东莞生益电子做什么的(电子厂需要什么银行卡？)

电子厂需要什么银行卡？

一般工厂办银行卡都是发工资的，因为发工资是指定银行的。至于会发哪个银行的银行卡，具体要询问你打工的公司。假设工厂开户行在工商行，那么打工者需要办工商行的银行卡。

银行卡的办理首先需要满足办理条件，年满16周岁的。需携带本人身份证或户口本，前往银行营业网点进行申请办理。未满16周岁的需携带户口本，且在监护人的陪同下前往办理。

办卡方式有两种，第一种携带本人身份证前往银行营业网点大厅取号排队。并按银行服务人员要求填写新办银行卡申请表。叫号后前往人工柜台直接办理银行卡。同时准备小金额零钱用于开卡手续费及存入银行卡内。

第二种，目前诸多银行均已设置自动办卡机办理银行卡开卡业务。可联络大堂服务人员告知需开通银行卡。在工作人员的指导下在自助柜台上插入身份证。按照提示输入个人身份信息等申请开卡即可。

【招贤纳士】生益电子广招人才

PCB网城讯

生益电子股份有限公司成立于1985年，位于广东省东莞市，现有东莞万江区、东莞东城同沙科技工业园两大厂区，总占地面积20多万平方米。现有员工4000余人，是专业制作高精度、高密度、高品质印制电路板的国家级高新技术企业。

2018年10月26日，生益电子股份有限公司在江西省吉安市井冈山经开区投资新建高端印制电路板生产项目完成签约，预计将于2020年正式投产。该项目占地179亩，投资15亿人民币，主要研发、生产应用于通讯网络、服务器及其他领域的高精密度电路板。

生益电子一贯推行“质量第一、客户满意、改革创新、担当共赢”的经营理念，一丝不苟地践行全面品质管理，积极引进和实施多领域的体系管理，相继获得ISO9001、ISO14001、IATF16949、OHSAS18001、ISO/IEC27001、ISO13485和AS9100系列体系认证。依托全面、卓越的管理体系，以技术进步为驱动力，以生产智造与技术研发为中心，坚持“第一次就把工作做对”，追求客户满意。

