买几个基金合适(现在买那几只基金比较好？望高人指点。。)

现在买那几只基金比较好？望高人指点。。

嘉实300推荐指数基金是原因有：1，按照大盘现在的点位，已经不可能再出现大幅下跌2，我国的基金经济面并没有改变，投资嘉实300，可以享受大盘蓝筹上市公司的高速成长的利润3，现在的行情，定投指数基金必须在3年以上，这样才能保证获得收益

我准备开始作基金定投，请问如何配置三到四支基金？

楼主好，工资不高更要注意平时理财，基金投资一般将累积收益作为资本金进行再投资，而基金定投一般都将红利再投资，进而实现利滚利，使投资者享受复利增值的效应。定投好处就是平均成本和复利收益，值得注意的就是赎回要把握好时机。定投是长期投资，而不是短期投机。定投一般是在银行办理较好1、当你连续3个月账户上没有钱或是不足银行会终止你的定投业务2、若是定投成功扣款后，你持有的基金会在你的网银上的持有基金中查询到的以及涨跌状况都是可以看见的3、定投时间越长越好啊国外数据显示定投超过10年的话风险为04、嘉实300/易基50都是不叫不错的指数基金；定投就是要选择指数基金长期持有收益高于主动型股票基金况且费用较低5适合人群：1、每月领取固定薪酬的上班族。大部分的上班族薪资所得在扣除日常生活开销后，所剩余的金额往往不多，单独投资意义不大。2、适合于没有时间投资理财的人群。定期定额投资只需一次约定，就能长期自动投资，是一种省时省事的投资方式。3、适合于不太喜欢冒险的人群。定期定额投资有摊平投资成本的优点，能降低价格波动的风险，进而提升获利的机会。4、适合缺少投资经验的人群，愿意投资但不清楚投资时点的人。5、适合于在中远期有资金需要的人群。如3年后要支付购房首期款、20年后子女要出国留学，乃至于30年后的退休养老金等。

什么是教育基金？教育基金一年交多少钱？教育基金有没有必要买？

如今的教育费用越来越贵，好皮小学、初中有昂贵的双语学校，高中大学也可能想让孩子出去留学、读研，无一不是一巨大的支出。很多家长就会在孩子小时候给孩子买一教育基金。那么什么是教育基金?教育基金有没有必要买?教育基金一年交多少钱呢?下面就带你了解。本文主要内容如下:l什么是教育基金?l教育基金有没有必要买?l2022年，值族枣得买的教育金一、什么是教育基金?教育基金属于年金险的一种，通俗的说，是父母为了孩子的教育问题，强制性地存一钱。这钱会在孩子接受高等教育期间，为孩子提供资金保障，目的是为了转移孩子在接受教育过程中面临的经济风险。现在很多家长流行在孩子小时候，给孩子买一份教育基金。这份基金会跟孩子一同成长，直到到了约定时间，如孩子18岁时就可“结出果实”—每年发放一钱给孩子，作为孩子的学费、生活费。部分产品到期后还可以领取一不菲的满期金。二、教育基金有没有必要买?我们先来了解教育基金的作用是什么，再来回答这个问题。1、为孩子的教育提供经济保障教育金能够让父母根据自己的预期和孩子未来受教育平，为孩子建立了教育保险计划，在前期就计算好未来孩子上学要花的钱，到了孩子上学的时候，即使家庭财务出险危机，也不至于没钱供孩子读书。2.具有储蓄功能教育基金同时还具有理财功能，教育金经过十几年的复利增值后，往往能拿到本金一倍以上的收益，在一定程度上抵御通货膨胀的影响。通过上面的分析，我们可以知道，教育金确实有它的意义及作用，但它并是不适合所有家庭，需要根据预算来考虑:如果家庭的预算有限，建议先将大人和小孩的保障类保险配置齐全。买保险，我们应该要遵循，先大人后小孩，先保障后理财的原则。在配置儿童保险之前，要看大人的保险是否已经配齐。因为，大人才是孩子最大的依靠。否则就算给孩子买了教育金，大人万一遇到事故也得提前支用这友穗差钱。如果家庭预算充足，计划为子女提供更加优越的教育资源，比如出国留学，那教育费用自然会更高。连续多年进行大额教育费用的支出，提前买一教育金来解决未来的学费压力是非常不错的选择。三、2022年，值得买的教育金最近就发现了两款不错的教育金产品，分别是小状元1号少儿年金和小状元教育金，下面就给大家介绍一下:1、小状元教育金作为用于孩子升学专款专用的“小钱包”，小状元教育金的作用与其他产品相差无几。而小状元教育金值得推荐的原因在于，它的缴费方式十分灵活。不但可以任意选择趸缴、每月、每周、每天进行缴费，小状元教育金还支持加保，最低1元，每天加保次数不限。也就是说，就连孩子日常生活中的零花钱，过年的压岁钱等等，都可以随时投入保单中，从小培养孩子正确的消费观和理财能力。以出生时趸交10万举例，这款产品在18岁-20岁每年可以领取1万元，到了21岁后更是可以一次性领取18万的满期金。也就是说交10万，21年后共计可获得21万，翻了两倍还要多一点点。不过小状元教育金可销售地区只有北京市、江苏省、河南省和广东省;2、小状元1号少儿年金不在以上地区的家长也别气馁，还有很多线上的教育金产品可以选择，比如国华人寿的小状元1号少儿年金。这款产品可以自由选择保至22/25/30周岁，可以同时满足想要尽早领取的和想要更多收益的人群。不论是选择给孩子做教育金、创业金或是婚嫁金，都是不错的选择。比如趸缴10万保费，保至30周岁，从18岁开始，每年可以领取1.1万元做生活/学习支出。等到30岁时，孩子也将成家立业，小状元1号还会给付16万元，作为一补充婚嫁金。以上就是关于什么是教育基金?教育基金有没有必要买?。

