在成都富士康上班怎么样(我是一名在校学生,准备去成都富士康干暑假工,不知道那儿的待遇怎么样...)

我是一名在校学生,准备去成都富士康干暑假工,不知道那儿的待遇怎么样...

另外，不知道你对开网店有没有想法。我感觉这个还可行吧，因为你可以在假期的时候十二分的投入，在上学的时候又可以兼职，当然，前提是在你可以合理安排时间的条件下。三思，后行。祝顺利~~~希望可以帮到你。。。

在成都富士康上过班的谁能告诉我里面怎么样呢？工作累不累啊压力大不大啊

比上不足，比下绰绰有余，关键在于心态和能力，仁者见人，智者见智，你有能力跳出去找更好的，那就不用认同，既然没能力走的更好，那么你就得认同，况且一个企业终归需要盈利，他不是慈善机构

你的钱到底花到哪儿了？听听富士康人都怎么说！

“哎！刚发的工资，转眼就没了！”9月7日，林青波刚领到薪资单就唉声叹气。原来，老林的女儿今年考上大学，马上就要报到；妻子刘芳在家中务农，积蓄已全部花光，女儿上学的费用只能靠他承担，他本月的工资基本上都寄回老家给女儿交学费了。林青波入职富士康两年，除了发年终奖后给过妻子四千元外，现在几乎身无分文。他开始反思：每月的工资都去哪儿了？

其实，感慨“工资去哪儿了”的不只林青波一人，8%的受访员工表示自己是“负翁”，34%的受访员工自认为是“月光族”，50%的受访者承认不懂如何理财。这些员工大都思考过这个问题，但答案却有不同。

成都园区西南公寓2至6号苑共租住有3万余名员工，占成都富士康员工总数的六成以上。庞大的消费人群，吸引了大批商家入驻。每月发薪日前后，公寓周边的消费场所都会出现冰火两重天的景象。

9月1日，距富士康发薪日还有6天。西南公寓6号苑后美食街某餐馆的张老板正在为客源发愁。正值用餐高峰期，摆了24张桌子的店堂，零星坐了5桌顾客。看着过往的路人，他总是热情地迎上去招揽客人：“炒菜、火锅、干锅啥都有！”张老板介绍，员工发工资过后的那半个月，他和整条街上的同行几乎都能赚钱，来吃饭的顾客经常要排队。可是接下来的半个月，生意越来越冷清，基本都是亏钱。

张老板在发愁，3号苑公寓旁的一个大型网吧生意也不好。该网吧分为ABC三个区，拥有近400台电脑，现只有A区在运营，且上座率不足1/4。“这段时间来上网的人稍微少点，等到7号过后，来上网都要排队。”网管解释，网吧客人基本都是富士康员工，大部分人发工资后会来网吧消遣，甚至有些网虫周末玩通宵。

距离网吧不远处有一家彩票销售店。18时许，离体彩双色球当天销售截止时间还有近两个小时，店内有3、4名员工在选择号码或者刮彩票。彩票店老板说：“现在是生意最差的时候，一天才卖几千元，员工现在都没钱了。”员工发工资后才是彩票销售业绩最疯狂的时候，每天几万营业额，现在的销售业绩不足旺季的1/10。

每隔三五天，他都会与一些同样住在公寓的朋友在附近餐厅聚餐，然后去K歌、足浴等。虽是轮流做东，但每月下来，他总能花掉一两千元，除开一些日常开销，每个月下来，他的工资总所剩无几，经常是熬不到发工资就开始买泡面度日。他本来还想在公寓附近租房住，但最终因不被妻子允许而作罢。

同样住公寓，85后员工小蒲的交际费就很少，但同样没有积蓄。小蒲是一名资深网虫，喜欢玩《英雄联盟》，入公司快一年的他，大部分的休闲时间都是在网吧度过，每逢发工资，小蒲就会向会员卡里充至少1/3的工资，另1/3用来买游戏装备，买虚拟礼物送给游友或网络主播，最后剩下的几百元才是生活费。

还是上网族，小菲的消费途径又与小蒲不同。小菲是90后女孩，喜欢网购，从几元十几元的小饰品、零食，到价值上千元的化妆品、高档包，只要喜欢就忍不住买下，尽管部分物品自己根本没用过，甚至有个别快递包裹放了半年都没开封。除了购物，小菲还喜欢团购旅游门票、餐券，用于周末出游、吃烧烤等。

