安记食品公司最近怎么样(香料孜然粉、那些牌子好?)
时间:2023-12-13 20:32:01 | 分类: 基金知识 | 作者:admin| 点击: 59次
香料孜然粉、那些牌子好?
孜然粉是一种常见的调味料,特别是在烧烤里面它是必放的一种调味料,加入一点孜然粉,烧烤出来的食物味道会更好,今天我们就来说一说市面上的孜然粉品牌,看看哪些品牌是大家所喜欢的。
十大孜然粉品牌排行榜
1.安琪
2.古松
3.安记
4.吉得利
5.天鹏
6.六婆
7.极美滋
8.展艺
9.乐畅
10.鸿兴源1.安琪

总部地址:宜昌市城东大道168号
安琪,隶属于安琪酵母股份公司,这个品牌的主要业务是从事酵母类产品的研发、生产和销售,这些酵母产品主要运用于烘焙和酿酒等行业,它们的酵母产品是同行业中销售量最好的之一。
2.古松

总部地址:北京市门]头沟区石龙经济开发区永安路20号3号楼A-3752室
古松,隶属于北京古松食品有限公司,这是一家集研发、生产和销售为一体的综合性食物研发公司,旗下的产品种类很多,包括各类干货、精品滋补品和家用调味品等。
3.安记

总部地址:泉州市清濠科技工业区
安记,隶属于安记食品股份有限公司,这是我们国家知名的调味品品牌,专业从事调味料的研发、生产和销售,旗下的主打产品有:叉烧酱、蚝油、咖喱、孜然粉、沙茶酱和炸鸡粉。
4.吉得利

总部地址:兴化市兴东镇工业集中区
吉得利,面包糠10大品牌之一,这个品牌成立的时间是2000年,这个品牌自成立之初就坚持为消费者提供最好的食物调味品,从最开始的种植到最后的销售,中间经历的每一个工序都是有严格的监督的。
5.天鹏

总部地址:辽宁省瓦房店市复州城工业园区2段3号
天鹏,隶属于大连天鹏食品有限公司,这个品牌成立的时间是1994年,这个品牌的调味料在国内市场上是有一定的知名度的,它们以价格实惠而著称,旗下的孜然粉、咖喱酱等都是很多欢迎的。
6.六婆

总部地址:成都市温江区涌泉街办大田村五组
六婆,隶属于成都六婆餐饮有限公司,这个公司的是主打业务是从事串串香火锅的经营,它们的连锁火锅店很多,并且还衍生了很多的副产品,例如火锅底料、花椒、卤料等。
7.极美滋

总部地址:上海市普陀区中联路1号G座
极美滋,是上海高更食品科技有限公司旗下的一个品牌,这个品牌成立的时间是2006年,这是一个专业的食物调配料品牌,旗下的佐料产品很多,炸鸡粉、咖喱、卤料和花椒等都是它们的主打产品。
8.展艺

总部地址:江苏省南通市启东市寅阳工业园区
展艺,这是我们国家知名的烘焙品牌,其主要的业务是从事烘焙模具、各类面包、原料及包装四大品类的研发、生产和销售,它们旗下的蛋挞、绿豆糕、泡芙和牛轧糖都很受欢迎。
9.乐畅

总部地址:山东省德州市乐陵市城南经济开发区
乐畅,这个品牌成立的时间是1999年,这个品牌自成立以来坚持生产符合国家标准的、美味的食物调味料产品,所以口碑一直都很好,旗下的孜然粉、生姜粉和卤料等产品备受市场认可。
10.鸿兴源

总部地址:德州市禹城市东外环路
鸿兴源,隶属山东鸿兴源食品有限公司,这个品牌成立的时间是1996年,这个品牌的主要业务是从事调味品的研发、生产和销售,具体的产品有黑椒酱、孜然粉、腌料、炸鸡粉等
世界调味品龙头?
