为什么要入职格林美(格来自林美剧中朱丽叶为什么会变坏？)

格来自林美剧中朱丽叶为什么会变坏？

并不算变坏只是被赋予了女巫的力量变的没感情但还跟男主是同一战线现在恢复了感情使不出女巫的力量

格林美今天为什么跌？格林美股票2021年年报？格林美算是行业龙头吗？

有色金属板块最近势头不错，跟他有关系的个股涨幅度比较大，市场上的投资者也将目光投向了有色金属板块。学姐现在就跟小伙伴们好好分享有色金属行业中，国内三元前驱体的龙头公司——格林美。即将展开对格林美的分析之前，我辛苦准备了一份有色金属行业龙头股名单，点击就可以得到：宝藏资料：有色金属行业龙头股一览表一、从公司角度来看公司介绍：格林美是国内三元前驱体企业的领跑者，业务包含再生资源回收（电子废弃物拆解、废弃电池回收、废弃汽车拆解）、钴镍钨回收及硬质合金、三元前驱体材料等。简单介绍了格林美的公司情况后，我们来看下格林美公司的亮点是哪些，值得我们投资吗？亮点一：在技术创新、产业链体系等方面的优势突出公司领先破除壁垒，精诚共进，在多个领域成功建立核心技术体系，取得了多项世界领先的科技成果，具有多项专利。除此之外，公司长期深入的与多所著名高校和科研院所进行产学研合作，建成了多个国家级科创平台和工作站；坚持人才的引进和培养，创设出一支实力雄厚的队伍。同时不停投入钱财，不断提高创新的力度，取得了不错的成绩，通过不懈的努力已经成为了世界领先的废物循环企业、世界先进的动力电池材料制造企业。经过技术更新，形成了完整产业链体系和多轨驱动的核心业务与核心盈利模式，极大地开拓主营产品，成为业届产业链完整、资源化充分的循环再造亮点公司，夯实了扩大规模、提升综合盈利能力的根基。亮点二：优秀的产品质量与卓越的管理能力公司具有独特的盈利模式，打造质量品牌发展的战略支撑。通过对关键技术进行创新和对质量的优先把控，循环再造产品的品牌建设之路落成。同期，公司推行业务整合，深化改革电子废弃物结构，延伸产业链，提高了电子废弃物核心业务的盈利能力与核心竞争力；依照特色的建设理念，达成了全流程的信息共享，另外，创建了时空控制废物循环产业信息管理系统和智能环保信息平台，涵盖废弃资源回收、储运以及处置的完整过程，持续探究物联网在废弃资源综合利用行业的完整运用。由于篇幅受约束，那么关于格林的深度报告和风险提示的话，还有更多的没有写出来，我整理在这篇研报当中，这就是研报的查看链接：【深度研报】格林美点评，建议收藏！二、从行业角度来看三元前驱体是三元材料重要的原材料，新能源汽车行业在近年来发展速度都是非常猛的，在这样的带动下，行业需求同样的也是有所增长，因此成长性是非常令人看好的。作为行业的知名企业，格林美有希望在这个领域竞争当中，借用其特别的核心竞争力，连续提升市场占有率、获得品牌溢价，具有较为确定的业绩增长性，将先行享受行业发展带来的红利，未来是很有希望的。用一句话总结就是，直觉告诉我，在国内有色金属行业中，身为龙头企业的格林美，有希望在行业变革的时候，从中获利，高速发展。可是文章不具有实时性，它是有一定延迟的，若想了解更多有关格林美未来行情的精准资讯，只需要点击这个链接，就会有专业人员帮你解决诊股困难，分析格林美现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测格林美还有机会吗？应答时间：2021-10-01，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

格林美（江苏）钴业股份有限公司怎么样？

股份公司人确实辛苦点，但工资待遇在扬州的企业当中还是不错的，操作工平均在3-4万左右（拿到手的，去掉保险），如果重点大学，专业对口的话，前2年应该水平差不多，主要还是看你个人工作能力，根据岗位不同，有相应的岗位工资，另外还有分红，切忌好高骛远，沉淀下来，在后期工作中，应该比扬州企业平均水平高，如果是技术骨干或相关部门小头头，工资应该在5-10万之间！

