个别素质能力、业绩表现特别优秀者可适当放宽。

工作地点：山东、四川

薪资：80-120万

分公司总经理（推荐成功者奖励10000元）

岗位职责：

1、根据公司发展和总裁室要求，组织制定和实施分公司中长期发展战略、年度经营计划和财务预算，完成年度经营目标和各项指标；

2、组织分公司各部门建立健全良好的沟通渠道；

3、监督与指导各业务条线的工作。

4、业务计划制定；

5、渠道开拓及维护；

6、业务推动及业务管理；

7、队伍建设；

8、队伍的指导和管理；

任职条件：

1、全日制本科及以上学历；保险、金融、管理类相关专业以及保监会高管资格认证；

2、45岁以下，总公司副总或省公司班子级别；

3、熟悉国家宏观经济金融政策，了解行业发展动态；精通保险行业知识和业务运作模式，把控寿险市场发展规律；掌握寿险业务运作与管理知识；了解法律、财务、精算等方面知识；熟练的计算机及办公软件操作技能；

4、具备卓越的领导能力、决策能力、计划组织能力、分析判断能力和经营管理能力；优秀的沟通协调能力、团队建设能力、学习能力、培养下属能力。

地址：北京，山东

薪资：80-120万

公募基金城市总经理（推荐成功奖励10000元）

【候选人标准】

1.基金、证券、信托公司从业人员

2.银行从业人员，私人财富管理岗位优先

3.国内排名较前的财富公司的从业高管

4.国内排名较前的财富公司管理人员

5.以上人员需持有基金从业资格证，特殊情况较优秀者酌情考虑

6.候选人年龄30-45岁

薪资：100万左右

工作地点：深圳，杭州，珠海

城市银保高级经理（江西分公司总经理）（推荐成功者奖励10000元）

岗位职责：

1.在合规及保证合理销售品质的前提下，组织制定年度执行计划（完成任务目标）；

2.组织建立及维护监管及银行端的合作关系，以利于年度计划完成（建立长期稳定关系）；

3.组织建立高效率的银保团队，并养成各级银保业务管理人员（岗位成才）；

4.负责组织合理合规地制定费用使用规定，严格遵守总部费用管理准则（成本控制）

任职资格：

1.正规本科以上学历（经验丰富者条件可适当放宽）；

2.8年以上的工作经验，至少4年以上的银保团队管理经验；

3.熟悉当地的人寿保险及银行保险市场；

4.掌握银保市场的主要合作模式与推动方法；

5.具有较强的培训能力，能承担产品精讲、基本营销技能、银保操作实务等课程；

6.优秀口头与书面表达能力，良好沟通协调能力，能与合作渠道保持良好的关系；

7.具有高度的工作热情，良好的敬业精神和团队精神；

8.能承受较大的业绩考核压力

地址：南昌

薪资：50-100万

个险分管总（推荐成功者奖励10000元）

岗位职责

1.根据分公司下发年度业绩预算，制定机构个险业务的销售目标和销售策

略，推动业务全面达成； 

2.规划、组织机构的销售活动，组织与开展各项业务活动提升业绩，完成

分公司下达的各项任务指标； 

3.对分公司的营销工作进行指导、追踪和评估；

4.对所辖内外勤人员进行管理，提升业务人员的业务水平和专业度； 

5.培训及会议经营以提升营销队伍的专业度；

6.上级领导交代的其他事宜等。

岗位要求

1.学历背景：本科及以上学历； 

2.专业要求：保险、金融等相关专业； 

3.工作年限：十年以上工作经验，五年以上相关岗位工作经验，三年以上

管理经验； 

4.个性特点：沟通能力强、学习能力强、具备较强的授课技能和营销、培

训经验； 

5.其他要求：熟练应用Office等办公软件。

薪资：50-80万

地址：北京

团险副总（推荐成功者奖励5000元）

【岗位职责】

1.参与并协助分公司总经理对分公司经营管理活动以及重大事项进行决策

；

2.根据分公司战略要求和经营计划，制定、监督和落实部门年度计划，管

理分公司团险业务管理工作，确保年度任务的完成；

3.确定分公司下达的业务指标的分配及具体实施步骤，以保证分公司团险

目标顺利达成；

4.计划，贯彻和评估团险业务目标，分析和调整团险业务的发展状况，不

断扩大新的业务机遇并保证对优质客户的服务