整洁明亮的工作环境

材料研发工程师/高工 1名 （年薪12W-25W）

任职资格：

1、有较强的沟通协调能力；

2、较好的研发项目管理能力；

3、本科或以上学历，有3年以上PCB板材厂的材料工艺或研发经验。

职位描述：

1、负责新材料基础性能研究，新材料加工工艺研究，新材料导入。

2、熟悉PCB整体加工流程，对不同材料特性有较深的理解。

工艺专项工程师/高工 2名（年薪12W-25W）

任职资格：

1、本科及以上学历，化工、高分子材料相关专业，有3年以上流程工艺工程师工作经验；

2、有自主项目管理经验者优先考虑，能独立运行项目者尤佳。

职位描述：

1、独立策划、分析、制定、跟进、总结、交流项目；

2、精通层压和板材研究，熟悉PCB流程、物料、设备，熟悉PCB的制作流程和制作难点，针对难点能提出可行的解决方案和预防及控制措施。

流程工艺工程师/高工 4名（年薪12W-20W）

任职资格： 

1、本科，化工及相关专业优先； 

2、3年以上大型PCB厂工艺、产品开发工作经验，擅长某一流程段或多个流程段的工艺改良、维护和提升制程能力。

 3、掌握QC七大手法，FMEA，MSA，SPC等管理工具。

职位描述： 

有层压、钻铣、电镀、内外层、阻焊工序任意工序经验，负责跟进某一流程段或多个流程段的工艺改良、工艺能力维护和提升。

资深HDI研发工程师/高工 1名（年薪15W-30W）

任职资格：

1、本科或以上学历，化工、高分子等相关专业，5年以上HDI工艺研发经验相关工作经验。

2、掌握PCB生产工艺、基本测试方法、关键设备原理、主要材料特性。

3、有HDI工艺研发或流程管理经验，掌握关键制程的加工方法和原理，并能熟练处理相关工艺的问题，精通外层图形转移工序，尤其对对位系统有较深入的研究；

4、掌握SPC、FMEA、APQP、QC七大手法，并能运用对项目进行运作分析。

5、具有一定的项目管理能力，能独立完成项目方案策划、实施、项目结果评价和总结。

6、沟通能力强，逻辑思维能力强。

职位描述：

1、负责高端HDI板的研发，并能将研发成果转化为批量订单。

2、负责研发项目全程跟进，及时处理过程中的问题，对项目开展结果负责。

MI工程师 多名 （年薪12W-20W）

任职资格：

1、大专或以上学历，理工科专业或英语相关专业；

2、从事MI编写工作1年或以上，熟悉客户资料审查和各类工艺、物料的流程设计和MI指示编写，熟悉PCB制作工艺，有独立与客户沟通解决相关工程问题的能力，英文要求能够看懂客户的工程资料并可以用英文撰写EQ。

岗位职责：

运用genesis2000对客户资料进行审查，结合工厂制作能力与客户进行工程问题沟通，以便符合工厂制作的可行性要求，然后进行MI指示编写，包括ERP指示和工具制作指示的编写。