工资不够用，她就办信用卡超前消费，一张卡养不起就办六张，开始了拆东墙补西墙的“以卡养卡”的“卡奴”生活。为了减轻经济压力，小菲从在外租房搬回公寓住，同时把自己不用的物品拿到网上叫卖，但只成交了一笔，可谓杯水车薪。闺蜜建议她找个男友来买单，对此小菲报以苦笑。

其实，愿意为爱情买单的人还是有的，员工小刘就是其中一位。小刘原本也住在公寓，1年前与女友建立恋爱关系。女友喜欢旅游，他每逢周末就带她游山玩水；女友喜欢看电影，他就负责订电影票；女友想学摄影，他就帮女友买回单反；女友逛商场购物，他买单；女友说公寓住不习惯，他就在外面租房，一次交了半年房租，不仅花光了他所有的积蓄，还向同事借了钱。小刘认为，在恋爱过程中，男人就应该大度些，即使“月光”也无妨。

此外，与住公寓的员工有所不同，外租居住或有自住房的员工多数要付房租或房贷，部分员工还要养车。“工资3500元，房贷扣2300元，房租要500，剩下700元不敢乱花。”员工吴兵说，两年前，他买房付首付花光了父母的积蓄，一年前收房时却无钱装修，现在既要付房贷又要交房租，他已经过了1年的月光生活。

与吴兵在同一车间上班的员工吴龙，消费观有点另类，他未买房就先按揭买了车。但吴龙后来发现，每月车贷、车险、油费、保养费也让他不轻松，加上其他生活开销，一年下来，他同样没有攒下积蓄，买房变得遥遥无期。

还有相当一部分员工，他们花在子女身上的钱占了大头。员工小薇与老公小邓的工资都是2500左右，目前大儿子4岁在读幼儿园，小女儿1岁。两个孩子目前在成都这边由爷爷、奶奶照管。老大读私立幼儿园平均每月花费1000元，老二每月吃1500元进口奶粉，另外每月要交800元的房租，日子过得非常紧巴。

调查发现，20%的员工月工资在2500以内，44%在2500至3500，20%在3500至4500%，4500以上的占16%。这些员工中，25%的人会在发薪后的10天内集中消费。消费用途排名前四位的是吃、住、养家、穿，分别占比22%、18%、12%和11%。

“完全没有思想准备！”没有积蓄的林青波说，女儿要上大学，每月生活费要700左右，每年学费要6000，后续都要由他来负担。在收入不变的情况下，他还没有想好如何负担女儿将来的开支。

今年8月，员工小冯的父母打算为他付首付买房时，他才发现，自己有3张信用卡逾期未还，产生了不良信用记录，暂时不能在银行申请贷款，买房的事情只好耽搁了下来。富士康厂区每月都能收到几十上百封信用卡催款通知单。这些挂号信的收件人是否已经上了银行的不良信用黑名单，着实让人担心。

体会深刻的还有廖刚。去年年底，父亲突然生病住院，上班两年多的廖刚却连五千元的手术费也拿不出来，向亲友、同事多方借钱才度过了难关，幸好没有耽误手术。

有悔意的人还有小黄。小黄也是花钱从来不眨眼的人。在园区上班5年了，眼看自己就到了30岁，如今仍无车无房无存款。不久前，朋友为他介绍对象，初次见面时，女方对他印象还不错，但得知他的经济状况后就委婉拒绝了。这件事刺激他开始存钱。

对于“月光”人群产生的原因，有心理学方面的专家进行过总结，如，缺少生活磨炼，不知道赚钱辛苦；缺少交际练习、不够自信，以花钱来填补感情空白；报复心理作怪，由于年少时父母在零花钱上管制过严，一朝有钱，尽使手中财；缺少理财锻炼，不会管理开支，等等。总之，“月光”是冲动消费、盲目消费的结果。

有理财方面的专家认为，许多青年抱怨“工资太低导致‘月光’”，然而，事实是：同样的工资收入，有人能成为“首付族”、“理财族”或“投资族”。因此，“月光族”的最大问题并不在于收入的高低，更多在于合理的消费和积极的理财。很多年轻人认为，“钱是挣出来的不是攒出来的”。这话似乎很有道理，但只说对了一半。“不积细流无以成江海”，广开财源自然是好事，但能够节流可以更主动地把握住有限的资金。

