上海医药集团工作好吗(去益佰制*工作不知道咋样啊啊？)

去益佰制*工作不知道咋样啊啊？

通知我去面试人事专员，不知道这个公司的待遇怎么样啊（我现在六盘水，要去贵阳面试）

上海医*集团旗下公司？

上*集团旗下拥有上海信谊*厂有限公司、上海一生化*业有限公司、上海新先锋*业有限公司、上海市*材有限公司、上*集团新华联制*厂、上海三维制*有限公司、上海中华*业有限公司、青岛国风*业股份有限公司、上海市医*股份有限公司（上市公司）、上海中西*业股份有限公司（上市公司）等控股公司，主营业务涵盖化学*、生物*、中*和医*流通等诸多领域，产品覆盖人类生命健康的各个领域。

权威发布！上海医*集团第二届第五次职代会胜利召开！

肩负新任务谋求新发展

7月27日下午，上海医*集团召开第二届第五次职工代表大会。来自集团各条线的160余名职工代表参加会议。

上海医*集团工会**佘群主持会议

大会听取了上海医*执行董事、总裁左敏所作的行政工作报告，听取了上海医*总监、研发管理中心副主任柯樱所作的上海医*研发创新工作情况报告。

上海医*执行董事、总裁左敏

作行政工作报告

2019年是上海医*实施新一轮三年规划的开*之年，也是中国医*产业格*迎来巨变的一年。在严峻的形势下，上海医*深入推进以科技创新为核心的四大转型发展，营业收入快速增长，盈利水平再创新高，研发创新多管齐下，体制机制加速优化，并首次上榜全球制*企业Top50榜单，列48位。

2020年上半年，面对突如其来的新冠疫情，上海医*坚持“顺应产业变革、加快转型发展、力争行业领先”的既定工作方针，积极投身抗疫战斗，全力以赴做好医疗物资保供、防疫*物生产研发等各项抗疫工作；同时，积极推动复工复产，努力克服疫情带来的不利影响，扎实有序推进各项工作。2020下半年，我们将继续坚持战略定力，审时度势，确保全面完成全年工作目标。

上海医*总监、研发管理中心副主任

柯樱作上海医*研发创新工作情况报告

当前，集团正肩负着上海市委市**的重托，锐意进取、奋勇向前，努力成为国际领先医*企业。在科技创新工作方面，研发团队通过加强项目引进、提升临床研究能力、强化团队激励、拓展对外合作平台等各项举措，持续夯实创新产品链，努力构建差异化产品优势，为实现集团创新转型发展而奋斗。

与会代表对大会决议进行表决

 领导讲话

上实集团副董事长

上海医*集团**书记、副董事长葛大维

发挥职代会作用，畅通民主参与渠道，实现企业职工共建共享。要通过职代会制度建设，进一步促进企业管理层和职工群众的良性互动，有效提高广大职工对企业各项决策、规划目标的认同度、支持率，不断增强企业的竞争力和凝聚力。要通过职代会提案、职工合理化建议、职工代表巡视等形式为企业发展凝聚共识形成合力，充分发挥职工的积极性和创造性，提高职工对企业的向心力和满意度。

践行工会宗旨，始终坚持促进发展，竭诚服务职工群众。各级工会要通过深化职代会制度推动企业改革发展和维护职工合法权益，在集团创新转型发展中平衡好职工利益和企业发展的关系；要从制度层面搭建服务职工平台，加大对特殊职工群体的关心关爱。同时，也要高度重视广大职工的多样化需求，不断创造职工的发展愿望和动力，不断拓展职工成长成才空间，着力培养造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。

加强d的领导，为工会提供更多资源，为履职创造更好条件。要加强d对工会工作的领导，定期听取工会工作汇报，专题研究涉及职工切身利益重大事项以及工会工作中的重点、难点问题，支持工会依法开展工作，为工会开展工作提供制度保障，提供更多支持，创造更好条件。要贯彻d的全心全意依靠工人阶级的方针，关心关爱职工代表、重视工会组织建设，推动建设高素质职业化的工会干部队伍，把工会作为培养和输送干部的重要基地。