CAM菲林制作工程师 多名（年薪12W-17W）

任职资格：

1、大专及以上学历，理工类专业；

2、具有1年以上CAM菲林制作工作经验。

岗位职责：

1、负责普通通孔板、HDI板、背钻板等各种板的菲林工具制作；

2、1年以上PCB工作经验，熟悉PCB制作流程及原理；

3、对GENESIS2000软件操作熟练，能独立解决CAM制作中的常见问题。

钻锣带制作工程师 多名（年薪12W-17W）

任职资格：

1、大专或以上学历；

2、具有1年以上钻锣带制作工作经验；

3、思维敏捷、表达清晰。

岗位职责：

1、负责普通通孔板、HDI板的钻铣带工具制作；

2、1年以上PCB工作经验，熟悉PCB制作流程及原理；

3、对GENESIS2000软件操作熟练，能独立处理简单的钻铣工具。

钻铣工程师（软硬结合板） 多名 （年薪12W-20W）

任职要求：

1、大专及以上学历，理工科相关专业；

2、3年以上钻铣工具制作、输出经验，1年以上中、大型制造业从业经验，1年以上软硬结合板钻铣工具处理经验，有项目经验优先；

3、主动性强，良好的沟通能力，具备团队精神，愿意分享经验所学，有强烈进取心，对知识探索有强烈的欲望，愿意积极探索，解决问题；

4、态度端正，性格沉稳，思维缜密，逻辑性较强，能独立思考问题。

职责描述：

1、熟练应用GENESIS2000、InCAM软件操作进行钻铣工具制作；

2、完成对高难度工艺如*部混压、埋铜块、高阶S板、软硬结合板的全套钻铣工具制作及输出；

3、完成上级分配其他的工作

CAM审核工程师 多名（年薪12W-20W）

任职资格：

1、大专及以上学历，理工类专业；

2、具有3年以上CAM菲林制作工作经验。

岗位职责：

1、工具审核，包括新板、ECN的审核，内部审核问题的处理，工具的计划确认等；

2、运作改良及特殊产品的工具支持。

Inplan开发工程师 1名（年薪12W-22W）

职位描述： 

1、对Inplan系统运行稳定性、流畅性及开发及时性、合理性负责；2、具备一定的项目管理能力，能按照项目管理的方法策划、实施开发。 

任职资格： 

1、熟悉PCB制造流程，熟悉Genesis使用，至少掌握perl.VB.NET.C#之一，熟悉SQL操作； 

2、能独立完成InPlan系统维护及开发工作，系统解决用户使用过程中的各项问题； 

3、本科学历、CET4或以上，思维清晰。

Incam/Genesis系统开发工程师 1名（年薪12W-22W）

任职资格：

本科学历、CET4或以上，思维清晰，有快板厂工作经验优先。

岗位职责：

1、熟悉PCB制造流程，熟悉Genesis或INCAM使用，至少掌握perl.VB.NET.C#之一，熟悉SQL操作；

2、能独立完成Genesis或INCAM系统维护及开发工作，系统解决用户使用过程中的各项问题；

生产本部文员 1名 （年薪7w-10w）

岗位职责：

1、负责生产本部相关单据的传签工作；

2、负责相关会议的准备及组织工作，做好相关会议记录；

3、负责文具类的采购；

4、负责生产本部员工的考勤管理工作；

5、负责生产部基础作业查核、6S查核、QCC查核等；

6、其他上司临时安排的工作。

任职要求：

1、女，22-28岁，大专及以上学历，行政管理类相关专业优先；

2、能够熟练使用各种办公软件（excel/word/ppt等）；

3、具有良好的沟通表达及协调能力，具有一定的写作能力；具有良好的组织能力、逻辑思维能力；

4、工作认真、谨慎细心、条理清晰、责任心强；

5、性格开朗、有亲和力，形象气质佳。

测试架选点/针床工程师 1名（年薪12W-17W）

任职资格： 

1、大专或以上学历,计算机或电子相关专业；

2、细心，逻辑思维能力强，有责任心，沟通能力强，逻辑清晰；

3、具有一定的管理知识，能组织相关专业关联工作。

 职位描述： 

1、熟悉PCB各制作流程，开短路测试原理，选点软件操作，负责电子测试架（针床）的选点制作； 

2、熟悉使用genesis2000软件。

PCB各工序熟手 多名

任职要求：

 1、18-39周岁，初中以上学历；

 2、有PCB行业一年以上经验；

职位描述

（1）新进员工试用期3个月，试用期综合薪酬2500-2640元/月（基本工资及岗位津贴视岗位不同有所不同），对相关岗位设置职业健康津贴120-1000元/月。月综合收入约为5000-6500元左右。