调查显示，50%的员工自认不懂得如何理性消费，67%的员工愿意花时间去学习相关知识，所以，小叭为大家总结了几个节流小窍门，供大家参考。

计划消费

对每月的薪水应该好好计划，哪些地方需要支出，哪些地方需要节省，每月做到把工资的1/3或1/4固定纳入个人储蓄计划，最好办理零存整取。储额虽占工资的小部分，但一年下来就有不小的一笔资金。另外，每月可给自己做一份“个人财务明细表”，对于大额支出，超支的部分看看是否合理，如不合理，在下月的支出中可作调整。

定点消费

滴水穿石，节省从小事做起。到固定商场购物，在一些人看来似乎有些过时，但省钱的秘诀恰恰就在这里面。定点消费往往能够攒积分，成为VIP会员还可享受商家为回头客专门准备的种种优惠。

巧用团购

房子、车子、家具、家电等许多商品时下都流行团购，购买之前不妨考虑一下。不但省下了钱，说不定还能交到一群喜好同款的朋友。彼此间酣畅地沟通，不但可以迅速掌握产品的功能，还能广交朋友，扩大社交圈。

逆向消费

结婚请酒、健身旅游，诸多花销都有旺季淡季。对钱包还不丰满的你来说，消费旺季总是有点望而生畏。巧用年假，选择淡季旅游或是结婚都是省钱的好选择。

择友而交

你的交际圈在很大程度上影响着你的消费。多交些平时不乱花钱、有良好消费习惯的朋友，不要只交那些以胡乱消费为时尚、以追逐名牌为面子的朋友。不顾自己的实际消费能力而盲目攀比只会导致“财政赤字”，应根据自己的收入和实际需要合理消费。

务实恋爱

处于热恋中的男女总想以礼物或一起游玩、消费来增进情感，尤其是男性，在女友面前特别在意“面子”，即使囊中羞涩也不惜“打肿脸充胖子”。但并不是钱花得越多越能代表对恋人的感情，把恋情建立在金钱的基础上，长期下去会令自己经济紧张，同时也可能令对方无形中感到压力，影响对爱情的判断。一旦分手，即便没有经济方面的纠葛，也会使“投资”多的一方蒙受较大经济损失。另外，你的大手大脚有时还可能产生负面作用，比如给对方及对方父母留下不踏实、不会过日子的印象。送恋人的礼物不求名贵和华而不实，应考虑对方的喜好、需要与自己的经济能力。

慎重投资

除了消费和储蓄外，如果还有余钱，可适当购买一些理财产品，但要注意把资金的安全性放在首位，勿一味追求高收益，风险越高的投资应要让其占比越小，并设置止损线。

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成都富士康怎么样？有人在里面上班吗？工资待遇环境怎么样谢谢？

我曾经是里面的员工，让我告诉你最真实的情况。

1、首先，在网上招聘的都是劳务公司的，也就是俗称的中介公司的。网上说的工资有五千，那都是骗人的。因为中介只给你2000元每月的基本工资，十三天休一天。你愿意吗？而且加班的工资中介还要再扣除一部分，最后拿到手的其实也就只有不到三千，你甘心吗？ 2、进厂需要先体检，体检需要抽两瓶血，体检费60元自掏腰包不报销。3、网上说的是包吃包住的。可是和你签合同的却是中介，而且告诉你员工卡上会每月打四百进去让你吃饭，可是这个钱是在你的工资里扣的。不够吃的，自己再掏钱补上。至于包住嘛，其实是要交每个月110元的住宿费的，八人间，上下铺。世上没有免费的午餐的。4、网上招聘里说，分三个月给你返费2400元，每个月返费800。实际上，没有做满三个月，一分钱的返费都没有。甚至于只差三天就满三个月时，被公司遣返，最后也是没有拿到返费。5、网上说有厂车接送，每天八点上班。实际上，的确有厂车接送，那是因为宿舍离厂区太远了，排队等车需要五分钟，坐车需要二十五分钟，下车走进厂区车间还要五分钟，去餐厅吃饭排队要十分钟，吃饭最快五分钟（因为吃完饭还要把餐盘放到回收入去，那里还要排队），然后上楼开鞋柜，换工装和穿鞋子，排队刷卡、扫全身金属和易燃易爆物品五分钟，最后才是上班打卡。所以综上所述，虽然是八点上班可你需要六点起床洗漱，毕竟是八人间的寝室嘛，人比较多。6、网上说包吃。钱却是在自己的工资里扣除的。可富士康为什么要说包吃呢？那是因为厂区外面没有一家店铺，只有公路。而中午休息时间只有一小时，没地方吃饭啊，所以厂里的餐厅你是不想吃也得吃，再贵，再难吃也必须吃！面条便宜一点，7块钱2两。其余的跟外面的价格一样，质量和味道则比外面更差。7、餐厅我是一定要说一下的。需要排长队，太贵，太难吃，冰冷菜品，还要自收餐盘等这些都不是最主要的。最主要的是打好了餐后，没有位置坐，全挤满了人。8、住宿上，寝室里是不允许做饭的。可是几乎人人自备了餐具做饭做菜吃，所以他们的起床时间更早，早上五点半。你愿意去吗？

