中信钛业上市时间(我先去锦州中信铁合金场子打工。。我23岁。那里都多大岁数的人啊。有没有跟我同龄的啊)

我先去锦州中信铁合金场子打工。。我23岁。那里都多大岁数的人啊。有没有跟我同龄的啊

一定坚持看完全部哦~如假包换！如果你不相信，可以在·下班的时候·坐一次201就可以了，上班就别坐了，因为所有职工都会在车上睡觉·太困了·没人愿意搭理你·早上6点就出发了·，·而下班所有的人都如此的开心·终于可以·放出来了~！可以回家了···可以远离这个监狱了···　　锦州铁合金厂中信锦州铁合金中信锦州金属锦州钛业有限公司这4个名字都是一个企业···如果想来铁合金···除非你真的在外面幸福的生活真的混不下去了！如果你到了快下地狱的时候··那么你可以来···地狱欢迎你~~~锦州有，南山监狱····铁合金也有所谓的职业技术学院···　　记得···我是听信了女朋友的话，你也没个稳定的工作·没个保险，还是稳定一点吧，经过她的介绍·我在2010年7月份报名来到了这个坑爹害人的中信锦州铁合金···　　有一个发生在201公交上的小笑话给大家分享一下：　　那是7月份报名的时候··哇塞201好多人诶··可是注意··都是看着挺屯的··当201到实业公司的时候·一个男人对司机说···司机同志·一会请帮忙在实业公司停一下，司机此时没说话·也不知道听见没··不一会车已经经过了那个实业公司可是没停车，那顾客就用脚踹门，*开车的司机·傻娘们，司机把门打开了，那人也就下去上班了！可是司机当着我的面就说了一句话：妈的··没养，没文化，真应该TMD给你送铁合金学院育育~！　　听了以后因为没来过·真的不知道怎么回事··这也煎熬了··也就明白了···这地方真好，好的等于下地狱···　　从头开始介绍一下，2010年6月开始铁合金招聘员工，要求18到25岁·大专以上，锦州市内户口，招聘700人，结果来了1个人···是因为锦州铁合金已经在锦城百姓心中臭名昭著，到7月开始改革招聘18-35周岁·中专及高中以上，辽宁省内，结果报名的有690人，真正来锦州铁合金报道的有260人，实际所谓招聘700也只是需要300人··而还缺少了40人··铁合金就把以前撵下岗的工人又反招回来！　　其中7月份报名后·隔三差五的·就所谓的开会·演讲，宣传所谓的企业影响力，当时负责招聘的人员是铁合金的高管名字叫许世新当时是中信锦州铁合金的副总经历，一个老头60多岁··自身就是搞政工的，每次给我们都带到铁合金会馆2楼去开会，放电影，站在大家的前面高歌，你们都是新人，铁合金的新生力量，先到学院去学习2-3个月，然后就进厂上岗，工资就是2000以上3000左右！！！后来在2010年8月15号···再所谓自由的前提下··要我们签署了一份协议。　　以下为培训协议　　甲方：锦州市中信铁合金职业培训学校　　乙方：　　甲乙双方根据相关法律，法规，规章的规定，在自愿平等，协商一致的基础上，同意订立本培训协议，共同遵守本合同所列条款。　　一，培训方式：　　1·甲方以全日制培训的方式对乙方进行企业文化，相关制度规范，基础文化知识，岗位操作技能的培训：时间6个月，自2010年9月1日至2011年2月28日。　　2·培训实行过程管理，对乙方的学习态度，学科成绩，操作表现进行适时跟踪，即时评价排序。　　3·培训结束，经考，考核合格后，由甲方为乙方颁发结业证书，乙方具备中信锦铁员工录用资格。　　二，双方权责：　　4·培训期间甲方为乙方提供校服及午餐。其中校服1套，午餐100元/人，月，合计600元/人。培训期满考，考核合格后甲方向乙方支付交通费200元/人，月，合计1200元/人。　　5，甲方为乙方统一购买培训期间的意外伤害保险，培训期间出现安全问题，由商业保险理赔。　　6·培训期间乙方向甲方暂付午餐费100元/人,月，合计600元/人。校服费200元/人，总计800元/人。培训结束后，经考，考核合格，在不违反本协议情况下，甲方将暂付款全额返还给乙方。乙方讲校服洗净后交回甲方。　　