嘉合基金是公募还是私募(私募和公募基金的区别)

私募和公募基金的区别

公募基金(publicofferingoffund)是受**主管部门监管的,向不特定投资者公开发行受益凭证的证券投资基金,这些基金在法律的严格监管下,有着信息披露。利润分配,运行限制等行业规范。所谓私募基金,是指通过非公开方式,面向少数投资者募集资金而设立的基金。[1][2][3][4]由于私募基金的销售和赎回都是通过基金管理人与投资者私下协商来进行的,因此它又被称为向特定对象募集的基金。基金管理公司向特定客户募集资金或者接受特定客户财产委托担任资产管理人,由商业银行担任资产托管人,为资产委托人的利益,运用委托财产进行证券投资的活动称为专户理财。它们的异同:1、募集的对象不同。公募基金的募集对象是广大社会公众,即社会不特定的投资者。而私募基金募集的对象是少数特定的投资者,包括机构和个人。2、募集的方式不同。公募基金募集资金是通过公开发售的方式进行的,而私募基金则是通过非公开发售的方式募集,这是私募基金与公募基金最主要的区别。在我国,公募基金都在公开媒体上大做广告以招徕客户,而私募基金在吸引客户时不能利用任何传播媒体做广告。3、信息披露要求不同。公募基金对信息披露有非常严格的要求,其投资目标、投资组合等信息都要披露。而私募基金则对信息披露的要求很低,具有较强的保密性。4、监管不同。公募基金由证监会依法进行监管,并实行行业自律,而私募基金仅属于普通的投资者。5、投资限制不同。公募基金在在投资品种、投资比例、投资与基金类型的匹配上有严格的限制,而私募基金的投资限制完全由协议约定。简单一点就是公幕基金公司购买某一只股票金额不能超过该支股票的10%,单支股票占单只公幕基金的资产比例不能超过10%。而私幕基金没有这限制,如果私幕看好云南白*这支股票最好,私幕经理可以全部将资产放在云南白*这支股票上,这便于私幕大比例购买自己看好的股票,这也是众多公幕基金经理转投私幕的一个主要原因。6、业绩报酬不同。公募基金不提取业绩报酬,只收取管理费。而私募基金则收取业绩报酬,一般不收管理费。对公募基金来说,业绩仅仅是排名时的荣誉,而对私募基金来说,业绩则是报酬的基础。7、投资限额不同。公募基金申购限额一般1000元,定投更低有的可以100元,满足一般中小投资者都能参与;而私募基金对投资人的金额限制比较高,目前一般要达到100万才准购买,当然也有降低门槛的,50万元可以购买开放式基金都是公募基金,可以在基金公司的网站或者代销点银行和证券公司购买。

嘉合基金赎回后多久到账

每支基金赎回到账时间规定不同，若是在招商银行购买的基金，请在8：00-18：00，拨打招行客服选择3个人客户服务-2-9进入人工服务提供基金代码查询。

利得基金嘉合基金和嘉实基金一样吗

不是一家。利得基金，利得金融服务集团旗下专业的互联网金融理财平台;为公募、私募用户打造以基金产品为特色的互联网资产配置平台。嘉合基金是经中国证监会【2014】621号文许可，依法设立的全国性基金管理公司。2014年8月8日，嘉合基金正式公告成立于上海，注册资本金1亿元人民币，经营范围包括基金募集、基金销售、特定客户资产管理、资产管理和中国证监会许可的其他业务。嘉实基金成立于1999年3月，是国内最早成立的10家基金管理公司之一，于2002年底被选为全国首批投资管理人。

嘉禾基金是公募吗、嘉禾基金可以做吗-股识吧

回复曹煊一：另一类是契约型，持有人与管理人是契约关系，不是股权关系。当前的公募基金都是契约型的，但当前中国法律只允许公募基金采取契约方式募集。所以如果要成立私募基金，一定要采取股权方式，这样才没有法律障碍。私募股权投资针对...[详细]