成都富士康上班好不好？

成都的富士康是一个比较大型的加工厂，富士康主要给外国那些大品牌加工产品，富士康的待遇还是很不错的，厂里食堂、住宿，所以在成都富士康上班还是很不错的

富士康普通工人的真实工作状态如何？

成功不必在我而功力必不唐捐

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我有幸在富士康工作了两个月，之所以说“有幸”，是因为这两月彻彻底底地改变了我的人生轨迹。

我本科双非学校，大三的时候被学校以实习生的身份派到了烟台的富士康工厂实习（学校那年也因为这件事火了一把，上了央视新闻，所以我这届也是最后一届派去过富士康的，以后学校再没敢，我在这就不揭短了）。

我的富士康员工卡

刚到的时候，是新奇的，因为毕竟富士康在前几年的负面新闻太多了，总会有些好奇工厂里的工作和生活到底是什么样的。但没想到，一个月不到，我就有点坚持不住了，倒不是吃不了苦，主要是看不到希望。

在富士康的岗位称为检测员，暴走大事件火了之后，我常常戏称自己是“三号流水线质检员李全蛋”。其实检测员和质检员是两个不同的工种，检测员在生产线上或线下进行工装夹具及产线的维护，身着浅蓝色工作服；质检员则更多地关注于流水线上的产品发生故障后的评价与报备，身着淡黄色工作服。

我当时工作的流水线主要任务是生产SonyPS4游戏机，一台PS4的各个零部件从电路板到外壳的组装，再到功能测试，最后下线装箱只需10-20分钟。虽然在到那之前我都不知道PS4是什么东西，甚至刚到时一度以为是Photoshop的某个版本，但最后我们也竟成了当时最先看到SonyPS4成品实体的一批人。线上所谓的“生产”，实质就是组装，生产线整条都是从日本引进的，我们仅仅是提供廉价的劳动力。

有多廉价呢？当时是一个月基本工资1650，夜班1.5倍工资，周末两倍工资，小长假一般是3倍工资。但是，加不加班并不是你说的算，生产线如果有一半的人想加班，你就得上，否则得扣工资了（这个不同的厂情况不同，我那个厂当时是这样）。每月的10、11或12日将上个月的工资打到卡上（因为如果发工资的日期是星期六或星期天，那么工资会在礼拜五发。）

如果你想离职，还得再把这个月的至少前十天都得干完，否则拿不到上个月的工资，富士康相当于押了你12天的工资。我还记得每到12日晚上的时候在ATM机前会排长长的队伍，那时移动支付远没有现在方便，大家只相信银行卡和现金。看取钱出来的人们脸上的表情，你能感觉到那种因为上个月的钱拿到了手上而长舒了一口气后的片刻安心与幸福。

时一天工作的时间大概是10个小时，早上七点去接班，晚上六点下班，中间有一个小时吃午饭的时间。上班时，浩浩荡荡的人群从生活区跨过天桥到达厂区，每百米就会有安保人员维持着秩序，进入厂区后，人群如被分馏一般，被分成数条，大家到达各自的厂房，开始一天的工作。下班时，人群又像小溪一般，在到达天桥之前汇聚成一股，从厂区迁回到生活区。

午饭就在食堂里吃，大概花个7到10元钱，刷员工卡，钱会直接从工资里扣。一般我们会在半个小时吃完，然后赶紧回工厂休息一下，回不了宿舍，因为回宿舍至少得20分钟。产线上椅子都是固定数目，有的活需要一直坐着干，而我们检测员需要来回巡查所以没有分配座椅。因此，一到午休的时候，就会出现人多、椅子少的情况，所以我们一般在休息时候都就地而坐或卧。当时是夏天，所以中午午休时工厂开空调开挺大，地上冷，我们就到处找硬纸板铺在地上，裹紧静电服，就是么躺着，不过当时觉得躺的还挺惬意，居然还能睡着，可能是因为站的时间太长了。

