富士康是做什么的厂子(富士康主要生产什么)

时间:2024-01-11 18:19:43 | 分类: 基金百科 | 作者:admin| 点击: 59次

富士康主要生产什么

富士康主要生产电子产品

富士康是做什么的企业?

主要业务是制造和代工,苹果的手机电脑、诺基亚的手机、戴尔的电脑、惠普的电脑、INTEL的主板、富士康自己的电脑机箱以及各种电脑接口等零部件都是他们生产的。

富士康是做什么?

是一家专业从事计算机、通信、消费电子,数字内容、汽车零部件、接入等的高科技企业。

事业版图遍及全球,横跨三大洲,以中国台湾为中心,延伸发展到中国大陆、印度、日本、越南、马来西亚、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美国、巴西以及墨西哥等区域,在逾20个国家及地区都有生产及服务据点。

富士康是干什么的?

富士康是一个较大的工厂。主要是生产电子设备的组装。是一个组装外包公司。可以这么理解。希望对您有所帮助。希望采纳。

富士康工厂里面主要是做什么产品的呢?

现在富士康开始研发自己的品牌产品了,主流的还是代加工,就是手机,电脑的成品半成品加工,富士康是全球最大的电子产品代工厂,做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康做的产品全部是帮别的品牌按照客户的要求加工的生产的,做好后再交给客户。富士康的客户有:苹果,诺基亚,摩托罗拉,索尼,松下,神舟,三星,等什么电脑手机相机百分之九十的零部件都是富士康加工的。说不定你现在用的电脑或者手机的屏幕或者主板摄像头其中有一个就有可能是从富士康的生产线上出来的呢。

深圳福田保税区富士康工厂的具体位置在哪?我是说工厂在哪,不是宿舍。厂里是做什么的?还有就是里面普工

深圳市区内工厂最密集的工业区:莲塘工业区、福田保税区、沙头角保税区、蛇口工业区、南山科技园宝安:安华工业区、富源工业区、同富裕工业区;坂田华为、富士康龙岗:深圳大工业区、碧岭大工业区……

富士康打工妹:工资从3k到18k,这是仰望星空,脚踏实地最好的诠释_大靠山的博客-CSDN博客

朋友是2011年大专毕业的,校园招聘的时候富士康来招工,迷茫的她去了烟台的富士康工作。刚开始加班加点一月能赚3000多,她很满足,因为在此之前她手里从来没拿过这么多的钱。一年后,因为勤劳肯干,她被调往天津的富士康继续重复以前的工作,一个月的白班,一个月的夜班,周而复始,让她意识到自己不能一辈子只在厂子里打工。

于是瞒着家里人,自己只身一人跑到北京,花了14000元,报名了培训班,其实她的专业就是计算机,但是大专学到的和实际应用的差别很大,再加上已经没有从事这个行业两年,基本上已经忘光了。2013年的14000元可是一笔不菲的数目,放到现在仍旧也是。在培训期间,她的身边全都是本科生,研究生,她感觉很自卑,但是这依然撼动不了她沿着这条路走下去的决心。

终于半年培训结束,她又一人跑到深圳,租了一个阳台(仅此十几个平米的地方也要每月600元租金)作为落脚的地方,并开始在一家小公司做Python开发。结果因为技术不熟练,一个月之后她竟然被老板炒鱿鱼了,而那天正好是愚人节,一度她以为是领导在跟她开玩笑。

她告诉我,在被炒鱿鱼的那天,她是一路哭着跑到惠州找她的朋友的。

终于,她投递的一家公司给她打电话让她去面试,并且面试成功了。后来才知道她面试成功不是因为她的技术,而是因为项目组男同事很多,来面试的女同事比较少,另外面试官中有一个和她是同一个省份的,也算是老乡帮忙。我的朋友知道这个机会来之不易,她倍感珍惜,一直兢兢业业的在公司工作。什么不会就去学什么,别的新人一下班就回家,而她下班的时间从来都是在晚上十点以后,她想趁大把时间好好学习新的技术。为人诚恳踏实,勤劳细心,交代的工作完全不用操心,是所有同事给她定义的标签。身边的同事来回换了几波,而她一直呆到2018年因为要回老家才辞职了。

