金马集团在哪(【金马集团春季大招聘】你有能力我有平台只等你来！)

【金马集团春季大招聘】你有能力我有平台只等你来！

亲爱的，茫茫人海，

蓦然回首，你在哪里？ 

繁华济宁的一处乌托邦；  

高大上的办公环境，同行业内绝对有竞争力的工资； 

员工生日，佳节福利，各类津贴……一个都不能少！ 

在这里，我们没有官僚教条主义； 

在这里，我们拒绝平庸；  

在这里，你可以天马行空，但不能眼高手低；  

在这里，你可以任性装逼，但必须爱公司爱团队爱小伙伴； 

在这里，你可以不完美不周全，但必须有想法有激情…… 

我们不仅有善良单纯的萌妹纸、个性有范的御姐、颜值爆表的暖男、帅到掉渣的土豪哥，而且小清新、文艺范、女神男神、屌丝高富帅应有尽有，总有一款适合你！  

只能帮你到这了，别问我是谁，请叫我雷锋……  

如果你是一个有能力有思想有理想有干劲的四有好青年； 

那么，加入我们，成为我们的小伙伴；

 一起创造美好的未来！ 

你，敢来挑战吗？   

金马集团旗下公司：金马假日酒店、四方驾校、恒通机动车检测、金马物业管理公司、四方机动车租赁公司、恒通驾考、恒通人才科技培训中心、山东山安新能源、众盈石化等多家企业。 

金马集团招贤纳士 让您更出众！

金马集团大品牌四方驾校招聘岗位

☟

教练员

岗位要求

一

招聘条件

1、身体健康，道德品质高尚，具有高度的社会责任感与安全意识。

2、有机动车驾驶证，拥有3年安全驾驶经历，安全无事故无严重违章证明。

3、有亲和力、表达能力强，有自主招生能力。

4、年龄：23—45岁（性别不限）。

5、大学生、退伍、转业军人优先。

完善薪资待遇——提供保险、工作餐、休息日、话补、多重提成！

行政专员

岗位要求

一

招聘条件

岗位要求：

1、大专以上文化，讲普通话，形象气质佳。

2、熟练使用word.excel等办公软件，有导购、客服等工作经验的优先录用。

岗位职责：

1、学员前台接待、回访、档案整理等工作。

2具有文字功底者，可从事办公室文秘工作。

完善薪资待遇——提供保险、工作餐、休息日、话补、多重提成！

☟

财务人员

岗位要求

一

招聘条件

岗位要求：

工作内容：1.出纳员负责现金、支票、**的保管工作，要做到收有记录，支有签字。2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