7·有下列情形之一者，甲方可单方接触本协议，不退还乙方所交付款项，并有权要求乙方赔偿对甲方造成的直接经济损失：　　7·1自本协议签订之后，乙方提出终止培训者：　　7·2严重违反学校纪律及培训制度，被甲方终止培训者：　　7·3培训期满后考，考核未通过者：　　7·4被依法追究刑事责任者：　　7·5未退还校服者　　8·有下列情形之一者，乙方有权接触本协议，除未退还校服者外，甲方无条件退还乙方所交付条款项：　　8·1甲方以暴力威胁或非法限制乙方人身自由：　　8·2甲方无故拖延或终止培训：　　8·3甲方无故欠发乙方餐费。　　9·有以下情形之一者，甲乙双方需协调解决：　　9·1因中信锦铁用工需求，经甲方评价优异，乙方提前结束培训上岗，乙方退还校服，甲方全额返还乙方缴纳的暂付款：　　9·2乙方入伍且有县级证明着，乙方退还校服，甲方退还乙方未完成学习时间的暂付款：　　9·3乙方身患疾病不能坚持正常培训，且有中信锦铁指定医院证明者，本协议自动解除，乙方退还校服，甲方返还乙方未完成学习时间的暂付款。　　10·乙方入厂进餐或入厂培训，应遵守相关单位的规章制度。　　三·本协议一式二份，甲乙双方各一份，自双方签字之日起生效。　　四·本协议一经签订即具备法律效用，未尽事宜双方协商解决，协商不成者由市劳动仲裁委员会仲裁。　　甲方（盖章）:锦州市中信铁合金职业技术学校　　委托代理人：李冬梅　　日期：2010，8，15　　乙方（签名）　　日期：2010，8，15　　不知道以上都清楚没有·我可以给嗮一下锦州银行的工资本但是请记住··其中包括自己交付的800元··和交通费1200元··2000块可是自己的哦　　由于2月分过年也是看见的第一笔钱　　2011年2月15日工资600元　　2011年3月16日··300元　　2011年4月15日··600元　　2011年4月20日··550元　　一直到从2010年9月正式开始到2011年4月20日··我们才刚刚拿回自己的2000块钱··不过多给了50··咱也不谢谢了··就算是利息了···切记··这不是开工资··这本来就是自己的钱！！！相当于·锦州铁合金没有给开过工资的！　　下面还有哦···只是铁合金开工资··不会太准时··口头上说是每月15号开工资··可是会经常拖欠工人工资　　2011年4月26日·发第一笔工资800元　　2011年5月19日第二笔工资800元　　2011年6月21日第三笔工资800元　　大家会问···为什么不是公司领导口头上的2000以上3000左右？那是因为公司还没有和·新员工们签订正式的劳动合同呢！···所谓的有商业保险也是名莫须有的~！所谓保险，如果你在上下班的路上，出现交通事故了，那是你自己活该~！你死不死和公司没有一毛钱关系，　　2011年7月15号那天··所有人都被叫到·物流中心·去签署所谓的正式劳动合同~合同上面并没有写你的每月工资是多少！　　一直到2011年7月21日才开签合同之后的工资960元~！　　···但是大家可要知道··给你开的工资里面··是包括所谓的交通费的哦~！960里面··有200元交通费·加班费，夜班费，还有各种补助~！到底真正的工资是多少呢？200？或是300？　　至于你们会想知道··那你现在开多少钱呢？做什么工作呢~？我可以告诉你···到现在为止今天已经是17号了··我还没开工资呢···一个月也没有休息过··也请假过，说是21号能开支··但是还不知道是多少···我只能告诉你···到现在我和所有的新员工也都是1000以上2000一下····切记1100也叫1000以上~！··不过待遇不错··别的单位给你交·公积金300···铁合金给你交50！你就走好吧··　　··期间学院还要安排你必须参加锦州市劳动*组织的普惠制考···这样职业学校是可以在你身上赚取**给的2600块钱的···招的越多，越赚钱！　　其实我们从正式培训开始是2010年9月1日到2011年3月15日··才进企业··可总是人家说了算···人家要你滚··你就得滚···有点出息的··就别来了···给我发的工作鞋有点小···我说是不是可以换一双···公司主任也是单位中管回答说：你谁呀，你新来的吧···没有！　　当公司给你发衣服的时候···如果你和别人一样·准备拿衣服的时候···可是衣服不够了··人事员会对你恶狠狠说···衣服没有了··想穿衣服等等吧···偌大的中信锦州金属哦！公司4000多人呀··怎么就差··你1件衣服···真可怕···当你鞋子坏的是···领导会说·没有··能穿你就穿···不穿还不行~！···