后来她被猎头挖到了现在的单位,竟然出奇的和我在同一栋楼上班。

她现在已经是月薪18k的宝妈了,靠自己的努力在西安买了两套房子。

从她开始学习软件培训到现在已经过去6年时间了,她的工资也从最开始的3000翻了6倍,试想一下,如果当时她仍旧一直在工厂里面打工,每个月靠熬夜赚加班费,最后再找一个差不多的人结婚生子,那么现在她的孩子就不可能拥有这么好的生活。当然,她能拥有今天的一切,真的天时地利人和,她赶上了软件飞速发展的潮流,但归根结底离不开她身上展现出来的品质,永远保持自己的初心,积极进取,不骄不躁,对工作负责。

我想这大概就是仰望星空,脚踏实地最好的诠释吧。

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为何富士康“留不住人”?看完食堂的伙食就明白:知识改变命运_员工_饭菜_因为

原标题:为何富士康“留不住人”?看完食堂的伙食就明白:知识改变命运

像我们现在上班的地方很多的单位都是不管吃的,所以我们就是出去外面吃或者叫一些外卖来解决自己的吃,但是也有一些公司就是比较为员工着想,会弄一些员工食堂,但是大家发现没一般管吃的都是那些大型的公司或者厂子,像什么京东呀人家就会有食堂,而且员工的饭菜也是非常的好,好多人都想去人家那里上班吃那里的员工餐!

而且我觉得人家老板这么对员工好,所以员工才都舍不得离开这样的公司,人与人之间都是相互的,像小编之前看过京东的员工晒出他们吃的食物,真的是应有尽有,人们虽然是在餐厅吃饭,但是这饭的档次一点都不比我们外面叫的那些外卖差,相对来说吗,真的是吃一辈子都不会嫌腻。这些老板真的充分做到对员工的照顾。

为何富士康“留不住人”?看完食堂的伙食就明白:知识改变命运

但是并不是所有的员工食堂都是有那么好的饭菜,就像我们所知道的富士康就是一个很好的例子,我么都知道富士康经常就是招人,为何富士康留不住人呢,看完他们的食堂的伙食就明白了。我们都知道富士康是做那种电子产品,对员工本来就是有很好的辐射,做的时间久了对身体是不好的,但是还是有很多人去,因为里面给的工资比价高。

但是去这里上班的人都是一些文化水平低的才会去,但是不管怎么样我们在这里起码有一份工作,但是很多人干一段时间都会走,因为这里不仅工作累,但是老板也不体贴员工,他们的伙食真的是惨不忍睹,感觉富士康的员工吃的食物就像那几年的奴役一样,只让他们干活却不给吃好!

看一下他们吃的是什么,像富士康选择的是轮休的上班,所以吃饭的时候也是有时间的,但是看到食堂里面的饭就是让人没有胃口,因为里面的饭菜不仅没有味道而且就那样的饭菜价格也是非常贵的,本来富士康就经常加班,人们又吃不上有营养的饭菜,所以很多人就觉得看不到什么希望,而且长期工作,吃不到好的,身体也会变得不好。

人家上班是挣钱来了,但是因为在富士康食堂吃不到好的食物许多人没办法只能自己出去吃,结果又浪费了一笔开资,所以我觉得真的是知识改变命运,如果我们有文化的话也不会来到这种剥削的厂子,遇到这样不把员工当人看的老板!

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富士康是做什么的公司?具体生产些什么产品?

富士康是世界最大的加工组装代工企业,什么电子产品原件都做,从原材料到成品都做,例如,手机:WLBJ(部门)做手机外壳冲压成型...........。CHIMEI(部门)做手机屏幕,整块大玻璃切割成一块一块的,然后加工,装电路板成型........。SHZBU(部门)做电路板,从塑料块切割,在装原件......还有做电池的。。。。。。。。。。。。。。。不说了。很多很多,一步小小的手机反正要经过很多部门生产,几万人动手。还有电脑相机打印机摄像机服务器....什么IT产品都做,很多