公募和私募有什么区别？

公募基金和私募基金是两种互相对立的基金，以下就是它们的具体区别：

1、募集对象不同：私募基金是私下或直接向特定群体募集的资金，公募基金是直接向社会大众公开募集的资金。

2、募集方式不同：私募基金非公开发售，公募基金是公开发售的。

3、信息披露不同：私募基金信息披露较少，保密性很强；公募基金受到严格的监管，需要全面地进行信息披露。

4、投资限制不同：私募基金投资的限制由协议进行约定，公募基金根据基金的种类不同均有严格的投资范围限制，比如货币基金不允许投资股票等。

5、业绩报酬不同：私募基金收取业绩报酬，一般不收管理费；公募基金不提取业绩报酬，只收取管理费。

6、投资理念不同：私募基金追求绝对收益和超额收益，公募基金投资目标是超越业绩比较基准。

7、投资比例不同：私募基金在投资方式、持股比例、仓位等方面比较灵活，公募基金因为牵扯到众多投资者的利益，因此自投资比例上有严格的要求。

什么是公募基金？什么是私募基金？

公募基金(publicofferingoffund)是受**主管部门监管的,向不特定投资者公开发行受益凭证的证券投资基金,这些基金在法律的严格监管下,有着信息披露。利润分配,运行限制等行业规范。所谓私募基金,是指通过非公开方式,面向少数投资者募集资金而设立的基金。[1][2][3][4]由于私募基金的销售和赎回都是通过基金管理人与投资者私下协商来进行的,因此它又被称为向特定对象募集的基金。基金管理公司向特定客户募集资金或者接受特定客户财产委托担任资产管理人,由商业银行担任资产托管人,为资产委托人的利益,运用委托财产进行证券投资的活动称为专户理财。它们的异同:1、募集的对象不同。公募基金的募集对象是广大社会公众,即社会不特定的投资者。而私募基金募集的对象是少数特定的投资者,包括机构和个人。2、募集的方式不同。公募基金募集资金是通过公开发售的方式进行的,而私募基金则是通过非公开发售的方式募集,这是私募基金与公募基金最主要的区别。在我国,公募基金都在公开媒体上大做广告以招徕客户,而私募基金在吸引客户时不能利用任何传播媒体做广告。3、信息披露要求不同。公募基金对信息披露有非常严格的要求,其投资目标、投资组合等信息都要披露。而私募基金则对信息披露的要求很低,具有较强的保密性。4、监管不同。公募基金由证监会依法进行监管,并实行行业自律,而私募基金仅属于普通的投资者。5、投资限制不同。公募基金在在投资品种、投资比例、投资与基金类型的匹配上有严格的限制,而私募基金的投资限制完全由协议约定。简单一点就是公幕基金公司购买某一只股票金额不能超过该支股票的10%,单支股票占单只公幕基金的资产比例不能超过10%。而私幕基金没有这限制,如果私幕看好云南白*这支股票最好,私幕经理可以全部将资产放在云南白*这支股票上,这便于私幕大比例购买自己看好的股票,这也是众多公幕基金经理转投私幕的一个主要原因。6、业绩报酬不同。公募基金不提取业绩报酬,只收取管理费。而私募基金则收取业绩报酬,一般不收管理费。对公募基金来说,业绩仅仅是排名时的荣誉,而对私募基金来说,业绩则是报酬的基础。7、投资限额不同。公募基金申购限额一般1000元,定投更低有的可以100元,满足一般中小投资者都能参与;而私募基金对投资人的金额限制比较高,目前一般要达到100万才准购买,当然也有降低门槛的,50万元可以购买开放式基金都是公募基金,可以在基金公司的网站或者代销点银行和证券公司购买。

百亿私募核心投研大震荡！背后发生了什么？

百亿私募核心投研大震荡客户赎回产品、私募重新招聘

中国基金报记者吴君

今年，百亿私募彤源投资、于翼资产出现核心投研人物变动，引发市场关注；同时有多家知名私募都出现基金经理离职。业内人士分析，这背后股权结构、投入产出、发展理念、职业规划等或是重要影响因素，私募行业分分合合比较正常。据了解，目前这几家私募也在采取积极应对措施，除了临时开放、允许投资者赎回产品，也在招聘一些优秀的投资经理。

