武汉凡谷怎么了(武汉凡谷中长线怎么样？)

武汉凡谷中长线怎么样？

建议今年可关注上海、华中、西ZHANG和新JIANG区域国家政策扶持的概念，3G通信概念是其中之一，武汉凡谷是受益股，并且公司基本面非挺不错的，中盘比较稳健。中长期投资可以选择。

武汉凡谷遭证监会立案调查前首富之子掌舵后还能走多远？

项乾消息：昨晚，武汉凡谷公告，因公司涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司立案调查。目前，公司生产经营情况正常。

武汉凡谷警示投资者，根据有关规定，如公司存在重大信息披露违法行为，公司股票可能被实施退市风险警示并暂停上市，请广大投资者注意投资风险。

在新任董事长孟凡博的带领下，武汉凡谷出现首亏，继而出现信披违规，股票市值从最高点160亿缩水至现在的50亿，这位曾经的首富之子接班以来，正被质疑声覆盖，他究竟能带领武汉凡谷走多远？

业绩变脸

武汉凡谷来自监管层的关注多与业绩变脸有关。

今年8月，武汉凡谷公告称，由于未能准确、及时履行相关信息披露业务，深交所对公司董事长兼总裁孟凡博、财务总监王志松予以公开谴责的处分，

9月1日，公司还收到湖北证监*《关于对武汉凡谷电子技术股份有限公司出具警示函措施的决定》。

行政处罚决定书显示，2016年10月28日，武汉凡谷披露2016年第三季度报告，预计2016年度归属于上市公司股东的净利润（以下简称净利润）为-4000万元至-3000万元。2017年2月24日，武汉凡谷披露业绩快报，预计2016年净利润为-3603.28万元；3月25日，公司披露业绩快报修正公告，预计2016年度净利润为-1.65亿元；4月26日，公司披露2016年年报显示2016年度净利润为-1.65亿元。

公司未在规定期限内对业绩预告、业绩快报作出修正，且2016年经审计的净利润与业绩预告及第一次业绩快报中披露的净利润存在较大差异。同时，公司2016年半年报和2016年第三季度报告也进行大额更正，半年报净利润由2051万元调整为482万元，三季报净利润由-2796万元调整为-6729万元。

湖北证监*认为，武汉凡谷的上述行为违反了《上市公司信息披露管理办法》第二条的有关规定。按照《上市公司信息披露管理办法》第五十九条的规定，湖北证监*决定对其采取出具警示函的行政监管措施。

资料显示，武汉凡谷是一家通信电子企业，属于通信领域的上游细分行业，主营业务是以移动通信天馈系统射频子系统及器件的研制、生产、销售和服务，是国内最大、全球第4的射频器件厂商。

武汉凡谷实际控制人为孟庆南家族。根据《2009胡润百富榜》，孟庆南家族以70亿元的财富登上湖北首富，在胡润百富榜排名113位。

孟凡博的时代

武汉凡谷前身是武汉凡谷电子技术研究所，由孟庆南和妻子王丽丽于1989年创立，并于2007年底实现上市。上市后，孟庆南家族的财富也水涨船高，多次问鼎湖北首富之位。

其子孟凡博1982年出生，工商管理硕士，自2005年起加入武汉凡谷，先后于公司研发中心、市场部等部门工作。自2012年2月起担任公司总裁，在其父亲支持下经过了3年多的历练，2016年初当选为公司新一届董事长，兼任公司总裁，接棒创始人孟庆南的事业。

除外，他还曾兼任武汉凡谷电子职业技术学校副董事长、鄂州富晶电子技术有限公司董事、总经理、湖北惠风房地产开发有限公司总经理、董事长等职务。

现兼任FinguElectronicTechnologyOy董事长、湖北惠风房地产开发有限公司董事、武汉鑫辰创业投资有限公司执行董事、武汉小溪酉资本管理有限公司执行董事、上海溪辰投资管理有限公司执行董事。

看起来，似乎集团的大小公司，孟凡博都轮管了一遍。然而，就眼前的业绩状况来看，武汉凡谷在孟凡博的掌管下正面临着不小的经营压力。

在他掌管武汉凡谷的2016年，该公司出现首次亏损，归属于上市公司净利润较去年同期下降320.25%，亏损1.65亿元；2017年最新的半年报再度亏损2.34亿元。

武汉凡谷在公告中称“营业收入下滑是受通信行业周期性特点及运营商网络建设放缓的影响，产品销量及单价均有所下降，从而导致营业收入下降”。

近两年VR、AR等新概念的出现，迫使通信设备亟需变革。在此背景下，孟凡博带领武汉凡谷将5G相关产品作为突围的风口，规划好未来3-5年的技术路线图和里程碑，推出最新产品和解决方案，如5G的MIMO应用的小型化介质滤波器、微波回传解决方案、站外塔放与合路器解决方案等，为下一代无线通信做好了准备。