能不去工厂,就不要去工厂,这是我在富士康打工的个人经历

·南宫说故事

现在流行一个梗“实在不行,就进场打螺丝吧”虽然是玩笑话,但却说明了工厂似乎是每个人,没工作后最后的去处。

下面是我个人真实经历,故事有点长,请耐心看完。

工业需要发展靠什么支撑,技术、设备、产品...当然这些都是很重要的部分,最为重要的却是“人”。

我国的科技虽算不上世界级,却已经在世界上占有不低的席位,批量的科技产品生产,离不开工业也离不开人。

尽管国内很多知名人扬言说十年、二十年后机器人将取代工厂工人,但我想那可能只是让一部分人下岗而已,机器人是人创造的,所以他就离不开人。

国内无论是国企还是私营企业,领域人才确实不少,但若是批量生产制造还是得靠一线普工,“普工”两个字顾名思义。

不用具备任何技术,只要是人就能操作的就简称“普工”他们的身份有高有低,有富有穷,或者没有任何工作经验的学生、部队回来的兵,当然更多的还是那些学历不高,从农村走出来拼搏的年轻人。

他们无奈地被生活压迫,出于种种原因只能在工厂被束缚,就是那些曾经想一展宏图的想法,也被淡淡磨灭。

没有人会记得他们,因为他们是普工,在亲友及朋友面前都不敢大声提说的一个身份。

而我就是其中的一员,一个没有想法,只知道埋头苦干的一名(富士康)普通员工。

富士康是台湾企业,老板郭台铭,富士康这个帮其他品牌,生产零部件的电子企业。

国外的情况我不知道,只知道在国内富士康工厂几乎遍布各省,关于它的历史以及曾经,发生过多次不幸的事件,我不想多余的赘述。

只是想聊一聊在富士康工作的感受。

工厂本来就不是,一个现代年轻人该选择的工作场所,但是出于自身条件及某些原因,还是踏进了工厂,像我这种情况在厂子里比比皆是。

在招聘期间我还对工厂的环境、宿舍的条件、以及未来短时间的规划都充满了期待。

热情高涨的面对应聘时的每一个环节,分了宿舍之后发现条件也还行,空调楼层洗衣机倒也一应俱全,这比上学时的条件要好多的了。

三天时间的系统培训之后,被分配到车间,车间的环境也还说得过去,有空调冬暖夏凉,并且还可以坐着工作,这种待遇对于普工来说也是相当不错了。

正在充满好奇的眼睛四下环顾时,一个自称为课长(科长)级别的人物,站在了我们的面前。

先是简单地做了下自我介绍,接下来的一番话就让我立马想转身不干的冲动,他说:“来了就好好做,不好好做就趁早滚蛋,线长的脾气不是很好,所以平时让你们干什么你们就干什么...”

当然之后也说了些较为中听的话,虽然说的确实蛮有道理,但是听到这里我已经对这个富士康产生怀疑的态度了。

“作为一个课长,就是这么管理下属的”要不是心理安慰自己,转头就走了。

然而更为艰苦的还在后面,这个车间是组装惠普、戴尔主机的机箱的,其作业模式就是流水线。

一个人就相当于主机上的一颗螺丝钉,只做一样东西一件事情,虽然刚来但是凭借个人理解能力,上手还是蛮快。

不到半天基本可以跟上流水线的速度,跟上速度之后也就没有那么累了。

七天后给我换了一个工位,简单到不能再简单,就是把主机上的电源装上主机。

别急,简单归简单,但是它流水线流动的速度,简直让人瞠目结舌,一分钟我要将12个电源装到主机上。

我们算一算时间,一分钟12个,十分钟120,一个小时60分钟,那么我就要将720个电源装进主机。

我手上的动作是根本不能停止的,稍有懈怠那便跟不上线速,跟不上就要将线停下来(每个工位都有个可以关掉流水线流动的开关)

跟不上速度停一下这当然是可以理解的,可是要命地来了,线长、组长以及一些稍有管理的权利的人,都将目光停留在关线人的那个身上。

你本来就着急得不行,可是他们是不会顾及你的感受,声音从长达十几米的流水线,由线尾吼了过来。

“怎么又关线”

“打开啊快点”“

怎么回事搞那么慢”

“线速那么慢还搞不过来啊”

对,没错是吼的,不是说的。

这还没完,接着一个个来到你身边,问你“怎么回事”并且叮嘱“不要再关线了”

他们在吼这些话的时候,你不能反驳,若是反驳他们会说:“能干就干,不能干去拿辞职单。”