1、中炬高新:调味品龙头。美味鲜公司是国内调味品行业领先企业、产品产量、销售额都居全国前列。
2、千禾味业:调味品龙头。镇江市恒康调味品厂先向镇江恒康酱醋有限公司注入其与生产、销售食醋相关的资产、业务及人员;再由公司受让镇江恒康酱醋有限公司的100%股权,最终完成本次交易标的的收购。
3、海天味业:调味品龙头。随着家庭和餐饮消费升级、更多新品种引导消费以及健康意识的提高,人均调味品的消费支出会稳步提高,将促使调味品行业的稳定发展。
4、天味食品:调味品龙头。四川天味食品集团股份有限公司(以下简称“天味食品”或“公司”)位于双流区西南航空港街道腾飞一路333号,是中国调味品协会理事单位、农业产业化国家重点企业。
调味品概念股其他的还有: 煌上煌、会稽山、中粮糖业、云南能投、仲景食品、星湖科技、苏盐井神、华宝股份、深粮控股、安记食品、恒顺醋业、中盐化工、品渥食品、百润股份、金龙鱼、冠农股份、晨光生物等。
安记食品股份有限公司招聘
温馨提示
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安记食品股份有限公司——AnjiFoodstuffCo.,Ltd,公司成立于1995年9月28日,于2015年12月9日正式在上海证券交易所A股上市(股票简称:安记食品;股票代码:603696)。安记一直专注于调味品的研发、生产和销售,主要产品包括复合调味粉、天然提取物调味料、香辛料、酱类、风味清汤等五大类。公司产品体系在兼顾市场传统需求的同时,努力创新求变,开发了以排骨味王调味料、益鲜素调味料、主味素调味料、鲍鱼素调味料等产品为代表的市场独创、概念领先、品质优异的特色产品,力求打造产品差异化,增强公司核心竞争力。公司现已成为业内少数能够提供“全面调味解决方案”的厂商之一,产品能充分满足各种类型消费者多层次、多用途、多价位的个性化使用需求。“安记”公司国外销售网络遍布欧美等先进发达国家及东南亚等地区。
面对二十一世纪日益激烈的市场竞争,相信在全体安记人员的共同努力下,定能使安记逐渐成为调味品行业的领导者,并为中国食品行业做出新的贡献。
一、企业文化
企业使命:弘扬中华优秀饮食文化,创造人类健康生活新概念,向世人提供一流的营养美味便捷的调味食品。
企业愿景:做中国健康营养美味便捷调味食品的领军企业,做中国最具竞争力和高附加值的调味食品品牌。
经营理念:谦虚务实、兢兢业业、持续改进、诚信共赢
经营方针:安全为先、质量为本、顾客为重、创新为营
企业精神:只有辛勤耕耘,才有成功收获 拼搏努力,殚精竭虑,克己奉公,无私奉献
企业核心价值观:以人为本、科学管理、持续创新、互利共赢。
二、福利待遇:
1)公司为员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。
2)各种带薪假期:法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、带薪休假。
3)公司为员工提供住宿,内设热水器,空调、独立卫生间等,公司自设有食堂(不盈利),价格实惠。
4)公司每年定期组织中秋、尾牙活动,不定期组织各类娱乐文体活动,以增强团队凝聚力。
5)公司为员工提供各种各样培训和定制化培训,提升员工的专业技能、职业素养和管理能力。
三、乘车路线:
1)泉州市区搭27路到终点站下车;
2)市区搭K306路(原18路)、35路、K308路(原38路)、K901路(原208路)到清濛医院部(锦信站)下车
备注:
1、应聘方式:直接在大泉州人才网提交个人简历;
2、发送邮件简历时请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”;
4、面试时请携带本人身份证、1寸彩色照片1张、最高学历证、技能等证书的原件材料;
5、应聘者投递的简历经过初试不合格者,恕不另行通知,应聘者资料将放入公司储备人才库,并严格保密。
最新职位
绩效专员(1名)
[工作性质]全职[所属部门]未填写
[学历要求]大专以上[性别要求]不限
[工作地点]清濛经济开发区[年龄要求]18-40
[月薪范围]4000-6000元[工作经验]1年
职位描述及要求:
岗位职责:
1.每月收集、整理考核数据,根据公司考核制度进行各中心绩效核算;
2.每季度参与各部门考核指标的修订工作;
3.每月/每季度处理考核数据并反馈到各部门;
4.受理和处理员工考核投诉,对不能给予解决的及时上报协助处理;
5.收集、整理并分析考核中出现的问题,并提供考核体系和指标改善的建议;
任职要求:
1.一年以上同岗工作经验;
2.熟悉绩效管理的各项流程。
仓管员(不限)
[工作性质]全职[所属部门]生产部
[学历要求]中技以上[性别要求]不限
[工作地点]清濛经济开发区[年龄要求]30-42
[月薪范围]4000-6000元[工作经验]1年
职位描述及要求:
任职要求:
1、初中及以上学历;有1年以上仓管员或物流工作经验,优秀应届毕业亦可;
2、有操作过K3金碟或ERP软件等;
3、对数据敏感,了解一定的财务核算知识;
4、工作认真细致,有责任心;
5、能吃苦耐劳、有上进心,具有一定的数据分析能力;
岗位职责:
1、负责仓库物资的进出管理,确保数据的准确性;
2、负责物料的验收工作,对物料的规格/型号、功能、数量等核对无误后录入K3系统;
3、负责物料收货发货核对单据及数量,确保数据的准确性;
4、负责仓库的规划与整理,对物料进行分类、整理、标识、建账,保证仓库管理的有效性;
5、负责仓库的卫生和安全管理,定期进行防水、防火、防霉、防潮、防盗的检查,做好每日仓库清洁卫生,保持仓库干净,并做好相关记录;
6、负责定期物料盘点工作,做到先进先出;
7、负责定期对仓库呆滞物料进行盘点和上报,提出合理处理建议;
9、完成上级交办的工作任务;
营销管理专员(1名)
[工作性质]全职[所属部门]营销中心
[学历要求]大专以上[性别要求]不限
[工作地点]泉州市[年龄要求]25-35
[月薪范围]4000-6000元[工作经验]无工作经验
职位描述及要求:
岗位职责:
1、负责汇总销售部门提交的预算,并对预算的合理性进行初审;
2、协助优化预算编制表格和预算管控流程;
3、按需提供预算管理报表,并对预算执行情况进行分析;
4、协助建立、改进、完善预算管理体系;
5、完成上级安排的其他工作
任职要求:
1、工商管理、经济学、金融学等专业大学大专以上学历;
2、熟练应用操作Office办公软件;
3、具有2年以上(含)相关工作经验
生产计划主管(1名)
[工作性质]全职[所属部门]营销中心
[学历要求]大专以上[性别要求]不限
[工作地点]泉州市[年龄要求]25-35
[月薪范围]6000-8000元[工作经验]3年
职位描述及要求:
岗位职责:
1)组织各部门月度产销计划的确认、跟踪、检查、考核;
2)ERP系统维护及流程追踪;
3)产销异常情况应对与协调;
4)根据销售计划、客户需求及时沟通,调整生产计划。
5)组织相关报表编制,编制产销存月表,编制库存预警报表。与仓储部门及时沟通库存情况,汇总整理产品入库、销售,库存数据及更新库存周报。根据销售及库存情况,核定库存消化周期,并及时上报。
6)对于销售部门临时提出的产品销售需求,及时与采购部门沟通物料采购进度。
7)根据合同签订情况,与储运部门对接发货工作,并对发货情况进行跟踪,并对发货过程中出现的问题及时与各部门进行沟通。
8)根据销售部门提出的样品需求,及时对接样品的准备及邮寄工作,并建立台账,跟踪结果。
9)关注生产时间和完成进度,根据销售需要,及时与质量部门对接产品检验报告的提供。
10)、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历
2、有统计、管理相关知识储备,熟悉企业产、销运作模式工作经历
3、有较强的营运分析能力、协调能力、沟通能力。
文秘督办专员(1名)
[工作性质]全职[所属部门]未填写
[学历要求]大专以上[性别要求]不限
[工作地点]泉州市[年龄要求]21-30
[月薪范围]4000-6000元[工作经验]无工作经验
职位描述及要求:
1、负责拟定本单位上传下达的各类文件,协助分管领导做好本单位各阶段的各项工作计划、总结;
2、负责管理文书档案,履行建档和查阅手续;
3、负责相关事项信息的收集、整理工作,协助上级做好各类简报和信息规整;
4、及时向领导转达上级的通知、指示和交办的工作;向下级传达主管或分管领导的工作指示、意见和要求;