有相关会计证优先录取！

完善薪资待遇——提供保险、工作餐、休息日、话补、多重提成！

金马集团恒通车检招聘岗位

岗位要求

一

招聘条件

岗位要求：

任职资格1、身体健康,品貌端正；

2、初、高中以上学历,具有良好的语言表达能力；

3、能够熟练开车，具有汽车维修、保养经验者优先；

完善薪资待遇——提供保险、工作餐、休息日、话补、多重提成！

不求你知书达理 但要你懂得礼貌

不求你口若悬河 但要你能说会到

不求你令行禁止 但要你雷厉风行

不求你风驰电掣 但要你开车老道

不求你心怀天下 但要你关怀备至

不求你开疆拓土 但要你勇于挑战

3153333

18364799757

金马集团金马假日酒店招聘岗位

岗位要求

一

招聘信息

餐厅服务员 工资3000元以上

要求：18-45周岁初中文化，有超强的服务意识，限女性

完善薪资待遇——提供保险、工作餐、休息日、话补、多重提成！

岗位要求

一

招聘信息

餐饮传菜生

要求：30-50周岁 初中文化，能吃苦耐劳，男女不限

完善薪资待遇——提供保险、工作餐、休息日、话补、多重提成！

岗位要求

一

招聘信息

前厅收银员 

要求：18-30周岁电脑操作较熟练，形象好气质佳，限女性

完善薪资待遇——提供保险、工作餐、休息日、话补、多重提成！

岗位要求

一

招聘条件

营销经理 底薪加提成

要求：18-30周岁 有工作经验者优先，形象气质佳，沟通能力强

完善薪资待遇——提供保险、工作餐、休息日、话补、多重提成！

岗位要求

一

招聘条件

客房服务员

要求：女，身体健康，有工作经验优先

完善薪资待遇——提供保险、工作餐、休息日、话补、多重提成！

岗位要求

一

招聘条件

会计

要求：18-30岁，有会计证，有工作经验优先

完善薪资待遇——提供保险、工作餐、休息日、话补、多重提成！

岗位要求

一

招聘条件

保安  工资

要求：男士，身体健康，有工作经验者优先

完善薪资待遇——提供保险、工作餐、休息日、话补、多重提成！

岗位要求

一

招聘条件

出品部洗碗工 工资面议

要求：身体健康、勤快、踏实肯干

完善薪资待遇——提供保险、工作餐、休息日、话补、多重提成！

岗位要求

一

招聘条件

各部管理人员 待遇面议

要求：有酒店管理工作经验，形象气质佳，沟通能力强

完善薪资待遇——提供保险、工作餐、休息日、话补、多重提成！

0537-3239282 

18853762333

日照金马集团是国企是私企?

私企全称是山东金马工业集团股份有限公司业务有机械、化工、建筑房地产等

日照金马工业园在什么路

比较偏，我印象中好像是在开发区上海路西半部，厂后面的路好像没有名字吧，也可能是我没注意，对面是喜多来的厂子，有公交车22路过的，22路公交：上行：长途汽车站-电影院-市中医院-邮政宾馆-寿王春银杏茶研究所-德福龙商业广场-正阳路口-小岭村-大岭一村-大岭二村-成都路口-奎山水厂增压站-大岭正骨医院-东夏家村-金马工业园-大石场村-奎山水厂-小董家村-东南李村-阳光热电公司-凌云海集团-长青木业-开发区中学-技宝电子-华新食品-铁路十九*-海星针织-中国银行日照分行-海纳商城-苏宁电器-港口医院-友谊商店-建行大厦-凌云石臼家电城(34站)下行：凌云石臼家电城-石臼街道办事处-日照六中-东港区中医院-港口医院一开发区农村信用社-苏宁电器-海纳商城-齐鲁证券公司-日照电大-海星针织-铁路十九*-华新食品-技宝电子-开发区中学-岚桥长青木业公司-凌云海集团-阳光热电公司-大董家村-小董家村-大韩家村-大石场村-金马工业园-东夏家村-开发区第二中学-奎山水厂增压站-刘石路口-大岭二村-大岭一村-小岭村-日照酿酒集团-十四*一处医院-振兴宾馆-长途汽车站(33站)27路也过：上行：奎山街道办事处-东高家村-开发区中心小学-绍兴路-朱家村-成都路-市供水工程管理处-大岭正骨医院-东夏家村-金马工业园-大石场-奎山水厂-小董家村-银川路-凌海大酒店-铁路十九*-海星针织-棉纺厂-北京路医院-碧海房产-开发区管委-海事*-日照关爱医院-农行大厦-荣安大厦-兴业世纪城-市人民医院-中国人民银行-银座商城-市**(30站)下行：市**-日照方圆建陶公司-国际现代城-日照电大-开发区管委-碧海房产-兴业富华园-海星针织-铁路十九*-凌海大酒店-银川路-小董家村-大韩家村-大石场-金马工业园-东夏家村-开发区第二中学-市供水工程管理处-成都路-朱家村-绍兴路-开发区中心小学-东高家村-奎山街道办事处(24站)你哪方便就坐哪个。

日照金马集团上班怎么样

员工可以在不同的部门和职位中积累经验，拓展自己的职业道路。2、学习和成长机会：在日照金马集团工作，会接触到行业内的专业知识和最新趋势。公司会提供培训和发展计划，帮助员工不断学习和成长。因此，日照金马集团上班好。

