华闻集团做什么(帝俊是怎么死的？)

帝俊是怎么死的？

天帝——帝俊因为他长得英俊，所以人们叫他“俊”，难道他就没有名字吗？研究下来帝俊与帝喾也有惊人的叠合关系。这些叠合是后儒们在改造与分化帝俊神话时所遗留下来的消化不掉的痕迹，足以证明帝喾的真实身份，且能让我们有足够的证据恢复帝喾的本来面目。这里，我们主要从以下五点来证明之：其一，《帝王世纪》云：帝喾刚出生时，自道其名为“俊”，“俊”与“俊”同音且近形，所以二人当同为一人。其二，史传后稷乃帝喾元妃姜女原所生，而《山海经大荒西经》言“帝俊生后稷”，此亦可证喾与俊同为一人。其三，史传商代始祖契为帝喾次妃简狄吞玄鸟卵而生，商人之祖为帝喾，而王国维认为“俊”是商代高祖中地位最显赫者，何新以为“俊”是商人的祖先。是亦证明“俊”便是帝喾。其四，《山海经大荒南经》云：“帝俊生季厘。”郝懿行疏云：“文十八年《左传》云，高辛氏才子八人，有季狸，狸、厘声同，疑是也。”郝氏所言甚是，此正可以说明帝俊与喾本是一人，所以二人之子也同名。其五，毕沅《山海经大荒西经》注云：“《史记》云帝喾娶女取訾氏之女。《索隐》曰：案，皇甫谧曰，女名常羲。”帝喾之妻与俊妻同名，当然不是偶然，也不足怪，因二神本为一人。帝俊之裔少昊与喾之子契同为一人史传少昊名挚，“挚”字便是商之祖契的“契”字，对此王小盾先生有过一段精彩的论述：“少昊和商民族的始祖契是一对相叠合的人物，少昊的名字叫做挚，和契字的读音是一样的，所以‘少昊挚’就是‘少昊契’。另外，少昊的‘昊’是由‘目犬’（xi）字转写成的，目犬字的意义是鸟，或者可以具体说是一种纯黑色的小鸟。所以，‘少昊’一名中暗含了一个鸟图腾或玄鸟图腾。”王氏从文字学与民俗学角度论证了少昊与契的重叠关系，二人显为一人。至后代，由于史家对神话的改造，将帝俊事迹嫁接到帝喾身上，于是便出现了契与挚两个不同的名称，且都为传说中的帝喾之子，后人不明二人同实异名，干脆便将两名分为二人，故《帝王世纪》辑本中，云契为帝喾次妃简狄所生，挚为四妃常仪所生。这样便将帝俊之妻常羲改嫁给了帝喾，连同她的儿子挚一起带进了帝喾家族之中，剥夺了帝俊的夫权与父权。然而这一拙劣的搬运手段更证明了喾、俊、契、挚的关系。史载舜贩于顿丘时,专程到帝陵吊祭。夏朝中衰时,帝喾陵为贼所盗,打开墓穴,里面空空洞洞,一无所有,棺里亦无尸骸,只有宝剑一口,闪闪发光,发出龙吟一般声音,吓得盗贼魂不附体急忙退出,方知帝喾已为『尸解』,意思是脱胎换骨升仙去了。《海外南经》“狄山，帝尧葬于阳，帝喾葬于阴。爰有熊、罴、文虎、蜼、豹、离朱、视肉；吁咽、文王皆葬其所。一曰汤山。一曰爰有熊、罴、文虎、蜼、豹、离朱、鸱久、视肉、虖交。其范林方三百里。”传说帝喾也是上古帝王唐尧的父亲。吁咽：可能指传说中的上古帝王虞舜。文王：即周文王姬昌，是周朝开国君主。《大荒南经》：“帝尧、帝喾、帝舜葬于岳山。