武汉长飞光纤女孩多吗(武汉市人民**门户网站)

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要提高产品科技含量和市场占有率，不断增强国际竞争力。

——习近平总书记2013年7月21日在长飞光纤光缆有限公司等企业考察时这样勉励

企业必须在核心技术上不断实现突破，掌握更多具有自主知识产权的关键技术，掌控产业发展主导权。

——习近平总书记2018年4月26日在光谷察看长飞光纤等企业研制的高科技产品后强调

一根透明玻璃棒，在30米高的拉丝塔内经过2000℃高温炙烤后，头发丝般粗细的光纤轻盈跃出——在长飞光纤光缆股份有限公司（以下简称“长飞公司”），这根叫“光纤预制棒”的透明棒，单根能拉10000多公里光纤，达到全球最高技术水平。

“核心技术必须掌握在自己手里，要摒弃幻想、自力更生！”2013年7月21日、2018年4月26日，习近平总书记来到湖北武汉，在光谷两次听取长飞公司汇报，都曾了解这一过程的最新工艺水平。

9年来，从单根可拉7000公里光纤，到8000公里，再到如今超过10000公里，长飞公司一次又一次用创新突破自我。

近日，长江日报全媒体报道团来到长飞公司，走进预制棒PCVD（等离子体化学气相沉积法）工艺车间等地，实地感受长飞人牢记嘱托、争分夺秒、勇攀高峰的实践。

“从这产出的光纤可不得了，5G基站、东数西算工程，都需要用上。”在长飞公司光纤生产车间，一台台设备24小时不停歇运转。车间现场负责人袁强自豪地介绍，产品供不应求。

车间里，光纤被盘成卷整齐码放，堆满货架。机器轰鸣声中，检测工程师正在对光纤做性能测试，工艺工程师在仔细查看工艺参数。

预制棒变成光纤的过程叫“拉丝”——9年前的2013年7月21日，习近平总书记来到长飞公司，在车间登上30米高的拉丝塔顶，不顾灼灼热浪和炫目光芒，观看了这一过程。

长飞公司执行董事兼总裁庄丹记忆犹新：“我当时向总书记汇报说，您现在看到的这个预制棒是全球最大的预制棒，单根可以拉7000公里光纤。总书记边听边微笑着点头。”

也是在那一年，庄丹向总书记汇报，他有一个“长飞梦”——计划2020年公司核心产品市场份额实现全球第一。总书记勉励企业，要提高产品科技含量和市场占有率，不断增强国际竞争力。

“习近平总书记的嘱托，激励我们突破一个又一个极限。”庄丹说，到2018年4月26日，自己第二次向习近平总书记汇报时，长飞公司的大尺寸光纤预制棒已从200毫米直径跃升至210毫米，单棒可以拉8000公里光纤。而“2020年实现全球第一”的承诺，也提前实现。

光纤预制棒直径尺寸做得越大，单棒拉丝长度就越长，难度也越大：既要保证把光纤预制棒的包层和芯层等比拉成头发丝粗细，又要保证在高速运转下不断丝。

如今，站在习近平总书记曾经考察过的车间，庄丹自豪地介绍，长飞公司已拥有全球最大尺寸光纤预制棒，长3米，单根可拉制光纤1万公里，代表全球最高水平。不仅如此，长飞公司还成为全球第一大光纤预制棒、光纤和光缆供应商，并连续6年保持市场份额全球第一。

在长飞公司，长江日报全媒体报道团见到光缆部电气高级工程师钟升时，工龄超30年的他正在“武汉市钟升技能大师工作室”带徒弟，不断进行产线升级换代、设备翻新利用，通过微创新降本增效。

“每次听取长飞工作汇报，习近平总书记亲切的话语，总给我们莫大的信心与鼓舞。”钟升抚着成缆生产线设备深情地说，这些“老伙计”从最初的“洋设备”，到实现光缆生产线能自主制造，见证了长飞公司“引进、消化、吸收、创新”的发展道路。“我们牢记嘱托，将核心技术牢牢掌握在自己手里，用自己的饭碗装自己生产的粮食。”

34年前，由于国内没有生产光纤、光缆和预制棒的企业，中外合资的长飞公司全套引进荷兰飞利浦公司的制造工艺。外国工程师安装好了拉丝塔等制造设备，留给长飞公司的是一本厚厚的外文说明书。

钟升回忆，老长飞人从一个个零部件开始熟悉。在没有任何国外经验指导的状况下，钟升边学边干，逐步掌握了各类型生产线的工作原理和维修技能，开发出了集多项现代化技术于一体的光缆生产线电控系统成套软件。