与会职工代表在聆听了上海医*行政工作报告和上海医*研发创新工作情况报告后，纷纷发表了自己的参会感言。小编也收集了部分代表寄语，让我们听听他们怎么说~

先进代表说

面对今年突如其来的新冠疫情，我们看到了上*作为一家负责任的国企体现出的担当和对社会的贡献。身为一名研发一线的上*人，有幸参与了这次抗击新冠疫情新*的研发工作，也为自己在疫情期间能为国家和企业做点事情而感到自豪。我真真切切地感受到，上*要成为上海生物医*的龙头和骨干，要成为具有国际竞争力的领先*企，离不开上*每一位员工的不懈努力和奋斗，而作为一名研发人员，不仅要在自己的工作中找准定位、敢于创新，更要主动担当，带领好团队迎难而上、争创一流。

——全国劳模，上*研究院朱阳

2019年全体上*员工共同努力创造了一千八百多亿的营收和国内企业57名的排行，确立了上海医*在国内医*行业的领军地位。新冠期间的全员抗疫也充分发挥了上*作为一家国有企业的社会责任。而我们也正以科技创新为驱动，为上海医*未来的发展并成为国内先进的高科技企业加足马力。作为企业的一名基层科研工作者，一定会牢牢把握集团发展的战略，在扎实的研发基础上迎接科技创新的挑战，为上*在医*领域更好更快更高的发展中不遗余力地发挥自己的作用。

——上海工匠，上*信谊邵奇

作为一名一线职工代表，我很荣幸能够参加这一次集团职代会。2020年上半年注定是不平凡的，但全体上*人经受住了疫情的考验，砥砺前行，交出了一份满意答卷。而作为一名研发人员，我也特别高兴看到我们集团目前取得成绩，这是我们长期以来立足研发、不断积极寻求创新的成果。我想说，我对上*的未来充满信心。

——上*工匠，上*第一生化丁金国

工会代表说

作为一名职工代表，同时也是一名工会干部，在聆听了大会的两个报告后，更加认识到肩上担负的使命任重而道远。我深信医*产业在政策和市场的双重推动下会继续加快推进创新发展，我认为工会工作一定要与之相适应，要充分发挥工会大学校的作用，努力为职工提素建功提供舞台和平台。而我们上**材工会也会从提升工会工作的升级版——打造匠心工会为抓手，团结广大员工投身于企业改革发展中，不断地提升素质和技能，引领员工实现“幸福是靠奋斗出来的”。

——上**材工会**凌文婕

作为上海医*集团沪外企业工会的一员，这次职代会为我们今后的工作指明了方向、点亮了明灯。我们要围绕集团的中心工作，以崭新的姿态和创新精神，扎实做好基层企业工会工作，在集团d政的带领下，在广大职工的共同努力下，紧跟产业发展趋势，加快推进发展，为抢占新一轮产业发展的制高点，更好地服务人民健康事业而努力！

——正大青春宝工会**吴嫣

   上*中西作为上海医*发展特色原料*和配套制剂的承载企业，近几年取得了良好的发展。作为企业工会，也将持续秉持“患者为先、诚信至上、追求卓越、创造价值”的企业精神，大力弘扬抗疫精神，在公司d政的领导下，继续带领广大职工敢于担当、勇于作为，努力把上*中西打造成为特*领域技术领先的卓越制造企业，为上海医*的美好未来作出新的贡献。

   ——上*中西工会**王家卫

作为一名工会干部，我一定会及时将本次职代会的精神向各基层工会、班组和全体职工进行宣贯，让大家更加明晰上*集团下半年的工作任务和目标。上*控股工会也会引导和带领18500名员工围绕公司“两新三角四层”新战略目标，深入推进整合协同、创新转型，积极倡导“服务为荣”的企业文化，为上*集团新三年发展战略目标的实现贡献智慧和力量！