爰有文贝、离俞、【丘鸟】久、鹰、廷维、视肉、熊、罴、虎、豹；朱木、青华，玄实。有申山者。”《海内南经》“苍梧之山，帝舜葬于阳，帝丹朱葬于阴。”《大荒南经》“南海之外，赤水之西，流沙之东，有兽，左右有首，名曰【足术】踢。有三青兽相并，名曰双双。有阿山者。南海之中，有泛天之山，赤水穷焉。赤水之东，有苍梧之野，舜与叔均之所葬也。”叔均：又叫商均，传说是帝舜的儿子。帝舜南巡到苍梧而死去，就葬在这里，商均因此留下，死后也葬在那里。上文说与帝舜一起葬于苍梧之野的是帝丹朱，和这里的说法不同，属神话传说分歧。看来天帝这样的定级的大神也会死，或许是后人想象不出天帝——上帝这样的人物也会死，所以故意不愿意承认帝俊就是帝喾，甚至他们也愿意相信天帝也是有血有肉的人，故意不肯承认帝俊就是天帝，他们宁愿把天帝幻化为宇宙的绝对精神，成为他们永恒的寄托。《大荒北经》“共工臣名曰相繇，九首蛇身，自环，食于九土。其所【鸟欠】所尼，即为源泽，不辛乃苦，百兽莫能处。禹湮洪水，杀相繇，其血腥臭，不可生谷；其地多水，不可居也。禹湮之，三仞三沮，乃以为池，群帝因是以为台（金字塔）。在昆仑之北。”共工有一位臣子名叫相繇，长了九个头而是蛇的身子，盘旋自绕成一团，贪婪地霸占九座神山而索取食物。他所喷吐停留过的地方，立即变成大沼泽，而气味不是辛辣就是很苦，百兽中没有能居住这里的。大禹堵塞洪水，杀死了相繇，而相繇的血又腥又臭，使谷物不能生长；那地方又水涝成灾，使人不能居住。大禹填塞它，屡次填塞而屡次塌陷，于是把它挖成大池子，诸帝就利用挖出的泥土建造了几座高台。诸帝台位于昆仑山的北面。《海外北经》“共工之臣曰相柳氏，九首，以食于九山。相柳之所抵，厥为泽溪。禹相柳，其血腥，不可以树五谷种。禹厥之，三仞三沮，乃以为众帝之台。在昆仑之北，柔利之东。相柳者，九首人面，蛇身面青。不敢北射，畏共工之台（金字塔）。台在其东。台四方，隅有一蛇，虎色，首冲南方。”天神共工的臣子叫相柳氏，有九个头，九个头分别在九座山上吃食物。相柳氏所触动之处，便掘成沼泽和溪流。大禹杀死了相柳氏，血流过的地方发出腥臭味，不能种植五谷。大禹挖填这地方，多次填满而多次蹋陷下去，于是大禹便把挖掘出来的泥土为众帝修造了帝台。这帝台在昆仑山的北面，柔利国的东面。这个相柳氏，长着九个脑袋和人的面孔，蛇的身子而是青色。射箭的人不敢向北方射，因为敬畏共工威灵所在的共工台。共工台在相柳的东面，台是四方形的，每个角上有一条蛇，身上的斑纹与老虎相似，头向着南方。《海内北经》“帝尧台、帝喾台、帝丹朱台、帝舜台，各二台，台四方，在昆仑东北。”帝尧台、帝喾台、帝丹朱台、帝舜台，各自有两座台，每座台都是四方形，在昆仑山的东北面。《大荒南经》“大荒之中，有人名曰【灌氵换马】头。鲧妻士敬，士敬子曰琰融，生【灌氵换马】头。头人面鸟喙，有翼，食海中鱼，杖翼而行。