5.对团险部的工作进行组织和管理，提高团险队伍的综合力量；

6.督导各营业部的业务实施，监控业务发展进度和质量，参与重要客户的

销售；

7.开发、建立、维护和拓展团险销售渠道，确保业务计划的完成和客户的

积累；

8.密切关注国内团险市场，研究相关政策法规及实务操作，完善团险业务

管理。

9.对团险的产品设计提出合理化的管理建议以扩大市场份额

10.通过与财务、客服、市场部管理人员的沟通和关系的融洽，确保所有

团险业务策略的融合和一致性

11.与其他销售渠道的合作

【岗位要求】

1.统招本科以上，所在分公司当地人为主，主修金融，商务，经济，保险

等相关专业

2.5年以上团体保险从业经验，有保险市场方面经验的优先

3.良好的个人语言表达能力

4.对当地的保险市场具有全面发展的认识

薪资：50万左右

地址：北京

信息技术部副总经理（推荐成功者奖励5000元）

岗位描述：

1.根据公司发展规划，协助部门经理进行信息化建设与管理，满足公司经营管理的需要；

2.负责公司电子商务信息化系统的规划与建设；

3.协助部门经理进行部门行政及管理工作；

4.领导安排的其他事宜。

任职要求：

1.计算机或相关专业本科及以上学历；

2.有从事保险行业信息化建设的经历；

3.有互联网从业经历优先；

4.年龄最好40岁以下。

待遇福利： 

1.双休，入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，另享公司补充商业保险； 

2.国家规定的福利与假期，公司节假日福利、生日福利、年度体检、司服、员工活动； 

3.提供具有竞争力的薪资待遇：固定薪、季度奖金、年终奖金、股权激励等。

薪资：35-60万

地址：南京

总经理（推荐成功奖励3000元）

任职要求：

1、大专以上学历，经济、金融、保险及相关专业，45岁以下；

2、熟悉保险公司筹建的相关工作流程，熟悉国际国内保险行业政策法规；

3、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和执行力。

4、具有强烈的创新意识及创新能力，对财产保险公司的创业发展有全面、系统、创新的思路。

薪资：20-30万

地址：阳江、云浮，茂名

人事主管（推荐成功奖励3000元）

岗位职责

1、员工培训规划：分析、调研培训需求，规划公司员工教育和培训体系，编写并实施培训制度，制定公司年度培训计划。监督、实施员工培训计划，评估培训效果；

2、负责公司人员招聘、面试、甄选工作，为公司及时提供所需人才；

3、负责员工的入职、转正、奖惩、调动、职务的变更、离职等手续办理；

4、负责办理员工日常福利、人事档案等事项；

5、负责公司员工考勤管理，根据公司薪酬政策,及时核算员工薪资，保障工资的正常发放；

岗位要求

1、本科或以上学历，人力资源管理等相关专业；男性优先；

2、五年以上大型企业人力资源管理工作经验，其中保险公司相关岗位两年以上任职经历；

3、熟悉人力资源管理六大模块的运作流程，熟练操作微软OFFICE办公软件；

4、了解和掌握现代人力资源管理先进理念和经验，视野开阔、知识面广，具备创新意识。

薪资：20-30万

地址：广州

医疗网络拓展和维护岗（推荐成功奖励3000元）

【职位设置目的】

  为了完成公司下达的医疗网络拓展指标，在业务发展规划的指导下，制定并实施医疗网络拓展计划和维护计划，以实现公司对部门的要求。

【工作职责】

1.根据计划拓展直付医疗网络、组织与医疗机构协议商谈及签约。  

2.对已签约的医疗机构进行定期维护和日常沟通。管理签约直付医疗机构以及服务供应商合同原件，确保他们的相关信息在健康管理系统和官网中的完整性、及时性和准确性。定期更新和维护直付医疗机构清单。  

3.参与直付服务流程的制作及优化，并能及时将存在的问题反馈给培训人员，以便做进一步的培训。  

4.严格遵循法律法规、监管规定及公司制度，履行与本岗位工作职能相关的合规遵循、内控规范、风险防范、反洗钱等职能，对其岗位职责范围内的合规、内控管理承担直接责任，确保各项行为合法合规。