——上*控股工会**王勇

一线代表说

很庆幸生长在上*大家庭，在年初疫情爆发伊始，公司领导层果断决策，要求我们停工不停业，开拓思维，勇于探索。我们团队的成员也都尽自己所能，在各自的岗位上为疫情做贡献，为公司助发展。作为职工代表，在未来我们将继续不忘初心，砥砺前行，和上*小伙伴一起共绘发展蓝图，彰显上*担当！

——上*销售 任慧娟

通过参加本次职代会，我受到了很大鼓舞，我将积极响应大会的号召，不辱使命，不断提高履职能力，担负大会赋予的职责，将大会精神层层传递，与上*新亚的同事们一起，立足岗位、努力工作，为上海医*努力打造具有国际竞争力和影响力的中国领先医*产业集团，为上*新亚成为中国抗感染领域全产业链品牌企业作出新的贡献。

——上*新亚张根祥

直面疫情挑战，把握发展机遇，汇聚奋斗合力。为书写上海医*发展新篇章勇于担当，为努力打造具有国际竞争力和影响力的中国领先医*产业集团积极作为。

 全体上*人，加油！

上*幸福家

上*人的幸福家园

在*厂上班好不好

不好,工作环境不好,每天吸入大量身体并不需要的*物,会对身体造成危害!

上海医*又一前高管被查，退休前最高年薪近600万元

值班编辑：苏小

急！急！在制*厂工作好吗？

那得看你能干什么了，最好的最轻松的还是质检，过敏看你对什么*过敏，一般*厂都比其他厂稍微好点，最起码能做到冬暖夏凉，因为*品制作必须是恒温恒压恒湿度，我在苏州一家*厂上班，不懂的可以问我哦

医*公司上班有前途吗？

很有前途。因为医*公司员工培训工作做得很好，培训内容主要包括*理知识，常用*的方法，日常小病治疗方法，日常小病用*知识，常规*品真假鉴别方法，常规病症状识别方法，*品用量方法。

如果员工在医*公司上班长久了，就基本上掌握了一般*品的知识，然后自己也可以开*店了，所以说是有前途啊。

上海医*集团是国企吗

上海医*集团是国企，公司成立于1997年04月23日，是沪港两地上市的大型医*产业集团，也是一家总部位于上海的全国性国有控股医*产业集团，公司主营业务覆盖医*研发与制*、分销与零售。公司经营范围：原料*和各种剂型保健品、医疗器械及相关产品的研发、制造和销售、医*装备制造、销售和工程安装、维修、仓储物流、海上、陆路、航空货运代理业务、实业投资、资产经营、提供国际经贸信息和咨询服务、自有房屋租赁、自营和代理各类*品及相关商品和技术的进出口业务。

赋能发展聚力前行丨上海医*集团工会召开2023年工作会议

3月3日下午，上海医*集团工会2023年工作会议召开。集团工会全委会、经审会委员，沪内外二三级企业工会**等130余人参加会议。上海医*集团**书记葛大维，上海医*集团**委员、工会**佘群，集团工会副**陆全宏、经审主任张坚挺、副**刘杰、兼职副**朱阳出席会议。

发挥桥梁纽带作用

全心全意服务职工群众

上海医*集团**书记葛大维对过去一年各级工会工作取得的成绩表示肯定，并对工会今后工作的开展提出要求：一是要提高站位，肩负起新时代d赋予工会的职责使命，把握大*，看远想深，切实发挥好d联系职工群众的桥梁纽带作用。二是要聚焦重点，坚持目标导向和问题导向，切实在围绕企业中心工作和重点工作上提供助力，积极回应职工群众所思所想所需所盼，着力构建全方位、立体性、制度化的服务群众长效机制。三是要联系实际，找准新形势下工会工作的定位，分类分层加强工会工作的指导性，提升工作的精准性和针对性，在推动上海医*高质量发展中彰显工会更大作为。