维宜芑苣，【僇亻换禾】是食。有【灌氵换马】头之国。”驩头：又叫讙头、驩兜、讙朱、丹朱，不仅名称多异，而且事迹也有多种说法，乃属神话或古史传说分歧。中国的帝喾祠修建于汉。在元明又经多次修复。相传赵匡胤路过帝喾陵，抽签问卜，当有天子命。后来他果然在商丘当了归德节度使而发迹。赵匡胤登基后，因商丘是西周时的宋国，又是后来的宋州，而定国号为“宋”。《大荒东经》“大荒之中，有山名曰合虚，日月所出。有中容之国。帝俊生中容，中容人食兽、木实，使四鸟：豹、虎、熊、罴。”我始终怀疑这里的“中容之国”就是中国最早名字的出处。“有东口之山。有君子之国，其人衣冠带剑。”中国古人衣冠带剑的习惯就从这里继承的。“有司幽之国。帝俊生晏龙，晏龙生司幽，司幽生思土，不妻；思女，不夫。食黍，食兽，是使四鸟。”思土不妻，思女不夫：神话传说他们虽然不娶亲，不嫁人，但因精气感应、魂魄相合而生育孩子，延续后代。这明显是人间的神仙。《海内经》帝俊生禺号，禺号生淫梁，淫梁生番禺，是始为舟。番禺生奚仲，奚仲生吉光，吉光是始以木为车。“帝俊生晏龙，晏龙是为琴瑟。”“帝俊有子八人，是始为歌舞。”这些已经足够了，舟、车、歌舞、琴瑟、百巧、种植，从食到行，从劳作到歌舞，无不闪烁着智慧之光。由此可见帝俊部族的发达及文明之先进。这些发明没有一项记在帝俊头上，而都归功于他的各个子孙们，这与史化了的神话中，一切发明均归于三皇五帝全然不同，可见后人在遮拦什么。帝俊并非如传说的那样只是东方部族远古始祖，其后代子孙却在东、南、西、北各方建立起了各自的国家，虽然这些国家原来是一个个氏族或氏族集团，但国度之多，阵容之大，在诸神体系中是屈指可数的，他的真实身份就是天帝。在这些国度中间，可以断定为帝俊神系的有10个：有中容之国，帝俊生中容，中容人食兽、木实，使四鸟：豹、虎、熊、罴（《大荒东经》）。有白民之国，帝俊生帝鸿，帝鸿生白民，白民销姓，黍食，使四鸟：虎、豹、熊、罴（《大荒东经》）。有司幽之国，帝俊生晏龙，晏龙生司幽，司幽生思士，不妻；思女，不夫。食黍，食兽，是使四鸟（《大荒东经》）。有黑齿之国，帝俊生黑齿，姜姓，黍食，使四鸟（《大荒东经》）。帝俊妻娥皇，生此三身之国，姚姓，黍食，使四鸟（《大荒南经》）。有襄山，又有重阳之山，有人食兽，曰季厘。帝俊生季厘。故曰季厘之国（《大荒南经》）。有西周之国，姬姓，食谷，有人方耕，名曰叔均。帝俊生稷，稷降以百谷，稷之弟曰台玺，生叔均（《大荒西经》）。有儋耳之国，任姓，禺号虎子，食谷（《大荒北经》）。有牛黎之国，有人无骨，儋耳之子（大荒北经））。以上所及中容、白民、司幽、黑齿、三身、季厘、西周、儋耳、牛黎九国，加上殷商，便是十国。其中儋耳、牛黎两国虽未明言为俊所生，但禺号虎生儋耳，儋耳生牛黎，而帝俊生禺号虎，所以可断定儋耳、牛黎均为俊的子孙之国。在这些国家中，除中容与季厘二国“食兽”之外，其它都注明“食黍”或“黍食”。