普通投资者，到底买多少只基金更合适？ 平时我们买基金，一般都会同时买好几只，因为只买一两个的话，会感觉不太放心，存在基金经理变动、风格漂移、重仓暴雷等风险。但... - 雪球

平时我们买基金，一般都会同时买好几只，因为只买一两个的话，会感觉不太放心，存在基金经理变动、风格漂移、重仓暴雷等风险。

但是，如果买太多只的话，可能其中不少基金的风格类似，而且为了分散而分散持有太多基金，平时也看不过来，没太大必要。

某著名研究机构过去做过一个测算，持有基金数量从1到30不等，同时更换组合中的基金品种，然后分别计算每个组合五年的基金业绩波动程度。

结果发现，持有1只基金的组合的波动率最大，每增加一只基金就可以明显改善波动程度。但是，当组合增加到7只基金以后，波动程度和基金数量就没有必然联系了。

但是，随着近几年市场风格轮动的加快，持有基金的数量也不就绝对了。所以，普通投资者需要根据自己的投资经验、时间精力和风险承受能力，以及对资产配置的需求来把控持有基金的数量。

一般情况下，大家可以从以下两个方面考虑：

第一是根据投资金额。投资金额的多少会产生完全不同的基金组合构建策略，投资金额越多，越要考虑风险如何分散。

如果投资金额在10万元以上，持有基金数量在5到10只是比较合适的；如果投资金额比较小，比如只有一两万元，在这种情况下就不宜持有太多只基金，因为会增加交易手续费的成本，持有5只以内比较合适。

第二是根据投资经验。这是因为同时持有的基金越多，管理的难度也越大，精力也就耗费得越多。刚入门的普通投资者可以持有3-5只，积累一定经验后再逐渐增加基金的数量。

随着投资经验的增加，可以慢慢增加持仓基金数量至5-10只。等到经验非常丰富，管理基金组合得心应手时，可以尝试再增加几只基金。

根据以上两点，大家可以对持有多少只基金进行初步的判断。

但值得注意的是，持有多只基金时，一定要进行两方面的分散，即资产类别上的分散和基金风格上的分散，才能有效分散风险，获取稳健收益。

基金风格的分散，举个例子，我们为了分散去选不同的基金，结果这些基金重仓里面全是食品饮料行业，那就说明这些基金可能风格比较类似，没法有效起到分散的作用。

资产类别上的分散，就是说我们的钱可以一部分配置偏股基金等权益资产，一部分配置债券基金等固收类资产。如果全买股票基金，那在市场整体下跌的时候，不管什么风格，可能都在同时跌，这个时候分散的作用也是有限的。