唐山金马钢铁集团搬迁吗？

古冶的厂矿企业，可能要迁往曹妃甸，金马也逃脱不了，但金马老总在内蒙有企业，可能最大的情况是要去内蒙发展，只需去不去曹妃甸还不一定呢！

深圳市华阳文化传播有限公司的地址在哪儿啊？

在民治街道深圳北站金马商贸城8栋413

金马集团总裁姬彦锋：外延扩张让规模变大内生增长使竞争力变强

精彩内容

通化金马集团作为国内最早上市*企之一，成名较早，曾多次被评为国内百强中*制*企业，但是却走了一段颇为曲折的发展之路。2015年，姬彦锋出任金马集团总裁以来，提出“内生式快速增长”与“外延式快速扩张”双轮驱动模式，依托上市公司强大的资本张力，对产品架构和营销体制进行重新梳理，不断优化产品线夯实专业化的营销网络，凤凰涅槃、浴火重生，在行业内重新树立新金马的新形象。

一场司空见惯的*交会，一场立意深远的联谊会

——姬彦锋眼中*交会的独特价值

　　2016年12月2日，在昆明全国*品交易会上，通化金马集团举办了2016年联谊会。在外人看来，这场联谊会并没有太多引人注目的地方，但是姬彦锋心里很清楚，这场联谊会别具一格、立意深远。

姬彦锋总裁和金马集团高管团队合影留念

　　据米内网记者了解，每届*品交易会的参与人员以企业营销、市场和招商人员为主，但是在昆明*品交易会上，通化金马集团有300余人来到现场，更多人的职务看上去和“交易”二字根本沾不上边，他们有的来自研发岗位，有的来自生产岗位，有的是采购部门，有的是财务人员，甚至还有工程设备和行政人员。

　　“虽然这些同事不直接从事营销工作，但是他们是企业不可或缺的支持系统，是所有营销人员的大后方和根据地，正是有了他们的辛勤工作，才有产品数据量和质量的保障，这是企业发展的根基。”姬彦锋告诉米内网记者，新金马目前成员单位较多，且分散在不同城市，这次借助*交会的平台让这些骨干走到一起，可以促进大家的联络，增进彼此的了解，增强企业的凝聚力。

通化金马集团总裁姬彦锋近照

　　“我这种做法在业内是少有的，我不仅要让客商见证新金马的新风采，更要让集团内部300多名骨干员工走出来，到展会上去感受其他企业的经营特色，深刻地体会到中国医*行业发展的大好前景，作为中国的医*人我想我们要有这样的自信、更要有这样的定力，来面对我们的未来，面对市场及国家政策变化所带来的不确定性及各种挑战。”姬彦锋如是说。

“压力由全行业来承担，而机会只给有准备的企业”

——姬彦锋眼中的市场危机与企业改革

　　据米内网数据显示，“十二五”期间，医*工业销售收入整体呈逐渐下滑趋势，复合增长率为15.3%。2011年医*工业销售收入为15126亿元，增速达到26.10%;2015年医*工业销售收入为26703亿元，增速仅为9.0%，近五年来增速首次跌破10%。可见，中国医*市场正面临增长放缓的压力。

　　增长放缓的现实很容易让人滋生悲观的情绪，但是，在积极乐观的人面前，希望总是有的。“随着中国人口老龄化，居民保健意识进一步增强，消费水平进一步提升，医*市场的需求在可预见的时间内还将是一个刚性需求，仍将保持较强劲的增长势头。”姬彦锋总裁认为，危与机并存，企业应懂得如何化危为机。

　　“通化金马是一个资深制*企业，它的发展史从一个侧面也折射了中国医*行业的发展历程。从国有企业，到改制，到上市，其后又经历融资，重组，实现扩张式发展，可以说创造过辉煌也经历过磨难，经历了风雨，又看见了彩虹。”姬彦锋介绍说，北京晋商投资集团的入主，为集团的发展注入了新的活力。

　　在姬彦锋看来，压力由全行业来承担，而机会只给有准备的企业，通化金马*业集团有信心在第一轮洗牌中间脱颖而出。“通化金马*业集团在并购重组中形成了自己的新优势，无论是从产品研发、工艺提升、市场布*、还是资本运作方面，都做了充分的准备。为了尽快适应国家政策与市场变化，集团积极对公司管理及营销体制的进行梳理，通过引入现代化管理体制和生产流程。”据姬彦锋透露，通化金马*业已经建立了一支多元化、专业化、品牌化的营销团队，这种具有前瞻性的谋略，肯定能支撑金马品牌走向成功的未来。