且中容、白民、司幽、黑齿、三身诸国均“使四鸟”，这四鸟便是虎、豹、熊、罴。因上古鸟、兽同为动物，故虽是兽，但仍名之曰“鸟”。《山海经大荒东经》有：“东海之外，大壑，少昊之国。少昊孺帝颛顼于此，弃其琴瑟。”《山海经西山经》云：“长流之山，其神白帝，少昊居之。其兽皆文尾，其鸟皆文首，是多文玉石。实惟员神石鬼氏之宫，是神也，主司反景。”这里的员神石鬼氏即为少昊，它由东方的太阳神变成了落日之神。少昊原来的居住地，在他迁移后，他的余部建立起了少昊之国。当少昊西迁之后，氏族将原来东方的地名也带到了西方，所以在后代传说中，东西方均有所谓的扶桑、穷桑等地名，这些都与这场氏族大迁移有关。对帝俊的改头换面对帝俊的改头换面，主要是通过创造五帝之一的帝喾来完成的，以帝喾取代帝俊，将其更名改姓，这一手段可谓釜底抽薪。《帝王世纪》云：“帝喾高辛氏，姬姓也，其母不见。生而神异，自言其名曰俊。”这种野史虽然已将帝喾取代了帝俊，但却仍然保留了“自言其名曰俊”的改造痕迹，但没来得及编制帝喾的谱系家世，后来经过各种正史与稗闻的附会、添加，确立了“帝喾高辛者，黄帝之曾孙”的地位。《史记五帝本纪》只言“高辛生而神灵，自言其名。”但省略了“俊”字，这一细微的变化，却将帝喾从帝俊的阴影中完全解脱出来，达到了脱胎换骨的效果。在将帝俊脱胎之时，将其后代子孙如季厘、少昊（挚），妻子（常羲）等，也在稍加改变之后转移到帝喾名下，从此以后，帝俊便消失了，帝喾则异军突起，成为五帝之一。对帝俊神话的枝叶嫁接由于帝俊神系庞大家族及帝俊的巨大影响，晚出的帝喾身上无法全部体现关于帝俊的事迹与传说，而这些传说与神话事迹又充满生命活力，代代流传，于是后儒们便将这些有活力的神话分化开来，分别嫁接到黄帝、颛顼、尧、舜等身上，使得他们的身上都有着帝俊的影子。帝俊之妻羲和与帝羲（或作仪）分别生十日或十二月，此为帝俊神话之精髓，人们便将这则神话重新改造之后移植到黄帝头上，变成了“黄帝使羲和作占日，常仪作占月”。于是帝俊的二妻变成了黄帝手下掌管历法的二大臣了。后羿为民除害是受帝俊派遣的，安民之功本应归于帝俊。但到《淮南子》那里，则变成了“尧之时，十日并出”，尧命羿去除害射日，将爱民之德转给了尧，同时也将后羿神话从帝俊神话体系中切割出来。于是帝俊的诸子孙们纷纷被改名换姓，忘记了炎帝就是后稷，西王母就是帝俊的女儿。帝鸿成了黄帝或者黄帝的儿子，少昊说成是黄帝的孙子，帝喾说成了黄帝的曾孙子，中容成了颛顼之子，契成了帝喾之子，后稷也被喾占有。俊妻常羲改嫁了帝喾，娥皇走进了后羿舜的宫中。为后来的子孙皇帝们的世袭制度找借口，很明显是在造假。所以说是后人把原本清晰简单的以天帝——帝俊为核心主神的人物关系，弄得混乱不堪。其实，如果我们再深入研究，你就会更进一步发现，是他缔造了上古时代人类的文明，甚至创造了我们这一纪人类。