这些是需要我们普通投资者付出一定的时间和精力。如果没有那么多经验和精力，也不用担心，普通投资者可以选择大方向基金投顾，专业投研人员会搭配好的基金组合，更加省心。

风险提示与免责声明：基金有风险，投资需谨慎。证券投资基金是一种长期投资工具，其主要功能是分散投资，降低投资单一证券所带来的个别风险。基金不同于银行储蓄和债券等能够提供固定收益预期的金融工具，投资人购买基金，既可能按其持有份额分享基金投资所产生的收益，也可能承担基金投资所带来的损失。我国基金运作时间较短，不能反映股市发展的所有阶段。投资人应当认真阅读《基金合同》、《招募说明书》和《产品资料概要》等基金法律文件，在了解产品情况及销售适当性意见的基础上，并根据自身的投资目的、投资期限、投资经验、资产状况等判断基金是否和投资人的风险承受能力相适应。国联证券将依照诚实信用、勤勉尽责的原则提供投资顾问服务，但是基金投资组合策略的过往业绩不预示其未来表现，为其他客户创造的收益并不构成业绩表现的保证。国联证券投顾服务不保证基金投资组合策略盈利及最低收益，也不做保本承诺。基金投资顾问业务尚处于试点阶段，基金投顾机构存在因试点资格被取消不能继续提供服务的风险。上述文章内容和意见仅供参考，不构成对投资者的任何投资建议，不作为买卖、认购证券或其它金融工具的邀请或保证，投资者不应以该文章内容取代独立判断，对使用本文章所造成的一切后果，国联证券及其关联人员均不承担任何法律责任。未经同意请勿引用或转载。

投资顾问：程棵投顾编号：S0590622070002基金从业：F4990000000111

金钧天对此文亦有贡献证券从业：S0590122080089

买多少只基金合适，这个问题你搞明白了么？|公募小课堂

 小白的公募小课堂，带你从零开始学投资。各位听众朋友们大家好，今天我们来聊聊投资怎么才能不放在同一个“篮子”里？到底持有几只基金才是正确姿势！

金融界有句经典“不要把鸡蛋放在一个篮子里”,作为普通的基金投资者，分散投资的概念也是深入人心。

其实不少人也会这样，看到觉得好的基金就想买点，被动指数型的沪深300、中证500、创业板，行业指数型的医疗、军工、环保、科技、资源、生物……牛逼的基金经理那么多，还有国外的也不错。

结果就是，越买越多，而且还很分散。经常听到有基民抱怨:“买基金太辛苦啦！之前买了一只，亏了！后面听人说多买几只做个投资组合能分散风险，结果买了十几只，结果还是照样亏…”

这就引出一个问题： 每个人持有多少只基金合适？

01

尊重常识

在开始讨论前，有个基本常识要普及下，就是——大浪淘沙，泥沙俱下。

我们要明白，A股下跌，大部分基金都会跌；

沪深300指数下跌，大部分蓝筹股都会跌；

指数500指数下跌，大部分中小板股票都会跌；

创业板指数下跌，大部分创业板股票都会跌。

所以，不同行业、不同基金经理管理的基金，虽然具有互补性，但是如果大势不好，大概率都不好。相反，如果大势很好，猪都会飞起来，大概率买什么都赚钱。

认识到这些，我们再来分析应该持有多少只基金的问题。

不少“专家”认为，持有5只基金比较合适。显然，对很多小伙伴来说，5只是不够的……

针对这个问题，著名基金研究机构晨星公司（对，就是平时给基金评级的那个公司），做过一个假设的投资组合：基金只数从1到30不等，同时更换组合中的基金品种，然后分别计算每个组合五年的基金业绩波动程度。

结果是：

1只基金的组合的波动率最大，每增加一只基金就可以明显改善波动程度。当组合增加到7只基金以后，波动程度和基金增加就没有必然联系了。也就是说，晨星公司的研究表明，持有7只基金比较合适。

1只基金的组合的波动率最大，每增加一只基金就可以明显改善波动程度。当组合增加到7只基金以后，波动程度和基金增加就没有必然联系了。也就是说，晨星公司的研究表明，持有7只基金比较合适。