5、负责本部门发起的会议筹备、会中服务、会后整理工作,并协同上级起草相关会议文件;
6、协助上级按照各部门督查工作计划每周、每月、重点工作和工作总结(每月)的出台;组织实施日常工作;
7、参与公司各部门相关方案或工作计划。
8、协助领导组织协调日常工作,做好领导批办事项的督办工作;
生产总监(1名)
[工作性质]全职[所属部门]未填写
[学历要求]大专以上[性别要求]不限
[工作地点]清濛经济开发区[年龄要求]不限
[月薪范围]电询企业[工作经验]5年
职位描述及要求:
任职要求:
1、大专以上学历,食品及机械相关专业毕业,五年以上同岗位经验;
2、熟悉食品生产的流程及各环节;
3、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程;
4、具有较强的效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科学管理经验;
5、优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
岗位职责:
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算;
2、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作,完成公司既定的工作目标;
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
4、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
5、对产品品质实施管控及提升,对生产制程、工艺进行改善,达成降本增效的效果。
6、做好生产过程物料耗用和日清月结的盘点工作,做好车间6S管理,优化作业环境;
7、领导交办的其他工作事项。
化验员(1名)
[工作性质]全职[所属部门]质量控制部
[学历要求]大专以上[性别要求]不限
[工作地点]泉州市[年龄要求]20-45
[月薪范围]电询企业[工作经验]不限
职位描述及要求:
任职资格:
1、大专及以上学历,食品质量安全等相关专业,优秀应届生亦可;
2、有良好的沟通表达能力及问题分析能力,并具有吃苦耐劳的精神。
岗位职责:
1、完成产品相关检验工作;
2、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制;
3、负责化验室的管理和各生产车间部门的衔接,对化验室工作合理分工,明确责任,严格把关,按时完成检验工作。
4、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果。
5、负责化验室仪器、设备的管理与维护、保养工作。
人资储干(2名)
[工作性质]全职[所属部门]人力资源部
[学历要求]大专以上[性别要求]不限
[工作地点]泉州市[年龄要求]22-30
[月薪范围]电询企业[工作经验]不限
职位描述及要求:
任职资格:
1、工商管理、人力资源管理全日制大专及以上学历;
2、了解人力资源管理理论知识,对人力资源管理有较为全面的认识;
3、有亲和力,具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力,具备快速学习能力;
4、熟悉国家与地区用工、劳动合同等法律法规;
5、实习或优秀应届生亦可。
工作职责:
1、协作完**力资源员工关系、招聘、培训等模块工作;
2、完成上级交待的其它工作任务;
3、此岗位会涉及人事管理、绩效、培训及员工关系等模块工作;
培养方向:人资储干--人资专员--人资主管--人资经理
现场质检员(2名)
[工作性质]全职[所属部门]质量控制部
[学历要求]高中以上[性别要求]不限
[工作地点]泉州市[年龄要求]20-40
[月薪范围]电询企业[工作经验]不限
职位描述及要求:
任职资格:
1、高中及以上文化程度,有相关工作经验者优先考虑;
2、有良好的沟通表达能力及问题分析能力,并具有吃苦耐劳的精神。
岗位职责:
1、完成产品相关检验工作;