华闻集团是央企吗？

不是

它的控股股东是国广环球资产管理有限公司,其中持有华闻传媒投资集团股份有限公司比例:8.20%,而最终控制人:国广环球传媒控股有限公司,其中持有华闻传媒投资集团股份有限公司比例:4.76%。对此,这是一家非国企。

有一名保安员想要竟争保安班长，公司要求竟争者写一份升职报告！怎么写大家帮帮忙？？？

应注意几个问题:1．要坚持实事求是的原则，正确介绍自己。既不要讲大话和空话，过高地宣扬自己，也不要过于谦虚，将自己的能力说得平平，这都不利于自荐和用人单位的挑选。最好是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。2．要突出重点，有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短，长了会使对方厌烦，而短了又说不清问题，并且会给人一种不严肃、不认真的感觉。一般说来，自荐信以1000字左右较为合适，要突出重点，有针对性，或针对某一单位的某一人选，或针对某一单位的某一职位，效果会更好。3．文笔要顺畅，字迹要工整。求职信是用人单位对求职人的一次非正式考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说，求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。字迹的工整、清洁、美观，给人以愉悦的感受，可形成良好的印象。相反，如果求职信写得字迹潦草，难以辨认，就会给对方留下办事马虎草率。敷衍了事的感觉。如果你的字写得不好，最好打印或请人代写。如果你能写得一手好字，就工工整整地自己写，并落款"亲笔敬上"等字样，这不仅可以给对方以办事认真负责的印象，也可以显示你的书法特长。另外，写自荐信还应注意选择标准的信纸、信封，注意书写章法，并贴上精心挑选的邮票。有些求职者认为，信封的样式乃至邮票的图案对引起对方的注意都有一定的作用。4.不要引起对方反感。有些求职信虽然文笔通顺、字迹工整，但对方看起来内心总有些不悦，甚至反感。最常见的问题：一是给对方限定答复时间，如"敬请某月某日前复信为胜等，表面上看相当客气，可是客气之中却给对方限定了时间，容易引起反感；二是给对方规定义务，如"盼望获得贵单位的尊重和考虑"等，好像对方如果不接收你就是不尊重你，这当然是对方难以接受的；三是以上压下的口气，如"贵单位总经理（或某级领导）某先生要我直接写信给你"或"某长很关心我的求职问题，特让我写信找你"等，会给人一种"既然如此，何必多此一举"的感觉，你的求职信很可能就马上进了废纸篓；四?quot;吊起来卖"，如"现有几家公司欲聘我，所以请你们从速答复"，这样往往可能会激怒对方而将求职信直接扔进垃圾箱。5．学会用多种文字求职。如果你在少数民族地区求职，最好将求职信用汉语和少数民族语言各写一份；如果你向三资企业求职，应用中文和英文或外方通用语言各写一份，既可自荐又可展现外语水平，可谓一箭双雕、一举两得。6．不宜"漫天撒网、广种博收"。在现实生活中，常常会见到许多油印、铅印或复印的求职信，往往给用人单位留下一种态度不诚实、心猿意马的印象。因此录用的概率可能很低。我们相信，通过上述介绍，毕业生们都能写出实事求是、扬长避短、独具特色的自荐信。

传媒行业龙头股票有哪些?

传媒十大龙头公司分别是：中视传媒、华谊兄弟、东方传媒SMG、凤凰传媒、新华传媒、浙报传媒、电广传媒、光线传媒、华闻传媒、粤传媒。1、中视传媒中视传媒股份有限公司注册于上海浦东，1997年在上海证券交易所挂牌上市，在北京、...

华闻集团半年报公布？

2023年8月11日，华闻集团（000793）近日发布2023年半年度报,报告期内，公司实现营业收入337,220,979.68元,同比减少10.49%；归属于上市公司股东的净利润-69,910,857.09元，亏损减少12.35%。

华闻集团是一家以文化传媒为核心的综合性集团公司，涵盖电视剧制作、电影制作、文化旅游、投资管理等多个业务领域。公司凭借自身优势和深厚的资源积累，逐渐发展成为行业的领军企业之一。

中闻集团是什么单位？

中闻集团是一家中国的媒体集团，总部位于北京。作为国有企业，中闻集团在新闻、出版、广播、电视等领域拥有广泛的业务。该集团旗下拥有多家媒体机构，包括中央人民广播电台、中国国际广播电台、中国广播电视总*等。中闻集团以传播国家的声音和文化为使命，致力于提供全面、客观、准确的新闻报道和信息服务。同时，中闻集团也积极推动媒体创新与发展，为公众提供多样化的媒体产品和服务。

华闻期货有限公司国有企业吗

不是。华闻期货有限公司是上海新黄浦实业集团股份有限公司的全资子公司，而华闻期货有限公司是外商投资股份有限公司，是外商投资证券公司的子公司。因此，华闻期货有限公司不是国有企业。

华闻集团陪付款已确定,为什么股票不涨

重仓散户太多。华闻集团陪付款已确定，股票不涨的原因是重仓散户太多，主力认为打压会有效果而且根本就没有主动卖的散户可以说在这个价位，所以不涨。

不忘初心笃定前行——华闻集团召开2021年度总结暨表彰大会

不忘初心，笃定前行

——华闻集团召开2021年度总结暨表彰大会

1月19日，华闻集团召开了2021年度总结暨表彰大会，总结汇报2021年度工作，安排部署2022年任务。本次会议主会场设在海口，并通过在线视频同步连接上海、北京、深圳、西安、三亚等地的参会人员。