周继锋做什么行业的?格林美副总经理

周继锋：男，汉族，1974年9月生，湘潭大学化学专业毕租枝业，化学工程师。曾就职于东洋油墨制造株式会社斗门东洋化工厂、香港金山工业集团深圳时晖电化有限公司，湘潭市昌盛精细化工研究所。2004年入职格林美，历任公司分析与质检中心主任、研发部经理、荆门市格林美新材料有限公司总经理，格林美（武汉）城市矿产循环产业园开发有限公司总经理茄尺、公司副总经理，现任公司颤型高副总经理。

新能源春招+5张初试直通卡|格林美23届春招正式启动！

01 

格林美简介

格林美股份有限公司（下称“格林美”或“GEM”）是基于绿色生态制造（G—Green E—Eco M—Manufacture）的理想，由创始人许开华教授于2001年12月28日在深圳注册成立，2010年1月登陆深圳证券交易所，股票代码002340，2022年7月登陆瑞士证券交易所，为首批登陆瑞士资本市场的中国企业。

截至2022年6月，公司总股本47.84亿股，净资产149亿元，半年度营收139余亿，在册员工9000余人。格林美是中国开采城市矿山资源第一股，2021年格林美荣登“福布斯2021中国最具创新企业榜TOP50”新能源汽车及零部件领域前5名，位列“2021胡润中国民营企业可持续发展百强榜”第8名，居“中国企业专利500强”第159位，荣登“中国上市公司市值500强”等，是世界硬质合金材料产业链与新能源材料产业链的头部企业，是世界领先的新能源材料与城市矿山开采企业。

20年绿色奋斗，20年循环灿烂，20年朋友天下。

格林美是“资源有限、循环无限”产业理念的提出者与中国城市矿山开采的先行者。20年来，公司通过开采城市矿山与发展新能源材料，建立资源循环模式和清洁能源材料模式来践行推进碳达峰、碳中和目标。公司从攻克废旧电池回收技术开始，再到攻克电子废弃物绿色处理、报废汽车整体资源化回收技术以及动力电池材料的三元“核”技术等世界技术难题，突破性解决了中国在废旧电池、电子废弃物与报废汽车等典型废弃资源绿色处理与循环利用的关键技术难点。公司在湖北、湖南、广东、江西、河南、天津、江苏、浙江、山西、内蒙古、福建等十一省和直辖市建成16个循环经济与新能源材料园区，绿色循环发展的足迹覆盖中国、纵横3000公里，与中国近5亿人建立了循环经济合作关系。公司在南非、韩国、印尼、欧洲布*，绿色技术辐射世界。

格林美累计回收处理中国10%的废旧电池（铅酸电池除外）、4%的报废汽车与10%的电子废弃物，循环再造钴、镍、铜、钨、金、银、钯、铑、锗、稀土等30余种稀缺资源以及超细粉体材料、新能源汽车用动力电池原料和电池材料等多种高技术产品，主导产品超细钴粉占据世界硬质合金市场的50%以上；三元动力电池用三元前驱体材料位居世界市场第二，占据世界市场的15%；3C电池用四氧化三钴材料位居世界市场第二名，占据世界市场的16%以上。公司先后被国家部委授予国家循环经济试点企业、国家循环经济教育示范基地、国家“城市矿产”示范基地、国家绿色工厂、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业等绿色荣誉称号，先后斩获2018年达沃斯“全球循环经济奖”、2020年“保尔森可持续发展奖——绿色创新奖”，进入世界绿色低碳产业领域的领袖级企业平台，让中国循环经济水平走向世界，成为中国循环型社会发展和中国绿色发展理念的杰出实践者代表。