【任职资格】

1.大学本科及以上学历，医学类、保险类相关专业优先  

2.5年以上医疗网络拓展相关经验  

3.1年以上相关管理工作经验  

4.大学英语四级，有较强的英语听，说，写能力

地址：上海

年薪：20万左右

HR主管（推荐成功者奖励3000元）

工作职责：

1、体系及制度建设:结合公司战略规划及本部门工作规划，制定本处室各项人力资源管理制度、政策，并追踪落实；

2、绩效管理:根据公司对绩效管理的需要，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效管理体系能够落到实处，并不断完善，从而改善员工绩效，提升员工价值；

3、员工培训规划：分析、调研培训需求，规划公司员工教育和培训体系，编写并实施培训制度，制定公司年度培训计划。监督、实施员工培训计划，评估培训效果；

4、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科或以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、五年以上大型企业人力资源管理工作经验，其中保险公司相关岗位两年以上任职经历；

3、熟悉人力资源管理六大模块的运作流程，熟练操作微软OFFICE办公软件；

4、了解和掌握现代人力资源管理先进理念和经验，视野开阔、知识面广，具备创新意识。

薪资：15-20万

地址：广州

资深团险核保岗（推荐成功奖励3000元）

工作职责

1、负责落实执行总公司核保部相关核保政策，根据分公司业务情况细化机构核保作业细则及作业流程；

2、完成团险核保作业，负责团险询价方案的核保报价、超核保权限业务上报总部、团单投保单的方案复核、团险系统转核件的审核；

3、支持团险销售人员进行保障方案的制定，提前介入重大团险项目的方案制定和谈判，必要时进行现场核保；

4、负责定期对辖内团险业务时效、业务质量进行分析，为总公司核保政策的制定、调整提供依据；及时向总公司反馈核保作业过程中的市场信息、业务部门需求以及完善改进建议；

5、负责对团险销售人员进行风险防范及核保实务方面的相关培训和业务指导。6、严格遵循法律法规、监管规定及公司制度，履行与本岗位工作职能相关的合规遵循、内控规范、风险防范、反洗钱等职能，对其岗位职责范围内的合规、内控管理承担直接责任，确保各项行为合法合规。