以上这些持仓基金数量的建议，纯当参考。每个人还是要依据自身情况确定。

但是，有些基本原则，我们还是要明白的。

02

你打算用多少钱买基金

投资1万元和投资10万元，投资100万元，投资策略肯定是不一样的。资金量越大，或者这笔资金占你总资产的比重越大，就越要考虑分散风险，因为投资的心态不同。

试想，投资1万元，承受30%~50%的亏损，很多人觉得问题不大，因为本身钱不多，亏了生活也不会受到大影响。

但是，假如投资10万元，亏损了30%，心态就不会那么轻松了，或许要着急得睡不着。

这个要自己核算下可以承受的损失比例，然后制定投资组合策略，分散投资。

如果资金量10万元以上，尽量创建一个适合自己风险偏好的组合来降低风险，持有基金只数5~10只为宜。如果资金量比较小，3~5只基金即可。

03

你的精力有多少

大多数人，平时大多数的时间都扑在自己的工作或者事业上，根本没有太多时间与精力研究。所以买基金是一种很好的选择。

市场上的基金公司或者基金经理，往往少而精的公司更容易出头，比如基金界清流兴全基金，产品业绩口碑普遍较好。

相比动不动管理五六只的基金经理，甚至管理十只以上的基金经理，你觉得哪种基金经理的业绩好的概率更大呢？

买多少只基金合适，这个问题你搞明白了么？

同样的道理，持有的基金也需要同你的精力匹配，基金业绩怎么样，基金经理的表现如何……这些都需要花费大量时间与精力。

04

要做配置而不仅仅是分散

经常听到一句话，你的投资收益99%，来源于资产配置。

每当这个时候，我们习惯拿出耶鲁基金的例子：

自从1985年大卫·斯文森接手以后，对耶鲁基金进行调整，注重资产的分散与配置，30年间翻了差不多20倍。

耶鲁基金如此骄人成绩，大卫斯文森的武器便是资产配置。

资产配置普通人也可以做，但不是多买几只不同的基金就可以了，要注意是资产的不相关性：比如股票与债券的负相关，比如国内外市场的低相关等。

咱们在选择基金的时候，不用选择太多基金，只需要精挑细选，选择业绩长期出色的基金经理和基金，做一个适合自己风险的资产配置。

综合而言，5-10只基金（2-3只货币、债券，2-3只风格基金，3-4只核心基金）是一个分散风险效果较好，也比较便于管理的配置数量。不过，具体配置的比例没有统一的标准，根据每个人的风险承受能力强弱而不同，可根据自己的风险偏好进行选择。

打造一个适合自己的基金池，基金数量最好控制在10只以内。切不可贪多，买个好几十只，完全顾不过来。

（本期的节目就到这里，感谢您的聆听，我们下期再见！）

公募小课题专题：

【第1课】为什么说基金最适合普通投资者？|公募小课堂

【第2课】什么是公募基金？|公募小课堂

【第3课】一文读懂公募基金主要分类|公募小课堂

【第4课】如何迈出基金投资的第一步？|公募小课堂

【第5课】不谈风险的投资都是耍流氓，基金也不例外|公募小课堂

【第6课】那些2800点以下进场的人，后来怎样了？ |公募小课堂

【第7课】一文搞清基金交易中的各项费用|公募小课堂

【第8课】都是买公募，为何你倒在赚钱前夜？|公募小课堂

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深度拆解：分销体系的概念、模式及体系搭建 | 人人都是产品经理

本文作者从分销的概念、本质、模式出发，对分销的基本概述展开了梳理，再讲解了如何搭建分销体系，提供设计思路。

“世上本没有路，走的人多了，就形成了路。”分销也是一条路。

随着互联网的发展，分销系统是一个耳熟能详的词语，但又有部分朋友谈“销”色变，往往容易将其与传统的“传销”连想起来。

那么，分销真的那么不可触碰吗？分销的底层逻辑是什么？什么样的平台适合做分销？该怎么来做分销？

此时此刻，一连串的疑问想必涌上心头（小朋友你是否有很多的疑问？）。那么，阿境凭借自身的规划经验，为你揭开分销这层神秘的面纱（此刻自带bgm）。

另：附上本文导图框架，节约时间。若您感兴趣，可继续深入阅读；若不感兴趣，感谢光临。

在西方经济学中，分销的含义是建立销售渠道的意思，即产品通过一定渠道销售给消费者。

随着互联网的出现，不断演变，现在我们所说的分销，大多指的是线上线下结合的分销平台。

分销就是将原本平台的推广费用（广告、营运等）拿出一部分给到分销商，让他们帮平台去推广售卖的方式。

换句话说，分销的玩法在于，分销商直接或间接的给平台带来持续价值。通过分享+信任经济模式，结合拉新、卖货的方式，达到平台与分销商共赢的*面。

分销商：能够帮助推动产品销售的客户

消费者：购买并最终使用产品的人

直推：由分销商直接推广的下线为一级分销商

间推：由分销商底下的一级分销商推广的下线为二级分销商

分润/佣金：通过拉新及下级分销商的消费，带来的一定比例的抽

人际联结通过自身在平台研究，发现平台商品的优势，同时可通过自身人脉获取一定的奖励回报。

在看似“双赢”的情况下，自然而然“想把好物分享给朋友”，加深人际联结的同时，提升与其朋友圈子的关系。

熟人社交信任是一种关系行为，是一种交易基础。

对于一个新平台，用户的心理往往是：“我只有信任你，我才会购买你的东西”。

而如果是熟人介绍的平台，往往心理变化是这样子的：“厦门吴彦祖阿境介绍的这个商品还不错，虽然不了解这个平台，但是蛮试试。”