02

招聘需求

对象：2023届应届毕业生

招聘人数：300人

招聘专业：

03

薪资待遇

薪酬福利

GEM

1、月薪

本科生：6000-9000元（基本薪资）+2000元（一线津贴）

研究生：8000-13000元（基本薪资）+3000元（一线津贴）

博士生（入职）：20000 -30000元（基本薪资）+5000元（一线津贴）

博士后（入站）：20000元+**津贴

2、一线津贴是指对从事生产、创新、质量、分析、基建、能源、工程、环保、安全等生产相关的一线环节的工资外津贴。

2、年终奖金

按年度综合考评等级给予0-8个月奖金。

3、根据综合表现有机会享受公司股权激励与三级人才津贴。

培训机会

GEM

入职后集团统一组织开展为期1个月的集中培训、岗位轮训等培训计划，期间由相应集团、公司高管、资深技术人员带教。

人才体系

GEM

公司始终坚持以人为本、拥抱人才的人才管理理念，构建领军人才/优才和骨干三级青年人才的关键人才管理体系。

格林美集团三个“千名”人才培养计划。

100名领军人才、100名创新人物、300名博士后、500名优才（高级工程技术与高级管理人才）、千名青年骨干培养计划：1000名青年骨干、千名产业工匠培养计划：1000名工匠。

奖励机制

GEM

表现优异者，按上市公司标准，享受公司股权激励政策。

04

其他信息

工作地点

GEM

十一省市与海外开心选：

深圳/武汉/天津/上海/无锡/泰州/荆门/江西/河南/山西/内蒙/湖南/四川/福建/印尼/南非/欧洲

招聘流程

GEM

邮箱投递简历→简历筛选→通知考试→线上面试→双向交流→发送录用通知书→签订三方协议→实习/正式入职

招聘地点

GEM

根据疫情防控情况，于全国各大高校进行校园宣讲并现场面谈

联系方式

GEM

联系地址：深圳市宝安中心区海秀路荣超滨海大厦A座20楼

电子资料接收邮箱：gem_hr@gem.com.cn（邮件主题：应聘-姓名-学校-专业-学历-校园好能源推荐）

公司网站：www.gem.com.cn

END

高分子材料专业就业最好的国企？

中国铁路、中建集团等

中建材料工程研究中心——中国建筑总公司所属的从事建筑料及工程用研究的专门机构。

本研究中心2005年4月由总公司技术中心、中国建筑一*（集团）有限公司、中建国际建设公司共同发起组织，贵州中建科研设计院、中建三*混凝土公司配合参加，所组成的材料工程专业研究机构

我们一直在路上

一直在路上

今年暑假，我院社会实践活动丰富多彩。参与实践活动的学子们顶着炎炎烈日，走出校门，走向社会，以良好的精神风貌和饱满的服务热情投入到社会实践活动中去，不仅培养锻炼了自身的能力，更树立了服务社会的思想与意识。开学伊始，让我们一起来回顾一下，这个暑假他们在路上的风采吧！

1

机电系志愿服务“梦之队”

机电系志愿服务“梦之队”于2018年7月7日至7月15日在名都、关西、红星、七零九、工大及长职苑等社区开展为期十天的家电义务维修暑期社会实践。

志愿者们维修着社区的大小家电，遇到家电过大的情况，他们便上门服务，热情总是洋溢在他们的脸上。他们的行动感动了社区的居民，居民自发给他们送水果降暑。

2

化材系弘毅支教团

2018年7月19日团队记

弘毅支教团在铜仁市思南县凉水井镇茶山村贴合当地需求开展“春晖行动雏鹰计划”工程，至19日已满一个星期了。

铜仁市广播电视台记者深入课堂对支教队员们、同学们进行了专访。弘毅支教团通过前期对当地同学们的兴趣爱好统计，开设了六门基础课程、三门趣味课程。希望通过课程的教学、一对一的辅导让这些留守儿童们真正体会到社会各界的温暖。