“依托资本的张力，通过外延式扩张带动集团发展”

——姬彦锋眼中的*企扩张与资本运作

　　米内网的数据显示，2015年1-10月，中国*企并购金额达到1000亿元，同比增长约80%，2016年以后，大型医*集团为了进一步扩大市场占有率，开始对整个产业链进行并购重组，但是与往年有所不同的是，为了提高企业的核心竞争力，*企以资本为纽带的产业整合不再是“摊大饼”，而是更趋于理性。

　　通过一些典型的并购案例我们可以发现，企业营业总收入、利润率、每股收益等指标通过并购得到优化，规模、实力也实现跨越式增长，企业进一步巩固了市场甚至形成垄断。就通化金马*业集团这几年的发展而言，也完全得益于这种大趋势，通过资本的强势注入，为企业发展带来新生力量。

　　姬彦锋总裁告诉据米内网记者，通化金马*业集团通过两年的资本运作，目前已经拥有通化金马*业、哈尔滨圣泰生物制*、成都永康制*、长春华阳科技公司等子公司。通化金马*业集团范文广副总裁也深有感触地说，通过资本的力量并购相关企业，可以弥补金马原有研发能力的不足，改善品种结构，丰富金马集团的产品线的宽度、长度、深度和一致性，从而实现进团产品结构的最优化。

　　据范文广博士介绍，金马*业有109个产品储备，其中独家品种15个，产品涉及妇科、风湿骨痛、抗肿瘤、补益等多领域，尤其在妇科、风湿骨痛、抗肿瘤、心脑血管领域，金马集团已形成专业的研发、生产、市场、营销产品线;哈尔滨圣泰的独家产品骨瓜提取物注射液是一款专治风湿、类风湿关节炎的复方制剂，在骨科市场占有相当优势;而长春华阳科技公司即将上市的1.1类新*将填补国内治疗阿尔茨海默症(俗称老年痴呆症)的空白，同时，此*也将成为国际上第一个治疗性化合物，它的上市不仅能填补国内的空白市场，也会成为治疗阿尔茨海默病领先者;除此之外集团旗下还拥有北大世佳这样的与知名高校合作专注研发的科研机构。

　　“大股东北京晋商投资集团已经成功收购黑龙江龙煤集团的四十家医院，其中有五家三甲级医院，一万张多病床，一万多员工，已经成为中国最大的非公有医院集团。”在姬彦锋看来，这也标志着金马集团从制*业上溯研发、下涉医院的大健康雏形已初步形成，这也是金马集团通过外延式快速扩张带动集团整体发展的经典之作。

“双轮驱动之要在快速在内外兼修”

——姬彦锋眼中的*企内生式增长

　　业内有专家认为，只有内生式增长的公司才有发展前途，才有长期的投资价值，就医*企业而言，产品创新、管理创新、营销创新等内部资源的优化配置到恰到好处，不再依赖外力推动就实现了持续增长，才能称得上真正的内生式增长。那么在姬彦锋看来，金马集团内生式增长的核心驱动力在哪里呢?

　　“如果说，外延式的快速扩张则依托上市公司强大的融资能力打造企业专业化、多元化的具有竞争力的市场营销体系，那么，内生式快速增长则依托的是企业高效的管理、高质量的产品、过硬的品牌。”姬彦锋强调说，外延扩张可以让企业的规模变大，内生式增长可以让企业的竞争力变强，双轮驱动之要，要在快速要在内外兼修。

　　在姬彦锋看来，企业内生式增长的途径很多，但是就通化金马集团而言，内生式增长目前主要体现在以下几个方面：产品质量严格把关、让管理真正出效益、一切创新的行为要鼓励一切创新的成果要褒奖。姬彦锋告诉记者，通化金马*业集团以壮士断腕的决绝，划定了质量管理的高压线，做产品梳理、质量提升、工艺改进。不符合GMP管理规范的产品果断停产，对可能存在隐患的产品主动召回。