集团公司董事长兼总裁汪方怀、副总裁兼董事会秘书金日、副总裁张小勇、**书记兼副总裁储一丰、副总裁兼财务总监周敏洁、副总裁兼农旅文集团总经理蔡亲波、合规总监兼三亚凤凰岭公司总经理廖宪，集团公司各部门负责人以及全体员工，海南文旅集团副总经理赵军、财务总监汪波，海南农旅文副总经理黄民、副总经理喻新华、农业技术总监胡体嵘、财务部总经理刘正清，三亚凤凰岭副总经理李立新、财务总监万玉珍，麦游互动执行总经理陈丛山、财务总监李晓晖，车音智能董事长沈嘉鑫、副总裁曾辉、副总裁兼成都车音负责人杨煜，国广光荣总经理吴献、副总经理兼财务总监崔建，国视上海总经理曹洁、副总经理兼财务总监赵磊，掌视亿通总经理董旭光、财务部经理李利方，华商文投总经理李敏、副财务总监罗泽锋、财务顾问张文利，华闻恒大总经理吴骞等参加会议。会议由副总裁储一丰主持。

（海口主会场）

（副总裁储一丰主持会议）

各子公司汇报

（三亚凤凰岭总经理廖宪）

（海南文旅副总经理赵军）

（海南农旅文总经理蔡亲波）

（华商文投副财务总监罗泽锋）

（其他子公司负责人在线汇报）

三亚凤凰岭总经理廖宪、海南文旅副总经理赵军、海南农旅文总经理蔡亲波、麦游互动财务总监李晓晖、车音智能副总裁兼成都车音负责人杨煜、国广光荣总经理吴献、国视上海总经理曹洁、掌视亿通总经理董旭光、华商文投副财务总监罗泽锋、华闻恒大总经理吴骞分别汇报了各子公司2021年的工作，分析了存在的问题和困难，对2022年的工作作了展望。

集团工作报告

（汪方怀董事长作报告）

汪方怀董事长兼总裁代表公司经营班子作了题为《二〇二一年工作总结和二〇二二年工作计划》的报告。他指出，过去一年，在实际控制人、股东、有关各方的支持下，在董事会的正确领导与监事会的有效监督下，公司经营班子带领各位同仁按照既定的工作思路、目标和措施，积极主动应对，强化担当作为，狠抓工作推进和落实，在开拓业务、开源节流、处置资产、处理债务、化解风险、规范运营等方面精准发力，持续发力，基本完成年度各项目标任务。主要亮点有：1、全力拼搏冲刺业绩。2、麦游互动业绩靓丽。3、凤凰岭景区“填平补齐、升级改造”工程初见成效。4、“全球贸易之窗”招商招租任务超额完成。5、项目拓展迈出新步伐。6、资产处置卓有成效。7、项目融资实现零的突破。8、积极应对中票。9、风险处置和防控得当。10、其他工作可圈可点。

汪方怀董事长分别对三亚凤凰岭、海南文旅、海南农旅文、麦游互动、车音智能、国广光荣、国视上海、掌视亿通、华商文投、华闻恒大等十家子公司2021年度的经营管理情况作了概括点评，对内部管理工作作了盘点总结。他强调，2021年成绩的取得，离不开相关领导、股东、实际控制人、公司**以及各有关方面的大力支持；离不开董事会的正确决策和监事会的有效监督；也离不开公司及主要子公司经营团队及绝大部分员工的锐意进取、奋力拼搏，其中，饱含着各位的心血和汗水，凝聚着大家的智慧和才华，诠释着同仁的情怀和担当。汪董事长代表公司向做出突出贡献、获得先进的部门与员工表示热烈的祝贺！向关心、指导、支持、帮助公司经营班子工作的领导、同仁、朋友表示衷心的感谢！

汪董事长指出了公司当前存在的主要问题和困难，要求大家既要看到成绩，坚定信心，鼓舞斗志，又要正视困难，找准问题，补齐短板。

汪董事长从国际、国内、行业、海南四个方面简要分析了当前面临的形势和环境，希望2022年以工作的确定性应对外部的不确定性。他提出公司2022年的工作思路是：在股东的支持、董事会的领导和监事会的监督下，公司将继续坚持以发展为主题，以市场为导向，紧抓海南自由贸易港及行业发展机遇，进一步推进业务、资产、资源、机构、人员、管理、文化等系列整合优化，聚焦主业，锚定赛道，盘活存量，拓展增量，防范风险，破解难题，拓展合作，扩大融资，苦练内功，着力赋能，在持续盈利能力上重起步，在提高发展质量上再突破，上下同步，点面结合，人事相宜，内外兼修，以更加积极的“保”来促进“稳”，以更为坚实的“稳”来助推“进”，以更有效率的“进”来应对“变”，踏上蝶变跃升新征程，开创提质增效新*面。2022年的工作目标是：全面完成董事会下达的“确保目标”任务，并全力拼搏“力争目标”。