今天美术课“简笔画”趣味第一课开课，目的是让小朋友们感受色彩线条的魅力，通过绘画抒发情感。线条勾勒，色彩搭配，了解这些留守儿童的内心世界才是我们应该去做的。“不要固执他人的意见，按照自己的想法绘出自己心中的颜色”，美术课老师代翔说道。一堂课下来，同学们根据自己的喜好，画出了一条条彩色的鱼儿，迫不及待的向老师展示着自己一堂课的劳动成果，每当老师给出肯定的表情或者话语时，孩子们那发自内心的喜悦溢于言表。最后支教队员们组织大家一起动手，将一幅幅作品贴在了黑板上，组成了一个充斥着一群快乐鱼儿的海洋世界。孩子们的笑脸最能触动心灵，希望通过我们的帮助可以让这些留守儿童真正体会到来自社会各界关怀的温暖，让他们健康茁壮地成长。“大手拉小手”成长的路上不再孤单，你们有我们在陪伴。

3

经管系向阳志愿服务团队

DAY1东湖环保志愿服务

2018年7月7日，经管系向阳志愿者服务活动正式开始了。今天的主要任务是帮助环卫工人维护东湖景区的卫生。虽然天气炎热，但是志愿者们依然不怕脏，不怕热，沿着东湖绿道仔细的打扫着。环境保护从身边的点滴做起。

DAY2敬老院关爱老人志愿服务

2018年7月8日上午,志愿者们到卓刀泉养老院开展志愿服务活动。他们为老人带去了面包、牛奶等零食，并与爷爷奶奶们进行沟通交流，关爱老人，从我做起。

DAY3幼儿园献爱心实践活动

2018年7月9日，志愿者们前往武汉工程大学幼儿园开展暑期社会实践活动。本次活动向孩子们传递爱心，让孩子们懂得关心互助与分享。

DAY4测水质实践活动

2018年7月10日上午，志愿者们进行了一场水质检测活动。他们分别在汉口江滩、东湖、校内叠翠湖各取定量的水进行检测，PH试纸的测量结果引起了我们的重视。保护水资源，人人有责。

4

建工系“筑爱团”社会实践团

第一站——参观格林美高新技术股份有限公司

7月7日下午，实践团成员来到荆门格林美新材料有限公司。格林美公司职员向大家介绍了企业发展进程，带领大家参观了电子垃圾展示墙、材料回收利用展示台，并播放了公司宣传片。

在半个多小时的参观过程中，大家体会到格林美公司“资源有限，循环无限”的产业理念。

第二站——参观九派通众创空间

当天下午，实践团成员们来到九通派众创空间参观。众创空间是为大学生提供的创新创业平台，为青年人才、大学生创业提供创业培训、创业辅导、早期投资等服务。

通过参观九通派众创空间，让实践团同学们认识到创业创新的美好前景，也给予了大家在未来投身社会时的一种选择。

第三站——参观荆门爱飞客航空小镇

荆门“爱飞客”小镇，定位为中国最大的特种飞行器生产、试验、试飞基地；华中地区最大的航空运动休闲体验中心、华中地区最大的通用航空运营服务基地。

实践团成员通过宣传片和模型的参观，认识到了航空科普、飞行体验、军事拓展、休闲运动为一体的荆门爱飞客航空小镇。

第四站——走进中建五*

7月8日上午9点，实践团队抵达中建五*驻荆门分公司。在分公司领导的带领下，大家观看了中建五*工程宣传片。随后，大家向中建五*分公司领导提出了专业学习以及未来就业方向等一系列的问题，分公司领导也耐心向大家刨析问题所在，并就毕业生就业提出几点建议。最后，实践团队跟随分公司领导参观了中建五*驻荆门的施工现场。

第五站——参观团林铺镇七岭村

7月8日上午10点半，实践团队到达团林铺镇七岭村。进入社区，宽阔的水泥路代替了以前泥泞的乡间小道。农家别墅代替了红砖瓦房。据社区管理人员介绍，新社区居民也有了自己的土地。

5

艺术系七彩课堂社会实践团队

2018年7月9日至7月15日，志愿者们在工大社区以及其美画室进行了为期一周的社会实践。在指导小朋友们绘画的同时，队员们能把所学的专业知识更好的运用到实践中,为社会做出一定的贡献。