多家知名私募投研团队大变动

客户赎回产品、私募积极应对

今年7月14日，沪上百亿私募彤源投资发生了工商信息变更，管华雨不再担任公司法定代表人，取而代之的是薛凌云；同时管华雨也退出了董事备案，新增薛凌云。

其实早在一个月前，彤源投资在代销渠道发行的多只私募产品就修改了基金合同，取消产品份额锁定，新增临时开放日，受理基金份额的赎回，其中包括去年底、今年初成立的一款三年期封闭的产品——彤源同兴系列。有高净值客户告诉记者，他们了解到彤源的投研核心、总经理管华雨未来要离开公司，所以想要赎回产品。

但据了解，出于对客户、销售渠道及公司的负责任考虑，管华雨确认会在彤源投资留任至明年初。同时，彤源投资目前的投资总监薛凌云，其过往投资业绩突出，投资组合管理上比较灵活。

无独有偶，沪上知名私募于翼资产最近也发生了核心投研人员的变动，有客户赎回了产品，“我是在三方平台购买了于翼的产品，之前听朋友告知公司的投研人员有变动，再和我的客户经理确定我买的这支基金的核心经理陈忠要离职后，我就在当月做了赎回处理。”一位高净值客户说。

据知情人士透露，最近于翼资产招聘了新的投资经理，有多个“公奔私”的绩优基金经理加盟公司，包括原嘉合基金骆海涛。“于翼接下来会走类似公募基金的发展模式，有更多的基金经理和产品线。”有私募基金人士称。

某渠道人士表示，“我们得知于翼陈忠可能要离职，第一时间就建议客户赎回了，我们卖得比较早，早过锁定期了，但我们会在出现变动及时提醒客户。至少我们客户投于翼和彤源都赚了不少钱。”

另外，北京某“公募派”私募机构的一位副总经理兼投资经理也离开了公司，据相关人士表示是因为他近几年业绩表现不太好，想要休息调整。上海某百亿私募机构今年也有多位投资经理先后离开，其中有一名女基金经理还创办了自己的私募公司。

股权等问题或是投研离职原因

“和平分手”后各寻发展道路

对于轻资产的私募基金行业来说，投研团队无疑是其核心；而且大部分私募基金都是个人色彩比较浓厚的，核心投研人物的离职，会对公司造成重大影响。记者了解到，部分私募公司今年因为投研人事震荡导致规模缩水非常严重，出现投资者赎回潮。

关于私募投研离职背后的原因，某大型私募市场人士分析，无非是两点，一是钱没有给到位，二是遇到了发展的瓶颈，跟股东方经营理念和想法上有出路，“据我了解，部分私募机构在过去两年取得了非常突出的投资业绩，赚得很多；其主要投资经理在市场上也名声鹊起，进入主流渠道视野，他们希望成立一个完全属于自己的私募机构，按照自己的想法来运营。”

也有业内人士表示，“核心投研人物贡献了公司主要的资产管理规模，他的利益分配比例也远高于其他人，但是如果这家公司不是由他完全控股，他可能就想走。”

值得注意的是，彤源投资、于翼资产这两家私募机构有个相同的特点是，原来的投研核心管华雨、陈忠都不是公司大股东。天眼查信息显示，彤源投资的股东是自然人李威、王武，分别持股69.67%、30.33%。而于翼资产的股东则是陈忠所在的上海神翼投资管理中心（有限合伙），持股49%；冯涛掌舵的上海熠麟企业管理合伙企业（有限合伙）、上海东方点石财富投资管理有限公司，分别持股46%、5%；冯涛为疑似实控人。

但是，前述私募市场人士也称，核心投研的离开，只能说对私募短期打击比较大，并不意味着这家私募就不行了，“人各有志，和平分手也挺好，对于原来的私募公司来说，核心还是要找真正合适的人。据了解于翼目前招到了不少优秀的基金经理，未来打算走现代资产管理公司道路。”

好买基金研究中心研究员樊雨表示，近几年，部分市场关注度比较高、规模比较大的私募也都有投研人员出去再创业，出现了我们所谓的“私奔私”的现象。其实这在行业内是一种正常的生态。

私募早已过了单打独斗的年代，股权结构成发展隐患

中国基金报记者房佩燕

近期，多家大型私募关键投研的离开给投资人带来较大的影响。不少业内人士认为，私募早已过了一个人单打独斗的时代，现在需要团队式的打法。但私募股权治理跟不上私募快速发展，如核心基金经理不是控股股东的模式所带来诸多不稳定和不确定因素对公司的长期发展不利，也给投资人埋下巨大的投资风险。

股权结构成私募发展隐患

私募的核心是人。然而，近期不少头部机构的关键核心人员却持续传出离开的消息。对此，私募排排网财富管理合伙人汪丁福直言，核心投研人员是私募基金管理人的核心，一旦发生核心投研人员出走，很有可能对私募基金管理人造成较大的负面影响，投资人很可能会赎回产品，如果没有妥善处理，极有可能发生塌方式赎回。

恒天基金产品研究中心负责人陈啸林也认为，私募行业是一个竞争激烈的人才密集型行业，投研团队在一起需要一个磨合的过程，如果彼此理念实在无法调和，分开是一个正常的结果，若可有效互补，则互相结合对长期发展最有利。但如果是因为公司治理结构与激励机制的缺失，则会对公司正常运作和经营产生较大的不利影响，一个不稳定的团队必然会导致业绩的不稳定，进而被市场迅速的淘汰。

根据记者了解，除去个人职业发展的考虑，理念不合、激励机制不到位或股权结构不合理，是不少核心投研离开的主要原因。其中，股权结构成为近期私募关注的重点之一。好买基金研究中心研究员樊雨把当下私募的组织架构情况分为两种：金字塔型与平台型。金字塔型，简单而言就是组织是以核心人物为圆点，从而向外发散能力。平台型是很多位基金经理的资源集合，风格互补。在她看来，无论是哪一种类型的组织架构，各有优劣。如金字塔型，核心人物自上而下地将权责划分明确，便于管理。但这样的架构相对封闭，“一言堂”，不仅需要依赖核心人物的投资能力，同时也要看他们的管理能力。不是每一位优秀的基金经理都是一位好的企业管理者。

而近期出走的核心投研私募，出走的基金经理和大股东都不相同，属于金字塔型结构，而大股东拥有“一言堂”的权利。这种结构的私募，汪丁福表示，在初创期比较有利，这个时候规模小，核心投研只需要专心做好投资，运营及募集交给比较有实力的股东负责。缺点也很明显，核心投研人员占股太少，他们相当于是职业经理人的角色，一旦公司能发展壮大，这些职业经理人很容易产生一些自己的想法。

某大型私募基金市场人士向记者分析，对私募来说，核心投研人物要控股，而且必须是有控股权的大股东，不然很难。“经营、投资、研究、招人等整套打法都是按照他的烙印的打法。”他认为，现在私募都是团队式的打法，早已过了一个人单打独斗的时代。私募核心岗位的人最重要的是三观的匹配、志同道合,这是一家私募公司能够走得更远的要求。

业内一资深人士认为，控制权与管理权分离，核心基金经理不是控股股东容易出现很多问题，比如公司发展战略不符合投资经理本人意愿，或者控股股东影响甚至控制投资经理的投资操作等，使得投资经理最终还是想要自己创业。

一位私募基金的投资人表示，核心投研与大股东不同缺点在于买了这种基金需要跟踪核心投研人员变动，一旦变动会导致大多数投资人的赎回，投资人认知的主要是投资经理，故这种模式带来诸多不稳定和不确定因素对公司的长期发展不利，投资人对此是非常敏感的而金融投资这个行业本身面对巨大的市场风险需要更多的稳定性和确定性。

不过，樊雨补充，人员的流动反而也从侧面印证了行业的朝气。

谨慎发行封闭产品

如何维护投资人利益？樊雨指出，对于私募而言，在遇到相应的情况时，会与投资人进行沟通，也会通过适当更改基金合同中的部分条款，给予投资者一定的选择权。同时，自己内部也会再改进相关的制度。而对于销售渠道而言，期望将大部分这方面风控置于事前，事中、事后及时与私募管理人、客户保持沟通，尽力确保三方在这方面的信息无认知理解差异，以投资者的利益为先，预先给予一定的解决预案。

上述大型私募基金市场人士也强调，渠道尽调应尽责，“这家私募要分家的事情去年已经在传了，渠道应该要跟进去查，他们在尽调方面做得有瑕疵，还发三年锁定的产品，最后被迫开放申赎。”在他看来，股权结构是投研和大股东分开的私募发产品，渠道应该谨慎，不该发长封闭期的产品。

汪丁福指出，当出现核心人员离职的时候，私募和渠道应该在第一时间通知到投资者，坦诚相告可能给公司带来怎样的影响，以及公司接下来会如何来解决，最后让投资者决定是否赎回。

保持团队稳定性需多管齐下 理性看待私募机构人员流动

 中国基金报记者任子青

今年以来，有多家知名私募旗下的基金经理选择自立门户，投研人员流动较大，核心人物“出走”成为当下热议的话题。业内人士指出，对于私募机构而言，公司治理结构、激励制度、团队文化等都是其保持投研团队稳定性的重要影响因素。

保持团队稳定性需多管齐下

好买基金研究中心研究员樊雨坦言，对于私募公司而言，投研确实是核心，为了保持团队的稳定性，私募其实会采取多种方式留住人才。譬如最简单粗暴的就是多发钱，或者向优秀的基金经理分股权，使其成为公司的合伙人之一，或是招聘工作经验相对没有那么丰富的应届生自我培养，从而提高投研团队人员的黏性。

对此问题，恒天基金产品研究中心负责人陈啸林认为，首先是要有一个完善的公司治理结构，给予核心投研人员足够的话语权与公司股权，保证核心投研人员的稳定性才能让公司在一个稳定的框架下运行；其次，激励制度需要匹配投研人员创造的价值，如果相比同行激励落后较多，则不太可能长期保持团队的稳定性；最后，还需要打造一个让投研人员感到舒适的团队文化，让其有充分发挥的空间，适得其所方能让其有成就感，这样才能更好地长期保持投研团队的稳定性。

某大型私募基金市场人士表示，“需要在一开始先解决好分配机制的问题，物质基础决定上层建筑，这样才能让投研人员心无旁骛做好投研工作。而对于行业内已经实现物质基础的，要能够给他们更高的追求，比如淡水泉、高毅、盘京，能够给他们一些分仓，做大基金里面小的行业基金经理。”

私募排排网财富管理合伙人汪丁福指出，保持投研团队的稳定性的重点之一便是私募机构要设计比较合理的公司股权架构，让那些有能力且有想法的核心投研人员占有公司的控股权。

“只要老板想把私募基金当事业来做，就会去维持投研团队的稳定，但是如果对短期利益看得太重的话，一定会面临利益上的分配不均，互相扯皮。投资是长期的事情，这对基金经理的考核提出更高要求，关系到激励、考核和用人等多方面因素。”某位资深渠道人士向记者说道。

规模越大对管理人的综合要求越高

对于私募投研人员的流动情况，业内人士认为不必过度关注，这其实是随着市场不断发展，私募走向成熟过程中出现的正常现象。分析其原因，樊雨称，投资理念的不合、个人发展的诉求、对公司发展前景的意见不统一，甚至是业绩的大幅波动等，都有可能导致私募分家。

随着私募机构的快速发展，规模不断攀升，这也对私募机构的治理结构、投研体系、管理能力等方面提出更高要求。汪丁福强调，私募机构的管理规模越大对市场的流动性要求越高，投研团队需要不断完善投研体系。

陈啸林表示，私募基金近些年规模迅速的增长导致其对于投研人才的要求越来越高。他认为，2015年之前A股市场可能还是以散户为主导的市场，资本市场各项制度也相对没有这么完善，机构可能可以利用一些信息的不对称就可以赚到钱。但是如今A股市场随着机构化的不断提升，对手盘可能都是机构，而且市场结构化特征非常明显，对于私募来说，比拼的就是对于个股的理解深度，这就要求投研人员全面的、深度的去研究一家公司，需要在市场繁多的噪音之中保持定力梳理出真正有效的信息。并且当前时代发展速度也非常快，也需要投研人员不断去学习，更新迭代自己对于新兴事物的理解。

樊雨解释称，私募发展到了后期，比拼的可能不再是个人的能力圈，反而是整个团队的赋能，包括团队的管理能力。投资能力可能决定了前期的生存，而公司的管理能力则决定了私募管理人能走多远、走多强。“一般而言，在面临核心投研人员变化的时候，管理人还是以客户的利益优先，与销售渠道保持沟通，提前做好应对的预案，给予客户一定的主动选择权。”他表示。

此外，汪丁福指出，其实对于大的私募机构，其投研团队已经尽量做到了“双机热备”，即使有部分投研人员离职，对公司也不会造成太大影响。

编辑：小茉

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怎么看基金是公募还是私募？

可以从五个方面区分公募和私募基金。

1.募集的对象，公募基金的募集对象是广大社会公众，而私募基金募集对象是少数特定的投资者；21募集的方式，公募基金是通过公开发售的方式进行的，私募是通过非公开发售的方式进行；

3.信息披露要求4.投资限制5.业绩报酬。

公募|嘉合基金2022年暑期实习生招募启事~

嘉合基金简介

嘉合基金管理有限公司（以下简称“嘉合基金”）面向2023年应届毕业生推出暑期实习生招募计划，为有志于投身公募基金行业的青年才俊提供走进嘉合基金、提升专业能力、增加职场体验的机会，热忱欢迎广大学子积极报名。

嘉合基金于2014年7月经中国证监会批准成立。公司总部位于上海，目前在北京、深圳等地设有分公司。嘉合基金奉行长期主义，致力于成为“受人尊重、有特色”的资产管理机构。业务范围涵盖基金募集、基金销售、特定客户资产管理、资产管理和中国证监会许可的其他业务，旗下产品覆盖固定收益、权益、量化及基金配置（FOF）等领域。

本次暑期实习生实习时间截至暑假结束。原则上为全日制实习，要求工作日均能在岗，视实际情况，安排现场实习或线上远程实习。公司为实习生提供实习补贴及工作午餐。

简历投递要求

2022SUMMER

简历投递邮箱：

JHZP@haoamc.com

邮件主题及附件名称：

暑期实习+应聘岗位+姓名+学校+专业

 /

暑期实习岗位

一、权益研究部-权益研究实习生（上海、北京）

职责概述：

1.为基金经理、投资经理、研究员提供信息支持，负责数据收集、整理、分析，协助撰写行业研究报告；

2.根据研究课题，协助研究行业内的上市公司及其产业链公司，配合建立相关公司的盈利预测模型，以及构建公司估值和定价模型；

3.协助撰写个股研究及市场相关分析报告，为投资决策提供参考依据；

4.交办的其他工作。

基本要求：

1.2023届硕士在校生，金融、经济、管理或理工类相关专业，具有复合专业背景者优先；

2.掌握相关专业理论，了解金融行业知识，具有基金行业相关实习经历者优先；

3.有很强的的研究能力、沟通能力、思辨能力和学习能力，有较强的的求知欲和内驱力，有志于从事证券投资的买方研究；

4.人品端正、正直诚信、勤勉尽责，能够严守纪律、保守秘密，具有良好的职业操守和较强的团队合作精神；

5.每周可实习5天者优先。

二、权益研究部-量化研究实习生（上海）

职责概述：

1.为基金经理、投资经理、研究员提供信息支持，协助大宗商品和金融衍生品的基础研究工作；

2.协助数据挖掘、分析与处理工作，为投资决策提供参考依据；

3.根据工作内容，协助编写相关代码，并定期整理归档；

4.协助搜集整理国内外前沿文献和理论研究成果；

5.交办的其他工作。

基本要求：

1.2023届硕士在校生，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先；

2.掌握相关专业理论，了解金融行业知识，具有基金行业相关实习经历者优先；

3.熟练使用统计分析软件，掌握一门编程语言，熟悉Python者优先；

4.具有很强的数理分析、逻辑思维与判断能力，以及良好的文字表达和沟通能力，有志于从事证券投资的买方研究；

5.人品端正、正直诚信、勤勉尽责，能够严守纪律、保守秘密，具有良好的职业操守和较强的团队合作精神；

6.每周可实习5天者优先。

三、量化衍生品投资部-基金配置研究实习生（上海）

职责概述：

1.协助大类资产配置、宏观经济和股指期货等相关投资研究，搭建资产配置研究框架；

2.协助基金评价、组合管理和相关量化投资分析，协助基金经理维护宏观数据库和路演工作；

3.交办的其他工作。

基本要求：

1. 2023届硕士在校生，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先；

2.熟练掌握宏观经济学和金融知识，对中国公募基金和私募基金市场有基本的了解；

3.具有较强的数理分析、逻辑思维与判断能力，以及良好的文字表达和沟通能力；

4.熟练使用统计分析软件，掌握一门编程语言，熟悉Python或Matlab者优先；

5.品德端正，能够严守纪律、保守秘密；

6.每周可实习5天者优先。

四、固定收益研究部-信用研究实习生（上海）

职责概述：

1.协助信用研究员搜集、整理相关行业、个券数据和信息；

2.协助信用研究员进行基础性的数据分析和处理；

3.协助信用研究员完成相关报告；

4.交办的其他工作。

基本要求：

1.2023届硕士在校生，金融、经济、管理或理工类相关专业，具有复合专业背景者优先；

2.掌握相关专业理论，了解金融行业知识，具有基金行业相关实习经历者优先；

3.品德端正，能够严守纪律、保守秘密；

4.每周可实习5天者优先。

五、固定收益研究部-可转债研究实习生（上海）

职责概述：

1.协助可转债研究员搜集、整理相关行业、个券数据和信息；

2.协助可转债研究员进行基础性的数据分析和处理，模型搭建；

3.交办的其他工作。

基本要求：

1.2023届硕士在校生，金融、经济、管理或理工类相关专业，有数学、统计相关专业背景者优先；

2.掌握相关专业理论，了解金融行业知识，具有基金行业相关实习经历者优先；

3.熟练使用Matlab、Python等至少一种编程语言；

4.品德端正，能够严守纪律、保守秘密；

5.每周可实习5天者优先。

六、中央交易室-交易实习生（上海）

职责概述：

1.协助完成数据收集、汇总、整理等交易室事务性工作；

2.协助进行交易反馈，跟踪汇总市场动态；

3.交办的其他工作。

基本要求：

1.2023届硕士在校生，具有券商、基金公司投研、交易相关实习经历者优先；

2.能够熟练运用excel，能够使用编程工具进行数据处理者优先；

3.抗压能力强、工作热情高，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神；

4.品德端正，能够严守纪律、保守秘密；

5.每周可实习5天者优先。

七、风险管理部-风控实习生（上海）