2013年，习近平总书记来到长飞公司。庄丹回忆，在车间考察时，他向总书记报告，整个装备的控制软件全部是长飞公司自主可控的，当时总书记给予肯定和赞许。

正是在那一年，在调研长飞公司和武重后，习近平总书记发表重要讲话，提出“我们自己的饭碗主要要装自己生产的粮食”。

这更坚定了长飞公司科技自立自强的信心和决心。

钟升介绍，长飞公司具备自行改造进口光缆生产线和自主制造光缆生产线的能力，不仅能“装自己的粮食”，还能“用自己的碗”。从配件开始，然后到原材料、整机，再到整个操作系统，如今，长飞公司实现了从预制棒到光纤光缆的全链自主研制生产，做到了关键核心技术完全自主可控。

不仅如此，长飞公司全国产化的智能制造技术还输出到印尼、南非等地。2016年，长飞公司自主研制的拉丝塔，装进了长飞印尼光纤制造公司的车间，这是东南亚第一家光纤厂。

在长飞公司的展厅，钟升指着柜子里的一个个奖杯说，这些年，长飞公司研发创新的脚步一刻也不敢停歇，始终把发展自主权牢牢抓在自己手中。长飞公司是中国光通信行业唯一一家3次获得国家科技进步奖的企业，其中“长飞光纤光缆技术创新工程”摘得2018年度“企业技术创新工程组”国家科技进步二等奖，这是企业持续创新的至高荣誉。

在长飞公司展厅，一款超强超低衰减G.654.E光纤被陈列。这是长飞公司实现核心技术从跟跑、并跑到部分领跑蜕变的例证。

2013年来到光谷时，习近平总书记“坚定不移走中国特色自主创新道路”的话语镌刻在了长飞人心间。也正是从那一年开始，长飞公司积极推进该光纤的国际标准制定。

长飞公司坚定不移加大科技投入，每年将营业收入的5%用于研发，不断探索下一代光网络发展前沿技术，研发具有前瞻性、创新性和竞争力的产品，才有了一次次攀登技术高峰。

几年后，G.654.E光纤一经推出，长飞公司成为国内首家、全球第三家拥有该光纤产品的企业。

2017年，以这款光纤为标志性产品申报的“新型光纤制备技术及产业化”项目摘得国家科学技术进步二等奖。2018年，庄丹再度向习近平总书记汇报时，长飞人交出了新“答卷”，G.654.E光纤被重点介绍。

目前，该光纤已在国家电网多项重大工程上试点应用，性能优于原先采用的国外产品，刷新了世界传输纪录。

“企业必须掌控产业发展主导权。”习近平总书记嘱托殷切。近年来，长飞公司积极实施国际化战略，已在全球设有40多个海外办事处，服务版图覆盖东南亚、非洲、欧洲和拉美等地区。去年，长飞公司海外业务收入首次占公司全年收入的30%以上。

今年6月28日，习近平总书记再次来到光谷，庄丹反复咀嚼总书记对科技自立自强的重要论断。他说：“总书记3次考察光谷，每一次都提出更高要求。科技自立自强是国家强盛之基、安全之要。作为与光谷同岁的企业，长飞坚定加大科技研发投入，持续突破‘卡脖子’技术，进一步从过去的跟跑、并跑到部分领跑，逐步实现全面领跑。”

对未来，庄丹充满了信心。在光谷，包括长飞公司在内的龙头企业组成光通信及激光产业链企业群，这里建成有全球最大的光纤光缆制造基地，光通信产业整体实力国内第一。

长飞光纤工厂上班真实感受？

长飞光纤光缆有限公司公司是中国光缆公司。你去做的就是操作工，他们是按照正常时间上下班的，但是比较无聊的。待遇还可以吧，不是很好，3K左右

长飞工作量很大，一个部门工作轻松，一个部门工作累死。差别太大太大！俗话说玩的玩死，搞的搞死，可能说的就是这个厂！！在需要你时，就会让你拼了命的搞事，不需要你时就会拼命的找各种规矩各种乱七八糟的事来找你麻烦！哎！

武汉长飞光纤员工待遇怎么样？

待遇还行吧

综合月薪6000左右，年底双薪，包住，还有加班补助和饭补

提供各种技能培训，多通道的职业发展路径以及内部晋升机会。

武汉长飞光纤光缆有限公司待遇怎么样?