（2）员工全部享受免费集体宿舍，4-6人/间、设置独立洗手间、有空调、热水。

安全员 1名 （年薪7W-10W）

岗位职责：

1、执行危险作业的安全检查与监督。

2、培训施工人员工厂的施工安全规定。

3、安全积分的统计与分析。

4、公司各级单位文件资料上传下达。 

5、协助公司安全部门主管完成各项文件整理、更新、存档备案等工作。 

6、各类电脑文档的编号、打印、排版和归档等。

7、结合所负责区域EHS相关设备管理要求，进行常规的点检、维护、保养工作

8、协助公司应急团队完成工作的应急工作。

任职要求：

1、中专以上学历，安全工程、化工、自动化、环保专业毕业或有相关工作经验者优先。 

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程。

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。 

4、熟悉各种危险作业的安全监管要求。

5、须能接受节假日值班。

样板计划专员1名（年薪9W-14W）

工作职责：

1、做好对应订单货期的进度跟进及协调；

2、对进度异常的情况及时协调跟进处理，并与对应的客服人员做好沟通反馈；

3、对所负责流程段的样板整体情况做好统一部署和安排。

任职资格：

1、大专学历，有PCB行业相关工作经验优先；

2、具备独立思考，解决问题的能力，对计划跟进有经验；

3、有良好的沟通能力、逻辑思维性。

FQA终检助工/工程师 多名 （年薪8W-20W）

任职资格：

1、大专及以上学历，理工科专业背景；

2、1年以上PCB公司PE或F-Audit工作经验，掌握基本的PCB流程知识，熟悉一些大客户的制作标准；

3、具有较好的英语阅读能力；

4、具有检测经验优先。

岗位职责：

负责成品出货前的最终检测及出货报告撰写。

APQP品质工程师1名（年薪12W-20W）

任职资格：

1、大专及以上学历，理工科专业，有2年以上工艺、品质、工程工作经验，熟悉PCB的制作流程和制作难点，针对难点能提出可行的解决方案和预防及控制措施；

2、有APQP岗位工作经验者优先考虑，汽车板制作经验丰富者尤佳。

岗位职责：

1、负责对难度产品、特殊工艺产品组织APQP评审，并给出控制方法，跟进结果评价结果，确认方法的有效性。

2、熟悉TS16949体系的要求，熟练掌握汽车板项目的前期策划与开发，参与研发类PCB项目的策划与开发，组织APQP小组进行成果转化，并对各类问题进行总结和分类，推动相关部门进行立项改善或研究，

3、应对客户查核的相关工作。

PCB设备维修工程师 多名 （年薪12W-20W）

任职资格：任职资格： 

1、中专或以上学历，电气自动化/机电一体化等相关专业，熟悉PCB设备维护和保养，以及精度调校；

2、能独立组织AOI、电测试、层压、曝光房、电镀湿法设备等任意一种设备的维护保养工作；

3、沟通能力强，能阅读一般的英文资料；

4、有电工证。

岗位职责：

1、负责AOI、电测试、层压、曝光房、电镀湿法等相关设备的维护保养工作；

2、熟悉设备的精度调校。

暖通工程师 1名 （年薪12W-20W）

任职资格：

1、大专及以上学历，暖通相关专业，PCB暖通工作经验；

2、能熟练操作autoCAD、office等办公软件；

3、能独立进行空调系统设施的日常运行维护管理；能独立进行中、大型工厂暖通项目的施工管理；

工作内容：

1、负责工厂暖通空调（净化与非净化空调）、废气处理系统、空压系统等设施的运行与维护；

2、参与相关项目施工管理。

电测设备维修工程师1名（年薪12W-20W）

任职资格：

1、大专或以上学历，机电、电气、自动化、机械相关专业。

2、2年以上检测设备维修经验。

3、熟悉Aoi、冲孔机、电测测试机、表观检查设备构造原理和性能指标。

4、熟练掌握设备维护保养点检要求和方法。能独立完成设备精度、性能调校

5、吃苦耐劳。

职位描述：

1、独立完成设备常规故障维修，提出改善方案，对漏测原理及解决方案有深刻认识及总结。

2、发现设备运行中出现的问题，提出解决方案并执行。

3、对所管辖的设备功能、性能进行维护，不出安全问题。

4、及时向上级反映备件消耗情况

锅炉工程师多名（年薪12W-20W）

任职资格：

 1、高中或中专以上学历，持有效特种设备作业人员证（锅炉证），有一定的电工基础。

2、熟悉和掌握锅炉的基本知识及设备状况，具备熟练的操作技能和排除障碍的能力。

3、能吃苦耐劳，适应两班制，身体健康，执行公司管理制度，服从上级工作安排，有良好的团队合作精神。

岗位职责： 

1、按照锅炉规程操作及保养制度，配合班组人员做好锅炉保养及年审工作。

2、对锅炉运行中遇到的问题提出相关措施，对本职工作范围内提出相关建议和措施；

3、坚守工作岗位，做好交接班工作，在操作过程中应经常巡视，发现问题，应采取相应的应急措施，力争把损失降低到最小程度；

4、做好锅炉、辅机、安全附件的定期维修保养。保证设备完好。

客户服务/客诉工程师 1名（年薪12W-20W）

任职资格：

1、对pcb品质问题及各类缺陷熟悉；能较快反应到可能是哪里出了问题；

2、有较好的沟通和协调能力；

3、有很好服务意识；

4、有PCB工艺/品质工程师工作经验尤佳；

5、本科或以上学历，英语口语好的优先录用；

职位描述：

1、负责PCB售后服务，跟进解决客户反馈的品质问题。

2、推动厂内的品质问题改善，并回复8D报告。

智能制造开发工程师 4名（年薪12W-30W）

职责描述：

1、负责AGV和立体库调度系统的集成开发；

2、制定系统间对接规范；

3、相关系统优化与维护等。

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机相关专业，熟悉电子制造业务流程，懂PCB更佳，熟悉C#开发或者.NETCORE开发，3年或以上相关工作经验；