任职资格

学历与相关专业要求：大学本科，医学、保险专业为佳

相关工作经验要求：5年以上团险核保工作经验

管理经验要求：有管理经验为佳

备注：上海的资深团险核保岗（侧重系统维护）

地址：上海

年薪：面议

广东银保渠道总助（省银保助理）（推荐成功奖励3000元） 

工作职责 

1、对合作渠道业务目标负责，执行公司渠道策略，推动、督导机构完成合作渠道业务目标； 

2、整合公司资源，沟通、维护现有合作渠道，确保合作顺畅； 

3、组织全省渠道资源开发，推动机构开拓现有渠道资源，并协助开拓新渠道； 

4、协助渠道进行重点业务开发，推动销售团队完成公司下达重点业务指标； 

5、制定并执行创新业务策略目标及各机构创新业务推进计划，实现公司战略部署。

岗位要求 

1、本科或以上金融、营销或管理的相关学历。 

2、八年以上银行或保险从业经验；至少三年督导或管理经验，具有一定的渠道公关工作经验 

3、具有较强的人际沟通能力和谈判技巧，进取心及责任感强，思路清晰、有较强的市场拓展能力，主动热忱、情智兼备。 

薪资：面议

工作地点：广州

营销业务培训主管（个险）（推荐成功奖励3000元）

工作职责 

主要负责持续推动营销主管领导力提升，达成渠道有效主管工作目标。 

1、总公司及省公司相关培训制度执行和项目配合； 

2、总公司及省公司会议管理及报告管理、项目管理，按时按质完成监管、总公司及分公司月度、年度各类报告； 

3、按总公司和省公司安排完成各项培训授课； 

4、持续推动营销主管及内勤营销骨干领导力提升，达成主管及内勤营销骨干培训工作目标； 

5、持续推动团队主管TLT培训工作，协助外勤团队建立核心导师队伍。 

岗位要求 

1、大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件； 

2、八年以上保险相关工作经验，包括五年在保险公司从事管理的相关工作经验，熟悉保险公司运作； 

3、出色的团队领导及管理能力； 

4、亲和力强，善于沟通； 

5、良好的逻辑思维和语言表达能力。 

薪资：面议

工作地点：中山

团险部主管（推荐成功奖励3000元）

工作职责 

1、负责机构团险工作的日常运作和人员管理，达成各项年度业务指标； 

2、监督指导业务推动方案的制定与落实； 

3、负责协助开拓、维护团险业务客户及当地直销团险业务客户维护、开拓； 

4、负责销售队伍的发展规划、实施队伍建设与管理、人力需求方案的编制； 

5、负责机构团险业务品质管理，进行有效的费用管理，以达成分公司团险要求的利润目标； 

6、负责机构团险合规运营，保证各项营运指标达成公司要求。 

岗位要求 

1、大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件； 

2、具有至少7年以上的寿险团险工作经验，其中至少4年以上团险培训管理经验； 

3、具备优秀的领导能力，良好沟通技巧及解决问题技巧。

薪资：面议

工作地点：中山 

人力发展企划科主管（推荐成功奖励3000元） 

工作职责 

主要负责渠道人力发展项目的推进，增员品牌的设计及宣传，确保公司年度增员目标的达成。 

1、负责根据渠道人力发展策略制定目标达成的可行性方案，全力达成公司年度增员目标； 

2、负责拟定企划支持方案，并制定细致、有效推进达成目标的激励方案； 

3、负责晋升文化的有效推动； 

4、负责增员人群划分的增员工具研发，推动更细化及具针对性的招募文化； 

5、负责公司招募品牌的宣传及协助人力发展竞赛方案的兑现。

岗位要求 

1、大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件； 

2、六年以上相关工作经验，三年以上销售策划和品牌宣传经验； 

3、全面出色的沟通协调能力，具开发性思维及逻辑思维； 

4、能在压力下工作并具团队合作精神。 

薪资：面议

工作地点：广州

银行保险部主管（银保总）（推荐成功奖励3000元）

工作职责 

1、建立、培养、经营及管理销售队伍，带领团队完成公司下达的业务指标； 

2、组织及策划内外部培训及辅导，对内包括对业务总监、区域经理及客户经理，对外包括银行各层级； 

3、开拓新渠道，维护现有合作渠道； 

4、制定并执行新产品及新销售模式的推进计划，根据公司战略部署实现战略转型； 

5、改进和完善部门各项业务流程，建立健全适应业务发展需要的部门组织架构及规章制度。 

岗位要求 

1、本科或以上金融、营销或管理专业尤佳，条件特别优秀者可适当放宽条件； 

2、五年以上银行或保险从业经验，具有至少三年督导或管理经验； 

3、具备优秀的领导能力，良好沟通技巧及解决问题技巧。

薪资：面议

工作地点：东莞

广东银保渠道总助（省银保助理）（推荐成功奖励3000元） 

工作职责 

1、对合作渠道业务目标负责，执行公司渠道策略，推动、督导机构完成合作渠道业务目标； 

2、整合公司资源，沟通、维护现有合作渠道，确保合作顺畅； 

3、组织全省渠道资源开发，推动机构开拓现有渠道资源，并协助开拓新渠道； 

4、协助渠道进行重点业务开发，推动销售团队完成公司下达重点业务指标； 

5、制定并执行创新业务策略目标及各机构创新业务推进计划，实现公司战略部署。

岗位要求 

1、本科或以上金融、营销或管理的相关学历。 

2、八年以上银行或保险从业经验；至少三年督导或管理经验，具有一定的渠道公关工作经验 

3、具有较强的人际沟通能力和谈判技巧，进取心及责任感强，思路清晰、有较强的市场拓展能力，主动热忱、情智兼备。 

薪资：面议

工作地点：广州

营销业务培训主管（个险）（推荐成功奖励3000元）

工作职责 

主要负责持续推动营销主管领导力提升，达成渠道有效主管工作目标。 