　　“一切产品实现自身价值的前提是要销售出去，在销售的过程中，*品作为特殊的商品，有自己特定的价值和使用价值所在，生产者、销售者、使用者，在价值向使用价值转换的链条中对于产品的学术知识会有传输上的偏差。如何让销售人员能更准确的把*品信息传递给临床医生，这就要求我们需要进一步加强对销售人员产品知识的培训。”范文广博士告诉记者，而规范化的培训也是姬彦锋总裁最认可的管理方式之一。

通化金马集团市场部成员合影

　　“集团内部沟通的企业邮箱系统、办公的OA协同系统、集团发货系统、现代化的财务管理系统以及人力资源管理系统，都为通化金马*业集团的发展插上信息化的翅膀。”范文广博士向记者介绍，近年来通化金马快速整合了不少*企，在融合之后，集团内部的沟通方式和沟通效率显得尤为重要，集团在2016年通过信息化的同步以及管理方式的变革，逐渐营造出一种政通人和的氛围。

　　企业内部资源的优化配置是实现内生式增长的重要前提，姬彦锋深谙沟通开放化所带来的管理效率的提升，这也不难理解为什么会有300多名金马人同时参加昆明*交会。“通化金马*业集团携300多人参加*交会，目的是让管理人员先吸收*交会上的内容，进而对内部员工进行有效的传达，传递正能量的同时，把理念和信心传达给员工。企业各部门之间相互理解也至关重要，理解多了，认可就多了，误会就少了，支持更到位，企业效率就会得到有效提升。”姬彦锋总裁如是说。

结语

　　时下，正是国家医*新政向深度广度延伸的重要时期，许多新法规、新政策不断出台，在激烈的市场竞争面前，企业单靠内生式增长已经不能适应时代的需求。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，我们已经看到，通化金马*业这家老牌企业通过强大的资本力量，在完成基本的外延式发展以后，开始注重产品优化、人才队伍构建、沟通效率提升等企业内功的修炼，一个有品牌影响力、核心竞争力的金马集团已经诞生。

今日话题：

　　您认为，通化金马*业在完成这些外延扩张与内生增长后，企业的前景会如何？欢迎在留言区留下您的精彩评论，将有“2016米内数据大礼包”赠送。

本文为原创稿件，转载请注明来源和作者，否则将追究侵权责任。

投稿、报料请发邮件到495903287@qq.com。

米内数据精选

（点击题目可直接阅读）

中国心脑血管中成*市场分析

抗肿瘤*物市场情况分析

中国降血脂用*市场情况分析

中国抗高血压化学*市场情况分析

糖尿病用*市场分析

金马集团董事长？

山东金马集团创始人兼董事长李政霖先生。

山东金马汽车装备科技有限公司（以下简称“山东金马集团”）位于临沂市，是一家集铝合金、铝镁合金新材料以及铝合金、铝镁合金汽车轮毂设计、研发、生产、销售一体的高新技术企业。

公司现有年产30万吨再生铝合金循环利用项目、设计年产600万支汽车轮毂项目，产品主要销往欧美、日韩、**等国家和地区以及国内各大汽车厂。

原薛家岛金马鞋业现在是什么小区

经济技术开发区。根据查询爱企查显示，截止2023年8月30日，原薛家岛金马鞋业已搬至青岛经济技术开发区黄河西路46号。青岛金马鞋业集团有限公司成立于1997年7月25日，经营范围包括鞋业、皮革、电绝缘鞋制造等。

云南金马集团海宏实业有限责任公司关于公开招聘监狱辅助人员的公告

目前1000+人已关注加入我们

因工作需要，云南金马集团海宏实业有限责任公司将面向社会公开招聘云南省楚雄监狱警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

根据《云南省监狱管理*关于印发充分发挥监狱“三类岗位”人员作用协助警察开展警务辅助工作的实施意见（试行）的通知》（云狱发〔2019〕8号）精神，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数