2、熟悉TCP/IP协议和HTTP协议，熟悉多线程开发或异步开发；

3、有系统集成经验优先，有自动化设备，特别是有过AGV系统集成经验和立体仓库系统对接经验尤佳；

4、有较强的分析问题、独立解决问题的能力和逻辑思维能力；

5、工作主动，具备良好的责任心、沟通能力、团队精神。

SAP/ABAP软件开发工程师 1名 （年薪12W-30W）

职责描述：

1、SD模块业务流程的需求分析、蓝图编制、系统配置及实现、用户培训；

2、根据业务需求，完成SD及相关模块的报表、增强、接口开发；

3、SD模块用户的日常问题处理，协助其他模块完成系统任务。

任职要求：

1，大专或以上学历，计算机或相关信息专业，熟悉SAPABAP开发；

2、熟悉SD模块的业务流程及系统配置；

3、至少3年以上SAP支持经验，至少全程参与过1个以上完整SAPERP项目实施经验；

4、有独立实施SD模块的能力，对企业和业务流程改进有深刻独到的理解尤佳；

5、工作主动，具备良好的责任心、沟通能力、团队精神；

6、有较强的分析问题、独立解决问题的能力

MES软件开发工程师 5名（年薪12W-30W）

职责描述：

1、负责用户需求分析及设计；

2、负责MES系统的开发和维护； 

3、相关系统优化与维护等。

任职要求：

1、大专或以上学历，计算机或相关信息专业，有PCB行业工作经验优先考虑；

2、熟悉熟悉C#语言，熟练使用VisualStudio进行开发、调试和单元测试；

3、3年或以上SQLSERVER数据库开发经验，对SQL有较强的开发、调试和优化能力；

4、熟悉电子制造业务，有系统集成经验优先，有PCB行业工作经验优先考虑；

5、工作主动，具备良好的责任心、沟通能力、团队精神；

6、有较强的分析问题、独立解决问题的能力和逻辑思维能力。

培训专员 1名（年薪12W-16W）

职责描述：

1、策划和组织实施培训专项班、培训项目。

2、日常培训事务管理。

3、开发和讲授课程。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，2年及以上培训岗位工作经验；

2、具有较好的口头和书面沟通表达能力，较好的逻辑性；

3、有过独立或主导策划培训项目的经验；

4、有过课程开发或讲授经验。

公共设施维护工程师（暖通/动力/后勤设施） 5名（年薪12W-20W）

任职资格：

1、男性，中专及以上学历，电气自动化、暖通空调或机电一体化等相关专业，年龄25-40岁。

2、3年以上工厂公用设施维修保养工作经验，精通中央空调及冻水机、空压机、废气塔、后勤设施、特种设备等动力设施的运行维护、保养等相关知识。

3、熟悉动力设施设备性能、能熟练进行动力设施安装维修。

4、有良好的设备维修保养、6S及现场管理经验和能力。

5、有良好的表达沟通能力与敬业精神，能吃苦耐劳，具有一定的抗压能力。

6、持有低压电工作业证、制冷证、焊工证等证书。

工作职责：

1、前期在东莞万江厂工作（万江莞穗大道413号），后期服从安排，在东莞东城厂工作（东城同沙科技工业园）。

2、负责工厂公用设施维护，如中央空调、冻水机、废气塔、后勤设施、动力设施、特种设备等的维护与保养。

公共设施维修工程师 1名 （年薪12W-20W）

任职资格：

1、中专或以上学历，机械、机电、自动化等相关专业。

2、3年以上PCB企业公共设备维修经验，有高压电工证、压力容器管理等工作经验者优先

3、精通空压机、废气处理系统、特种设备等动力设施的运行维护。

财务会计师 3名 （年薪12W-20W）

职责描述：

1、负责公司财务总账核算或税务或成本；

2、独立处理财务核算业务工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，财务相关专业，2年以上财务管理工作经验，中级会计师职称或注册会计师优先考虑；