汪方怀董事长对2022年的工作措施进行了全面安排，要求在十个方面“求突破、见实效”，全力抓好“30项具体工作”：1、夯实“压舱石”，聚焦新文旅，在壮大主业上求突破见实效。2、稳住“基本盘”，重整老业务，在存量业务盘活上求突破见实效。3、驱动“新引擎”，优化项目库，在新项目拓展上求突破见实效。4、坚守“生命线”，控制现金流，在确保流动性上求突破见实效。5、压实“责任链”，盯紧开源节流，在盈利能力上求突破见实效。6、筑牢“防火墙”，守住底线，在风险化解上求突破见实效。7、下好“先手棋”，筑建新高地，在人才工程上求突破见实效。8、紧握“惩戒尺”，坚持管理特色，在公司治理及管理上求突破见实效。9、把好“风向标”，紧抓新机遇，在融资渠道上求突破见实效。10、擦亮“新名片”，传承老品牌，在形象环境提升上求突破见实效。

新年寄语

虎年将至，汪董事长在会议结束前代表公司向大家拜年。他祝愿大家：睁开虎眼看商机，伸长虎鼻探先机，竖起虎耳听谏言，迈开虎腿创佳绩；祝福大家：如虎添翼、龙腾虎跃，虎年增虎劲，生虎威，走虎运，发虎财！

先进表彰

（副总裁兼董事会秘书金日宣读先进部门、劳动模范、优秀员工表彰决定）

（工会**陈创达宣读岗位能手表彰决定）

副总裁兼董事会秘书金日宣读了《关于表彰2021年度先进部门、劳动模范、优秀员工的决定》，**副书记、工会**陈创达宣读了《关于表彰2021年度岗位能手的决定》。公司领导分别为3个先进部门、2名“劳动模范”、12名“优秀员工”和11名“岗位能手”现场颁奖。劳动模范、优秀员工和岗位能手代表黎博、齐欣、肖婷分别发表了感言，表示将继续努力，成就自我，将以更加优异的成绩回报公司。

先进部门

先进部门：财务部

 颁奖词：心中有尺，行事有度。他们耕耘在数字里，勤勉于计算中，加班加点，兢兢业业；把好公司财务关口，守住公司“钱袋子”，精打细算，运筹规划。报表上那一串串精确的数字，凝聚着他们的心血，描绘着他们精彩的“数字”人生！

先进部门：法务合规部

颁奖词：他们手执合规之剑，从制度、全业务、内部管理，到突发事件及监管应对，全方位介入。以非凡的专业素养、高度的责任心，坚强的斗争信念，通过事前预警、事中控制、事后“灭火”，防范和控制各项经营风险，避开法律红线。关键时刻，利器出鞘，为公司止损减损，保驾护航！

先进部门：董事会秘书部

   颁奖词：他们是信息披露的执行者，是规范运作的守护神；他们谨言慎行，细致入微，不断为公司治理添砖加瓦，一份份高质量公告就是他们最好的名片；他们是“外交部长”，常年与万千投资者互动交流，构筑起公司与资本市场沟通的桥梁！

（公司领导为先进部门颁奖）

劳动模范

   颁奖词：青年才俊，却已久历疆场。重塑投资管理团队，激活强悍战斗精英。敢闯敢拼，嗅觉灵敏，紧抓市场脉搏，抢滩布*项目。去伪存真，慧眼识珠。他是华闻“后浪”里的中坚力量！（黎博）

    颁奖词：十六年如一日坚守岗位，默默奉献，修炼自我，用忠诚和坚持诠释责任。他说：我只是公司的一个“泥瓦工”，按照总设计师的设计和思路，在干添砖加瓦的活。坚忍不拔，夙兴夜寐，是他经常的写照！（宫胜利）