到了一点钟，就开始下午的工作，工作难度不大，都是些拧螺丝、拔插头的活（没有丝毫夸张的成分，因为真的是拧螺丝、拔插头）。比如PS4游戏机，在流水线前端组装完毕后，会进行电路和功能的检测，其实就是将PS4放在一个工装上，台湾话称为“治具”，工装上的气动缸会自动将电源线、USB线、HDMI线同时插到PS4上，然后进行信号检测，但这经常出现插头对不准的情况。

所以我们要拿个螺丝刀，看到哪个插头对不上或者插不进去的时候就去拧一拧、调一调，如是而已。但是，此工作并不轻松，因为治具的可靠性实在是太差了，前后20台治具排成两排，不间断地会有PS4运过来也有PS4运出，期间又不停会有插头插不上去的情况，所以现场一刻都离不开检测员。

除了我们这些实习生充当的检测员，线上还有富士康的正式员工，都是20岁左右的小伙子、小姑娘，来自山东的各个职业学校，他们大二或大三会有一整年的时间在富士康实习，富士康会给学校提成。学生毕业后有很多也就直接来这边上班，他们正式员工的工资能高一些，大概能到3000左右。

和我合作的几个小伙子的工作是在所有插头都插上去之后，按顺序往PS4里塞光盘。每个光盘都完成特定的检测程序，如果发现其中有问题，因为有数据线通过USB口和电脑连接（每台治具对应一台电脑），电脑上会显示报错，然后质检员会根据这些报错将PS4送到下一程序，进行拆解、维修等等。他们每人一天能塞上万张光盘，橡胶手套一天内就需要换一次，因为光盘塞的多了也割手。

当时每一条产线一天组装几千台PS4不在话下，有的产线长为了绩效会刻意提高产线的运行速度，我见过最高的记录是一个白班组装5000台PS4，每台PS4的光盘检测至少都得4张，也就是说，塞光盘的产线工人10小时需要塞两万张光盘！我有时看他们忙不过来会帮衬着去塞些光盘，他们在忙得过来的时候也会帮着我去调节一下治具，我们就这样无声地合作了2个月。这些痛苦的经历导致我现在也没玩过PS4，看到PS4的广告都觉得恶心！

其实这些还好，两班倒是真受不了，学校一开始承诺不让学生上夜班，然鹅，3周后还是倒了夜班，上了夜班后真的能够理解医务工作者的艰辛。我们学校下属的一个三本学院，当年强制安排千余名在校学生进入富士康实习，不参加实习者将不予发放学位证。所有的学生都会被派到富士康流水线做高强度的廉价劳动力，很多女学生在上夜班后都出现生理期紊乱的问题，男生则是各种长痘或其他各种病。如果一个宿舍的舍友正好和自己分别上白、夜班，一个月都见不上面也不是没有可能，虽然那俩同住一室。

后来被央视曝光了，校方称：“主要让学生认知社会、体验生活。”而我有幸亲眼目睹，真是让人大开眼界！不过说真的，我确实是“体验到了真实的生活”。

在实习结束后没多久央视新闻就曝光了

因为平时工作站着实在太累了，所以一有时间基本就是睡觉，我们这些实习学生也没有什么其他的娱乐活动，顶多是去海边走走。刚入职的小夫妻为了攒钱，周末几乎不休息，因为工资能多一些，不过他们也说，天天加班，就算赚了钱没时间花，想买个心水了很久的物件，钱早就攒够了，却没有时间和对象去市里逛个街。

而对于厂子里稍微年纪大一点的，结了婚的都在操心孩子的吃饭、上学等乱七八糟的事情。年纪再大一点在担心后面公司会不会裁员把自己给辞退了，聊天内容都是满满的负能量，所以一般也很难和他们聊得开心。

当时最开心的可能就属周末大家一起去旁边的麦千车超市购物。当时感觉这就是生活，对生活的要求就已经那么低了。我也是在那里第一次看到了生活与生存的区别，而那段时间应该就只是在生存。

虽然生活区和厂区之间只隔了一条街，但生活区的治安状况实在堪忧，尽管生活区有很多警察和保安，但是打架斗殴时有发生，晚上我们都不敢在外面逗留，经常会看到一帮乌合之众拿着钢管不知道想去找谁麻烦。后面事实是确实发生了打架斗殴致多人死亡事件，当时我们刚刚实习结束回校，具体死亡数目到现在都是个迷。

生活区有警察厅、有医院，我有次上夜班上吐下泻，被两位富士康的同仁带到的医院，把医生从睡梦中叫醒，给我开了一剂止泻*。那两个同仁，一个名字叫文超，另一位叫伟鹏，文超在富士康工作了3年，而伟鹏则是在富士康工作了6年的员工，当时他们是“师二”。富士康有很明确的等级划分。员一、员二、员三，师一、师二。。一直到师十几。普通员工社招进来是员一，专科毕业进来是师一，本科是师二，研究生是师三，后面就看本事慢慢往上升。