2、熟悉中大型制造业财务总账核算或税务会计或成本会计，熟悉相关财务系统、OFFICE系统；

3、能独立处理财务核算业务；

4、具备良好的沟通协作能力和较强的数字思维和逻辑能力；

5、具有良好的职业道德，具有较强的工作责任心，头脑灵活；

体系工程师 1名（年薪12W-18W）

任职资格：

1、本科学历，英语CET-4或以上；

2、具有2年以上体系相关工作经验，有PCB行业工作经验者优先；

3、良好的沟通及文字及表达能力；

4、有ISO9001内审员证书，有ISO/TS16949、ISO14001,OHSAS18001体系维护经验。

岗位职责：

1、熟悉体系标准，熟悉内部审核流程，能独立进行内审并顺利完场问题的跟进及改善；

2、负责公司内部审核，制订查核计划，覆盖全面、重点突出；

3、配合公司发展需要，做好体系管理的调整，组织及参与体系文件的制订、修订；

4、完成上司安排的其他工作。

联系方式

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生益电子股份有限公司

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生益电子股份有限公司成立于1985年，现有员工约3400多人，位于广东省东莞市，系专业制作高精度、高密度、高品质印制电路板的国家级高新技术企业。以多层板为主导，产品广泛用于电脑、通讯设备、汽车、电源、仪表及家电等领域，行销北美、欧洲及亚太等国家及地区。作为领先中国的高品质多层印制电路板制造商、中国电子电路行业第一届“民族品牌”企业的杰出代表，生益电子实现了持续三十多年的业绩增长及规模扩大。

2018年10月26日，生益电子股份有限公司在江西省吉安市井冈山经开区投资新建高端印制电路板生产项目完成签约，预计将于2020年正式投产。该项目占地179亩，投资15亿人民币，主要研发、生产应用于通讯网络、服务器及其他领域的高精密度电路板。

生益电子将一如既往地秉承优秀的企业文化，追求卓越的系统管理，以人为本，把员工的个人价值实现在企业的长远发展之中。

公司使命：提供客户满意的产品与服务，实现员工、股东、合作伙伴与社会利益的共赢。

公司愿景：创一流企业，造百年生益。

经营理念：质量第一，客户满意；改革创新，担当共赢。

生益人的承诺：第一次把工作做对。

/奖金/

月度绩效奖、阿米巴奖、年度绩效奖、年终双薪及其他各项奖金。

/ 激励制度 /

实行目标管理与绩效考核，个人绩效、公司绩效与各项奖励挂钩，为表现优秀的员工提供发展空间。

/五险一金/

按东莞市规定购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。

/食宿/

公司设有品种丰富、南北风味俱全的食堂，提供320元/月伙食补贴；公司提供小区公寓式宿舍，空调、热水器、洗衣机、冰箱、厨房等一应俱全，生活环境温馨舒适。

/工作时间/ 

实行五天八小时工作制，法定节假日另加有薪年假。如需加班，按国家规定支付加班工资。

/ 日常福利 / 

为员工发放生活福利用品、年度免费体检；为员工提供年度免费旅游福利；每月举办生日晚会，为寿星发放生日礼物；为结婚员工发放新婚礼金。公司设有藏书丰富的图书室、卡拉OK厅、台球室、乒乓球场、篮球场、足球场、健身房、舞蹈室、医务室等多种福利设施，免费向员工开放。