2、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制;
3、负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品。
普工(20名)
[月薪范围]电询企业[所属部门]生产部
[工作地点]泉州市[职位类型]普工
职位描述及要求:
1、身体健康,吃苦耐劳,有良好的工作心态,积极进取。
2、本公司因业务扩大,急需大量车间一线工人,发展空间广,若有成批管理队伍,欢迎致电洽谈。
机修员(2名)
[月薪范围]电询企业[所属部门]生产部
[工作地点]鲤城区[职位类型]普工
职位描述及要求:
岗位要求:
1、机修类相关专业,中技以上学历;
2、熟悉机台修理操作,两年以上从事机械设备维修工作经验;
3、有良好的职业道德与吃苦耐劳的精神;
4、持上岗证及中级以上职称者优先录用。
岗位职责:
1、负责工厂机械设备的日常维修维护工作,确保车间设备安全运行;
2、负责新设备的安全运行,对新设备安装、调试、试产及验收工作;
3、负责按设备管理制度及设备操作规程组织检查与实施;
4、按维修保养计划进行设备检查维修,作好设备维护、维修、保养及运行记录;
5、遵守纪律、制度;努力工作,保质保量完成工作任务并服从领导分配;
6、积极完成上级安排的其它工作事项;
7、有食品企业设备管理优先。
设计专员(1名)
[工作性质]全职[所属部门]市场部
[学历要求]大专以上[性别要求]不限
[工作地点]清濛经济开发区[年龄要求]不限
[月薪范围]5000-7000元[工作经验]2年
职位描述及要求:
任职资格:
1、广告学、平面设计类等大专及以上学历,能够承受一定工作强度;
2、精通熟练运用Photoshop、Coreldraw、DreamWeaver、Illustrator等相关设计软件;
3、思维敏捷,想象力丰富、悟性好,良好的协调能力、应变能力,富有团队精神;
4、有较好的沟通能力,对工作积极主动,认真负责,服从管理,能按时按质按量完成上级分配的工作任务。
工作职责:
1.负责各品类包装设计、内部宣传刊物、产品手册、平面设计等相关设计工作;
2.负责包装物料升级改版工作;
3.协助其他部门人员对设计等方面的工作顺利完成。
联系方式
联系人:人力资源部招聘组
通讯地址:福建省泉州市经济技术开发区崇惠街1号
邮政编码:362000
电子邮件:
公司网址:http://www.anjifood.com
陈永安做什么行业的?安记食品财务总监
陈永安:男,公司财务总监,1968年出生,中国国籍,无境外永久居留权。陈永安先生历任福建省仙游农业机械化公司财务科长、北京倍舒特妇幼用品有限公司财务经理、福建超越集团有限公司财务负责人、蜡笔小新(福建)食品工业有限公司...
重庆火锅底料十大排行榜
5、安记。安记食品股份有限公司,前身福建省泉州市安记食品有限公司,坚持以“弘扬中华优秀饮食文化,创造人类健康生活新概念,向世人提供一流的营养美味便捷的调味食品”为企业使命,以“做中国健康营养美味便捷调味食品的领军...
这家公司怎么样
还是表去了。。很难有全方面的正规发展
泉州安记集团和福泰集团?
泉州安记食品股份有限公司和福泰集团都是中国的知名食品企业,但它们是两家不同的公司,没有直接关联。
泉州安记食品股份有限公司成立于1995年,总部位于福建省泉州市,是一家专业从事调味品生产的企业。公司的产品涵盖了酱油、醋、酱类、味精等多个品类。公司秉承“弘扬中华优秀饮食文化,创造人类健康生活新概念,为世人提供一流的营养美味便捷的调味食品”的企业使命,致力于为消费者提供高品质的食品产品。
福泰集团则成立于1984年,总部位于福建省福州市,是一家综合性食品企业,主要从事食品加工、销售和配送等业务。福泰集团旗下有多个品牌,如“福之源”、“福来顺”、“福满堂”等,产品涵盖了肉制品、速冻食品、罐头食品、调味品等多个品类。福泰集团一直致力于提供优质的食品产品和服务,赢得了广大消费者的信赖和支持。
安大妈丸子是哪里产的
辽宁省大连市营辽宁大连城子镇沙岗开发区。安大妈丸子隶属于大连安记食品有限公司,品牌成立于2013年,公司总部位于辽宁,在辽宁省大连市营辽宁大连城子镇沙岗开发区。
黄三文:农业从生产到消费有鸿沟!茶产业科技破*?