因为人的行为判断和安全感都来自于熟悉，用户自己感觉到的才是价值，让用户产生熟悉又安全的感觉，是信任营销的最大的解决办法。

认知偏差普通的分销商不会意识到自己本身的关系链，朋友圈实际上是金钱的准换，朋友成为你的下级之后，他的购买，实际上也是分销体系当中价值体现的一部分。

平台通过相应奖励，促使分销商主动邀请好友，其实在帮自己省去一笔广告费，这也是企业用户裂变的核心一环，即充分利用社交关系链，强调分享，以最低预算最大程度促使用户主动分享裂变。

总的来说，用户自传播的行为实际上有部分原因是由于用户认知偏差的心理原因。

需求满足需求满足可通过马斯洛需求理论来分析，其实际上是满足用户不同层次的需求。

从物质需求来分析，对于分享者（分销商）来说，他的需求是“获取丰厚的回报”；对于被分享者来说，他的需求是“获得省心好用的商品”。

从情感需求及社交需求来分析，分享者想要将好的平台分享给周边的人，通过自身资源能够帮助到朋友，极大地加强了自身的成就感；被分享者或因为社交关系、或因为实际需求等因素，在质量有保障的前提下，也会因为满足了自身的需求被满足了而对分享者抱有感恩的心理。

心理预期值从心理学角度来说，当你希望得到这件商品可距离目标太远，就不愿付出过多的努力去实现。

这个通常设定在分销商的晋级机制，一般呈阶梯状，前期的升级条件较为简单，后续逐渐加大升级条件。

当用户发觉前期门槛较容易满足时，是在自身的期望预期内，那么便会付诸行动。当其发展到一定程度时，晋级门槛提高，但自身在该平台的沉没成本已经过多，那么这个时候很多分销商往往还是会坚持继续往更高的目标努力。

分销体系的概念及来源，并非在近几年才出现，而在于2000年以前，便已经有了这个说法。

分销体系来源的根源在于，平台媒介（例如商品、课程等）在产出之后，经过正常的销售、促销活动、广告将其送达至最终用户手中。

而随着社会发展及市场趋于饱和，用户难以触达、流量贵、资金流等问题凸显，众多互联网产品也逐步引入分销体系，侧面来说，是一种多元化的营销方式。

快速触达用户，吸引精准群体产品在实际推广的过程中，通过广告投放的方式，给用户以搭建品牌化的心理认知，通过渠道推广、线下推广等方式，吸引用户，后续再针对性进行留存。

而分销一般以各类邀请奖励、分佣奖励来吸引分销商去不断拓客，通过分销体系中的“扫码”及“购买”便能够成为下线，简单便捷，快速有效。

利用熟人关系，减少流量开销一款产品诞生之后，传统的营销方式是通过广告投放、各类营销活动、线下推广、渠道推广等方式来进行软件产品的推广，而随着互联网流量红利的过去，获客难，流量贵成了众多产品推广的痛点。

而分销体系是基于平台各大分销商自身的流量，在体系比例设置得当的前提下，达到用户形成自增长的闭环的目的，能够减少获客成本，同时由于分销商自身的流量部分来源于熟人（亲戚、朋友等），获取精准客源的概率大。

通过社交裂变，盘转自身现金流现金流的问题一直都是一个企业生存的决定性问题。

分销体系通过其“邀请好友→奖励→再邀请→再奖励”的循环，不断获客。新用户通过“下级购买→上级获取佣金→下级再购买→上级再获取佣金”的循环，在用户量达到一定规模的前提下，通过马太效应可以大概预测到，平台的收益会逐步呈指数增长。