这个问题，问者是不是还没有选择最佳答案？我来答一波。利益相关，先说明一下。我觉得，长飞公司的待遇，相比之下还算是比较好的。什么叫相比之下呢？可以从两个维度来说。大公司，一般会比较稳定和安逸，那么相应的待遇会稍低一点。小公司，工作强度会比较大，流动性也比较大，相应的待遇可能略高。那么，长飞公司它属于大公司，其待遇还是比较好的，重要的是对于稳定性的诉求和工作“安逸”性的诉求也基本可以得到支持。这都不算什么。对于有志青年来说，请相信长飞公司是一个积极的正面的舞台，也就是，一份耕耘，一份收获。并且，付出得越多，能力越强，你最终一定是收获越多（职位越高，工资待遇越高）。这是其它很多大公司所难得具备的特质。如果你是学通信或者材料或者外贸（语言）类专业的，优秀一点的，强烈建议通过各种手段和途径进入长飞。性价比很高的雇主单位。可以私聊或者追问。

湖北省国网2023年一批录取分析 - 知乎

湖北省地处我国华中地区，位于长江中游，因在洞庭湖以北，故名湖北。湖北电网是国家电网的全资子公司，拥有武汉、宜昌等14家地市供电公司，84个直供直管县级供电企业。湖北电网已经成为全面承接特高压输送电能、以1000千伏电网为核心、以500千伏电网为骨干、以220千伏电网为主体、110千伏及以下电网覆盖全省城乡、供电人口达到6000万的现代化大电网，是三峡外送的起点、西电东送的通道、南北互供的枢纽、全国联网的中心。同时，湖北高校众多，招收硕士的电气院校更是高达十所！更是拥有“电气双子星”：华中科技大学和武汉大学，可谓是卧“虎”藏“龙”！（四虎指的是：清华大学、西安交通大学、华中科技大学、浙江大学。二龙指的是：武汉大学、华北电力大学。）2023年湖北电网一批录用高校毕业生594人，相较于2022年一批的700人，缩招了接近106人！

博士研究生开设专场招聘，面试地点为武汉电力职业技术学院。其他985、211学校及原电力部属院校毕业生，且无法就近参加现场校园招聘的，集中在武汉电力职业技术学院现场面试。确因疫情等原因无法参加现场面试的应聘者，实施线上“云招聘”。

湖北电网不要求计算机和英语等级证书。年龄要求：本硕博分别为25/28/33周岁以下，一批招聘大学本科及以上学历应届毕业生，二批招聘大学专科及以上专业对口应届毕业生。

1.简历筛选：和多数省公司的校招流程类似，首先是宣讲会，宣讲结束交简历，随后就是简历筛选。2.小面试：简历筛选完后直接进行简单的面试，可以称他为“小面试”，主要是对你简历上的个人情况进行了解，询问填报志愿的原因等。3.笔试：面试结束后，简历筛选通过的同学会收到笔试短信通知，具体安排为上午笔试下午直接正式面试。笔试科目包括专业知识、行测综合、性格或心理测试。4.面试：湖北电网的面试形式是半结构化面试，一批的面试同样也是，所以报考二批的同学可以重点看看半结构化的面试技巧。具体的面试技巧可以看之前的推文。延申：国网各省面试内容大汇总！来看看面试经验分享！

2022年一批录用院校人数排名：三峡大学>华中科技大学>湖北理工学院>湖北工业大学>武汉理工大学>武汉大学（前八名全为湖北省内院校，可见省内高校竞争激烈）

2023年一批录用院校人数排名：三峡大学>武汉大学>华中科技大学>湖北工业大学＞长江大学>湖北理工学院>武汉理工大学相较于去年，武汉大学录取人数超过了华中科技大学，进电网人数增多！长江大学录取人数也超过了湖北理工学院。

三峡大学是原电力部直属院校，电气工程一级学科是湖北省重点学科和特色学科、国内一流建设学科，电力与新能源学科群是湖北省优势特色学科群。在湖北省内就业不输其他211高校。录用人数远远超过其他院校，达到158人。

延伸：招生人数400+，这所原电力部直属高校，22学硕300分稳稳上岸？

华中科技大学电气学科：A，实力强劲。其电气学院年终总结发布了这样一句话：2022年，学院“厚积薄发，担当致远”，电气工程学科再次入围国家“双一流”学科建设名单，在第五轮学科评估中更进一步的喜讯在年终岁尾奔走相传。”虽然第五轮学科评估还未发布，但网上爆料即将从A升至A+，电气学科实力更进一步！

延申：电气“二龙四虎”高校，有多强？

武汉大学电气学科：B是国内综合实力最强的院校之一，我国电力工业高级人才培养的摇篮，在国内外电气工程领域一直享有很高的知名度。拥有电气工程博士后流动站，电气工程（湖北省一级重点学科）一级学科博士学位授权点，建设有“国家电工电子实验教学示范中心”、“高电压与绝缘技术”国家电力公司重点实验室等教学与科研平台。入职国网和南网的毕业生，基本都去了各省省会以及待遇靠前的市*。