管理通道

见习主管-助理主管-一级主管-二级主管-三级主管-

高级主管-总管-经理助理-副经理-经理

技术通道

见习工程师-助理工程师-一级工程师-二级工程师-

三级工程师-高级工程师-主任工程师-资深主工-专家-资深专家

/研发中心/

职位名称| 研发工程师/高级工程师

年薪范围| 9W-20W

/ 设备动力部 /

职位名称| PCB设备工程师

年薪范围| 9W-17W

/ 供应链管理部 /

职位名称| 物料计划及采购

年薪范围| 9W-17W

/ 生产计划部 /

职位名称| 计划员及计划工程师

年薪范围| 7W-14W

/ 信息技术部 /

1

职位名称| SAP软件开发工程师

年薪范围| 9W-17W

2

职位名称|MES软件开发工程师

年薪范围| 9W-17W

/ 人力资源部•江西 /

1

职位名称| 招聘专员

年薪范围| 9W-17W

2

职位名称| 人事主管

年薪范围| 9W-17W

/工艺部/

1

职位名称| 表面处理工艺工程师

年薪范围| 9W-17W

2

职位名称| 层压工艺工程师/高工

年薪范围| 9W-20W

3

职位名称| 沉铜电镀工艺工程师

年薪范围| 9W-20W

4

职位名称| 阻焊/绿油工艺工程师

年薪范围| 9W-17W

5

职位名称| 环境技术/水处理工程师

年薪范围| 9W-17W

6

职位名称| 软板/软硬结合板技术精英

年薪范围| 9W-20W

/产品工程部/

1

职位名称| MI工程师

年薪范围| 9W-17W

2

职位名称| CAM菲林制作工程师

年薪范围| 9W-17W

3

职位名称| 钻锣带制作工程师

年薪范围| 9W-17W

4

职位名称| Inplan开发工程师

年薪范围| 9W-17W

5

职位名称| Incam/Genesis系统开发工程师

年薪范围| 9W-17W

/ 质量管理部/

1

职位名称| FQA终检助工/工程师

年薪范围| 8W-17W

2

职位名称| QA专项工程师

年薪范围| 9W-17W

3

职位名称| 流程品质工程师

年薪范围| 9W-17W

4

职位名称| 计量工程师

年薪范围| 9W-17W

5

职位名称| 化验室技术员

年薪范围| 6W-9W

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可查看具体的岗位信息

邓先生：0769-89281919

闵先生：0769-89281920

周小姐：0769-89281916

高小姐：0769-89281907

/邮件地址/

rongkui.deng@sye.com.cn

ruifeng.min@sye.com.cn

haili.zhou@sye.com.cn

yuting.gao@sye.com.cn

东莞市东城区同沙科技工业园同振路33号

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你与生益电子

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东莞生益电子招聘要求？

1.本科以上学历，工科类或工业工程专业；

2.有较强数据分析能力、具有良好的组织、协调、沟通能力；

熟悉精益生产工具、IE手法及技术；能熟练运用office办公软件。

东莞寮步高不丰挥技践乎刘和松山湖这些地方哪个工厂待遇比较好，除了三星电机、新能源、华为以外

新能源别进了，我都想出来了。没意思……你在寮步的话可以进先锋，伟易达嘛……

请问:东莞生益电子厂的待遇如何?在里面发展下去，不知道前途会怎样。(维修部和工程部)？

生益电子是PCB制造公司 属于美维集团下属公司，同行业中属于福利待遇不错的，有工会等，属于类似国企性质的运作。年底分红等。前景要看的职位是哪个层次，总之在PCB行业内待遇口碑还算不错。其半同胞的覆铜板公司生益科技在东莞还是有些名气的，早期的上市公司。