一起去看见更广阔的茶行业
科技,终将改变茶产业
2019年12月10日早,在深圳坪山举行的“第九届茶学青年科学家”论坛上,中国农业科学院农业基因组研究所所长黄三文以“蔬菜育种的组学之路”为主题发表了演讲。
1.愿景:深圳食品谷成为未来农业和食品科学的创新中心
2.秘诀:组学大数据推动个性化食品建构
3.瓶颈:茶树的基因调控研究不足,科研经费限制,再生体系的构建困难
蔬菜行业对于乡村振兴非常重要,种植面积达到3.5亿亩,产值2万亿元,出口132亿美元,就业人员1亿,全国农民人均纯收入2000元一年(农业部2016年数据)。但是蔬菜的遗传基础很多薄弱,为了改变这一点,过去十多年,中国农科院和国外的专家一起,完成了主要蔬菜的基因组测序。我们黄瓜是2009年完成的,蔬菜里的第一个。
我们完成了115份黄瓜,360份番茄,318份白茶/甘蓝(王晓武),1175份甜瓜,414份西瓜,发现了数以百万记,千万记的SNP(单核苷酸多态性,造成物种之间染色体基因组的多样)。
有了这个数据我们怎么样用于蔬菜育种呢?我相信大家也正在产生大量的茶叶数据。下面我给大家举几个例子,分别是黄瓜,番茄跟马铃薯。
黄瓜,我们在想育种的时候如何兼顾抗性与品质?一般大家都会认为,好吃的不抗病,抗病的不好吃,是吧?尚轶和张忠华是我的合作伙伴。张忠华最近去青岛农大当院长去了,尚轶去云南师范大学当院长去了。在这方面,我们研究的是黄瓜的苦味物质。葫芦素C这是一个三萜类的次生代谢产物,在果实里面积累,影响品质和生产效益。在叶片里面积累可以提高抗虫性。这是一个典型的品质与抗性的矛盾。
通过基因组分析,我们发现了葫芦素合成的基因簇,这个簇包括9个基因(1个氧化角鲨烯环化酶+7个P450+1个乙酰基转移酶)。是一个协同表达的模式。通过酵母工程菌,我们进一步解析了四步代谢通路。分子生物学,离不开突变体,茶树可能产生突变体比较困难。事实上,我们很多茶叶的新品种也是芽变(像黄化的品种),芽变也相当于突变体。
为了研究黄瓜的苦味物质,我们种了20亩地,60000株黄瓜,180000次品尝,我们才找了2个突变体。当然也是在我长期的合作伙伴的配合和支持下。最后我们发现了两2开关基因。
上面的9个酶基因,相当于是一个生产线上的9个机械臂一起来组装一个葫芦素C。这里面2个开关基因,1个是叶片的,他能直接结合在9个基因的启动子上面,激活这9个基因的表达。把不苦的叶片变成苦的,达到抗虫的效果。另外果实里面,还有这样1个开关基因。把不苦的黄瓜果实变成苦的。这是我们首次揭示了植物次生代谢基因簇精确调控的分子机制。也说明黄瓜的苦味受到了双层调控。最终我们揭示了黄瓜苦味形成的双重调控。
那我们现在知道了,要把叶片的开关打开,要把果实的开关关闭。这样既抗虫也不影响品质。所以这个问题就解决了。整个科研成果就包括黄瓜的基因组,变异组,苦味机理,包括后期的品种开发。
我们怎么才能吃到小时的番茄?风味是怎么形成的?印象中小时候的番茄很好吃,现在越来越没味。我们问了几个问题。
问题1:育种如何改变番茄的基因组?
这是番茄育种的基因组简史,它从很小的野生番茄(1~2克),驯化成中型的(扩大10倍),再改良后变成大番茄(扩大10倍)。这个过程中番茄变大了100倍。然后它又分化成不同的形状。然后为了提高抗病性,还导入了10%的抗病基因。这些过程都特别有用。
问题2:育种如何改变番茄的代谢产物?
我们大概做了植物学里面第一个多组学分析。我们做了400多个基因组+转录组+代谢组,把这个三个数据综合起来。一共发现了13361个代谢产物的含量跟SNP的基因表达有关系。我们发现了20%代谢产物与果实变大有关系。其中一个果实重量基因跟55种代谢产物有关系,但是它不控制代谢。而是它旁边的基因(搭车基因)控制代谢。
问题3:怎么才能培育美味的番茄?
这个我们和美国科学院院士HerryKlee教授(番茄育种专家)很认同的一点就是:让消费者参与育种。这个风味,每个人的体验不太一样,怎么去寻找风味?就像品茶每个人不一样。怎么让消费者参与到育种这个环节来?