延申：这所985电气享誉全国，专硕两年，国网、南网市*“收割机”！

湖北工业大学、武汉工程大学、长江大学都是省内特色高校，电气实力同样不俗，可见湖北省“强者如林”。

这部分说说竞争和待遇情况，工资相关信息都由网络渠道搜集，仅供参考。湖北省内高校林立，电气名校也多，电网招聘不愁生源，因此湖北电网校招很多省份都是不去的。武汉*竞争异常激烈，甚至宜昌*双985也不稳。待遇分成三个档次：第一档电科院、经研院、武汉*；第二档宜昌和襄阳；第三档荆州、十堰、恩施和黄石。

湖北的待遇在国网应当属于第二档，各单位的薪酬水平大概在12-18w浮动。电科院18w，当然学历基本要博士；经研院、武汉市*14-16w；其他地市11-13w，区县8-10w。

福利方面：与之前说的福建待遇模式差不多，福利差距因为地区不同而不同

具体福利待遇揭秘可见这篇推文：海上丝绸之路起点！来看看该省份的国网录取分析及待遇揭秘

主要有以下几个：过节费、餐补、生日礼物、防暑降温补贴、劳保用品、医*用品、补充医疗保险等

2012年武汉平均房价仅7700元/平，到2022年7月武汉房价涨至18639元/平，10年间房价涨了142%，武汉房价涨了1.4倍。

其余城市二手房价格：

武汉发展分析：在武汉2035大都市区的总体规划中，武汉市确定要向城市群、大都市区转型，2035年武汉城市发展的总体目标是建设创新引领的全球城市和江风湖韵的美丽武汉。主要有以下底气：1.武汉在全国的地理区位优势无可替代。2.武汉在全国的**地位非常高。

4.武汉在全国的区位经济引领作用强。5.武汉的教育水平除北京上海外，没有第三个城市敢说对武汉有绝对的优势。6.武汉的产业升级是内地最成功的的。

代表企业：华星光电、天马电子、华为武汉研究所、华为光芯片基地、小米、长江存储、武汉新芯、新思科技、科大讯飞、海康威视、烽火集团、长飞光纤、华工科技、联想电子、富士康、国*集团、中国医疗器械、上海联影、达安基因等。

代表企业：东风、神龙、东风本田、东风标致、雷诺汽车、上海通用、吉利汽车、海尔、格力、美的等等。

代表企业：网络安全学院、国家网络安全基地、京东方、康宁玻璃、中金数据、良品铺子、统一等等。

代表企业：国家航空航天产业基地（快舟火箭、卫星）、武昌造船厂等

代表企业：武钢等。

可见，湖北发展前景广阔，武汉发展空间很大，就业选择多样，同学们除了电网还有许多就业方向可选择！

总的来说，湖北省电气高校“强者如林”，省内高校竞争激烈，三峡大学作为原电力部直属院校，国网录取人数“一骑绝尘”，华中科技大学和武汉大学作为扛把子选手占领了湖北电网半壁江山，其余高校也是紧随其后。武汉市*竞争激烈，城市发展前景好，占据了许多有利因素。但同时导致了武汉房价大幅上涨，湖北省其余各公司待遇相差不大，同学们可以根据自身情况合在二批报考中选择合理的岗位！

长飞光纤光缆有限公司公司光纤部怎么样？我刚面试操作工！想问下待遇和工作强度？

长飞光纤光缆有限公司公司是中国最大的光缆公司。你去做的就是操作工，他们是按照正常时间上下班的，但是比较无聊的。待遇还可以吧，不是很好，3K左右

请问武汉长飞光纤的销售助理职务的发展前景和待遇如何？

首先问你什么学历，这个级别应该是6级，月薪4000左右，如果研究生就应该8级就5000左右，前景如果有能力和关心的话，前途还可以，具体看你的销售额，一句话，如果有移动，联通等运营商和长飞副总以上关系的话，你就前途无量

武汉的女孩为什么那么奔放？

只能说他们追求的样子，其实自己也不喜欢那样。。。。由于环境的影响

武汉长飞光纤有限公司的工资和待遇来自怎么样？求相关知识，越详细越好？

刚进去是0级员工，目前是3个月试用，转正后工资大概1500-2000.满一年有年终奖和季度奖-每季度奖金3000左右，月工资2500左右（满一年），年底有双薪.缴纳5险1金.过节发东西.福利还行.上班属于倒班制.2早班2中班2夜班休2天循环，满一年有年假31天。现在进去要关系..！

长飞光纤武汉洪山区有多少员工

2500人左右。根据查询相关信息显示，长飞光纤武汉洪山区共有2500名左右的员工，公司流动性较小，待遇在武汉算较高的范围，人员跳槽人数很少。长飞光纤光缆有限公司创建于1988年5月，由中国电信集团公司、荷兰德拉克通信科技公司、武汉长江通信集团股份有限公司共同投资。