本次共招聘警务辅助岗位40人，要求男性。

三、岗位说明

1、招聘人员采取劳务派遣形式，由劳务派遣公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系，派遣到云南省楚雄监狱协助人民警察从事监狱辅助管理岗位，监狱生产关键要害岗位及监狱其他特殊岗位。招聘人员不具有人民警察、公务员以及监狱企业“三类岗位”人员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权；

2、工作地点：云南省楚雄监狱（楚雄市苍岭镇腰站街）。

四、用工方式

招聘警务辅助采取劳务派遣形势，由劳务派遣公司以聘用人员签订劳动合同，并建立劳动关系，招聘人员身份为劳务派遣合同工人。

五、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排；

3.年龄18周岁以上，35周岁以下（1984年10月31日以后出生，2001年10月31日以前出生）；

4.身高：165cm以上；

5.具有大专及以上文化程度，退伍军人及具有消防、救护工作经历、资质的可放宽至高中（或中专、职高）学历；学历及专业证书原件在报名时提交；

6.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身；

7.具有正常履行招聘岗位所需的身心素质和工作能力；

8.自愿从事监狱警务辅助工作，责任心强，有忠诚奉献、吃苦耐劳精神；

9.岗位所需的专业资质或专门技能要求的，要具有相应的资格证书，有工作经验者优先。

10.具备拟报名所需的其他条件。

（二）本人具有下列情形之一的，不得参加报名：

1.受过刑事处分或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育、或者有吸毒史的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；

5.有较严重的个人不良信用记录的；

6.具有严重身体精神疾病，不宜从事警务辅助工作的；

7.身体有纹身的；

8.其他不宜从事警务辅助工作的情形。

六、招聘程序

公开招聘工作按照报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、决定聘用、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2019年11月21日至11月27日

2.报名地点：楚雄州人力资源市场（楚雄市阳光大道283号楚雄州人力资源和社会保障*一楼大厅）

3.报名方式：携带身份证、毕业证及相关证件原件、复印件到指定报名地点报名

0878-3381533（云南金马集团海宏实业有限责任公司综合部）

13312611999（刘警官）

13908780155（尹警官）

（二）资格审查

1、资格审查不合格的人员不得参加后续招聘环节；

2、根据相关规定，同等条件下可优先招聘退役士官、士兵，政法类和警察院校毕业生，见义勇为积极分子和先进个人，以及具有岗位所需的专业资质或专门技能的人员。

（三）体能测试

体能测试为达标制，并采取一票否决制。达到规定项目标准即为合格，否则为不合格。体能测试不合格的，不得参与后续环节。（时间地点另行通知）

体能测试项目及标准：

项目

标准

标准分

30岁（含）以下

31岁（含）以上

10米×4往返跑

≤13″1

≤13″4

25

1000米跑

≤4′25″

≤4′35″

50

纵跳摸高

≥265厘米

25

1、经体能测试、笔试、面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1比例确定人员进入体检和政审环节；

2、体检由单位统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费由报名者自行承担；

3、政审与体检同步进行，标准参照人民警察录用考察和政审相关要求执行。

（八）递补

体检和政审阶段出现报名者放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

（九）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（十）聘用

1、公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿，协商一致的原则，依法与劳务派遣方签订书面劳动合同。试用期为三个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系；

2、已就业的，办理聘用手续前，报名人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用，否则将按规定取消报名人聘用资格，造成的后果由报名人自行承担。

六、待遇保障

（一）工资待遇：经面试、体检合格录用者，月工资：3600—4500元（含养老、医疗、失业、工伤和生育保险单位及个人缴纳部分，不含服装费），试用期三个月，试用期期间发放岗位工资，试用期满后参加月绩效考核，发放绩效工资；

（二）其他福利：工作期间按要求配发工作证、服装和标识。

七、注意事项

（一）报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（二）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

八、考核

工作期间，按照云南省楚雄监狱制定的警务辅助人员管理办法和考核办法对辅警个人工作及表现等情况进行考核，考核将作为薪资发放和合同到期后，是否续订合同的依据。

本公告最终解释权由云南省楚雄监狱**处和云南金马集团海宏实业有限责任公司综合部负责解释。

云南金马集团海宏实业有限责任公司

2019年11月20日

投稿邮箱：1533566297@qq.com