锦州钛业_中信钛业股份有限公司_投资界

锦州钛业股份有限公司始建于上世纪80年代。作为中国氯化法钛白的先行者，几代锦钛人以振兴民族钛工业为己任，坚守自强不息、言行合一的企业精神，自主创建中国大陆一条氯化法钛白粉生产线，并成功申获了覆盖全工艺过程的国家专利，结束了中国高档钛白粉完全依赖进口的历史。公司自主研发的CR系列钛白粉被评为辽宁省名牌产品，通用型与专用型优势互补，并通过涂料、造纸、油墨、塑料型材等终端产品走进千家万户，代表了中国钛白工业的高水平。

股市怪相：最大烂尾IPO苦等5年未上市_腾讯财经_腾讯网

2008年刚过会就遇见IPO暂停：年初，遵义钛业IPO申请递交证监会发审委，同年4月底，遵义钛业的IPO发行申请顺利过会。可是遵义钛业过会不久，2008年9月，IPO完全暂停。

2009年不幸错过IPO重启后的头班车：当年6月后IPO重新启动，遵义钛业因2008年年报披露不及时还是没赶上头一班。随后，公司的上市批文石沉大海。

2013年年初梦断：经过接近3000个日夜，遵义钛业等来的只是证监会IPO被终止审查的决定，彻底断了公司的上市梦。[详细]

截至2012年12月，共有近百家拟上市公司通过了证监会发审委的审核却仍未挂牌上市；其中，有多家已经成为监管层内部公认的IPO“烂尾楼”，而遵义钛业更是其中的钉子户。

首先是证监会控制新股发行节奏，在2012年在7月31日至9月28日期间甚至还一度出现了长达近两个月的IPO发审空档期，而同时，陕西煤业的巨额IPO也被认为会给市场带来沉重压力。此外，2012年市场低迷也成主要原因之一，但这些IPO之所以成为了钉子户，主要是因为其本身存在硬伤，遭人突击举报、短期业绩变脸、股权变更问题是导致IPO公司过而不发“休克”的三大致命因素。[详细]

监管层：“发”之难难于上青天

在资本市场尚未回暖的情况下，新股发行制度改革如何进行才能既解决资本市场扩容以及企业融资需求，又能保持资本市场稳定，这仍是当前制度改革中最大的难题之一。

券商：IPO保荐业务遇“寒冬”

企业只要没正式挂牌上市，服务就不算最终完成，通过保荐获得的服务费也就不能最终“落袋为安”。

企业：融资需求无解业绩难保

由于等待发行的时间拉长，不少企业受行业周期影响，经营业绩难以保障。此外，在融资需求得不到满足的情况下，自身发展也受制约。IPO审核过会的批文有效期为6个月，一旦逾期未发，企业将面临着补交材料甚至是打回重审的风险。[详细]

陕煤股份：173亿融资“巨无霸”

基本面不存在问题，最主要问题是173亿的融资规模。这样的超级大盘股对A市场来说，始终都是悬着的一把达摩克利斯之剑。

乔丹体育：摆脱不了的官司纠缠

乔丹体育与巨星乔丹的官司将其上市之路无限期押后，虽然法院都无法判定乔丹体育侵犯乔丹的形象权，监管部门仍一票否决权。

木林森：遭实名举报被疑业绩造假

木林森在过会之后不久，遭到实名人士向监管层举报其存在重大业绩造假以及涉嫌刻意隐瞒重大事项等问题，上市计划也随之陷入漫长的等待期。[详细]

遵义钛业股份有限公司是国内最大的海绵钛全流程冶炼企业。是国家鼓励类产业企业、民用工业军品配套重点生产企业。主要产品有海绵钛、金属镁、四氯化钛、氯化镁。产品质量达到先进国家质量标准，畅销国内各省市自治区，远销美国、日本、法国、德国等国家。