对,就是这么的没有人性的简单而又暴力。

听着流水线流动的杂噪声,我像是一台机器似的,反复地重复着同一个动作,忽然手上一颗螺丝没有按好,停线了,紧接着耳旁便传来,我跟他似乎有杀父仇人般的吼叫声传来,“给我快点,能不能干”声音是如此的无情冷酷。

而后来我终于发现,他们这些吼叫的人,的确有他们不得已吼的苦衷。

因为他工作某个地方的失误,他此时正在被他的上司吼*着,依稀听到。

“你就是一坨狗屎”

“今天量完成不了,我看你明天也不用来上班了”

“你看看你线上的那些人,整天没精打采像是一群垃圾”

这样的字眼虽然跟我没有关系,甚至对于我的上司被他的上司*着,我跟其他人一样有一丝的幸灾乐祸,但是我的心却依旧沉重,这样的管理模式就是富士康的传统模式,所以那些被压抑到,不能自我调解而跳楼的人,从迈入富士康那一刻就注定着他的不幸。

让你持续不断地工作六七个小时,你是超人还是机器人,你只是一个普通的人罢了。

看到跟我一起来到车间的人,一个接着一个的离开,我却没有一丝要离开的打算,因为与我的规划还相差一段时间,我只能在这个没有人性的管理,和枯燥的环境下继续待着,这就是现在选择的生活方式。

我早上7点钟起床,洗漱完毕7.20出门,随着像是赶集的热潮的人群走向上班的地点。

手里拿着两个面包,在熙攘的人群中快步地走着,一丝火红的太阳从东边冒出红尖,如此朝气蓬勃的一天,我却带着沉重的心情。

走向一个自己极不情愿的工作地点,那里有冰冷的计算机主机的螺丝等着我去拧好,我的工作就是如此的简单。

每次生产的主管,都会给每条线一个生产的数量,和一个数量相匹配的时间,你只能将数量做完了才能下班。

你可能想问:“是不是早点做完就能早点下班?”

我想说:“是的,但是这里是计时的,你的工资是用时间来计算的”

那你又会问:“那做晚点不就行了”

我想说:“做晚点,那你可能又会被劈头盖脸地吼一顿”当然被吼的不止你一人,是整条线的人。

我们的工作时间是早上8点到中午12点,期间可以休息十分钟,(因为是流水线不能缺人,所以这十分钟给你上厕所)