文超是专科毕业，所以进来就是师一，而伟鹏没有读过大学，所以是从员一级做起的。他们和我年纪相仿，加上同为5号产线的检测员，没多久我们成了好朋友，他们对我的经历很感兴趣，在后面我准备考研，他们会问我考研都考些啥玩意，他们能不能考。后来我说要考数学、英语、**和专业课，他们说其他都太难了，就**还凑合，在没事的时候偏要拉着我给他们讲**，我一不小心成了他们的马哲老师。

为了让他们在没有任何基础的情况下背下来这些马哲原理，我尽量地去找现场实例，也花了些心思，当然对我自己理解马哲也带来了很多好处，比如，我会跟他们说，资本主义里的剩余价值，资本家对工人的剥削。告诉他们“剩余价值是指剥削劳动者所生产的新价值中的利润（劳动创造的价值和工资之间的差异），即‘劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动’。”他们对这些特别感兴趣，因为他们就觉得自己就是那个天天被人剥削的劳动者，去创造本应该属于他们却被资本家夺走的剩余价值。

除此之外，他们还学会了很多，甚至会用里面的原理来“教训教训”我，比如，我说我想看看其他流水线生产了多少，但是现在走不开。他们会说：实践是检验真理的唯一标准，你去看，我帮你盯着。每每想起这样的对话，就觉得很有意思、值得回味。到最后他们竟也知道了物质第一性原理，以及质变量变规律等等。

因为富士康有大部分基础设施，所以平时生活基本不需要走出厂。可以完全脱离外界是世界。渐渐的，有的人会和外面隔绝联系，成为尚且还有思想的“机器”，渐入麻木的状态。

生活区的操场和塑胶跑道

在富士康工作了一个月后，我坚定了考研的目标，因为当时觉得如果以后这样下去，自己铁定废了。

我害怕等我到40岁，上有老下有小的时候被富士康这类的劳动力廉价且密集型的企业辞退，到时候我只会在生产线上拧螺丝，身无长物，我不知道怎么面对那时的自己和家人，我也理解为什么富士康会有那些负面的新闻了，因为那种绝望感我当时能深切体会到。对于那些选择轻生的富士康员工，有人会说：“心理太脆弱”、“对自己和家人不负责”之类的话，但是在我看来，说这些话都是“站着说话不腰疼”，因为说这话的人肯定没有体会过那种灵魂被抽空的绝望感。

不过还好我及时认识到了这一点，知道要去改变现状，而当时我能想到的改变自己的方式就是考研。虽然本科成绩还行，但本科学校没有保研资格，所有学生都只能靠考的方式。

和我一个宿舍的几个一起去的同学也开始了考研复习。

白天流水线工作、晚上宿舍看书

桌子上是当时的英语黄皮书和李永乐的数学复习全书

我抓住工作休息的间隙背考研**和英语，后来有一次被我生产线的线长看到，还被他奚落了一番，说我这是“吃饱了饭没事干”，还说“学习要有用，干嘛还来富士康”之类的话。我没有反驳他，只是笑了笑合起了笔记本，不过他说的这些讽刺反而更加激发了我的斗志。

从富士康回去已经9月14日。考研时间是第二年的1月4号和5号。已经剩下不到四个月时间了。但每当我想放弃、想缓一下的时候就会想到工厂里冰凉刺骨的地面、会想到那个往PS4里塞光盘的20岁小伙子无奈的眼神、会想到那个嘲笑我背**的产线长鄙夷的阴笑，我就又焕发了精神，这种刺激是持续性的，所以那不到4个月的时间里效率奇高，光数学全书就前前后后做了三遍。

后来我考到了西安交大的机械专业硕士，再然后硕博连读，现在公派留学到加拿大UBC进行博士联合培养，我很喜欢也十分珍惜现在的生活。富士康的那两个月就这样决定了那之后我这五年的路，我大概是被富士康逼成了现在的模样。

读博头发少了。。

（说一下最后的考研情况：班上大概20个人到了富士康实习，后来4个考上了985；3个211；还有其他5个虽然没有进理想的高校但也读了研，是学院有史以来考的最好的一次。）