（公司领导为劳动模范颁奖）

优秀员工

颁奖词：在华闻集团的大家庭中，有无私奉献的职能同仁，有默默耕耘的运营能手，有敢于创新的投资人才，有兢兢业业的财务尖兵。他们没有豪言壮语，只有默默奉献，他们以实际行动，践行什么是主人翁精神；他们用实际表率，诠释使命与担当；任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献！

（公司领导为优秀员工颁奖-海口主会场）

（公司领导和总助级人员为优秀员工颁奖-上海分会场）

岗位能手

颁奖词：他们奋战在公司各个部门、各个岗位、各条战线，通过学知识、钻技术、比技能、拼业绩，争当行业尖兵，燃烧无限激情，他们是所属岗位的佼佼者，不忘初心、不负期望，真正扛起属于自己应尽的责任，在各自岗位上亮出了自己的风采，在平凡的工作中绽放最美的韶华！

（公司领导和工会领导为岗位能手颁奖）

代表发言

黎博代表劳动模范发言：

一是感谢公司领导给予的充分信任和无私指导，让我们可以放手做事，规范做事；二是感谢华闻集团的优质平台、品牌和口碑，这是我们在外谈业务最大的底气；三是感谢兄弟部门的大力支持，是你们提供的资金弹*、一份份严谨的合同和议案，一条条专业、中肯的建议，一次次高效的接待安排和人才引进，成就了我们的新团队、新业务；四是感谢我们战投部的兄弟姐妹们，在过去的一年里踏实肯干、高效执行，积极进取，兄弟们辛苦了！

今后还需要多学习，多付出，多做业绩，来回报公司，表示新的一年，将积极拓展、狠抓落实、少花钱办大事，争取项目落地并产生效益，为集团文旅主业做贡献！

齐欣代表优秀员工发言：

此刻，我的心情，除了喜悦，更多的是感激。在华闻集团的四年，是美好的四年，也是拼搏的四年，一次次专业考试，一个个专业证书，不太安逸的时光，不太完美的旅途。但也无比感恩地发现，是华闻集团成就更好的我。从原来的懵懂青涩，到现在的扎实稳重，我陪伴华闻集团一路走来，它也给予我成长和蜕变。

今日，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰。在今后的工作中，我们将更加严格要求自我，力争向上，不断提升，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。　　  

古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，华闻集团因为有我们更强大，我们因为华闻集团更骄傲。

肖婷代表岗位能手发言：

一年多来在华闻工作最深的体会，即“在干中学，在学中干”。

初来乍到时，面对部门同事推进的多项任务，看着要学习的大量法律法规，以及厚厚一叠要快速了解的公司历史沿革，我也曾扪心自问，我可以吗？以前我总觉得做人做事都要按照“是什么为什么怎么做”这一条直线前进。现在我发现三者可能是相互交叉的关系，在主动做事中，多向前辈们请教是什么，自身多加思考为什么，这些都将反过来教会我怎么把工作做更好。

记得入职面试时，我被问到这么一个问题：你是否喜欢证券事务专员这份工作？当时我的回答是：我的工作经验尚浅，就像一张白纸，需要学习，愿意尝试，只能说基于当下认知，是喜欢的，所以我来应聘了。现在我想更新一下这个回答：我热爱这份工作，希望自己能够保持如白纸一样的心态，持续学习，不断输出，脚踏实地完成每一项任务，继续在这个岗位上发光发热。

什么是华闻系？

所谓的“华闻系”，实际上指广联（南宁）投资股份有限公司（下称广联投资）、华闻控股、上海新华闻和其旗下企业。

广联投资1993年1月在南宁成立，创始人是出身于人民日报社的王政。之后几年，王政参与创建华闻控股和上海新华闻，与广联投资形成了“三位一体”的经营管理模式。在股权架构上，广联投资与华闻控股各持上海新华闻的50%股权，后者则是上市公司上海新黄浦置业股份有限公司（上海交易所代码：600638，下称新黄浦）和华闻传媒投资集团股份有限公司（深圳交易所代码：000793，下称华闻传媒）的大股东。