东莞市松山湖科技园有哪些大企业

国内外行业领先企业：华为、易事特电源股份有限公司、漫步者、新能源、汉森、生益科技、艾利和（韩资）宇龙酷派、天弘、。。。。。。

东莞万来自江生益电子厂层压部普工

净扯蛋!东莞生益没去过，不过我在苏州生益工作了两年!不论是东莞生益还是苏州生益，或是陕西生益，工资调整都是集团董事会决定的，也就是说工资都一样!刚进公司实习期3个月，工资从1级到3级，3个月后考试转正，工资到4级!如果考试不及格则推迟转正!一个月正常上班21天，其余算加班!三班倒7月到10月高温补贴130水果费+生日费每月发纸巾中秋和过年有东西送，过年有年终奖金+双薪，年终奖金视公司情况而定，08年金融风暴就没发也就是说过年一个月能拿3个月的工资，不过要干满一年才有的发，比如你今年5月去的，过年就只有半个月的双薪+年终奖4级底薪850浮动工资230加50的什么什么费(我忘了)，+加班费+中夜班费等等一些乱七八糟的加一起有1600左右4-3级加了一点，具体多少我也不知道(没到这个等级，直接上的5级)进公司半年也就这个等级，运气好的就直接下面那个等级了，比如我~~5级底薪900浮动工资420加50的什么什么还有一些乱七八糟的加一起我5级拿1400多的底薪，没加班的情况下!上了20天班，过年回家了10天那个月只拿了1600我同事最高5级拿2300，8天假日加班3天节日加班!真羡慕!在这个等级奋斗了一年后↓或者狗屎运，半年后↓5-3级薪资自己算，这时候你就是公司的老员工了，如果你在公司还是普工的话，这个等级到头了6级在生产部门，这个等级要么是工序骨干，要么是很老很老的老员工，一个月2000以上，节假日工资能上30006-3级和上面差不多7级8级都是一些工段长啊工段骨干啊!管理人员生产架构管理层(经理、领班)这些就不说了混胶房黏结片室上胶中控室上胶区配料区这几个统称为上胶工段叠卜房层压回流线洗钢板层压中控室这几个统称为层压工段(你就在这)外观工段没怎么接触也就是外观回流线啊包装叉车组啊!最轻松的就是外观了加工工段拆拼箱开小片开小板层压有一个最难克服的问题就是夏天热，有压机!真的那叫一个热啊!大堂温度能上40生产其他工段都有中央空调，唯独层压没有，因为有压机，要散热要是你被分配到中控室做R3，那就舒服多了，里面有空调，或者被分到叠卜，叠卜空气好，很轻松!具体要做什么其实很容易，跟着前辈们学习就行了，就是在回流线。找到机会就申请去外观区(美女多)别去上胶区!脏、累!加工区呢开片(粉尘多)、开板(噪音大)别去拆拼箱可以去混混没了祝你工作顺利!忘记说了!现在全国工资普调%105级底薪有1600

生益电子好还是新能德好？

生益电子好，

生益电子：国内印制电路板领先供应商。公司是国内印制电路板领先供应商，产品印制电路板定位于中高端应用市场，广泛应用于通信、网络、工控医疗、汽车等各大领域。公司在PCB产品领域已具有行业领先的技术水平，获得广东省高端通讯印制电路板工程技术研究开发中心等资质，多项成果获得科技成果鉴定及印制电路板相关的知识产权。截至2020年12月31日，公司共获得169项专利，其中包括发明专利150项，实用新型专利19项，并制定了6项行业标准及规范。从企业总收入规模比较，公司在PCB100强中排名第20位，内资PCB100强中公司排名第7位，在通信板领域中公司是全球从事通讯板的主要四家企业之一。公司积累了一批优质的客户资源，主要客户包括华为技术、中兴康讯、三星电子等国内外大型知名企业及其下属企业，并多次被评为“优秀供应商”或“核心供应商”称号。2017-2020年生益电子营收及归母净利规模低于同行可比均值，但复合增速领先于同行可比均值，毛利率水平逐年上升且小幅领先于同行可比，研发投入占营收比重位于可比中游。