东软招聘要求什么学历(大连东软招聘考试考什么?)

大连东软招聘考试考什么?

技术类人才招聘?计算机知识(软硬件、网络、数据库等)、逻辑能力(比如数字推理)、编程、对国外的部门还会考外语

青岛东软员工待遇怎么样？

青岛东软员工待遇，福利还是比较好的基本工资基本上都在1万元左右，甚至是高级工程师的话，能达到年薪50万。基本工龄在五年以上的，年收入都不会低于10万，而且节假日正常休息，每年还都有一个礼拜的带薪休假。对员工的培训也比较积极。如果干满十年的话，公司还会给予1万元左右的礼品。

互联网大厂对学历要求？

互联网大厂对学历的要求一般是大学本科或者硕士研究生。

互联网大厂包括有腾讯，阿里，百度等等，这些企业和大厂都是规模很大的，有很多人甚至上万人在里面就业，同时，他每年在学校会招聘大量的应届毕业生，主要的专业业务，计算机科学和技术，电子科学和技术，信息工程等等，同时，对学历的要求也比较高，至少是本科以上。

东软集团2023届秋招补录火热进行中！_招聘_岗位_毕业生

原标题：东软集团2023届秋招补录火热进行中！

国内院校毕业时间：2023/1/1—2023/12/31

海外院校毕业时间：2022/1/1—2023/12/31

岗位名称：Java开发工程师、C++开发工程师、C/嵌入式开发工程师

任职资格：2023届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业，毕业后意愿从事软件相关工作。

岗位名称：销售管培生、综合管培生、技术管培生

任职资格：2023届毕业生，硕士及以上学历，毕业后意愿从事软件相关工作。

公司提供业内富有竞争力的资金激励方案，基于员工业绩的丰厚绩效奖金、效益奖、项目奖等。

享受带薪年休假、法定假、婚假、产假、病假等多项假期。

中国传统节假日与员工重要庆祝日关怀与礼品，年度健康体检。

公司提供“七险二金”，保障各位员工的基本福利待遇。

了解不同职业性格的人面试的不同状态，看看自己属于哪一种性格类型。

投递方式：

2、手机端微信搜索公众号“东软招聘”或扫描下方二维码→【关注】→【校园招聘】→【校招职位】→【申请职位】→【完成网申】

责任编辑：

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沈阳东软医疗待遇怎么样？本科毕业生具体从事什么工作？

东软大公司，待遇好，工资高，就是做程序，可能有点累！前景广阔

东软公司招聘研发工程师学历是否是硬性指标？

提问者你好，很高兴来回答你的问题，希望我的回答对你有帮助。我是阿里巴巴离职员工，干了1年销售，至于你信不信，反正我是信了，呵呵。我当时应聘销售岗位时候，有2轮面试，初始和复试，在大的互联网企业，大概都是这样的面试流程。作为软件开发工程师，技术和学历占得比分要重些。一般应聘阿里巴巴软件工程师，对经验要求还是比较高，尤其会涉及到面试者之前是否运作过成功的项目，取得的一些奖项成就等，毕竟软件工程师面试不像销售，作为销售可以慢慢起来学习，但是软件工程师是急需在短时间完成任务做出实际成绩的，所以阿里巴巴招聘软件工程师，实力经验技术要求的比较高的。说的学历，据我了解阿里巴巴企业文化，他们用人是不拘一格的，就拿做销售来言，很多人觉得没有高学历就进不到阿里巴巴这样的大企业，我之前也是这么想的，其实不是的，来阿里巴巴工作的人，有当过服务员的，做生产的，做管理的，学历小学中学高中大专名牌非名牌大学都不等。这一点，阿里巴巴还是比较好的，如果你在软件开发某一项上有突出，表现出自己实力，完全有可能被破格录用的，这个才是考量你真正的东西，而并非单单一张纸学历。最后一点，算是题外话吧。一个人呢，面试完后，如果总是被动等企业来电话，让去上班，那么他丢掉这个工作的可能性很大。我记得，在阿里巴巴有相当一部分人，在数次面试后都被拒绝了，可是她就是压根要进这家企业，被阿里巴巴拒绝，再次登门毛遂自荐，直到面试了十几次才被录用，这个是事实，在阿里巴巴的的确确发生过的。说到这，就要看你是否真的想进这家企业了，如果是一定要进去，那么你最后一定会进去，至于如何做，我上面已经说了。另外祝你好运。