职责概述：

1.协助投资组合风险管理工作；

2.协助投资监督工作，包括组合投资合规风险的事前、事中、事后管理，出具风险预警提示、草拟风险评估报告；

3.协助进行投资交易风险系统管理；

4.协助日常风险监控，包括持续监控指标、触发阀值提示，发现、提示合规风险、市场风险，投资组合定期压力测试及执行情况反馈、跟踪等；

5.协助进行数据管理工作，熟悉产品底层数据逻辑，整理、归纳投资数据、填报相关报表等；

6.交办的其他工作。

基本要求：

1.2023届硕士在校生，金融、经济、财会、管理等相关专业优先；

2.掌握相关专业理论，了解金融行业知识，具有较强的合规意识，熟悉基金行业法律法规、内控要求者优先；

3.能够熟练运用办公软件、数据处理工具；

4.工作认真细致、谨慎周密、逻辑性强，自我驱动、责任心强，品德端正，能够严守纪律、保守秘密；

5.每周可实习5天者优先。

八、产品研发部-产品研发实习生（上海）

职责概述：

1.协助进行基金产品开发，整理基金产品相关文件；

2.协助制作、编写统计报表、推介材料，协助进行产品生命周期维护与跟进；

3.根据公司业务发展需要，撰写产品研究报告、专题报告、前瞻性研究报告等；

4.交办的其他工作。

基本要求：

1.2023届硕士在校生，经济、金融、法律等相关专业；

2.掌握相关专业理论，了解金融行业知识，具有券商、基金公司相关实习经历者优先；

3.具有优秀的项目管理、沟通协调、学习和创新能力，工作细致，计划性、逻辑性强；

4.品德端正，能够严守纪律、保守秘密；

5.每周可实习5天者优先。

九、市场营销部-市场营销实习生（上海）

职责概述：

1.协助策划、落地各类营销活动，宣传推广公司产品；

2.基于投研观点、市场行情，协助撰写各类材料；

3.整合投资资讯、研报观点等，维护内容体系，通过互联网平台触达客户；

4.协助进行公募基金领域的竞品监测和梳理；

5.收集、整理、分析运营数据，根据运营数据分析结果挖掘用户痛点，并提出合理性建议；

6.交办的其他工作。

基本要求：

1.2023届硕士在校生，金融、经济、管理、统计、营销、传播等专业；

2.熟练使用OFFICE及WIND，对互联网运营模式和用户特征有基本了解，具有券商、基金公司相关实习经历者优先；

3.具备较强的图片、文字编辑和处理能力，以及一定的逻辑思维能力；

4.认真细致，有责任心；品德端正，能够严守纪律、保守秘密；

5.每周可实习5天者优先。

十、营销中心-渠道销售实习生（上海、北京、深圳）

职责概述：

1.为渠道销售工作提供日常业务支持，包括协助处理数据、分析产品、分析市场以及海报制作等；

2.协助开展所属区域渠道活动、培训工作，协助维护区域内银行券商客户关系；

3.交办的其他工作。

基本要求：

1.2023届硕士在校生，经济、金融、营销、管理等相关专业；

2.演讲、写作能力优秀，具有基金行业相关实习经历者优先；

3.学习能力强、情商高，具备较强的人际交往能力、敢于迎接挑战，具有长期从事基金销售工作的意愿；

4.品德端正，能够严守纪律、保守秘密；

5.每周可实习5天者优先。

十一、监察稽核部-审计实习生（上海）

职责概述：

1.协助审计人员搜集、整理相关行业法规和相关信息；

2.协助审计人员进行基础性的数据搜集和排查、分析；

3.协助合规部门完成IT及其他业务层面的合规分析报告并提出合理化建议；

4.交办的其他工作。

基本要求：

1.2023届硕士在校生，金融、经济、管理或理工类相关专业，具有IT专业背景者优先；

2.了解金融行业基本知识，掌握IT和信息安全相关理论，具有基金行业相关实习经历者优先；

3.品德端正，能够严守纪律、保守秘密；

4.每周可实习5天者优先。

十二、基金运营部-基金会计实习生（上海）

职责概述：

1.协助进行会计核算与估值，以及日终对账业务；

2.协助进行各类统计报表的编制，以及信息披露事务；

3.协助进行会计档案的汇总和整理；

4.交办的其他工作。

基本要求：

1.2023届硕士在校生，财会、金融、经济、管理等相关专业优先；

2.具有基金从业资格证书、会计从业资格证书者优先，具有基金行业相关实习经历者优先；

3.具有优秀的学习能力、分析能力、判断能力，较强的抗压能力，良好的沟通能力、团队协作能力；

4.品德端正，能够严守纪律、保守秘密；

5.每周可实习5天者优先。

十三、信息技术部-系统运维实习生（上海）

职责概述：

1.协助业务系统的运维管理；

2.协助业务系统技术文档的修订与编写；

3.参与相关IT项目实施；

4.交办的其他工作。

基本要求：

1.2023届本科、硕士在校生，金融工程、计算机、信息技术相关专业；

2.具有金融行业相关实习经历者优先；

3.严谨细致、敬业负责，具备良好学习和抗压能力，有团队合作精神；

4.品德端正，能够严守纪律、保守秘密；

5.每周可实习5天者优先。

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