1、总公司及省公司相关培训制度执行和项目配合； 

2、总公司及省公司会议管理及报告管理、项目管理，按时按质完成监管、总公司及分公司月度、年度各类报告； 

3、按总公司和省公司安排完成各项培训授课； 

4、持续推动营销主管及内勤营销骨干领导力提升，达成主管及内勤营销骨干培训工作目标； 

5、持续推动团队主管TLT培训工作，协助外勤团队建立核心导师队伍。 

岗位要求 

1、大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件； 

2、八年以上保险相关工作经验，包括五年在保险公司从事管理的相关工作经验，熟悉保险公司运作； 

3、出色的团队领导及管理能力； 

4、亲和力强，善于沟通； 

5、良好的逻辑思维和语言表达能力。 

薪资：面议

工作地点：中山

团险部主管（推荐成功奖励3000元）

工作职责 

1、负责机构团险工作的日常运作和人员管理，达成各项年度业务指标； 

2、监督指导业务推动方案的制定与落实； 

3、负责协助开拓、维护团险业务客户及当地直销团险业务客户维护、开拓； 

4、负责销售队伍的发展规划、实施队伍建设与管理、人力需求方案的编制； 

5、负责机构团险业务品质管理，进行有效的费用管理，以达成分公司团险要求的利润目标； 

6、负责机构团险合规运营，保证各项营运指标达成公司要求。 

岗位要求 

1、大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件； 

2、具有至少7年以上的寿险团险工作经验，其中至少4年以上团险培训管理经验； 

3、具备优秀的领导能力，良好沟通技巧及解决问题技巧。

薪资：面议

工作地点：中山 

人力发展企划科主管（推荐成功奖励3000元） 

工作职责 

主要负责渠道人力发展项目的推进，增员品牌的设计及宣传，确保公司年度增员目标的达成。 

1、负责根据渠道人力发展策略制定目标达成的可行性方案，全力达成公司年度增员目标； 

2、负责拟定企划支持方案，并制定细致、有效推进达成目标的激励方案； 

3、负责晋升文化的有效推动； 

4、负责增员人群划分的增员工具研发，推动更细化及具针对性的招募文化； 

5、负责公司招募品牌的宣传及协助人力发展竞赛方案的兑现。

岗位要求 

1、大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件； 

2、六年以上相关工作经验，三年以上销售策划和品牌宣传经验； 

3、全面出色的沟通协调能力，具开发性思维及逻辑思维； 

4、能在压力下工作并具团队合作精神。 

薪资：面议

工作地点：广州

银行保险部主管（银保总）（推荐成功奖励3000元）

工作职责 

1、建立、培养、经营及管理销售队伍，带领团队完成公司下达的业务指标； 

2、组织及策划内外部培训及辅导，对内包括对业务总监、区域经理及客户经理，对外包括银行各层级； 

3、开拓新渠道，维护现有合作渠道； 

4、制定并执行新产品及新销售模式的推进计划，根据公司战略部署实现战略转型； 

5、改进和完善部门各项业务流程，建立健全适应业务发展需要的部门组织架构及规章制度。 

岗位要求 

1、本科或以上金融、营销或管理专业尤佳，条件特别优秀者可适当放宽条件； 

2、五年以上银行或保险从业经验，具有至少三年督导或管理经验； 

3、具备优秀的领导能力，良好沟通技巧及解决问题技巧。

薪资：面议

工作地点：东莞

看什么看，赶紧把简历投过来啦！

保险公司内勤中什么岗位比较好？

保险公司内勤岗位最好的就是理赔的内勤人员，无论是车辆保险还是财产保险，都要通过理赔中心的内勤人员来处理，所以这个岗位是比较好的

公司有工伤保险死亡的员工是要本公司换计*洋预厂在命担学赔偿吗

1、由社保*支付相关费用。2、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***劳动保障行政部门规定；　　(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民**根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民**备案。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

保险公司的预算管理岗与集中会计岗哪个好

预算吧，会计一般比预算更忙

想在新华人寿保险公司做内勤哪个部门(岗位)比较好?

内勤分很多很多。但一家保险公司的核心一定是个险，而在个险最有前途的两类岗位就是组训和新培。所以准备好勇气，就来吧。会很累的哦。至于收入嘛，就看你所在机构的规模了，如果是个大机构，保费还可以的话，那你的...

保险公司内哪些工作岗位待遇优厚？

保险公司的财务，人事，还有总经理，总监，这些工资福利都挺好。

保险业务审计岗位怎么样

好逗猜。1、难度方面。保险业务审计岗位主要在办公室核对、审计信息，难度并不大。2、工作量方面。保险业务审计拍漏除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的山贺型任务，工作量不多而且很固定，相较而言是比较好做的。

那个岗位好：保险公司的银保部的客户经理和物业公司的服务中心文员

支持一下感觉挺不错的

保险公司业务岗位和管理岗位哪个好？

各有千秋。

1. 若能混到有编制的内勤当然管理岗稳当，有五险一金，朝九晚五，有年休假，可望到退休，无生存压力。当然钱要比业务岗少点，但也可以找可靠的外勤卦单挣钱。

2. 内勤也有业务岗，比如团险部，财险部等。业务岗最大的压力莫过于业绩压力，也要季考核的，但下有保底上不封顶，很有潜力，做得好非常能挣钱，要有超强的抗压能力。