通过分销商的门槛资金（付费、购买成为分销商等方式）及分销下线的消费两种方式来进行直接获或间接获利，壮大现金流。

但也要注意，产品规划者切勿跨越法律底线，一切分销规则的指定要在法律的要求及管控范围之内。

不论是在电商平台，还是K12教育课程等，质量都是占据较大比重的问题。在电商平台有一句话“起势靠流量，成败供应链”，在高质量的前提下，才能够促使用户自传播。

否则即使吸引了一大波用户进入平台后，体验到了与先前宣传的内容不符，没能达到心理预期，那么也会断然离场，反而容易给品牌造成负面影响。

还是那句话，“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”

平台前期通过各类奖金，将普通用户转化为分销商，那么，从何而来，便因何而留。

习惯了高额的让利返佣，当平台一旦丧失了持续分佣的能力，那么分销商便也会一呼而散。

所以，在考虑做分销体系之前，先考虑，自身的商品是否有足够多的利润可供给用户，企业是否能够承受得住如此的高额返佣。

这些都是在搭建分销体系之前PM所应该考虑的，不为了做而做。

要作为平台的分销商，其目标用户的特征是什么呢？

有较多的闲暇时间，基于自身的熟人网络，有一定的赚钱欲望。

了解过分销体系的朋友一般都知道，我们将其称之为小B。

宝妈：空闲时间较多，因情况影响，短期内无法工作，又有赚钱的欲望。

微商：对传统分销体系已有一定的认知，学习成本低，手上资源多，赚钱欲望极强。

代购：擅长推销，手上资源多，赚钱欲望同微商。

自有品牌的分销团队：本身有一定的积累，是微商的团体版，可快速复制裂变，通常品牌数量较为单一，可根据情况与之谈合作。

大型贸易商：其特点是销路广，有自身的固有销售渠道，可迅速地利用自身优势，将货物卖出从而得到平台分佣抽成。产品设计者在针对此类小B需做一定的制约，例如进货量上限要求等。

分销的本质在于：搭建一种体系，驱使用户更深层次地去挖掘自己的人脉。在这个过程中，分销商直接或间接的为平台持续地创造价值。

每个用户都是潜在广告体，每个分销商都是传播体。

对于用户来说，由于分销商的信用传播，使其对于平台及媒介都有一定的信任度。

对于分销商来说，通过平台提供的分销政策，获取足够丰厚的分销佣金。

对于平台来说，让用户形成自增长的闭环，减少获客成本的同时，也获得了更多的精准用户。

清楚了分销的本质，那么其关键也很直观明了，在于两点，拉新及卖货。

壮大自身分销团队即引导新用户到平台，阿境说直白一点为“拉人头”，也就是“拉新”。通过拉新，分销商可获得庞大的分销团队，所有的下线都是其潜在的消费者。

对于拉新的功能，一般两种处理方式：

第一种：拉新可获得单独的用户奖励费用，优点是能够使得用户积极地为平台拉取新用户，缺点则是容易陷入无限的“拉头”的循环当中，也容易滋生羊毛*。

第二种：拉新不获得费用，可成为该分销商的下线，下线在平台中消费，分销商根据其等级的不同获得一定比例的佣金。

上述两种处理方式并非固定，可根据平台的业务情况来规划调整。（规则是死的，方法是活的）

分销商通过获取一定的下线团队之后，若下线团队的用户没有相应的消费额，那么，分销商也无法从其团队成员身上获得佣金，那么方法只有不断地去促使用户在平台消费，上级才可获得平台分佣。

对于平台来说，要让用户逐渐搭建自身的分销团队，直接在平台搭建一个群组形式不大合适，往往是在平台中提供一个入口，将用户引导到其他社交平台上，由分销商自行来进行用户引导。

前面说了那么多，对于分销体系希望朋友们能有个大概的了解，同时能够理清自身的设计思路。

鉴于实际当中的规划需求，阿境也就不玩虚的，在讲解完分销平台所需的知识点及模块之后，阿境也会将流程及原型一并奉上，供各位朋友有更清晰的落地认知。（空谈落地的理论，真是耍流氓）

往往太多人会将“如何规划”作为一个标准的解决方案，但是各位朋友也要明白，在规划之前，更重要的是为何要规划，是否有规划的必要，每一个功能点底下蕴藏的本质更需要去探索。

