焦作万方铝业股份有限公司在哪个区(焦作万方铝业股份有限公司未来规划有哪些逐零故照区销显表区啊)

时间:2023-12-15 01:15:09 | 分类: 基金知识 | 作者:admin| 点击: 59次

焦作万方铝业股份有限公司未来规划有哪些逐零故照区销显表区啊

你好,公司的经营目标是:2010年度公司计划生产、销售铝产品42.38万吨。具体的年内规划为1(1)稳步推进机构改革和管理机制创新按照公司董事会2009年年底制定的机构改革方案,公司稳步推进结构调整和加快实施管理改革创新。一是精简部门和机构,大幅降低管理人员的职数,努力创造干部能上能下,收入能高能低,人员能进能出的机制,为想干事、能干事、干成事的人创造良好的工作氛围。二是结合组织机构调整,进一步优化流程,加强制度建设,力争在上半年,全部完成各项管理制度和业务流程的梳理工作;对公司质量、职业健康安全、环境三大体系进行全面整合,提升体系运行的有效性,使工作效率明显提高,执行力显著增强。(2)继续深入开展降本增效工作在总结2009年取得成功经验的基础上,进一步对标先进企业,继续寻找新的成本降低点和新的价值增长点。力求2010年度主要生产技术指标全面优于2009年度。(3)引入以EVA为基础的绩效考核方法2010年度引入以EVA为基础的绩效考核方法,并认真做好绩效考核指标的细化分解工作,将公司的绩效目标转化为各部门、各岗位具体可执行的工作目标;加大薪酬分配和考核的挂钩力度;深入探索工程技术人员、营销人员和采购人员绩效管理和绩效考核办法,加大对价值发现、价值创造和效率提升等方面的考核兑现力度;进一步优化关键绩效考核指标。(4)大力推进技术创新工作随着市场竞争日益激烈,提高技术创新对降本增盈的支撑力度,已经成为提高企业竞争力的重要手段。公司要以市场为导向,以创新机制建设为基础,全面推进创新工作,向创新要效益。要建立和完善工程技术人员发展通道,最大限度的激发各类工程技术人员的积极性和创造性,为他们营造干事创业氛围。2010年在技术创新方面,公司要努力实现铝基合金的市场开发、批量生产,争取2010年在铝合金产品的生产与销售方面有所突破;依靠科技进步降低电耗,力争取得实质性突破。2为实现未来发展战略的资金需求及使用计划2010年度,公司将出资现金约6亿元人民币与焦煤集团共同完成对赵固能源的增资,使焦煤集团所持有的采矿权注入赵固能源。该资金来源为自有资金或银行贷款。

河南省副省长费东斌一行莅临焦作万方铝业公司调研

听取汇报后,费东斌对焦作万方的建设发展、生产经营所取得的成绩给予了肯定,对企业在短期内已有部分产能复产表示赞赏。希望企业再接再厉,苦干巧干,按期实现全面复产。

河南的焦作万方铝业股份有限公司怎样?求相关人士介绍一下,关于新员工的待遇,工作条件之类的。。。

这个公司原来是私企,现在被中国铝业收购了.应该算很可靠地公司了工作条件对于不同岗位应该是有不同的要求,当然薪酬待遇也会不一样这个还得看文凭和经验吧

我现在在学生路西段,我想去焦作万方铝业的熔铸分厂

走到解放路上,坐7路车就可以了。。。

霍斌担任焦作万方董事长

点击上方“有色新闻”可以订阅哦

焦作万方铝业股份有限公司昨日发出公告,公司董事会2018年第一次临时会议于2018年5月8日在本公司二楼会议室召开,会议选举霍斌先生为公司第七届董事会董事长。原董事长周传良继续担任公司董事、总经理。

焦作万方是以电解铝生产为主的铝冶炼上市公司,其经营范围包括铝冶炼及加工、铝制品、其他有色金属材料,货物运输业等,是河南省百强和焦作市重点骨干企业,年产能42万吨。其资信良好,资金信用AAA级,拥有外贸自营权和境外期货资格,检验室为国家注册实验室,并已通过质量管理、职业健康安全、环境三大体系认证。

目前焦作万方前四大股东分别为:樟树市和泰安成、杭州金投锦众、嘉益(天津)投资和焦作万方集团,持股比例分别为17.30%、16.41%、15.64%、7.42%。

霍斌男;河南省洛阳市涧西区人,1969年出生,毕业于洛阳师范学院,本科。

一、教育经历:    

1989年 洛阳师范学院 本科  

 2013年--2016年北京大学 EMBA   

二、工作经历:    