志愿者们细心地为小朋友们准备了画具，认真地倾听着小朋友们的梦想，耐心地陪伴着他们画出了自己的小世界。小朋友们用心完成他们作品的笑脸和志愿者们发自内心的笑容，志愿者们也收获了许多。

6

艺术系心树支教团

心树日记

一个月荏苒而逝，一段全新的人生体验总是很快。在西绍乡我们经历了什么？我们又带去了什么？

每天清晨六点起床，深夜总是十二点过后休息；五个年级全日制的课程分配到八个老师的肩膀上，枯燥的数字和机器式般重复的生活背后总是落寂和眼泪。他们和大多孩子一样有着极强的接受能力，对待新鲜事物总是有问不完的问题，他们真的需要一个引路者。孩子们用一双渴望知识的眼神望着你，他告诉你，他们想要知道脚下这个少年国度的地理地貌和发生过的英雄故事，他们想知道花儿为什么是红的，绿叶为什么是绿的，水为什么要烧开才能喝。扩展的兴趣知识勾起孩子对语文、数学、英语等科目更深层次的学习和探索，孩子天性爱玩，体育课上带孩子玩两人三足和撕名牌等游戏让他们体会到团队精神是什么。各项传统体育项目更是让他们爱不释手，他们知道了“拼搏”二字怎么去写，知道了奥林匹克精神是什么。

每天下午放学后，全体队员会根据各班情况随学生一同回家进行家访，从学生性格、健康、教育、课余爱好等多方面了解学生。针对家访过程中发现的问题，我们也会竭尽所能的去帮助他们，以便让老师更好的走进学生当中去的。

濮阳市电视台公共频道对“心树支教”团队先后进行两次采访，并在濮阳公共频道《龙都教育》栏目播出。

国旗，象征着什么？镇守边疆的战士看到国旗冉冉升起时总是无比激动和自豪，而来到东邵小学，看见矗立在那里的国旗台上面并没有迎风飘扬的五星红旗。心树支教团询问学生得知，这里很少举行升旗仪式，于是心树支教团商议后决定，在三、四、五年级中抽出一部分学生参与每周的升旗仪式。就这样，属于我们的国旗班，开班啦！

在这里，我们看见了他们坚持不懈的汗流浃背；

在这里，我们看见了他们对于这份荣誉的守护；

在这里，我们看见了他们心中都有一个梦想。

我们会在某天离开这个地方，但国旗不会，我想，风吹拂国旗的方向，就是“山”的那边。那边，是我们给他们翅膀，飞跃到他们自己梦想的地方。

所有的坚持源于热爱，所有的梦想源于努力。

7

公共学部蒲公英社会实践团

 第一周

本年度暑期社会实践依旧定于国内知名早教中心金宝贝，团队人员担任英语助教的职位。7月11日是社会实践活动的第一天，队员们上午在公司总部签订了实习生协议，下午便来到了M+中心进行培训，工作要求老师们认真、细致、耐心、热情。待培训结束后，队员们纷纷上岗，课上协助老师完成教学内容，课下负责小朋友们的午餐与休息。课堂氛围和谐、活跃，课下大家相处得其乐融融。

第二周

本次社会实践已经进行了十天，每天上午助教都会做好一系列课前准备：前台迎接、洗手、量体温；在上课期间维护课堂秩序，关注孩子上课情况；在课后也要注意小朋友的安全问题以及用餐方面的卫生问题；中午需要关注小朋友的午休情况；另外每天下午助教还要负责引导小朋友吃下午茶，带他们学习牛津阅读课程或是手工课程或游戏；在结束一天学习后助教还需负责复习内容的发送情况、整理当天精彩照片或视频发朋友圈。在这个过程中助教参与到孩子的日常生活中，和孩子一起学习一起玩耍一起成长，让参与本次实践的同学们了解什么是早教以及早教的重要性。