东软集团2022届校园招聘

一、公司简介

东软创立于1991年，是中国第一家上市的软件公司，一直以来致力于以信息技术的创新，推动社会发展，创造美好生活。东软集团以软件技术为核心，业务领域覆盖智慧城市、医疗健康、智能汽车互联及软件产品与服务。目前，东软在全球拥有近20000名员工，在中国建立了覆盖60多个城市的研发、销售及服务网络，在美国、日本、欧洲等地设有子公司。此外，东软连续四次入选普华永道“全球软件百强企业”，还曾荣获最具全球竞争力中国公司20强、中国50强全球挑战者、亚洲最受赏识的知识型企业、亚太地区最佳雇主等奖项。

国内院校毕业时间：2022年1月1日------2022年12月31日（优秀的21届毕业生亦可参与）

海外院校毕业时间：2021年1月1日------2022年12月31日

包括研发类、咨询类、开发测试类、技术服务类、管理类等五种类型岗位，具体职位描述及岗位要求如下：

1、研发类岗位：

1）岗位名称：

人工智能研究员、区块链研究员、业务基础平台产品工程师、数据产品工程师、云管理产品工程师、移动平台产品工程师、大数据算法工程师、全栈开发工程师

2）工作地点：

3）任职资格：

2022届毕业生，硕士及以上学历，计算机相关专业，毕业后意愿从事软件相关工作。

2、咨询类岗位：

1）岗位名称：

2）工作地点：

3）任职资格：

2022届毕业生，硕士及以上学历，人力资源相关专业、档案学、图书情报相关专业，毕业后意愿从事软件相关工作。

3、开发测试类岗位：

1）岗位名称：

软件开发工程师、软件测试工程师、电路设计工程师、车载工程师、网络安全工程师

2）工作地点：

沈阳/大连/北京/上海/广州/深圳/南京/济南/青岛/石家庄/秦皇岛/呼和浩特/郑州/西安/兰州/武汉/昆明/重庆

3）任职资格：

2022届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业，毕业后意愿从事软件相关工作。

4、技术服务类岗位：

1）岗位名称：

2）工作地点：

沈阳/大连/北京/上海/广州/深圳/南京/济南/青岛/石家庄/秦皇岛/呼和浩特/郑州/西安/兰州/武汉/昆明/重庆

3）任职资格：

2022届毕业生，本科学历，计算机相关专业，毕业后意愿从事软件相关工作。

5、管培类岗位：

1）岗位名称：

2）工作地点：

销售管培岗位面向全国，综合管培岗位工作地点为沈阳/大连/北京/上海，技术管培生工作地点以沈阳大连为主。

销售管培生：

项目描述：

在东软的销售管培生项目中，你将会和毕业于世界各地的同学一起进行全面系统的实践与培训，我们将以东软的销售行为为主导，共三年的培养周期，充分锻炼管培生的商业分析、商业生态圈建立、领导力提升等商业行为和战略视野，为你的职业发展奠定扎实的基础，整个过程中，我们将为你配备行业内顶尖的销售大咖以及资深的领导力培养专家作为你的职业双导师，帮助你实现快速的成长和积累，最终成为公司的营销类管理人才。

培养路径：集训成长→部门轮岗→销售全流程实践→领导力提升→销售主管后备。

工作内容：

1.开拓发掘新的潜在客户，积累客户资源，建立商业生态圈，与内外部协同完成商业计划,深入学习东软的各种产品及解决方案；

2掌握客户行业知识,搜集并掌握客户行业讯息，了解和挖掘客户需求和痛点，将客户需求与公司产品或解决方案相结合，实现双赢；

3.与售前咨询和技术工程师团队等公司内部部门进行合作，提供符合客户需求的解决方案,达成目标；

职位要求：

1）2022届毕业生，硕士以上学历，对销售方向有强烈意愿的优秀的本科也可以考虑，专业不限；

2）优秀的沟通能力、学习能力，具有学生干部或社团经历者、创业经历者优先；

3）热爱销售工作，可接受出差及外派，对IT行业有热情，具有强烈的成就欲望。

工作地点：北京/上海/深圳/广州/成都/重庆/武汉/南京/长沙/合肥/大连/沈阳/西安/青岛/济南等

综合管培生：

项目描述：

两年项目周期，跨部门跨体系轮岗，在各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长，在项目能力，领导能力等维度实现成长突破，成为一名合格的管理者。根据个人能力发展设计定制化培养路径。在人力资源部，市场部，经营业务管理部，战略联盟发展与海外业务推进事业部等中心中选出三个中心轮换岗位，涉及组织管理，经营管理和业务管理，综合考察后定岗。