首先我们,需要明确风味物质的组成是什么?我们测了400份番茄的68种可能风味物质。请了170位专家给78份番茄打分。这个工作跟茶叶一样,茶叶里应该做过。有一点不同的是,茶叶里需要找对茶味敏感的,能够区别其中差异的人。然后,把前面两者数据结合起来,建立风味统计模型。然后通过突变体来验证模型。
发现了挥发性物质是风味的主要成分。这个过程是通过2个器官感觉的综合,一个是口腔里味觉受体,一个是鼻腔里面有200多个受体。甜的风味不单是糖,挥发性物质也能类似的感受。我们一共发现了33种挥发性物质(2种糖,2种酸,29种小分子挥发性物质)。我们发现在番茄果实变大的过程中,含糖量整体是降低的。也克隆了其中两个主要位点控制了含糖量的基因。
然后发现3—甲基丁醇能够增加果实的甜感。这个物质特别重要,当然还不光是这个物质增加果实的甜感。意味着什么呢?意味着我们可以把番茄变得很甜,却不含太多糖。同样的可以用在西瓜、甜瓜里。像糖尿病,我们中国现在有1个多亿的糖尿病人。多吃一块西瓜跟甜瓜,跟以增加一下维生素,纤维素,矿物质。这些对人体有益。关于酸方面,苹果酸希望少一点,柠檬酸希望多一点,我们找到了可以控制的基因。
第三个呢,是番茄还有一种特殊的番茄味道。香气物质的这个基因我们已经找到了。所以最后我们形成了这样一个菜单,什么物质应该增加,什么物质应该降低,用哪个基因调控?用这个菜单来调控美味番茄的形成。除了糖之外,我们还关注挥发性物质,只要微量或恒量,就可以改变风味,增加其含量对产量潜在影响小,它们是风味改良的主要目标!这个文章也是受到了很多的关注,也是在风味育种里面大的突破。提供一种思路吧,尤其是要让消费者参与,我觉得是可以在茶树里面尝试。
现在正在做的,是马铃薯的育种。马铃薯被作为主粮在安第斯山脉上有1000多年了,大概传到我们国家是明朝的末年。明朝我们大概有1亿人,到了清朝我们就大概有4亿人。这里面跟几个作物关系很大,一个是马铃薯,一个是红薯,一个是玉米,都是从南美引进的。
马铃薯有两个挑战,第一个是同源四倍体,基因组高度杂合,遗传突变非常复杂,育种很困难,新品种选育周期一般是10~15年。茶叶估计也是很长。水稻品种大概3~5年就换一次,番茄也一样。1902年的汽车到现在已经是无人驾驶。1902美国的马铃薯主要品种RussetBurbank,现在还是(全场笑)。不是说这个品种是无敌的,它基本对所有的病害都有反应。但是,它就是特别适合于炸薯条,麦当劳的薯条,基本全是这个品种。
第二个特点呢,它是块茎繁殖。繁殖系数低。种一颗块茎得到10颗。用种成本高,我们进行“优薯计划”,用了基因组学和合成生物学指导马铃薯产业的绿色革命,即用二倍体杂交育种来替代同源四倍体。利用实生种替代块茎。对马铃薯育种跟繁殖方式,进行颠覆性创新。创新两个,一个是二倍体,大家可能没见过马铃薯的果实,跟野生番茄差不多。马铃薯的种子比芝麻还要小,体积相当于芝麻的六分之一,每亩地只需要2克种子。所以我们想在非洲,冬天可以种马铃薯,就像我们南方冬天一样。但是非洲太热了没法生产种薯,我如果从内蒙古运过去,要多少?1000万吨~2000万吨的量。但是种子啊,只需要100吨种子,一趟飞机就搞定了。
这有需要克服的五大难关。
第一是解码,破解马铃薯杂合基因组,首先要测序马铃薯的基因组,2011年我们测了马铃薯单倍体30000多条,二倍体的话是70000多。我们发现这两条染色体间的多样性是非常高的,3%以上。大家知道人的多样性是多少吗?千分之一。咱们任何两个人之间,除了亲属,在常染色体的变异是0.1%。在人和猩猩之间是2%。但是在马铃薯两套二倍体之间是3%。我们发现了26000个有害变异,均匀分布在2条染色体之间。这说明什么?说明无法通过重组淘汰所有的有害序列。这给我们工作增加了很多难度。
第二是变异。我们收集了400份马铃薯的品种,把它全部测出来。获得6400万个SNP,发现了一个祖先品种。二倍体马铃薯有着极其丰富的变异。事实上,自然界中70%的马铃薯都是二倍体,没有被利用。
第三个是自交。其实二倍体马铃薯有个问题。它不能自交,主要是因为S-RNase基因。那我们把它找到以后,敲除了,打破了自交不亲和。我们发现了自交不亲和的自然突变体。打破自交不亲和为培育自交系打下基础。
第四个是优选。就是淘汰掉衰退的基因。这是一个F1,就是一个杂合的基因组。它自交的后代产量都是受到了自交衰退的影响。这就是人为啥不能近亲结婚的原因,有害基因可能就纯合了。大部分有害突变是个体化的。任何两个个体间,平均只有11%的有害突变是一样的。说明什么呢?说明大部分的有害突变可以通过选择不同亲本给屏蔽掉。我们也发现了很多的自交衰退基因。
我们也发现大效应的自交衰退基因多数位于端粒区域。所以我们正在开发一套流程,来培养自交系,当然在此之前我们都有害基因定位出来。我们从1000个基因里面选择了86个。接着后面的自交,整个长势很好。五星的自交系,应该是怎么样的?能自交+育性好+早熟+薯块成长好+黄肉。我们还在做很多的育种。正在淘汰大效应的不利等位基因,培育第一代自交系。预计明年到后年会出来几十个自交系。
第五个是杂交。左边是母本,右边是副本,中间是F1,杂交有时非常强,为了快速推动这个工作,我们选择了云南。它跟安第斯山脉气候很接近,一个在南纬,一个在北纬。云南是马铃薯的第二故乡,一年四季均可种植马铃薯,也有人说优薯计划是否可行,随着倍数的降低,它薯块越来越小。我们的二倍体并不是传统意义的二倍体,我们是想通过设计,把原来二倍体好的基因组合在一起,不好的基因拿掉,我们的二倍体应该在四倍体和二倍体之间。在番茄里面,大概选择20个基因就可以把产量翻100倍。我们相信我们有足够的知识可以把马铃薯二倍体的产量也提高。
我们也在思考,什么是农业的未来?我们觉得是以可持续的方式供给个性化食品,每个人基因都不一样。每个人对茶的喜好不一样。是吧,广东人很少喜欢喝绿茶,他们喜欢喝英红九号。福建人喜欢喝的又不一样。江浙人喜欢喝绿茶,北京人喜欢茉莉花。回到我们农民,常问的问题是今年种什么?种完卖给谁?消费端的问题是吃什么最好?在哪里买到?实际上,我们农业生产到消费之间是有巨大的鸿沟。
我们还有两个重要的科学问题。一个在食物里面,食物的营养风味是由哪些物质和基因决定的?番茄里面得到了一些初步的解答,在水稻里面也有一部分解答。茶叶里面有一些物质的解答,但是呢基因可能还不知道。另外一个科学问题,在我们人这端,人和肠道微生物的基因怎么决定对食物的喜好和消化吸收?为了解决这个,未来把这两个端链接起来,必须要有五个大数据。一个是食物的基因组跟代谢组,在消费端呢,则是个人基因组,肠道宏基因组和血液代谢组。我们血液里面能够分析出3000种物质。代谢疾病可以通过血液分析得到,当然还需要努力。
把这些连起来,我们就获得了个性化食品。为了推动个性化食品,我们在深圳推动了一个叫粤港湾大湾区的食品谷。目前启动71万平方米,未来规划可能更大。这里,我们希望把科学家,企业家还有公益组织放在一起。大家一起来创新。这里希望成为未来农业和食品科学的创新中心。
整个食品谷的构想,受到了以他留学过的荷兰瓦赫宁根大学和研究中心为核心的荷兰食品谷的启发。这个地区聚集有大量国际顶级的跨国食品公司、科研院所和15000名活跃在食品相关专业的技术人员。但更多的是参与食品制造的公司,从而形成引领国际食品行业的知识和科研中心,是荷兰食品及营养研究集群的所在地。荷兰食品谷与硅谷的模式类似,被认为是当今世界上最大的食品营养研发集群。
“借鉴荷兰的经验,深圳有条件实现**、企业、科学家的‘黄金三角关系’,让科研成果真正为经济发展贡献力量。”黄三文说,深圳食品谷将采取共建方式,多所高校、科研院所和食品龙头企业已经表示了加盟愿望。
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