然而，5G红利至少在2020年才能释放。那么，眼前这三年的困境要如何渡过？孟凡博是否能守得5G时代的来到？

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武汉凡谷电子技术股份有限公司怎么样

还好，是个大公司，我现在在招他们公司的寒假工。

武汉凡谷什么概念？

武汉凡谷是一个商业综合体的名称，位于中国湖北省武汉市。凡谷是由武汉凡谷房地产开发有限公司开发建设的，该项目包括商业、办公、住宅等多个功能区域。凡谷以其现代化的建筑设计、丰富多样的商业品牌和便利的交通位置而受到了广大消费者的喜爱。凡谷商业综合体的建设旨在提供一个集购物、娱乐、餐饮等多种服务于一体的综合性商业场所。这里拥有各种知名品牌的商店、餐厅、电影院等，为消费者提供了丰富多样的购物和娱乐选择。同时，凡谷商业综合体还设有办公楼和住宅区域，为人们的工作和居住提供了便利。凡谷商业综合体的建设不仅为当地经济发展带来了积极的影响，也为人们的生活提供了更多的便利和享受。它不仅是一个商业中心，也是人们聚集、交流和放松的场所。凡谷商业综合体的成功运营也为其他地区的商业综合体建设提供了有益的借鉴和参考。

现在加息了。物价飞涨，还款增多，房奴的日子似乎越来越难过了。你是房奴吗？加息之后怎么办，谁能告诉我

消费者该如何调整投资理财策略，管好“钱袋子”？——暂且观望，等等看再买房。农业银行广州房建支行客户经理刘先生建议，刚刚够付得起首付的购房者不如等一等再买房，因为从目前的房价走势来看，未来半年或者一年内房价很可能会保持持续下跌的趋势。——资金充裕，选择提前还贷。工商银行广东分行营业部理财专家建议，借款人如果有大笔的闲置资金且没有好的投资渠道，可以考虑提前还款。——缩短定期存款年限，灵活应对加息。民生银行广州分行理财专家建议，加息通道下，为了避免频繁转存，储户做定期存款期限以不超过一年为宜。投资者的单笔定期存款金额不要太大，可以进行拆分。存期拆分越细，应对越灵活。——活用资金，配置理财产品。民生银行广州分行理财专家建议，如果有5万元以上的闲钱，选择存定期，还不如买低风险的银行理财产品。银行短期理财产品的收益率，普遍高于同期银行定存利率，跑赢cpi的也不在少数。投资者在加息周期中宜买不超过三个月的理财产品或收益随加息上浮的产品，该类产品能比较快地享受到加息带来的产品收益上涨，避免错过获取更高收益的机会。——细水长流，房贷理财也是不错的选择。工商银行广东省分行营业部理财专家建议，多留意各类理财产品，做到既能提高资金收益，减轻贷款利息上升的压力，又能保持家庭在消费和投资方面的资金需求。如工商银行开发了“存贷通”的服务，对于已经通过个人按揭贷款买房的人，可以使用工资卡上的余额来获得部分住房贷款的利息优惠。新华报业网

武汉凡谷待遇怎么样？

我不嫌麻烦来评价一下凡谷，2016进厂线上员工，工资待遇1550，说说他怎么扣钱的吧！

星期一到五请假扣你星期六和星期天双倍，一天扣（140元）旷工扣（三天工资），然后找理由春游或者文艺节目扣你双倍（140），上班情况跟搬运工有得一拼，一个信号发射器大概5-6斤左右每天搬来搬去，1_5加班多，星期六和星期天基本没有加班，你懂的，在来说说宿舍吧！

没有热水到一楼去提水上去洗，洗澡办水卡得花钱，（一般厂顶多是电费）宿舍不能用功率大的电器注；（中等吹风机可以停电！呵呵）吃饭2块钱一餐一个补贴你80其他你自己出钱，（2块钱能吃什么？

想想就想吐了饭菜太恶心）其他的暂时没想到，刚做一个月发了1700呵呵比我2009年工资还低，忍不住想说下，进不进去是各位朋友的事情！

我就想当个好人，！

对了转正辞职要1个月哦。有凡谷的就默默点赞我吧(^_^)！！

你们懂得！

武汉凡谷发展前景如何？

武汉凡谷这家公司发展还可以，公司以移动通信天馈系统射频子系统及器件的研制、生产、销售和服务为主营业务，是国内最大、全球第4的射频器件厂商。

为什么说武汉凡谷是5g龙头？

随着中兴通讯上周三盘中公告称美国法院裁定缓刑期将于原定时间届满且不附加任何处罚。武汉凡谷市值不足百亿，在当下炒作小市值低位的市场氛围下，成为5G的人气龙头。

武来自汉凡谷这股票现在能持有吗

最近股市好火，建议分散投资

我在新加坡工作不到两个月辞职了原因是老板折磨人受到恐吓我该怎么办

据你所叙，回答如下：1、没有订立劳动合同，毛织厂已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面的劳动合同。毛织厂向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。2、你没法找劳动*告状，因为目前没有劳动*这个单位。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。3、毛织厂未在用工的同时订立书面劳动合同，与你者约定的劳动报酬不明确的，你的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。4、如果你与毛织厂已经形成了事实上的合同关系，即使没有劳动合同也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求毛织厂赔偿经济损失。你应当自己收集与你相关的证据，比如使用手机将你与其他员工在工作岗位上班情况进行自拍等等。5、毛织厂违法不给你办理辞职手续，你认为毛织厂侵犯自己的劳动保障合法权益的，有权向劳动监察大队进行投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。