职位要求：

2）具有清晰的个人目标与职业规划，有活力，有张力，敢于挑战，期待多元化能力发展；

3）优秀的沟通能力、学习能力、领导能力，具有学生干部或社团经历者优先。

技术管培生：

项目描述：

依托东软5.0发展战略，公司以自主知识资产为核心驱动,以核心业务的专业化、IP化、互联网化为发展方向，本着以人为本的方针，东软集团面向全球顶尖高校招贤纳士。我们为优秀人才配备大咖级导师及定制化培养方案，提供高端研发岗位、广阔平台及丰厚的薪资激励；入司满两年后，优才们可自主选择公费读研、读博乃至加入国家级重点实验室。在这里，你将在大数据、人工智能领域得到技术和视野的快速提升，实践和理论的不断打磨，学历与资历的双重深造，遇见更好的自己。

招募对象：

2022届计算机、软件工程专业优秀的本科应届毕业生；

发展路径：

第一阶段：初入职场，全面培养；技术大咖做导师，接触更多前沿技术，获得公司内部更多资源，享受技术论坛、领导力工作坊、项目管理等全方位的培养政策，快速成长。

第二阶段：理论加固，公费深造；自主选择公费攻读在职研究生、博士，加入国家级重点实验室、博士后流动站，免除几十万元学费，获得更多的理论提升，深造自己。

第三阶段：学成而归，驰骋职场；学成而归，技术管理双通道发展，自主选择适合自己的路：

第四阶段：肩负使命，主宰未来；经过前三阶段理论与实践的历练，快速提升的你将肩负公司发展的重任，成为公司级架构师、集团任命管理者，主宰大数据、人工智能的时代。

一、校招行程

1、网申启动：2月22日

2、空中宣讲：3月1日（详情请关注东软招聘）

3、入校宣讲：3月10日----5月10日

4、线上、线下面试：2月22日----6月60日

5、Offer沟通：2月22日----6月30日

温馨提示：

所有线下招聘行程，敬请关注高校就业网或东软招聘公众号。

1、PC端

微信搜索公众号“东软招聘”或扫描下方二维码→【关注】→【校园招聘】→【校招职位】→【申请职位】→【完成网申】

文章来源：信息科学与工程学部发布时间：2022-04-02浏览次数：1580

东软招实习生规则

让你玩得开心东软如果你混不明白，你就哪都混不明白了你如果想问：加不加班？我可以告诉你：实习生很可能加班！如果你要问：给你的适应期是多久？我也可以告诉你：1天~3年！在东软混了1年也写不了多少程序的不是1人，也不少于100个人经济危机也没见东软减了多少人各个部门都是对内说别的部门怎么怎么样其实别的部门也没怎么怎么样东软，为什么是一所大学因为，东软将教会你走向社会的必要能力包括：抗压能力、人际关系处理、专业技能最重要的是——怎么在苛刻的环境中混下去！东软只会留下2种人：很强的人和很弱的人！

听说东软现在要招聘见习的，好像叫什么初级软件测试工程师，请问有谁了解的，麻烦给给介绍一下。谢谢！

我打电话问过了，5月第一周就有个培训，然后就直接进事业部工作了，我同学以前去过，都说累点儿但能学到真东西而且感受实际的工作氛围，我觉得去看看不错，还给补助呢，呵呵！

沈阳东软公司招聘都有哪些具体要求？

东软有很多部门一般最基本的要求，一般的程序员本科以上学历，英语四级，2年以上实际工作经验。还有的部门要求日语。如果刚毕业没有经验的要求硕士以上学历。我去招聘会常常看到的。东软飞利浦的要求，主要在英语和工作经验上（尤其是英语）。