1989年9月--2004年11月洛轴集团实业有限公司 搬运工、业务员、销售部副经理、副总经理、总经理  

2004年12月--2006年5月洛阳轴承集团有限公司 副总经理  

2006年5月--2012年12月 洛阳锯床科技集团有限公司 董事长   

2013年1月--2015年3月 伊电控股集团有限公司 副董事长、总经理  

2015年3月至2015年12月 伊电控股集团有限公司 董事长、总经理  

2016年1月--至今 伊电控股集团有限公司董事长。   

三、兼职情况   

2015年12月--至今  洛阳豫港电力开发有限公司 董事长、总经理  

2014年11月--至今  深圳市东奕永泰投资有限公司董事长、总经理 

2012年2月--至今 上海佰晟实业有限公司 董事长   

2015年12月--至今 洛阳佰晟机电装备有限公司 执行董事   

2014年9月--至今 伊川龙泉电力有限公司 董事长、总经理   

2017年8月--至今 伊电集团(山西)铝业有限公司 董事长、总经理  

2014年11月--至今 阳巨创轴承科技有限公司 执行董事   

2017年5月--至今 樟树市伊华和泰投资管理有限责任公司执行董事总经理  

2017年7月--至今 广西佰辰生物科技有限公司 董事   

2011年8月--至今 广西凯特房地产开发有限公司 监事   

2014年9月--至今 伊电集团洛阳工程有限公司 董事长、总经理

(来源:河南有色金属)

采编热线:(010)62213618 63971615 62242536

发行热线:63971665 63971753

广告热线:63971520 63971774

理事会秘书处:63971519 63971936

综合服务热线:63971677 63971753

 

地址:北京市海淀区苏州街31号9层

邮编:100080

传真:63966350 63971682  

网址:www.cnnm.cn

信箱:cnnm@cnnm.cn

焦作万方铝业股份有限公司招聘简章

点击上方蓝字关注我们

焦作万方铝业股份有限公司招聘简章

一、企业简介:

焦作万方铝业股份有限公司是1993年在原焦作市铝厂基础上改制设立的,1996年9月在深交所挂牌上市。公司电解铝产能42万吨,铝合金产能3万吨;拥有两台2×350MW燃煤发电机组;参股赵固能源公司30%股份;形成了完整的煤电铝一体化产业链。公司目前职工2400余人,2020年实现盈利5.6亿元。

公司拥有外贸进出口权和国家注册实验室,“万方”牌铝锭为伦敦金属交易所注册产品。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“河南省五一劳动奖状”,全国、河南省、焦作市“守合同、重信用”企业;中国上市公司市值管理百佳奖等荣誉称号。

多年来,焦作万方铝业股份有限公司致力于建立一支创新意识强、综合素质高的员工队伍,迫切需要您的加盟,一展雄才,共铸辉煌的未来!

二、招聘岗位

电解工

三、资格条件

1、年龄18-40周岁;

2、吃苦耐劳,身体健康,无传染性疾病和职业禁忌症;

3、无违法犯罪记录。

四、薪酬福利待遇

1、薪酬待遇:4000-5000元/月。

2、公司按国家规定给职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。工作满一年后缴纳住房公积金。另为每位职工参加意外伤害商业保险。

3、公司提供误餐补助及免费通勤班车。

五、联系人

END

扫码关注我们

武陟县退役军人

服务中心

焦作市7路,13路。15路,16路17路,公交车末班车是几点?

不明白啊==!

中国铝业要满足什么条件才能合并焦作万方?

假设出现行政划拨将焦作万方集团有限公司所持有的焦作万方的股权无偿转让给中铝,中铝也只是占焦作万方的股权40%,但会出现行政划拨的可能性并不高,就算中铝以低于市场的价格收购这部分股份,再假设为每股10元也需要支付5、6...

河南渑池县的氧化铝厂在那里呀

渑池县西阳工业区,西阳乡**北1000米

焦作万方集团有限责任公司铝加工厂招聘信息

公司属市属国有企业,铝加工厂位于焦作市马村区待王镇东万方工业园区,占地面积6.2万平方米,厂房面积2万平方米,于2005年4月21日开工建设,2006年6月18日建成投产。依托焦作万方铝业股份有限公司优质液体铝资源,利用周边铝加工优势,目前拥有3条铝杆连铸连轧生产线、4台挤压机及辅助设备,铝杆产能8万吨,铝材产能5000吨,实现年工业产值15亿元。产品辐射多个省份,具有良好的市场口碑和信誉。现根据工作需要,招聘以下岗位:

一、挤压经理任职要求:

1、本科及以上学历;

2、塑性成形、材料、机械、压力加工等相关专业;

3、年龄在50岁以下;

4、5年以上挤压生产、技术管理工作经验;

5、熟练掌握铝合金材料成分与性能、挤压工艺、挤压设备工作原理;

6、负责挤压生产及工艺革新,解决生产过程中的异常问题;

7、能组织员工进行安全、工艺、技术、质量培训,提高员工综合素质;

8、熟悉IATF16949质量体系,能熟练运用质量管理工具解决生产中的质量异常;

9、具有较强的组织协调能力、沟通能力和亲和力;

薪资待遇:面议。

二、兼职业务员

要求:有相关工作经验及行业资源;

待遇:面议。

相关文章: