天津东软公司怎么样(和东息强宽鲁来它字证已于软睿道签合同为东软工叫饭器地验右发我木作是什么意思？)

和东息强宽鲁来它字证已于软睿道签合同为东软工叫饭器地验右发我木作是什么意思？

意思是为东软睿道公司工作。睿道是东软集团全资子公司，该公司于2013年年初成立，目前该公司的大部分业务还是内部外包，后续会逐渐发展公司的业务，公司的待遇在每个地区都会有所区别。睿道主要是为东软集团储备人才。简单来说，比如东软（比如说华东大区南京）将一个项目交给睿道来办理，之后大区会给睿道该笔工程款，之后睿道再把工资发给公司的工作人员，睿道和东软公司知识存在合作关系而已。扩展资料东软睿道工程教育是大学生及大学后提高职业技能的平台，面向高校、个人、**提供以东软知识体系为核心的人才培养解决方案；面向企业构建以“高绩效金字塔”为基础，以建立高绩效组织为目标的解决方案，并提供咨询、培训、人才服务及IT信息系统等产品和服务。东软睿道工程教育在沈阳、大连、南京、成都、无锡、天津、郑州、南昌建立了分布式的实训基地，现有实训基地总建筑面积约20万平方米，容纳50000余人培训。参考资料来源：百度百科-东软睿道教育信息技术有限公司

您好，麻烦咨询下噢

满大街溜达

中国医疗信息化建设行业调查与投资方向研究报告 - 知乎

目前渗透率仍低，未来发展空间大。从相关政策建设的评级来看，国内目前只有不到50%的医院参与了电子病历评级，仅有20%左右的医院参与了互联互通测评，HIMSS等测评的参与度就更低。

从2018年国内临床信息化渗透率来看，多数项目仍处于50%左右的渗透率，医院提质增效仍有较大的提升空间。

共研网发布的《2022-2028年中国医疗信息化建设行业调查与投资方向研究报告》共十五章。首先介绍了中国医疗信息化建设行业市场发展环境、医疗信息化建设整体运行态势等，接着分析了中国医疗信息化建设行业市场运行的现状，然后介绍了医疗信息化建设市场竞争格*。随后，报告对医疗信息化建设做了重点企业经营状况分析，最后分析了中国医疗信息化建设行业发展趋势与投资预测。您若想对医疗信息化建设产业有个系统的了解或者想投资中国医疗信息化建设行业，本报告是您不可或缺的重要工具。本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计*，部分行业统计数据主要来自国家统计*及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计*规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。

一、医疗信息化的概念

一、智慧医疗的概念

一、医疗产业形成背景分析

一、医疗机构数量统计情况

一、医疗机构门诊服务分析

一、新型农村合作医疗发展状况

一、基层医疗机构资源统计

一、医疗卫生总费用情况

一、医疗信息化行业监管部门

一、中国GDP增长情况分析

一、人口环境分析

一、世界人口老龄化趋势分析

一、发达国家医疗信息化新进展

一、美国医疗信息化发展分析

我国医疗信息化投入占整个卫生支出的费用比重一直处于较低的状态，一直未超过1%，2017年达到0.73%。从更为细分角度看我国医疗信息化市场组成，硬件占比一直在60%以上，软件占比近年来在提升，2017年占比为33%。

从组织结构上看我国医疗信息化市场仍将以医院市场为主，占据80%左右的市场份额，其他公共卫生、区域卫生医疗信息化平台等占据20%。从未来趋势上来看，医院信息化投入占比会缓慢下降，因此判断医院仍然是各路玩家必争之地，是重要的根据地。

一、医院信息化发展现状分析

一、医疗信息化解决方案市场规模分析

一、医院门诊信息化建设流程再造

一、医疗信息化行业存在的问题

一、智慧医院建设情况分析

一、智慧医疗市场业务分析

一、移动医疗发展的参与主体分析

一、可穿戴医疗市场发展状况分析

一、新型农村合作医疗信息化必要性

一、湖南省新型农村合作医疗信息化建设

一、营口移动力促医疗管理信息化

一、互联网发展状况分析

一、物联网发展状况分析

一、无线技术现状分析

一、云计算发展状况分析

一、大数据关键技术发展分析

一、4G技术发展状况分析

一、医院管理信息系统的发展概述

一、医院管理信息系统建设实施情况

一、远程医疗核心技术分析

一、临床信息系统发展概况

一、医学影像存储与传输系统构成及功能

一、医疗检验信息系统（LIS）概述

一、电子病历发展概述

一、公共卫生信息化发展阶段

一、区域医疗信息平台的概念

一、区域医疗信息化现状及问题分析

一、北京市医疗服务资源情况分析

一、上海市医疗服务资源情况分析

一、天津市医疗服务资源情况分析

一、江苏省医疗服务资源情况分析

一、浙江省医疗服务资源情况分析

一、重庆市医疗服务资源情况分析

一、河北省医疗服务资源情况分析

一、广东省医疗服务资源情况分析

一、湖北省医疗服务资源情况分析

一、四川省医疗服务资源情况分析

一、东软集团股份有限公司

一、浙江大学医学院附属第一医院

一、医疗服务市场发展趋势分析

一、医疗服务市场发展前景分析

一、医院管理系统发展趋势分析

一、医疗信息化行业投资壁垒（）

一、医疗行业及政策风险

一、医疗信息化行业融资策略分析

东软集团智能应用事业部怎么样？

不要签东软，也不要签任何做软件外包的公司就对了。

工作慢慢来，不要急，耐不住性子进了这样的坑纯是浪费你时间。等你一年后想跳槽，啥都没学到还不是应届生身份了，哪都不愿意要你，才明白东软是多么坑。东软HR常用什么进了东软以后好跳槽之类的话坑没社会经验的学生，无耻到极点了。懂点行的人都知道，10个做外包的9个是渣，毫无技术可言。

东软天江我列讨津培训多少钱

很贵的跟中软一样天下没有免费的午餐如果还在上学就好了上学，自己学习一下如果已工作了，尽量找点路子干自己喜欢干的工作，不一定非要从事这个职业

外包公司值不值得去？外包公司的面试特点

往期精选

18 February 2019

面试时如何陈述工作经历？

技术面试时的注意事项

人力面试时的注意事项

面试时如何应对情景问答题？

什么是外包岗位

外包岗位的优缺点

    

    在我们IT行业，外包公司主要分为“人力外包”和“项目外包”。人力外包指的是OnSite形式，就是员工的工作地点在客户公司的内容。“项目外包”的形式指的是把接到的项目拿到本公司来做，客户和我方是甲乙方的关系，这跟非外包（公司做自己的产品）职位没有什么不同，所以不做讨论。因为有的朋友对外包还不太了解，所以我再举个例子：比如公司A与某家银行签订了外包服务协议，为银行提供外包人员。你到公司A去应聘，面试通过后，公司A安排你到银行去面试，银行面试通过后，你会与公司A签订劳动合同，是公司A的员工，但公司A会把你外派到银行去上班。在银行上班时，接触的同事可能并不是公司A里的员工。在工资结算上，仍然是公司A给你支付工资。

    为叙述方便，下文把公司A这样为大企业提供外包服务的公司称为外包公司，把银行这样接收外包人员的单位称为客户公司。先来说说外包公司的特点。

外包岗位的优点

1.机会多，好找工作

    应聘外包岗位比直接成为客户公司的的员工门槛低，如果是刚转行或刚毕业的小伙伴可以考虑外包，能很快的解决就业问题。

2.能接触很多复杂项目和规范的项目管理流程

    客户公司一般会有大量的项目且项目的业务复杂度较高，外派人员做完一个项目后（通常半年一个项目），可以很快投入到新的项目流程中，这样外派人员可以在职业前期快速的积累项目经验。

    客户公司对质量的要求通常较高，它们会制定比较规范的流程来保证质量。对于项目质量管理流程，我的一点建议是在了解了它的具体要求后，深入理解客户公司为什么要这么制定流程，用来解决什么问题，知其然也要知其所以然。

3.较高的起步工资

    对刚进入职场的测试新人来说，进入外包可能会拿到较高的起步工资。但对于高级测试人员来说这个规则并不适用。

4.进入客户公司的机会

    客户公司本身的招聘要求是很高的，如果不能通过客户公司的直招，可以采用曲线救国的方式尝试。外包期间，跟客户公司的内部员工处好关系，积累业务知识并重点锻炼自己的沟通协调能力。我一个朋友就是因为他的沟通和协调能力出色，被银行招成了内部员工。                

                        

外包岗位的缺点

1.工作内容

管理大师德鲁克说过：一切非核心的业务都应该外包。很多外包岗位的测试人员很难接触到客户公司的核心业务，当然也看个人运气。

我在过去的几年里面试了几十个从外包公司出来的求职者，多数人有一个共性：内容单一、技术很弱。其中不乏工作了六七年的人，我不肯定他们是否能应对我公司中那些复杂的业务情况，或者是否能在短时间内适应我们公司的情况，所以到目前为止，我没有招聘过一个从外包公司出来的员工。

2.归属感

外派到客户公司后，在一个项目中的同事可能都是其他公司的员工。当需要了解需求的时候，很可能会遇到困难，没有人愿意给你解答问题或者对你带搭不理。因为大家都不熟，帮助你解决问题就可能影响自己的进度。

同时，这样的工作模式也代表着，你与本公司的其他同事很少有接触的机会，除了一年一两次的聚餐。

听说在华为外包工作的朋友，他们跟华为正式员工的工牌都是不一样的。这种被“区别对待”的方式，也许是需要你慎重考虑是否要进入外包公司的一个方面。

3.涨薪困难

我在青岛接触过十几家外包公司，极少有外包公司会给员工涨薪，有几个朋友去了外包，待了两年一共涨了二百块钱。外包公司涨薪困难，这与它们的盈利模式相关。

4.人际关系

工作中的人际关系，是我们发展人脉的很重要的一环。相比于普通公司，外包公司工作的人，在发展人脉上要困难一些。一般来说，很少有行业内的大拿会去外包，所以，重视人际关系的朋友也需要慎重考虑这一点。

外包岗位面试

有什么特点？

    再来说说外包岗位面试的特点

    从上文的例子中可以看出，外包职位的应聘过程多了一轮面试：客户公司的面试。那么，这一轮面试有什么特点呢？

    外包岗位与非外包岗位的面试有一个较大的不同，那就是外包岗位更喜欢一个“业务专家”。拿银行外包岗位来说，它希望你有银行项目测试经验，其次也要有必要的计算机专业知识，懂测试，做事积极主动，有良好的团队合作精神，善于沟通协调等等。下面分别说一下：

1、相关的工作经验

    就一家客户公司来说，因为它有很多家外包公司提供人员，它对人员的期望就会比较高。因为它选择余地比较大，一个岗位常常会有很多个应聘者在竞争，所以没有相关工作经验的候选人竞争力就很小。有的客户公司业务比较复杂（比如银行），如果没有相关的经验，可能需要两三个月的时间来熟悉它们的业务，这段时间可以理解为是无法创造价值的。

    客户公司的面试常常会从你的工作经验或者项目经验谈起，然后慢慢展开。

2、必要的计算机专业知识

比如：

操作系统知识，linux系统或者windows系统

数据库的使用，sql脚本的编写

编程语言，最好熟悉一门编程语言

软件工程知识，以及软件测试方面的知识

    客户公司会根据自身的要求，在面试中有选择的提及以上几方面的内容。一般来说，客户公司会有很多项目，它们希望候选人有比较好的基础，这样候选人适合做的项目会多一些，它们也好安排具体工作。

3、积极的态度

    这也是一个基本的要求。其实无论是不是外包岗位，对这一点都是看重的。一个人是否积极，在项目中的作用可能是天差地别。公司希望求职者进来以后就能立即创造价值，而非把这里当做一个培训学校，公司更不愿意像管理小学生一样管理员工！公司都希望员工有积极的心态，客户公司中更是这样，这跟客户公司里的工作氛围有很大关系。因为客户公司的多数项目里，会同时有多家企业的外包人员存在，他们的人力成本和管理成本很高，项目周期又很紧张，他们不会要一个消极的人，或者遇到挫折就退缩的人。所以，在参加客户公司面试的时候，精神面貌一定要好，表现的要积极。如果给面试官留下不积极的印象，即使其他问题都回答的很好，也很难通过面试。

4、良好的团队合作精神

    客户公司的项目一般比较大，一个项目组动辄几十个人，在这样的大的团队中，良好的合作精神是客户公司非常看重的。如果不合群，即使应聘者技术再强，那么招这样的人家进入项目组，不是给自己找麻烦吗？

面试当中，面试官当然不会直接问：“你是否注重团队合作？”，因为不会有人回答否。面试官会从应聘者的言谈举止和以前的工作经历中去揣测你的团队合作精神。

附录

国内比较知名的软件外包企业：

1.开运(北京18732014250)

2.中软国际(北京北京18732014250)

3.东软集团Neusoft(沈阳北京18732014250)

4.博彦科技BeyondSoft(北京北京18732014250)

5.海辉软件HiSoft(大连)

6.文思VanceInfo(北京18732014250)

7.浙大网新Insigma(杭州北京18732014250)

8.奥博杰天Objectiva(北京18732014250)

9.浪潮Inspur(济南18732014250)

10.软通动力iSoftStone(北京18732014250)

11.福瑞博德Freeborders(深圳18732014250)

12.信必优Symbio(北京18732014250)

13.大展科技Achievo(深圳18732014250)

14.恒生电子hundsun(杭州18732014250)

15.日电卓越软件(北京)16.大连华信(大连18732014250)

17.中和软件chuwa(上海18732014250)

18.新致软件newtouch(上海18732014250)

19.艾斯克雷(北京18732014250)

20.海隆软件hyron(上海18732014250)

21.大宇宙信息(天津18732014250)

22.晟峰软件(上海18732014250)

23.富士通信息(上海18732014250)

24.NTTDATA(北京18732014250)

25.宏智科技(苏州18732014250)

26.神州数码通用软件(北京18732014250)

27.凌志软件(上海苏州18732014250)

28.音泰思(成都18732014250)

29.微创软件(上海18732014250)

30.开目佰钧成(武汉18732014250)

点关注，不迷路

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每日心语

我愿意舍弃一切，以想念你终此一生

如何赋能宠物医疗行业临床应用？东软医疗携手瑞派宠物医院立典范

《2018年中国宠物行业白皮书》消费报告显示，中国宠物行业规模在2018年达到1708亿元，2010至2020年期间保持年均30.9%的高增速发展。2018年养宠物用户达到7355万。

随着城镇化进程推进带来的人口结构巨大变革，豢养宠物的个人及家庭数量呈迅猛增长。除了为小动物们提供优质的生活环境，宠物家庭更期望得到周全、妥善、便捷的医疗服务，宠物行业亟待精准、及时、有效的疾病诊断和治疗方案。

今日，东软医疗携手中国宠物医疗行业领跑者瑞派宠物医院管理股份有限公司，以“普及影像新技术，建立行业金标准”为目标，共同举行了宠物影像学专科培训会议暨影像学临床科研基地揭牌仪式。东软医疗总裁兼首席运营官江根苗先生、瑞派宠物医院股份管理有限公司副董事长孙铭先生、瑞派我宠我爱动物医院连锁总经理助理赵闯先生、东软医疗大客户民营集团事业部总经理郭娜女士出席活动。

现场特邀出席活动的嘉宾还有中国农业大学教授谢富强先生、北京农业职业学院张晓远博士，以及瑞派宠物医院管理股份有限公司东北三省的专家、院长、投资人等近百人。

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影像学临床科研基地揭牌仪式现场

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宠物影像学专科培训会议现场

瑞派宠物医院管理股份有限公司

公司总部设在天津，投资人包括世界第一投行美国高盛集团和中国上市公司瑞普生物（300119）等。瑞派宠物医院目前在中国拥有13家管理公司，遍布40个城市，超过300家医院，涉及宠物医疗、美容及宠物食品、用品销售等业务范围，全年接诊量超过200万例。

强强联合

打造未来宠物医疗行业核心竞争力

谈及此次合作，东软医疗总裁兼首席运营官江根苗先生表示：

    

虽然国内宠物影像学是一个新兴的产业，但发展势头迅猛。东软医疗看好宠物医疗行业的发展，也特别重视与宠物医疗行业的领军企业瑞派宠物医院的合作。公司将基于影像诊断设备、云平台等产品，通过学术交流、人才培养、临床诊断研究等与瑞派宠物医院展开全面合作，共同提高宠物行业的医疗水平。

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东软医疗总裁兼首席运营官

江根苗先生致辞

瑞派宠物医院股份管理有限公司副董事长孙铭先生在致辞中提到：

    

中国的宠物医疗行业渗透率不足美国的1/12，这也就意味着，未来的空间是无比巨大的。瑞派已经以瑞派学院的形式，在13个包括以影像作为强势主打学科的管理公司范围内，形成了全国的领先优势。这种优势不单单表现在数量和规模上，更体现在人才和学科建设方面。

我们非常高兴与东软医疗这类拥有自主创新产品的优秀企业为盟，共同打造宠物医疗行业的核心竞争力，提升中国宠物医疗行业的国际地位。

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瑞派宠物医院股份管理有限公司

副董事长孙铭先生致辞

智能化影像诊断

赋能宠物行业临床应用

对于无法用语言描述症状的小动物们来说，它们比人类更加需要专业影像检查的帮助。而影像检查的直观与清晰，可以快速、准确地辅助医生做出病情诊断并有效治疗，减少小动物们的病痛。

目前，东软医疗CT已经进驻瑞派宠物医院沈阳转诊中心和平店，以精准的影像诊断为造福小动物们服务。

此次东软医疗与瑞派宠物医院的强强联合，将成为影像设备在宠物行业的应用典范，双方将致力于打造宠物医疗行业样板：以科技化、智能化的影像诊疗手段，赋能宠物医疗行业的临床应用，以融合人工智能及大数据分析技术的专业一站式宠物影像解决方案，为宠物行业提供更加优质、便捷、精准的医疗服务。

致东软：道歉声明和表扬信不要一起发

9月2号，成都的核酸系统崩了，许多人排队5小时没有做上核酸，于是成都人民合力把核酸系统的供应商：

东软

*上了热搜 

东软的公关不是没有努力过，

虽然大家都在吐槽，但热搜一度被撤，

出现了如下所示，

关注为0的奇异画面。

后来

在成都人民的不断努力下，

东软终于登顶热搜，

成为昨夜最闪亮的星。

昨天夜里成都的核酸检测人员有多苦，

没有亲身经历的人可能不知道，

像这样：

这样

孩子们为了上学

（需要5天连续阴性证明）

半夜都睡着了，

被家长用推车拉着出来做核酸：

不止一个：

今天，东软以一己之力，打破了成都原来的静态规定：

原来是每天17：00开始核酸，现在因为系统老是崩，很多地方已经开始全天分时段做核酸了。

所以今天，核酸系统没有那么卡了。

本来这个事情，

东软承认了自己的错误，

再向大家道个歉可能就结束了，

但是，东软，这家公司

给公众写了一封

声明

按道理说，

大家都以为是道歉声明吧，

实在没想到啊，这个节骨眼上

东软给自己写了一个

表扬声明！！！

这封声明一共767个字，

其中有近2/3的篇幅，

是在写东软有多么厉害，

东软在疫情防控中，

帮助了多少城市搭建了核算检测系统。

好嘛，

在大家的要砍东软一刀的氛围里，

东软给自己写了一篇表扬信？？？

那么剩下的1/3（如下图），

总该是对事情的说明和澄清了吧？

呵呵，事实证明，

我还是tooyoungtoonaivee.(太天真了）

问：剩下的三分之一内容，

东软在干嘛？？

答：在甩锅。

甩锅给谁？

甩锅给网络。。。

实际上，这并不是他们第一次甩锅，昨晚他们就是这么干的。

但电信不背这个锅，

为了自证清白，

电信也开始教育自己的用户，

如何甄别不良厂商甩锅。

但昨天甩了还不够，

今天还要发声明甩。

这份声明一出，

东软许多人进行了转发，

表达了自己的委屈之心。

（蹭流量吗？）

但，万万没有想到的是，

他们的声明15:14分发，

15:51分就立刻被官方妥妥打脸。

针对昨天的事故，

川观新闻采访了成都市疫情防控指挥部负责人：

负责人同志明确地表示，是因为对短时超大并发量预估不足，导致系统出现了卡顿，而不是什么网络问题。在增加了服务器，优化关键参数设置后，有所改善，逐步恢复。

所以根本就不是什么网络问题啊！！

就想问问东软

你们惊喜不惊喜，

意外不意外？

对于东软的这次自打自脸的行为，

并没有到这里就结束。

还记得上文中提到的剩下的2/3表扬信吗？

长这样：

主要内容是说自己很厉害，

然后提到了

上海。

好家伙，

是以为互联网没有记忆吗？

让我们打开链接看一看：

嘿，东软

你们系统崩和大雨是配套出现的嘛？

这种自掘坟墓的做法

恕在下不能理解

当然，上海肯定不是唯一的一个，

东软可不止做了北京，上海和天津这几个城市，

还有一个健康码崩溃过的城市，

叫做西安。

西安健康码崩了，提供商是哪家？

可以说，任何一个城市的健康码崩掉

背后都有熟悉的

“东软”

二字

一个简单的健康码系统，

崩了一次又一次，

东软的工程师们，

似乎完全没有从失败当中吸取教训和经验，

总是能持续不断给各个城市的民众带来麻烦。

不愿意承担责任，

习惯推诿和甩锅，

用沉默代替回答，

看似在解释故障原因，

实则还是在表扬自己的东软，

是该好好反省一下自己了。

还有，

下次换个公关经理吧，

道歉信和表扬信建议分开发。

因为，

道歉要有诚意。

东软医疗系统股份有限公司2020校园招聘-天津中医*大学招生就业网

东软医疗系统股份有限公司（简称“东软医疗”）成立于1998年，总部位于辽宁沈阳。

公司定位于以影像设备为基础的临床诊断和治疗全面解决方案提供商，通过持续自主创新，构建了完善的九大产品线，包括八条硬件产品线（CT、MRI、DSA、XR、PET/CT、RT、US、IVD），以及战略性产品线MDaaS(医疗设备和医疗影像数据服务MedicalDevicesandDataasaService)。

作为一家国际企业，东软医疗的业务覆盖110多个国家和地区，全球累计装机达30000余台。公司在国内设有10个大区，25个省级办事处，在海外设有7个子公司、1个办事处，另有10个海外服务中心和12个海外物流中心，可随时响应全球客户需求。

东软医疗在全球设有5家研发机构，目前申请专利达千余项。公司还承担多项国家重点科研和产业化示范项目，在“政产学研医”协同创新领域不断收获新成果，树立新典范。

未来，东软医疗将继续以“客户中心、创新、端到端的卓越运营、全球化、高速成长”五大战略为引领，提供高品质的医疗产品和服务，惠及人类健康。[i]

研发类：软件工程师、算法工程师、电子工程师、电气工程师、机械工程师、射频工程师、系统工程师、应用工程师、系统测试工程师、固件工程师、束流微波工程师、声输出工程师、探头接口工程师、实施工程师、数据采集与评价专员、科研合作专员，声学工程师，图像优化工程师

专业要求：应用物理、应用数学、计算机、生物医学工程、模式识别、图像处理、电子信息工程、通信与信息系统通信工程、电子工程、医学影像、电气工程、自动化、电子、测控、信号与系统、机器人、模式识别与智能系统、控制理论与控制工程、加速器物理，电磁场与微波，物理电子学，真空电子技术、声学、材料学等相关专业

工作地点：沈阳、北京、上海、广州

营销类：国际/国内产品销售专家、国际/国内临床培训专家、国际/国内临床验证专员、国际/国内产品经理、高级分销经理、窗口医院管理专员、临床科研合作专家（需频繁出差）

专业要求：医学影像学、医学影像技术、影像诊断，临床医学、核医学，生物医学工程、工业工程（包含人因工程和可用性课程）等相关专业

工作地点：全国

服务类：国际/国内售后服务工程师（需频繁出差）、服务设计高级工程师、备件物流专员

专业要求：电子技术，自动控制，生物医学工程，应用物理（技术），计算机技术，电气自动化、机械设计，国际贸易，物流管理，英语等相关专业

工作地点：全国

管理类：质量体系工程师（QA部门）、法规工程师（QR部门）

专业要求：理工类（机械设计与制造、自动化、电子电气专业优先考虑）等相关专业硕士学历

工作地点：沈阳

1、公司福利：六险二金，双休，节假日福利，享受国家规定的各种婚假、产假、带薪病假等；

2、氛围前景：领导易相处、晋升空间大、行业发展空间大；

3、人才培养：入职新人，资深员工一对一辅导。公司为员工定期提供各类职业培训，提升个人能力；

4、职业晋升：给您提供无天花板的舞台，完全公司内部选拔人才，晋升道路畅通；

5、人性制度：我们不止是同事，也是家人。公司每年组织奖励旅游及各类员工节日关怀，打造快乐活力的工作氛围；

6、办公环境：自有欧式建筑，有品位高大上的办公环境。

沈阳总部：沈阳市浑南区创新路177-1号东软医疗产业园

上海研发中心：上海市闵行区紫月路1000号东软大厦

广州研发中心：广州市萝岗区科学城揽月路8号东软大厦

云计算概念股有哪些云计算概念股龙头推荐？

云计算概念股主要是一些上市公司软件股，如东软集团，用友网络，远光软件，华胜天成等。东软集团，公司为中国最大的IT解决方案与服务提供商，成为首批计算机信息系统集成特一级资质企业。在健康管理平台领域，公司正不断完善健康云平台建设，已经在沈阳、天津、北京、长沙、合肥等地建立了熙康健康管理中心。用友网络，中国最大的独立软件供应商，第一大企业管理软件供应商；推进“用友软件 用友云服务”策略；成立用友薪福社云，进入企业级SaaS人力领域。远光软件，在云计算领域，公司积极研究和部署云平台，在云存储、云部署、云应用、云安全等各方面进行技术储备和支持能力培养。华胜天成，募投资金投向“云计算环境下的信息融合服务”的具体建设内容包括数据中心、服务中心管理软件系统开发、IT服务总控中心及软件研发中心，涵盖了云计算的三个主要领域。