到了12点就是吃饭的时间是1个小时,下午1点到5点(期间可以休息十分钟)5点吃饭到5.40(吃饭40分钟)然后5.40到晚上8点下班,这是官方给的作息上班时间。

而我们车间的作息时间是这样的,早上7.40到11.40,期间休息十分钟,11.40之后吃饭一小时,12.40到产量做完的时候下班,期间只休息十分钟。

也就是说到了5点,我们是没有吃饭时间的,直到产量做完才能下班,6点做完就6点下,7点做完就7点下,以此类推。

本来生产主管安排的产量是10个小时,而我们却用8个半小时就完成了。

剩下的一个半小时,按道理应该让我们等到时间打卡下班,然而做完之后立马安排你下班。

更为恶性的是,你工时的加班不是半个小时为单位,而是6分钟,你可能不理解了,怎么会是6分钟,那么我告诉你他们究竟是怎么精打细算的。

一个小时里有10个6分钟,60分钟就是一个小时,是一个整数,5点之后算加班,假如你6.12分做完了产量,那么你的加班时间将会是1.2,6.18分下班。

那么加班就是1.3,如果6.30分下班,那就是1.5,7点钟整点下班,你的加班时间才是2个小时。

你大概没有听过这样的加班方式,当然我也是第一次听说,并且惊讶到义愤填膺。

终于等到吃饭时间了,用我们60分钟的吃饭时间,让管理本线的线长重复的啰嗦十几分钟。

然后我们再用剩下的时间去吃饭,踏进食堂的工人们,就像是刚被放出牢笼的囚犯,一个个涌向食堂打菜的台面,敲打着手中的饭盘。

在一番争抢之下(因为没有排队)终于打好了,跟上次没什么两样,然后选了几个菜色稍微好点的菜肴,接下来让更多人苦恼。

打菜的地方不远处,便摆好了一个长有一米三的铝制框子,里面装着从碟子蒸好的米饭,然后旁边放着三到四个盛饭时用的木勺。

一个又一个拿着手中的菜碟,毫无秩序地从上一个手中接过木勺,给自己的碟子里盛饭。

有一个人不小心把勺子,丢在了米饭的中间,我就见一个满脸胡须的大汉,犹豫了两秒接着就伸手,从米饭里抓起勺子,便给自己盛饭。

我不吃了,当然不可能,因为我下午还有繁重的流水线工作。

所以我跟其他人一样,虽然不满的瞥了瞥嘴,或者小声的*了几句,便也拿起勺子给自己加完了饭。

然后去另一个高达一米二的不锈钢,铁桶里打上一碗,只有几片紫菜跟鸡蛋的汤,从上面依稀可以看到桶底的纹路,这就是紫菜蛋汤,接着再去另外一个台子拿勺子跟筷子。

当我看到那些拿着装满菜肴盘子的人,走出来并且找了一个稍微干净的地方坐下来的时候,我背后已经汗湿了。

忽然肚子疼了起来,我急忙跑进车间的洗手间,可是看着洗手间那九个蹲位的门都紧闭着,我又苦恼了起来。

我来得这么早,位置已经被人抢先了,我不得已憋着一口气,在一个蹲位门前等着,听到里面的冲水声,我松了一口气,刚伸手拉门,从身后过来一人急忙就跨入了厕所,我欲言又止的张了张嘴,又底下头苦恼中。

当我一身轻松地从洗手间走出来的时候,看了一下时间距离上班只有十分钟了,我在我工作的那个工位上爬了下来,迷糊了一会儿,刚睡着流水板动了。

我不甘心地睁开双眼,摇了摇头摆脱一切睡意,立马将状态投入按螺丝的反复状态中,并且还要保持一定的高涨心情,因为稍有疏忽动作慢了几分就根不上了,就会关线了,就会被吼了。

下班的时候,车间外早已漆黑一片,只能在昏弱的路灯下,看到一群群如我一样下班的人群。

他们此时脸上洋溢着别样的笑容,或许是开心,也或许是苦笑,完全没有上班时那般沉重,或许只有下班的时候,他们才能感觉到自己的存在。

三个星期倒一次班,白班上夜班,夜班上白班,我每天只能看到初升的太阳,还没来得及看他是如何坠落的,天色已经被黑暗笼罩。

下班后我去宿舍区的小饭馆,随便买了点吃的,每天或许一样,也或许不一样,有快餐、炒饭、面条...等等。

可是却没有一种食物是合我心意的,我突然想家了,想念老妈那锅里搅面时的筷子,和盛好的米饭,饭一样环境不一样人不一样,而我的心情此时也不一样...

每天重复着昨天的事情,带来的只有枯燥、烦闷、抑郁。

其实工资也不多,扣除五险一金,住宿费,以及每个月的生活费,剩下的真的不多。

这里要注重一点,富士康的包吃包住,其实都是员工自己的开销。

若不是我需要每个月发的那么点工资,或许我早就离开了这份,自己根本不喜欢的器械工作。

工作虽然不高尚,但却是靠着我的双手而获得的金钱,去买我想要的东西,给以后的规划打好基础。

富士康这里有干了二十几年的高层干部,也有干了十几年的扫地员工,有五十几岁的大叔,也有怀揣梦想的年轻人,也有满脸稚嫩,刚从学校或者从农村辍学的未成年人,而他们的身份都是一样的,富士康的工人。

只要你进入了这里,似乎就被贴上了难以启齿的标签,就算你觉得没什么,虚荣心也不强。

但我相信你说出你在富士康电子厂流水线上班,并且一个月只有三千来块的收入时,你的表情肯定很不自然。

也似乎在亲友面前不愿提起,在同学或者不知道你情况的朋友面前,更是难以开口诉说你的现状,因为你只是富士康的“普工”。

我还年轻,可是在富士康已经工作了这么久,没存什么积蓄,却丢掉了青春。

每天在枯燥的环境中工作,我已经忘记了,自己有多久没有好好正视过自己。

站在镜子面前,脸上刚挤出红痘留下的痘痕,眼窝深陷,皮肤粗糙,头发蓬松,这难道就是一个工人的形象,我已经忘掉了原来的我。

“我的青春在富士康搁浅,同时也劝解各位年轻人,能不去工厂就不要去。”

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