分销商门槛的设计核心在于，过滤掉部分不参与分销的用户，让用户有“角色感知”，通过一定门槛获得的东西会更加容易珍惜。

成为分销商分为无门槛及有门槛两种，通常设计会有如下三种：免费

这种方式等同于无门槛成为分销商，用户仅需填写信息，后台审核通过之后便可成为分销商。门槛低吸引了更多的用户成为分销商，但带来的也是更多“划水摸鱼”的分销商。

同时无门槛的分销体系也容易破坏市场规则，不建议采用该方式。

通过支付一定金额成为分销商，等同于用户与平台做一场博弈，“花小钱赚大钱”是平台给用户带来的心理暗示，通过购买“门票”，来获取赚佣金的机会。

但由于该方式过于露骨，有“拉人头”及养资金池的嫌疑，某集最早也是通过这个方式来进行社交电商的起步，最终也被处罚，所以通过付费成为分销商的方式已经开始慢慢被摒弃。

通过支付一定金额购买指定商品，来成为分销商。用户既得到了“等值”的商品（等值为什么加引号，看到文末各位朋友就知道了），又可获得分销商的权限，对于用户来说，比直接付费来得划算。

通常平台在这部分设置的商品会较为丰富，品类齐全，那么用户在选择商品的时候，营造一种“购买必需品”的错觉，同时又能“免费”成为分销商，一举两得，也增强了用户成为分销商的转化。

理解了购买指定商品成为分销商之后的逻辑，也可引申为满足一定购买次数or满足一定购买金额成为分销商等多种玩法，具体实施就需要

PM根据自身平台的业务需求来进行不同类型的规划。

但其实就方式来说，通常有一些不为人知的秘密，阿境先卖个关子，文末会专门提到。

部分平台需要的是自带一定流量的分销商，那么就需要有一定流量的用户来成为分销量，过滤掉部分“摸鱼”的分销商，那么在申请的时候会要求用户上传自身能够证明流量的证据，例如微信好友截图，微信社群截图等，后台运营人员核实之后再予通过。

分销商等级按照维持方式来分，可分为两类，降级、不降级。

降级指的是用户在时间周期内达不到平台所设定的级别要求，则分销等级下降。

通过一定的保级措施，激励用户持续地为平台输出价值。

保级措施建议：达到一定金额、达到一定订单，达到一定的团队下线…..