第三周

青春的号角早已吹响，蒲公英暑期社会实践团队的工作也仍在继续。社会实践是一个磨练人、锻炼人、提升人的机会，也是一个展现自我实践能力的机会。

本次社会实践活动已经进行到第三周了，队员们不畏高温，按时到班的精神令人感动！第三周的第一天，助教和同学们一起参与了开学典礼，并依照安排进行围绕“走进热带雨林”主题展开的课程。将神奇的热带雨林景观、色彩斑斓的动植物、濒临灭绝的珍稀物种、自然科学课程嵌入英语教学。助教们带着小朋友一起感受了大自然的奥妙。

社会实践的意义在于让同学们走出象牙塔，真实感受社会万象，将所学知识灵活运用于实处，推动学生综合发展。身为助教的同学们不喊累，不怕苦，勇敢接受各式各样考验，坚持不懈，全面展现出公共学子积极向上的精神风貌，更展示了当代大学生挑战自我的态度。

来源：院团委

——**宣传部——

地址：湖北省武汉市虎泉街366号　

为什么会选择格林美公司请描述？

因为格林美公司拥有1、资源优势：公司不受原矿供应的限制，来源比较广阔，且不会枯竭，具有明显的资源优势。

2、公司的有技术优势。

3、有产品与市场优势。

4、盈利模式优势。

格林美集团 2023 届校园招聘简章

招聘单位：格林美股份有限公司

一、格林美简介

格林美股份有限公司（下称“格林美”或“GEM”）是基于绿色生态制造（G—GreenE—EcoM—Manufacture）的理想，由创始人许开华教授于2001年12月28日在深圳注册成立，2010年1月登陆深圳证券交易所，股票代码002340，2022年7月登陆瑞士证券交易所，为首批登陆瑞士资本市场的中国企业。截至2022年6月，公司总股本47.84亿股，净资产149亿元，半年度营收139余亿，在册员工9000余人。格林美是中国开采城市矿山资源第一股，2021年格林美荣登“福布斯2021中国最具创新企业榜TOP50”新能源汽车及零部件领域前5名，位列“2021胡润中国民营企业可持续发展百强榜”第8名，居“中国企业专利500强”第159位，荣登“中国上市公司市值500强”等，是世界硬质合金材料产业链与新能源材料产业链的头部企业，是世界领先的新能源材料与城市矿山开采企业。20年绿色奋斗，20年循环灿烂，20年朋友天下。格林美是“资源有限、循环无限”产业理念的提出者与中国城市矿山开采的先行者。20年来，公司通过开采城市矿山与发展新能源材料，建立资源循环模式和清洁能源材料模式来践行推进碳达峰、碳中和目标。公司从攻克废旧电池回收技术开始，再到攻克电子废弃物绿色处理、报废汽车整体资源化回收技术以及动力电池材料的三元“核”技术等世界技术难题，突破性解决了中国在废旧电池、电子废弃物与报废汽车等典型废弃资源绿色处理与循环利用的关键技术难点。公司在湖北、湖南、广东、江西、河南、天津、江苏、浙江、山西、内蒙古、福建等十一省和直辖市建成16个循环经济与新能源材料园区，绿色循环发展的足迹覆盖中国、纵横3000公里，与中国近5亿人建立了循环经济合作关系。公司在南非、韩国、印尼、欧洲布*，绿色技术辐射世界。格林美累计回收处理中国10%的废旧电池（铅酸电池除外）、4%的报废汽车与10%的电子废弃物，循环再造钴、镍、铜、钨、金、银、钯、铑、锗、稀土等30余种稀缺资源以及超细粉体材料、新能源汽车用动力电池原料和电池材料等多种高技术产品，主导产品超细钴粉占据世界硬质合金市场的50%以上；三元动力电池用三元前驱体材料位居世界市场第二，占据世界市场的15%；3C电池用四氧化三钴材料位居世界市场第二名，占据世界市场的16%以上。公司先后被国家部委授予国家循环经济试点企业、国家循环经济教育示范基地、国家“城市矿产”示范基地、国家绿色工厂、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业等绿色荣誉称号，先后斩获2018年达沃斯“全球循环经济奖”、2020年“保尔森可持续发展奖——绿色创新奖”，进入世界绿色低碳产业领域的领袖级企业平台，让中国循环经济水平走向世界，成为中国循环型社会发展和中国绿色发展理念的杰出实践者代表。

二、招聘需求：

对象：2023届应届毕业生

招聘人数：100人

招聘专业：

1、材料类、冶金工程、化学化工类；

三、薪资待遇：：

1、薪酬福利

本科生：6000-9000元（基本薪资）+2000元（一线津贴）

研究生：8000-13000元（基本薪资）+3000元（一线津贴）

博士生（入职）：20000-30000元（基本薪资）+5000元（一线津贴）

博士后（入站）：20000元+**津贴特别优秀的，可突破上述标准，一事一议。

注：一线津贴是指对从事生产、创新、质量、分析、基建、能源、工程、环保、安全等生产相关的一线环节的工资外津贴。（2）年终奖金：按年度综合考评等级给予0-8个月奖金。

（3）根据综合表现有机会享受公司股权激励与三级人才津贴

2、培训机会：入职后集团统一组织开展为期1个月的集中培训、岗位轮训等培训计划，期间由相应集团、公司高管、资深技术人员带教；

3、人才体系：公司始终坚持以人为本、拥抱人才的人才管理理念，构建领军人才/优才和骨干三级青年人才的关键人才管理体系；格林美集团三个“千名”人才培养计划100名领军人才、100名创新人物、300名博士后、500名优才（高级工程技术与高级管理人才）、千名青年骨干培养计划：1000名青年骨干、千名产业工匠培养计划：1000名工匠4、奖励机制：表现优异者，按上市公司标准，享受公司股权激励政策。

四、工作地点：十一省市与海外开心选：深圳/武汉/天津/上海/无锡/泰州/荆门/江西/河南/山西/内蒙/湖南/四川/福建/印尼/南非/欧洲

五、招聘流程：：邮箱投递简历→简历筛选→线上面试→双向交流→发送录用通知书→签订三方协议→实习/正式入职。

六、招聘时间：2023年5月

时间：2023-05-15浏览：10设置

【格林美人物志】海外将士 李国洲：不改初心、不惧风雨、不曾缺席_同花顺圈子

今年是印尼镍资源项目工程部维修班班长李国洲在印尼工作的第三个年头，他的朋友圈封面是一张和女儿的合照，从未更换过。选择踏上印尼，必然会缺席女儿的成长历程，每年的生日不能亲自陪在她身边，平常的电话问候也经常让他哽咽不已。

对已入职格林美12年之久的李国洲来说，印尼之路，漫漫征途，虽有不舍与遗憾，但格林美人的创业精神和战斗精神早已深入骨髓，惟有抛去顾虑、奋勇拼搏，方才不虚此行。

2019年2月，来自集团印尼镍资源项目的紧迫需求和格林美人骨子里的责任担当，唤醒了李国洲远赴海外的拼搏之心。“当时领导在工作群说印尼需要人，希望大家踊跃报名，我也不知道那边什么情况，就想出去看一下，闯一下，锻炼一下自己。”正值春节将近，还没来得及团年的李国洲赶上最后一班航班，匆忙开启了自己的印尼之旅。

谈及奔赴印尼的初心，李国洲坚定地说道：“作为格林美人，该奋斗的年龄还是要奋斗一下，闯一下，拼搏一下。”他用五个“敢”领会集团**书记、董事长许开华教授提及的“出海精神”：敢做、敢上、敢冲、敢闯、敢当。

就这样，起初“闯一下”的新奇与激情，慢慢凝结成了他“一路走到底”的信念。于李国洲而言，扎根印尼的想法早已在心中生根发芽，选择了就不轻易改变，来了就不轻易离开。“既然来了印尼，总要干个结果出来，半途而废有点遗憾。看着它一天一天变化，已经有感情了，还是希望看着它建成投产。”怀着对孩子般悉心培植的爱意，他深情满满地感慨。

既然选择了远方，便只顾风雨兼程。面对陌生的环境，初来乍到的李国洲经历了不少磕磕绊绊。

刚到印尼时，作业现场放眼望去仿若一片原始森林，“下雨时一脚踩下去感觉人都快陷下去”；每天中午吃饭车程半小时，经常饭点已过，就用方便袋装饭菜拎着吃，“在国内想都没想过，这里吃饭不用碗盘”；工地上打电话突然断线、几分钟才能刷开网页的信号难题时常困扰着李国洲们，为此他和同事甚至还专门摸索出一套搜寻信号的经验。

建设初期工程部人员少，三个人当三十个人使，通宵施工、突击解决是常有的事。每天与水电维修、材料供应等大大小小的琐事周旋成了他工作的主旋律。起初生活蓄水池经常断供，只要有人反馈，无论多晚，他都亲自到现场解决；日常员工宿舍漏水断电，只要收到通知，他都第一时间恢复水电供应。于水电杂病症中见抢修快速度，有求必应，使命必达，是李国洲工作作风的真实印记。“李国洲平时不善言辞，工作上时刻严格要求自己，脚踏实地，对人友善，得到了大家的一致好评。”印尼项目建设中心副经理郑斌这样评价李国洲。

维修场地缺槽钢和角铁，他就把国内运输过来的铁制框架切割开来用；建设任务重、工期进度紧，但材料运输周期长，他就索性捡“垃圾”，工地上的废旧材料摇身一变，成了可再度利用的宝贵资源。于材料小难题中生绿色大智慧，是他将格林美循环理念融汇贯通的生动写照。

去年7、8月疫情高峰期，维修部多人隔离，李国洲带领剩余的3名员工抢时间、赶进度。为了让同事尽快入住，他加班加点给A栋宿舍接通水电；为了避免人员大量聚集增加感染风险，他快马加鞭地安装好新食堂的厨具、烟道、水电等相应设施。于疫情高风险中见建设高速度，勇担抗疫职责、扛起作业大旗，是李国洲工作态度的鲜活注脚。

作为格林美的老员工、扎根海外的老将士，李国洲见证了格林美绿色事业的快速发展，不曾缺席每一次和公司共历练、同成长的机会。

2010年入职格林美的他一路见证了公司的蓬勃壮大，从最初的几个园区到现在一路北上东进覆盖全国十一省市的16个循环产业园，荆门园区也从最初的6个厂房到现在囊括南区与北区的庞大规模……他一步步跟随公司走来，满怀骄傲与自豪。

2019年远赴海外的他亲眼目睹了印尼项目建设从无到有、从1到N的神奇飞跃，从最初三个人扛起整个工程部的重担到现在六十多个人分担各项事务，从遍布坑洼沼泽的“原始森林”到巍然矗立的中心大楼，从堆放废铁的荒芜场地到建好各项基础设施的生活园区，从苦寻信号到实现上网自由……他一点点回忆项目蜕变，身在其中感到无比地欣慰和自豪。

从格林美荆门园区到印尼镍资源项目部，他改写了别样的工作地标；从“被人安排”的普通员工到“安排别人”的维修班长，他锻造了崭新的工作角色。“原来领导交代每天做什么事，做好就行，现在每天早上安排人员、分配任务和器具，与各个部门协调，比原来压力大多了。”化压力为动力，化难题为磨砺，他打造了全新的自我。

展望未来，李国洲满怀憧憬，“作为一线员工，坚信在许开华董事长带领下，格林美发展会越来越好，更上一层楼；坚信印尼项目能够按期投产，兑现承诺，不辜负公司对我们的期待；坚信自己随着公司逐步成长，持续为格林美发展贡献力量”。三个“坚信”，道出的是包括李国洲在内的无数出海将士的心声。每位出海将士都将会“撸起袖子加油干”，在印尼这片热土上齐力奏响绿色、循环、低碳的格林美乐章。