华泰有什么基金(华泰柏瑞量化来自基金查询)

华泰柏瑞量化来自基金查询

1、华泰柏瑞量化基金查询的方法：一是直接登录基金公司网站，不用输入个人基金账户也可以查询基金净值等资料；二是登陆代销基金机构网站查询；三是柜台查询，需要携带着基金卡等。2、基金主要投资于具有良好流动性的金融工具,包括国内依法发行上市的股票、债券、货币市场工具、权证、资产支持证券以及法律法规或中国证监会允许基金投资的其他金融工具。此外,如法律法规或中国证监会允许基金投资其他品种,基金管理人在履行适当程序后,可以将其纳入本基金的投资范围。

华泰柏瑞鼎利和新利什么区别？

华泰柏瑞鼎利和新利是两只不同的基金产品，它们的主要区别如下：

1. 投资策略不同：华泰柏瑞鼎利是一只混合型基金，旨在通过股票和债券等多种资产的投资获得收益；而新利是一只债券型基金，主要投资于国内债券市场。

2. 投资范围不同：华泰柏瑞鼎利的投资范围更广泛，可以投资于不同市场的股票、债券、货币市场工具，包括国内外市场；而新利主要投资于国内债券市场的固定收益类产品。

3. 风险收益特点不同：由于投资策略和投资范围不同，华泰柏瑞鼎利和新利的风险收益特点也不同。华泰柏瑞鼎利的风险相对较高，但也有较高的收益潜力；而新利的风险相对较低，但预期收益也比较稳定。

4. 基金经理和管理团队不同：华泰柏瑞鼎利和新利的基金经理和管理团队不同，这也会影响基金的投资风格和表现。

综上所述，华泰柏瑞鼎利和新利虽然都是基金产品，但它们的投资策略、投资范围、风险收益特点以及基金经理和管理团队等方面都有所不同。

投资者在选择投资产品时，应该根据自己的风险偏好、投资目标和实际情况进行综合考虑。

干货对比：5只科技聪明指数基金，选哪只更能打？ 科技龙头、新兴科技100、 科技100 、科技50、研发创新，傻傻分不清楚。 最近在思考，该为明年布*点什么？一个确定方... - 雪球

最近在思考，该为明年布*点什么？一个确定方向就是科技。之前写过主动科技型基金《科技含量最高的十只基金》，今天再来说说被动的科技聪明指数基金。

先上个图镇楼：

一个聪明的指数，和一个聪明的基金经理哪个更靠谱？

强有效市场，技术分析、基本面分析、内幕消息全部失效。人脑打败大盘，产生Alpha概率下降。主动alpha越来越难以获得，指数投资被更多人接受，是市场趋于成熟的标志。

现在的A股市场波动率下降、ETF、宽基指数持仓逐年增加似乎也预示者市场在趋于成熟。回顾一季度的牛市，绝大部分的基金经理也难以跑赢指数。

展望2020，机构清一色看好科技。对于这件事情，短期里（1年以内）一致性预期的观点总归让人心中惴惴，但是长期无法证伪，就像李大霄先生常年看多A股，总有他对的一天，人畜无害。

从总生产函数中也能看出，科技A是比人工L、资本K、人力资本H、自然资源N都要重要重要的因子。

科技因子也被称为全要素生产率。美国之所以以如此大的经济体量，在GDP增长方面能够超过欧洲列强，和在科技方面的投入是分不开的。中国经济要想长期企稳，要的不是地产基建拖底，而是要在老旧的经济列车上，装一台科技发动机。

老金在前文写道了，科技行业专业术语太多、门槛高，如果对科技不了解，不敢下注。可以选择靠谱的基金经理，在自己不熟悉的领域掘金。基金经理看不清楚，还把控不了风格漂移问题，还有一众科技被动指数可以选择。

要知道纳斯达克指数ETFQQQ的AUM达到7600美金，且在美股十年牛市里跑赢标普500。要知道，美国绝大部分的主动管理的基金经理是无法跑赢标普500的。

要投科技，相关行业指数我们写过的《TMT领域行业指数哪家强》），而近期还有基金公司纷纷推出了定制的各种SmartBeta科技基金可以选择。

SmartBeta，又叫聪明指数。简言之，就是在赛道内再利用主动选股思想强化选股因子、优中选优，编制成表现更好的指数，被动跟踪，以求获得更好的趋势性收益《一文理解SmartBeta基金》。

先上总结表格：

可见它们的投资范围、成分股的挑选方式、指数编制加权方式都有不同之处，最后成分股分布中信息技术行业占比也不同。

我拉了一下这几只基金分别跟踪的指数历史表现，如下图：

因为指数基期不一样，再统一基准看得更明确：

先说最先成立、目前规模最大的华宝中证科技龙头ETF。

它的选股范围是所有属于电子、计算机、通信、生物科技板块的成分股。剔除PE小于0或者PE最高的10%，再剔除掉过去三年研发投入增长率为负的股票。最后，在此范围里找出营收在各个细分行业内前10%的股票。

接下来，分别参照总市值和营业收入两个指标，选出各个行业排名最高的100支股票。然后在这100支股票里继续优中选优，选出营收和净利润增速最快的50支股票。

科技类被动指数能否简单效仿300/500这类市值加权的指数？也许不是最优解。重市值，不重基本面，在非有效市场是非常可怕的。2000、2008、2015、2018年熊市中最先跌下去的就是估值虚高的股票。

总的来说，华宝科技龙头对“科技”的定位比较清晰，泛TMT和医*合计占比超过90%。另外在各个领域挑选龙头，以市值、营收、业绩增速为挑选指标，编制方式较为简单易懂。

不过，我心里的一个疑问就是，消费投龙头企业、护城河高这个很好理解，但是科技股本来投的是它的成长性，只买龙头企业，是否是最优策略我是打问号的。投资科技股，赌的就是成长性，如亚马逊、特斯拉、拼多多等都是例子。如果说强者恒强，但是否会牺牲最大的成长阶段？

首先它的选股范围要大上很多。按照中证行业分类，包括化学制品、航空航天国防、电气设备、机械制造、汽车零配件、汽车、医疗器械、医疗保健技术、生物科技、化学*、制*与生物科技服务、互联网服务等等等一大堆行业股票作为科技主题空间。

编制方法上，第一步，剔除市值最小和成交最不活跃的20%，再去除掉质押比例最高的5%。第二步，在剩余股票中对过去2年进行基本面打分，基本面包括四个指标，分别是营收、经营活动现金流、净资产、毛利润。剔除掉基本面得分最低的40%。

计算每只股票的研发强度、盈利能力、成长能力因子，升序排列获取百分比排名，然后按照给定的股权重对其进行加权平均获取最终因子得分：

总的来说，这只指数较为注重基本面，另外选股范围大，行业分布较为平均，在几支指数中属于风险分散能力比较强，但是业绩弹性相对较差。

而另一只嘉实中证新兴科技100（是的，多了“新兴”二字，两个就大不一样），编制方法和中证科技100是不完全相同的。以下简称新兴100。

首先，选股范围不同。新兴100是从中证一级行业分类为信息技术、电信行业、中证三级行业分类为航空航天与国防、医疗器械和生物科技行业中挑选的。比科技100范围小上不少。值得注意的是，和其他几只基金不同，新兴100里面只有医疗器械，而没有制*企业。

然后筛掉市值最小和成交不活跃的20%。下一步，对盈利能力、估值水平、效率提升三方面对股票进行打分，随后将三项分数平均。选取分数最高的100只股票。其中，效率提升这个很关键，就兼顾了科技股的成长性指标，比如不仅考虑业绩增速，还考虑了研发投入占比。

总结一下，新兴100在选股范围上别具一格，没有包含*企，例如看不见其它基金重仓的恒瑞医*。

另外新兴成长行业的成长潜力与不确定性并存，盈利能力和成长能力同样重要，有“戴维斯双击”的意思。按基本面投资价值而不是市值权重来编制指数，会给予价值型股票更多的权重，也兼顾科技的成长因子。是目前看着，最兼顾基本面与科技赛道成长性投资思路的。

然后再看诺德中证研发创新100。这只基金的选股范围包括信息技术、通信、航空航天与国防、医*、汽车与汽车零部件等科技相关行业。

剔除掉成交最不活跃的20%，以及研发支出占营收比小于5%的股票。最后在剩下的股票中，以总市值、营收、毛利率三个指标选取100支。

概括讲，这只基金的目标应该也是筛选科技龙头，但是在编制过程中没有体现出研发投入的重要性，也没有体现出例如业绩增速之类的成长属性。和其他基金的区别在于包含的汽车和汽车零部件领域，整体成分和华泰柏瑞科技100比较类似，但是管理费高于同类平均。其他四只都是0.5%管理费，诺德这只是0.8%。

最后一只基金是富国刚发布不久的中证科技50策略ETF。

与其他基金从行业类别开始筛选股票池不同，科技50直接通过一系列财务及员工指标，来确定什么是“科技”，有个性。

在中证全样本股中去除掉成交不活跃的20%后，通过研发人员和研发投入来定义“科技公司”。第一个指标是研发人员比例超过10%，第二个指标是研发投入占营收比例达标。

接下来，通过质押、商誉、流动负债、应收周转、ROE共5个指标剔除高风险公司。

最后一步，分别给予基本面质量、激励机制、科技创新“226”的权重挑选综合的分最高的50支股票。

最后按照市值加权编制指数。最后呈现的行业分布情况：

总的来说，富国的这只基金编制方式最为新颖，开始不圈定行业范围，并多出了风控步骤，加入了研发人员占比、激励机制等因子。结果看来，重仓持股的位次也和其它基金有明显不同。可以说是最突出成长型的科技基金。但新兴成长的不确定性风险怎么破？

最后，再一图总结这5只基金，它们都是主动和被动结合的SmartBeta属性。

总结：嘉实新兴100、华泰科技100、富国科技50指数编制上都有一定程度的创新。其中，富国给成长因子赋予更高的权重，而嘉实和华泰则将成长和价值做出了一定平衡。且嘉实新兴科技100是按基本面加权，比市值加权更适合中国非有效市场，兼顾盈利能力与成长能力。华宝更偏重规模上的龙头，但投科技之选龙头的思路我是存疑的。诺德管理费最高，相对竞争优势稍差。

体现在重仓持股和行业分布上，嘉实科技100和华宝科技龙头更加符合机构明年看好的泛TMT行业，信息技术占比都达到的70%左右。华泰和诺德信息技术、生物医*、工业都占据一定比重，行业分散性更好。富国因为选股和指数编制比较独特，在重仓持股和行业分布上呈现出更与众不同的结果。

然都是名义上的“被动指数基金”，但是都结合了不同主动管理的逻辑，这个逻辑最关键。加上费率比主动型基金低1%，说不定中国的纳斯达克般成长长虹的指数就藏在里面呢？

一位机构扫地兵的投资笔记，欢迎一起交流探讨。

免责声明：本文及本雪球号任何文章的观点，皆为交流探讨之用，不构成任何投资建议。

华泰柏瑞基金有风险吗?

所有基金都有风险。

华泰国际私募股权基金被投企业禾赛集团成功登陆纳斯达克

北京时间2月9日，华泰国际私募股权基金（以下简称“基金”）投资企业HesaiGroup（以下简称“禾赛集团”或“公司”）于纳斯达克证券交易所上市，股票代码为“HSAI”，成为美股首家中国激光雷达企业。这也是基金收获的首家被投企业美股上市喜讯。

华泰国际私募股权基金于2021年6月参与了禾赛集团超3亿美元的D轮融资。作为华泰证券助力科技产业转型升级的投资端触手，基金秉承深度产业赋能的理念，积极推动公司长期、全面发展，助力实现股东、产业、社会层面的高质量价值增长。

禾赛集团是激光雷达行业的全球领导者，建立了涵盖机械式、半固态、纯固态等多种技术路线的完整激光雷达产品线，产品主要应用于自动驾驶、高级辅助驾驶（ADAS）、机器人三大类领域。自成立以来，公司累计交付激光雷达超10万台，是全球首家实现月交付量过万台的激光雷达公司，登顶2022年全球激光雷达年度量产冠军。随着年产能百万台的“麦克斯韦”智造中心于2023年全面投产，禾赛的规模化生产交付能力将进一步增强，巩固其在激光雷达行业的领导地位。

对于禾赛集团的成功上市，基金投资团队表示：“祝贺禾赛成功登陆纳斯达克，成为中国激光雷达第一股；禾赛也是中概股底稿审查落地后，首家市场化发行在美上市的硬科技中概股。

智能汽车及自动驾驶如今已成为科技产业未来的主要成长动能之一，而激光雷达是未来高级别自动驾驶汽车必备的核心传感器，应用领域十分广阔，其行业发展兼具高成长性和高确定性。禾赛作为全球激光雷达领军企业，以其卓越的技术和优秀的产品，未来必将继续引领行业发展。华泰也将继续依托全业务链体系优势，持续助力被投企业的长远发展，为企业全球资本市场发展保驾护航。”

华泰证券（美国）担任此次美股IPO承销商，并作为本次交易的唯一中资投行，协助公司引入多家大型长线中资投资人。

关于禾赛集团

禾赛集团于2014年创立于中国上海，是全球激光雷达行业的领导者。公司产品广泛应用于支持高级辅助驾驶系统（ADAS）的乘用车和商用车，以及自动驾驶汽车。禾赛的激光雷达技术也致力赋能各类机器人应用，例如无人配送车和封闭区域内的物流机器人等。禾赛在光学、机械、电子、软件等激光雷达核心领域有着卓越的研发能力和深厚的技术积累。客户包括全球顶级汽车厂商、自动驾驶和机器人公司，遍及全球40个国家、90多个城市。

关于华泰国际私募股权基金

作为华泰美元投资基金管理平台的重要成员，主要关注具有行业成长潜力的中后期投资、跨境并购、分拆和私有化投资机会，覆盖行业包括医疗健康、半导体与硬科技、TMT和优质消费。基金核心投资团队成员拥有十余年专注行业的投资、投行相关经验。依托集团与华泰国际“投资+投行+研究”的国际化平台，团队坚守资本赋能产业的投资理念，打造独具特色的美元基金投资平台，致力于挖掘境内外价值投资机会，协助被投企业实现价值增长。

Email：htpeir@htsc.com

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华泰国际是华泰证券全资控股的境外子公司和海外业务平台，并通过控股子公司华泰金融控股（香港）有限公司（简称“华泰金控”）从事香港证券及期货事务监察委员会监管下的第1、2、4、6、9类受规管活动。背靠着香港市场的国际化优势，借助着集团在境内的领先地位、分销网络、客户基础、研究实力等，华泰金控全面开展各项业务，现已发展成为国际一流的综合跨境金融服务平台。

华泰证券的全卡通能买基金吗？怎么买啊？姐能说的详细点吗？谢谢了！

可以的，可以买场内交易型基金和股票，债券等品种，在银行买基金不如到证券公司开沪深交易账户买，费用只有0.3%，比银行的买卖成本2%低多啦，像嘉实300，华夏行业等都可以场内买卖，在银行买基金是不划算的，目前购买卖开放式基金主要有三个渠道，可以比较一下收费，最便宜的是在场内交易买卖：证券公司开放式基金，指数基金，封闭基金，LOF基金，股票，权证，债券，都可以买卖，开放式基金有540多种，一。银行申购：是最差的一种买卖基金方法：前端收费要申购费1.5%，赎回费0.5%，后端收费按2%左右收取赎回费，不过那是属于持有不超过半年的情况，赎回费是按年递减收取的，一般持有超过3年就免赎回费。每个银行可以购买大约100来种基金，钱还要4—7天到帐，时间长。说不定行情变化了，你想再申购，可是钱没有到帐。是最差的一种买卖基金方法。二。直接从网上去基金公司申购：要申购费1.5%可以打6折，赎回费0.5%。每个可以基金公司购买自己的基金，要从网上去多个基金公司注册。开通网上银行，赎回时钱要4—7天到帐，时间长。说不定行情变化了，你想再申购，可是钱没有到帐。开通网上银行，从网上去多个基金公司注册，比较麻烦，是较差的一种买卖基金方法。三。开通证券账户，坐在家里，网上申购，不必去银行。有我们有优惠的证券公司购买基金：买入申购费0.3%.卖出赎回费0.3%，开放式基金如：南方积极配置，南方高增广发小盘基金，还可以买指数基金就是8个ETF基金，如：易方达深100ETF华夏上证50，，友邦红利ETF，好处是费用低，在证券公司买卖基金手续费0.3%，不要印花税，资金到帐快，即时到帐，即时使用，可以避免赎回的4-7天的等待。

友邦不光李活两液命兵计停曲华泰积极成长基金和华泰柏瑞积极成长基金是一个基金吗?

1、友邦华泰积极成长基金和华泰柏瑞积极成长基金是一只基金。　　内2、概念简容介：　　积极成长型基金积极成长型基金所投资的目标集中在股票，以及股票衍生的金融商品，积极成长型基金的风险较大，可能产生巨大的损失，也可能获得巨大的利益。　　友邦华泰积极成长混合型证券投资基金具有良好流动性的金融工具，包括国内依法发行上市的股票、债券、现金、短期金融工具、证及法律法规或中国证监会允许基金投资的其他金融工具。

华泰证券2022年净利110.5亿元，员工人均年薪63万降29%；南方基金净利17.7亿元_公募_财富管理_同比

原标题：华泰证券2022年净利110.5亿元，员工人均年薪63万降29%；南方基金净利17.7亿元

2022年，华泰证券实现营业收入320.32亿元，同比下降15.5%；实现归母净利润110.5亿元，同比下降17.18%，拟10派4.5元。

华泰证券四大主营业务中，去年仅国际业务收入保持增长，财富管理业务、机构服务服务、投资管理业务均有不同程度缩水。

员工薪酬方面，2022年华泰证券人均年薪62.97万元，同比减少25.6万元，降幅28.9%。高管年度薪酬总额4244.22万元，同比减少1067万元，降幅20%。

投资管理收入降八成，旗下两公募净利润均下滑

过去一年，华泰证券四大主营业务中，有三项业务收入出现下滑，贡献近一半营收的财富管理业务收入156.29亿元，同比小幅下降4.04%。

据中基协统计，华泰证券股票及混合公募基金保有规模人民币1226亿元、非货币市场公募基金保有规模人民币1367亿元，均排名证券行业第二。

在财富管理领域，华泰证券去年“涨乐财富通”下载量474.07万，自上线以来累计下载量7006.02万，96.74%的交易客户通过“涨乐财富通”进行交易。

根据易观智库统计数据，报告期内，“涨乐财富通”平均月活数为926.83万，月活数位居证券公司类APP第一名。

据沪深交易所会员统计数据，华泰证券股票基金交易量合计人民币38.76万亿元，排名行业第一，自2014年以来已连续九年排名行业第一。

投资管理业务收入同比大降80.80%，2022年收入8.42亿元。华泰证券称，主要是受市场波动影响，私募股权基金及另类投资项目估值同比有所下降所致。

公募基金对这部分利润贡献也下降，去年华泰证券旗下两家公募基金资管总规模虽然仍保持增长，但净利润均有所下滑。

2022年，南方基金实现营业收入64.69亿元，上年同期为76.07亿元，同比下降14.96%；净利润为17.71亿元，上年同期为14.84亿元，同比下降18.12%。

截止2022年末，南方基金管理资产规模合计17295.16亿元，上年同期为15802.45亿元。其中，公募业务管理基金数量合计317个，管理资产规模合计人民币10585.35亿元；非公募业务管理资产规模合计人民币6709.81亿元。

去年华泰柏瑞基金实现营收14.07亿元，上年同期14.95亿元，同比下降5.9%；净利润3.79亿元，上年同期5.58亿元，同比降32.08%。

截至报告期末，华泰柏瑞管理资产规模合计人民币3267.89亿元，上年同期为2582.51亿元。其中，公募业务管理基金数量合计126个，管理资产规模合计人民币3091.70亿元；非公募业务管理资产规模合计人民币176.19亿元。

2022年，华泰证券机构服务业务收入48.92亿元，同比减少47.53%，主要是受市场波动影响，投资交易业务收入下降。

在A股市场，2022年华泰证券首发IPO承销家数为25家，IPO承销金额为319.45亿元，排名行业第五，位于中信证券、中信建投、中金公司、海通证券之后。

股权主承销金额1553.69亿元，行业排名第四；债券主承销金额9804.02亿元，行业排名第三。并购重组交易家数9家、交易金额1650.67亿元，均排名行业第二。

2022年，华泰证券发布研究报告10230篇，组织研究路演服务23524场、专题电话会议1074场。报告期内，公募基金分仓交易量12188.69亿元。

受益于华泰金控（香港）及AssetMark业绩的提升，华泰证券2022年国际业务收入66.33亿元，同比增加5.16%。

报告期内，华泰国际全年完成5单港股IPO保荐项目及1单港股介绍上市项目，港股IPO保荐加权规模位居中资投行第二。

华泰证券称，国际业务是集团打造境内外一体化平台的桥梁，也是集团高阶发展和创造盈利的新引擎。2023年，将继续深化跨境一体化管理机制，不断强化团队、平台、资源的有效联动，着力打造跨市场的资本服务能力。

截止报告期末，华泰证券在职员工数量合计16799人，2021年末为14372人，同比增加了2427人，增幅16.9%。

华泰证券表示，集团深入贯彻落实数字化转型战略，不断加大IT建设投入，研发人员数量稳步增长。截至报告期末，集团研发人员3667人，占集团总人数的21.83%。

薪酬方面，2022年华泰证券员工平均年薪62.97万元，相比2021年的88.57万元，减少了25.6万元，降幅28.9%。

据choice数据，目前已公布年报数据的12家上市券商中，有10家券商员工年薪出现下降，金额在1万-30万不等。

管理层薪酬上，2022年，华泰证券董事长张伟薪酬145.85万元，相比2021年减少约32万元，降幅约18%。

报告期内，华泰证券有4位高管薪酬超过300万元，其中首席风险官王翀年薪391.82万元，合规总监、总法律顾问焦凯年薪319.23万元，首席财务官焦晓宁年薪324.13万元，监事会**、职工代表监事顾成中年薪356.20万元

2022年，华泰证券高管年度薪酬总额4244.22万元，同比减少1067万元，降幅20%。

责任编辑：

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华泰柏瑞富利A基金分析

数据来源：Wind，创金启富整理

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