看到很多人说，在富士康工作一段时间让他最后奋发图强了。给那些想考研又没动力的支个招，不如考研前一年或半年去趟富士康实个习，说不定会事半功倍。（手动滑稽）

未来你会感谢现在拼命的自己

 决战30天四六级冲刺班 

 现在努力还来得及  

最后18天复习抢分逆风翻盘

立即扫码购课

科学冲刺扫码助你通关

你的逆袭末班车

成来自都郫县富士康，上班时间怎样安排的？

成都郫县富士康，上班时间是刚开始的第一个月没有夜班，第二个月开始倒夜班；上下班时间，主要看你分在哪个区，南一区和南二区的一般是早上八点一十上班，下班是晚上八点一十，如果你在产线上，一般要早上6点半起来坐厂车去上班，7点到厂区吃早饭，7点半集合参加晨会听线长宣导。工作具体时间安排如下：1.正常工作时间为每周5天、每天8小时。实行白晚班工作制，合理加班并确保每周至少休息1天；郫县富士康技术工都要倒班，两班倒，中午一个小时，上班时间8:00-20:00,含加班时间，普工每个岗位都差不多，心态好了就不谈累不累了，只要有能力；2.车间上班是早上7点40到晚上7点40，只针对一般普工，倒班也是一样这个时间，中午休息一个小时吃饭时间，下午也一样，每天限量加班2小时，最近管控加班应该加不了多少了。倒班是一个月一倒，2班倒，好像还没听说哪个技术工不倒班的；3.郫县富士康有两个事业群：IDSBG和SHZBG。两个事业群的上班时间是不同的，相差30分钟！一般情况下IDSBG的时间是：08：00上班，中午11：00——12：00是休息时间，如果不加班下午5：00就下班，加班又分2个半小时和2小时，下午没有吃饭时间，一直上到加班结束才会休息的！SHZBG下午有吃饭时间一个小时的！倒班是每月一次，大概20多号就倒班吧，具体日期是根据生产排配安排的！关于倒班的问题，QE生产忙的时候，需要倒班，一般轮流，1个礼拜轮一次。不忙的时候，周六都不上班。很多时候QC是不能随便拿主意的，因为产线异常放行需要QE签字或者签样品的。通常大家所说的SHZBG是鸿超准事业群，转搞模具的，很忙，生意也还很好。郫县富士康的QE发展前途跟你的领导有些关系，但不是绝对的。因为你说的前途，应该是人生前途，而不是郫县富士康内部的前途。郫县富士康内部的前途也就是晋升，跟老板有很大的关系，但是外部的人生前途跟郫县富士康QE这个岗位有很大的关系，即你学的怎样？你的这些Q手法怎样？比如QC七大手法，SPC，6西格玛，及DOE用的怎样，这才是关键。当然我也跟你说说内部前途，只要你比较踏实些，有些问题及时处理并且CC给老板的时候，自然就会受重用的。祝贺您，我现在一个同事郫县富士康QE3年了，薪水翻翻。

在富士康工作是一种怎样的体验？

是的，我在富士康工作一年了。

看到第一句话，你可能会想，噢，原来小益是在富士康上班，难怪对苹果产品这么了解。哈哈，其实这两者并没有直接关系。

你用着苹果产品，也听过富士康，但不知道富士康是什么样的。今天跟大家分享：在富士康工作是一种怎样的体验？

近距离了解富士康的“大”

富士康全称是富士康科技集团，英文名Foxconn，大陆叫富士康，台湾叫鸿海，反正就是一家人。世界五百强2016年排名25、2017年排名27的企业，最近每年净利润是160亿左右。不说全世界，在中国就有40多个园区，规模比较大是深圳、郑州、太原、成都、南京、烟台等地，员工总人数超过一百万，我称之为宇宙第一大厂。

集团内部有各种事业群，很多吉利的名字都是集团旗下的公司，比如鸿富锦、富泰华、富智康、鸿维、富连网、富金富、富鸿网、群创光电、业成、深超光电等等，2016年4月收购了日本的夏普。

富士康不仅是苹果公司的重要合作伙伴，还跟全世界其他知名企业合作，比如亚马逊、戴尔、索尼、任天堂、华为、联想、思科、惠普、小米等等，还投资了很多新兴公司，比如滴滴出行、摩拜单车、小鹏汽车。

现在的富士康不止是一家代工企业，而是一个庞大的商业帝国，各种收购、投资、布*，你可能不知道，其实富士康出来的产品已经贯穿我们的衣食住行。

近距离体验富士康的“环境”