温州正泰集团何时上市？据说是集团下面的一个子公司上市

中国证监会发审委发布2009年第97次工作会议公告，将于9月23日对浙江正泰电器股份有限公司首发申请进行审核。按照市金融办计划，今年力争正泰电器与拟登陆创业板的金龙机电成功上市，2010年将努力使3家至4家的温州企业登陆A股，而目前排队上市的40多家企业中的绝大部分力争在未来5年内成功上市。参考资料:http://forum.home.news.cn/detail/70524271/1.html

中信锦州钛业是国企吗？

不是。中信钛业原名是锦州钛业股份公司。始建于八十年代。是中国氯化法钛白粉的先行者。自主创建中国大陆第一条氯化法钛白粉生产线。是锦州工业领军型企业。

漳泽电力[000767]什么时候上市的?上市价格多少?

网上发行日期1997年5月22日,上市日期1997年6月9日,每股发行价6元,发行4000万股,上市首日开盘价18.8元,上市首日收盘价16.98元,上市首日换手率2.36%.

中信证券如何查询上市时间？

在股票软件中先输入中信证券或是代码，然后F10资料里，再点到公司概况，会有公司的上市时间。

中信特钢是央企吗？

中信特钢是央企，中信特钢前身是大冶特钢，通过借壳完成上市后，2019年9月2日，新公司更名为中信泰富特钢集团股份有限公司。同日举行董事会上，王君庭出任公副总裁。

中信特钢大股东是中信泰富特钢投资有限公司，持股为75%以上，背后是中信集团，所以借壳后的中信特钢也为央企。而在央企和国企中，高管通常60岁退休，只有为数不多的一把手，退休年龄可以延长至63岁左右。

从去年9月至今，王君庭出任上市公司中信特钢副总裁大约10个月时间。而根据公司年报，王君庭薪酬为340万元，在央企中，这个薪酬水平算是非常高了。比如同为央企的宝钢股份（600019），2019年薪酬最高为一副总，287万元。

中信特钢最新市值为926亿元，在采矿（钢铁）上市公司中排在第五位。

大跌6.64%，钛白粉概念板块大退潮！鼎龙文化跌停，连续7次申请问询函延期回复，无回复时间表，振华股份、金浦钛业也近乎跌停-股票频道-和讯网

8月2日，钛白粉概念板块集体熄火，鼎龙文化(002502)跌停，振华股份(603067)、金浦钛业(000545)、安纳达(002136)下跌幅度也超9%以上。

8月2日，钛白粉概念板块低开低走。截止下午收盘，钛白粉概念板块下跌6.64%，排跌幅榜第一名，主力资金净流出9.86亿元，其中，净特大单净流出6.5亿元，净大单净流出3.36亿元。值得注意的是，今日盘中，钛白粉概念板块跌幅达7%。

板块个股中，钛白粉概念板块集体下跌。鼎龙文化9.95%跌停，振华股份下跌9.36%、金浦钛业下跌9.22%、安纳达下跌9.20%、攀钢钒钛(000629)下跌8.39%，中核钛白(002145)、惠云钛业、龙佰集团、鲁北化工(600727)跌幅均超过5%以上。其余钛白粉概念股也纷纷下跌。

钛白粉的主要成分为二氧化钛(TiO2)。钛白粉的主要应用领域是涂料、塑料、油墨、造纸、化妆品，其中涂料占60%，塑料占20%，是其主要用途。钛白粉在橡胶行业中既作为着色剂，又具有补强、防老化、填充作用，是重要的化工原料。

消息面上，今日钛白粉价格指数17751.79，较昨日持平。市场淡季，终端市场需求较弱，钛白企业出货压力较大，厂家库存压力较大，后期市场再有企业检修计划，钛白市场观望情绪较浓。

鼎龙文化：连续7次申请问询函延期回复，无明确回应时间表

5月20日，鼎龙文化收到深圳证券交易所上市公司管理二部发出的《关于对鼎龙文化股份有限公司2021年年报的问询函》。在经过了4次延期后，6月15日晚间，鼎龙文化终于发布公告，回应了深交所的问题。

7月7日，广东证监*决定对鼎龙文化、龙学勤、刘文康、王小平采取出具警示函的行政监管措施。

7月18日，有投资者提问表示，“贵公司收到监管涵，是不是说明公司经营和管理出现了漏洞，会不会引发公司退市！”