葛大维同时提出，各级工会要在推动建强两支队伍上更下功夫。一是要在培养一流高技能人才队伍上更下功夫，以荣誉倾斜、薪酬激励等方式提升高技能人才在企业中的地位，以培训、竞赛等形式推动技能人才队伍素质不断提升；二是要在建立高素质专业化工会干部队伍上更下功夫，要给工会干部提供发展、展示的舞台，充分激发工会干部的工作能力，强化工会干部的思想淬炼、**历练、实践锻炼、专业训练，不断增强服务职工、服务发展的能力。

上海医*集团**委员、工会**佘群对工会年度工作开展提出三点想法：

第一，围绕中心紧一点。要积极推动工会工作与d政重点工作的有机结合，用好工会平台做好职工创新、劳动竞赛工作，用创新为企业发展添砖加瓦。同时推动将思想**工作与企业文化、核心价值观相结合，增强工会宣传工作的实效性，形成职工“听得进”“记得牢”“悟得深”的长效机制。

第二，服务工作实一点。要以超前的思维、一流的标准，深度融合企业发展现状，精准精细做好服务职工实事工作，勤于思考、善于总结，加强企业间的相互交流，形成回访评估机制，促进职工品质生活工作持续提升。

第三，工会干部队伍建设强一点。要坚持以绩效文化为导向，加大考核结果的反馈、公开和运用，不断健全基层工会绩效评价方案。要进一步加强工会后备人才梯队建设，增强队伍力量，打造一支业务能力强、职工信得过的工会干部队伍。

工会副**刘杰、陆全宏分别回顾总结了集团工会2022年度工作，并对2023年重点工作开展进行了部署。

会议指出，2022年，集团工会在围绕中心、服务大*中展现担当作为，充分发挥工会“大学校”“大舞台”“大家庭”“大平台”的作用，在全力做好疫情防控、推动复工复产，大力推进产业工人队伍建设改革，激发员工的劳动热情和创造活力，关心服务员工、维护员工合法权益，加强自身建设、夯实工作基础等方面为集团发展贡献了工会力量。2023年，集团工会将着重以推进产业工人队伍建设改革为抓手，不断加强职工思想**建设；继续发挥职工主力军作用，拓宽职工技能提升路径，激发职工创新创造热情；持续推进和谐劳动关系建设，提升职工生活品质，努力构建共建共享的发展格*；进一步强化工会自身建设，不断推动工作创新，为推动集团高质量发展再立新功。

会议同时听取了经审主任张坚挺所作的2022年集团工会经审工作总结并布置今年经审工作推进要求。

上*神象工会**彭琳

信谊总厂工会**翟耀红

新亚医*工会**李晨曦

味之素工会**沈勇坚

常州制*厂工会**张国庆

上*中西工会**王家卫

上*天普工会**裘畅

上*康希诺工会**蒋云

医*人力资源公司工会**蒯琳琳

上*国风工会制造安保分会主任王静

左右滑动查看

会上，上*神象工会**彭琳、信谊总厂工会**翟耀红、新亚医*工会**李晨曦、味之素工会**沈勇坚、常州制*厂工会**张国庆、上*中西工会**王家卫、上*天普工会**裘畅、上*康希诺工会**蒋云、医*人力资源公司工会**蒯琳琳以及上*国风工会制造安保分会主任王静等围绕本企业工会特点，从职工技能素质提升、作用发挥、品质生活打造、民主管理规范化等方面分享各自的探索、实践与经验，令与会工会干部深受启发。

赋能发展，聚力前行。集团工会将以更高的站位、更大的担当、更实的举措，组织动员广大员工，以只争朝夕的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为全力打造具有国际竞争力的中国领先*企做出新的更大的贡献！

上*幸福家

上*人的幸福家园

女孩*学毕业，本来安排在公立医院上班，可是阴差阳错的到了一家医*公司上班(华润医*)。很多人说医院

你好！医院各种福利但是钱少这取决于你自己想赚钱还是小富即安如有疑问，请追问。