我是在深圳龙华园区工作，也多次去过观澜园区做活动。工厂园区肯定不能跟写字楼商业区比，环境自然会差一些，但深圳总部的环境还是不错的，集团**和总裁办都在龙华（还没亲眼见过郭台铭总裁，虽然他偶尔在龙华开会），园区的绿化也做得不错。面积大的园区会有免费梭巴，就是免费公交的意思，邻近园区之间有免费大巴。

据说龙华园区有15万左右员工，主要是生产线员工，办公室的员工比例很少。员工按照学历分为员级和师级，一般高中职高学历的普工就是员级，大专及以上学历员工就是师级。对应的员工宿舍也不一样，师级的宿舍是四人间，独立卫生间，中央空调，直饮水，每月300元包水电。虽然宿舍人员混杂，特适合刚毕业的大学生，能存到钱，在外面没有这么便宜的房租。当然，员工在外面租房的也挺多。

吃饭方面，龙华园区有30个食堂，提供早中晚餐和夜宵，员工的工牌每月会自动充值400元，不是包吃，是吃多少扣多少，中餐晚餐一般8-10块，正常消费一天也就20块出头，所以每天的额度就是20元，超过就不能刷卡，要自己另外给钱。吃和住都在园区的话，一个月就1000块钱的花销。

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园区“亮丽”的风景线就是上下班的人来人往，以及空闲时间在路两边抽着烟打着游戏的产线员工们，对了，旁边还摆着一瓶饮料。

园区里有富士康IE学院，有自考、专升本网络教育，有图书馆，有田径场，有社区医院，有免费健身房，游泳池。想学习，拿文凭，锻炼身体，都可以。

总之就是跟在大学差不多，园区面积比很多大学还大，园区里啥都有，不出园区也能过得下去，但毕竟不是学校，归属感欠缺了点，人员流动比较大，待久了会有一种孤单感。

近距离感受富士康的“制度”

富士康的招聘有一套流程，面试和笔试，面试ok就去参加笔试，笔试分为英语、智力和心理测试，1个小时完成，时间比较紧。很久没考试，我记得当时英语考了60多，智力50多。然后是体检，不需要去外面体检，在园区里就有医院体检。

上班时间是早上8点-中午12点，下午1点半-5点半，五天八小时。当然生产线的会不一样，还有晚班，其实产线员工都挺喜欢加班，毕竟平时1.5倍工资，周末2倍工资，进生产线就是想趁年轻赚点钱。而坐办公室的通常不喜欢加班，有的部门没有加班费，周六值班也只能调休。

试用期半年，正式入职就购买五险一金，按实际工资缴纳。从来不拖欠工资，遇到节假日都是提前发工资。

海关就在园区里，园区有很多保安和警卫，有警务室、消防小支队，每个门至少有4个保安人员，进出厂都需要刷工牌，东西一般都可以带进去，但出来的时候一个背包都会检查，尤其是设备类还要去资安处开放行单。

一个企业大了，就需要靠制度管理。工作上的等级制度很分明，管理层多是台湾人，有需求都要走联络单，一层一层审批，至少三五天。对于互联网部门而言，基因和效率很重要，这应该是传统企业做不大互联网业务的原因。

总结

富士康每个园区不仅带动当地的就业，更多是带动当地的经济。尤其是园区周围的本地人，受益颇多。园区里形形色色的人，可见包容性很强，不管出身学历，残疾与否，都能有一份适合自己的工作。

富士康只是苹果产品的制造商，并不是分销商，富士康自己的电商平台都不是直接从工厂进货，就算是员工也并不知道苹果新品的各种细节。我是关注苹果产品，对华强北渠道市场行情有研究，平时搞机跟公司的渠道没任何的关联。

在富士康工作极大地改变了我对它的印象，惊叹能管理一百二十万员工，看到郭台铭总裁的语录“胸怀千**，心思细如丝”，由衷敬佩郭总裁能一手创办商业帝国，也敬佩富士康在世界科技制造的领先水平。

江湖虽远，心怀感恩，继续前行。

成都郫县富士康怎么样?

成都郫县富士康挺好的。试用期工资6000-7000元、转正后工资7000-8000元、每个月举行一次相亲活动、为单身男女提供恋爱机会。工资构成：底薪2000元转正2200+全勤奖200元+岗位补贴200元+绩效奖金200-400元+加班费+返费，综合工资...

成都富士康m区累不累？

成都富士康是为苹果手机电脑生产配件的工厂，m区的工作是流水生产线。在线上用手生产传递各种配件，工作时间长，工作还是比较累。为了生活只有坚持下去。