鼎龙文化回应称，“公司目前暂不涉及退市的情形，公司将以相关监管指引为契机进行认真整改，不断提高公司的规范运作水平及经营管理水平”。

除此之外，5月20日，鼎龙文化收到深交所上市公司管理二部发出的《关于对鼎龙文化股份有限公司的关注函》，要求公司对相关事项进行说明并对外披露，同时要求公司独立董事及财务顾问、律师对相关事项进行核查并发表专项核查意见。

随后，鼎龙文化于5月24日、60月20日、6月27日、7月4日、7月11日、7月18日、7月25日多次申请延期回复，截止目前，鼎龙文化对该问询函还未作出明确的回应时间表。

振华股份：曾实现5天4板，股价3连跌

截止今日收盘，振华股份股价3连跌。7月中旬，振华股份走出5天4板。

7月20日晚间，振华股份发布异动公告，公司关注到有部分媒体将公司纳入钒电池概念股，公司主要从事铬化学品、维生素K3等铬盐联产产品、超细氢氧化铝等铬盐副产品的研发、制造与销售。公司多钒产品系公司的铬盐副产品，不属于公司主要产品。2021年，该产品营业收入3820万元，占同期公司营业收入的1.28%，该产品占公司营业收入比重较小，对公司经营不构成重大影响。

7月18日晚间，振华股份发布股票交易异常波动公告称，公司存在因铬铁矿价格大幅波动所致的经营风险。由于铬铁矿主要依赖进口，不排除未来国外主要铬铁矿生产企业因销售策略及出口限制等因素，造成铬铁矿价格出现非理性上涨的可能。公司存在因铬铁矿价格大幅波动所致的经营风险。

机构分析：钒价或将大幅上涨

此前，伴随着钒电池概念板块的火热，有分析指出，储能领域用钒量快速增长，2030年钒需求量有望翻一番。钒的供应端则受到钢铁行业去产能和环保等因素显著增长缓慢，钒行业未来或出现显著的供应缺口，引发价格大幅上涨。

中信证券(600030)指出，钒液流电池将不同价态的钒离子溶液分别作为正负极的活性物质的新型储能装置，具有安全性好、寿命长、功率和容量易放大等突出优势，是大功率、大容量和长时储能的理想技术路线。钒液流电池的突出缺点是初期建设成本高，但随着系统储能时长不断增加以及良好的可回收性，其全生命周期的经济性优势正不断增强。目前全球多个国家正在进行钒液流电池的示范应用和推广，钒液流电池的渗透率有望快速提升。

根据Vanitec数据，2021年全球钒消费量为12.04万吨，其中90%以上用于钢铁行业。随着钒液流电池在新型储能装机中的渗透率不断提升，乐观场景下，预测2025年、2030年全球钒液流电池的新增装机量将达到9.6GWh、32.9GWh，基于单位用钒量7000吨/GWh（以V2O5计），对应储能领域用钒量将增长至3.7万吨、12.9万吨。2030年钒的需求量有望在2021年基础上增长超过一倍。

另根据USGS数据，2021年中国钒资源储量和钒产量的全球占比分别为39%和67%，钒的产量增长主要依赖中国。2011-2021年全球钒产量CAGR仅为4.2%，产能增长缓慢。目前全球钒的生产主要来自钢铁行业生成的钒渣提钒和钒钛磁铁矿直接提钒，占比达到90%，这一路线未来的产量增长受到钢铁行业产能扩张的限制。石煤提钒等路线则由于环保和成本问题料未来扩产空间亦受限。

钒行业具有市场规模小，下游消费领域集中以及供应端集中度高的特点。以上特点使得钒价对于供需失衡呈现出高弹性特征，例如2018年由于钢铁行业用钒量增加，钒价在一年内涨幅超过400%。假设未来钒行业供应保持缓慢增长态势，在储能用钒量激增的拉动下，我们预测2025年全球钒供应缺口将达到3.0万吨，2030年缺口将扩大至9.6万吨。显著的供需缺口或刺激钒价再次出现大幅上涨的行情。

该机构表示，钒液流电池是大功率、大容量和长时储能的理想技术路线，未来有望在新型储能技术中实现渗透率的快速提升。受益于钒液流电池对钒消费的拉动，预计到2030年全球钒用量将在2021年基础上翻一番。储能用钒激增叠加供应增长缓慢，钒价或因此出现大幅上涨。

碳博士控股（TANH）什么时候上市的？

没看懂什么意思？