设计的核心原理是：能够给平台带来价值的用户行为（销售能力、拉新能力）

不降级指的是不论用户在平台的后续活跃度，不降低用户分销等级。

能够降低用户的心理压力，但后续无法完全保证分销商的质量，需后续激活分销商。

同会员体系一样，分销体系也需要在体系当中设定合理的晋升机制，循序渐进地加强分销商在分销体系的作用。

其核心是增加分销商的沉没成本，加强分销员的自我驱动力。当其在平台当中投入的成本越高，那么对于平台的粘性及信任度也会成正比提高。

而上述提到的加强自我驱动力，在于成为更高的分销员，那么就能获得更多的分销佣金or奖励，晋级机制本质就是一种激励机制。

对于分销商来说，最主要的需求就是通过自身的人脉及关系，吸引更多的团队下线，从而通过下线的消费来获取相应的佣金。

可以得出，对于晋级机制的相关设计，一般有如下几种

而晋级后的等级权益，也应该直接明了一些，一般是设定越高等级的佣金比例越高。（用户不喜欢套路），也有减免邮费，优先囤货等，本质都是为用户赚钱or省钱。

规划小技巧：在晋级机制的数量上（下线人数、消费金额）的设定，可规划成阶梯式的增长，利用用户博弈心理，促进前期初级分销商的兴致。

提一下，在这里，分销媒介指的是在平台中具有价值的核心物品，例如电商中的商品，在线教育当中的课程等。

通常在设定分销比例的时候，有几个因素：默认所有产品的佣金、单独产品的佣金，不同分销商等级所享有的不同佣金比例。

遵循如下的优先级即可：单产品佣金比例>等级佣金比例>默认佣金比例。

在设定分销产品的时候，由于其传播性的限定，所以需要选择复购率较高、质量较好的产品，才能够让分销商有“谈资”去分享。

分销订单及分销业绩的设计，源于“及时反馈”的用户心理，有付出那么需要有直观的数据反馈。

目的明确：让用户直观明了地随时查看自身订单及所获佣金。

注意点：现在的人太急躁，付出后就需要得到反馈，那么就需要考虑“即将到账的收益”这个功能。

“无利不起早”，相信没有一个分销商是甘愿为平台做免费广告的。

促使分销商持续卖货持续拉新的动力，归根到底就是物质（阿境说得露骨直白了一点，但事实就是这样子）

还看不懂？那么，简单来说，拉新→奖励钱；下级消费→奖励钱；

阿境也整理了三类的奖励机制，分别是分销订单奖励、物质奖励、精神奖励。

分销订单包含了两种，拉新的奖励及下级消费的订单奖励。

及时分润，及时结账是规划该分销订单的核心，分销商需要得到及时的反馈，才能够更好地去拉新及卖货。（对应分销体系中分销订单统计的功能）

对分销商来说，所有的努力都来源于对平台的信任度，一旦信任度出现问题，那么容易流失该分销商。

物质奖励来源于差异化的规划，根据二八定律，20%的分销商往往做了80%的业绩，那么针对于这部分分销商，当达到一定的交易额/拉新量，需要有类似月度/季度/年度奖励来不断促使其持续为平台付出精力。

前提是在物质被满足的前提下，精神满足作为物质奖励的一个额外补贴，满足少部分人对于精神上的需求，可在平台的展现当中，规划设计相应功能，例如分销商特有的权限、标志、荣誉等等。

分销的推广指的两个含义：平台招募分销商，分销商招募下线。

平台招募分销商平台招募分销商一般有两大做法：通过在平台流量入口植入分销介绍；在分销中心引入分销介绍。

分销商招募下线分销商招募下线一般也有两种做法：分销海报及分享产品。

通过平台提供的专属分销商海报，成为下线；也可通过平台提供的产品海报，让被分享者“无感”成为分销者的下线。

分销商的培训体系包含一连串的功能，这边阿境简单列举几个，望能起到抛砖引玉的作用。

分销商通常分为两类，小白分销商及有经验的分销商（听到这里朋友们估计会想，这我也知道，阿境你成天啰嗦？别急，听阿境娓娓道来）

小白分销商的用户特征：无资源，无专业团队，部分对互联网营销有些许了解，有一颗想要赚钱的心。

有经验的分销商的用户特征：手上有资源，部分可能拥有专业团队，对互联网营销极其了解，有一颗强烈的赚钱的心。

那么，根据二八定律，往往80%的用户为小白分销商居多，那么，在“误打误撞”成为分销商之后，平台就需要为分销体系“赋能”，以此来留住分销商。

对营销不了解，那么便没有专门的文案图片来宣传，平台往往需要在相应的分销物品提供素材，供分销商来“转发”“分享”。

手上无资源，那么需要学习如何运营、如何获取资源，如何卖货，平台需要提供相应的培训机制，不论是线上培训还是线下培训，均可，并不*限于方式。

无专业团队，那么需要将这些分销商聚集在一起，组成专属于平台的团队，以团队的形态进行培（xi）训（nao)，达到一定金额还有奖励等等，给分销商营造平台归属感。

一句话：建群培训供资源，分销体系不可少。

清楚了上述阿境的简述及分析，那么到了这一步，仅仅只是将想法及逻辑展示到页面上来，而市面上分销系统的方式多种多样且玩法各异，该原型及流程并不能代替分销流程，仅作为给产品朋友规划的借鉴。

为了不使各位朋友陷入细节，以上仅展示部分页面，望能抛砖引玉。

由于分销有多种玩法，且形态各异，所以阿境仅列出基础的流程，供各位朋友查看。

在目前现有的法律规定里，并没有对分销的行为做出明确的规定，一般我们将是否违法判定为“三级分销内”。

在三级分销当中，还不够，更需要产品自身有实物支撑或者有实体服务，才不会陷入“拉人头”，“玩转资金盘”的的违法行为当中。

在规划分销晋级机制、分销奖励机制的时候，产品人可以关注下“心理预估值”的心理活动。

举个例子，拿分销晋级机制来说，当用户发觉前期门槛较容易满足时，是在自身的期望预期内，那么便会付诸行动。

当其发展到一定程度时，晋级门槛提高，但自身在该平台的沉没成本过多，那么这个时候很多分销商往往还是会坚持继续往更高的目标努力。

阶梯化有助于前期用户的成本投入及逐步引导后续用户的追加投入。

在成为分销商的途径当中，有一种为“通过购买相应的分销商品，成为分销商”。

往往这些产品的特点有二：

其一，成本低（至于低到什么程度，这个看平台的良心了），一个枕头标注着¥399，实际成本可能就大几十就能拿下。

其二，非知名品牌，原因在于知名品牌的市场价一般是固定的，平台通常不会将真实成本暴露于众。

有朋友可能就又会说：”阿境你又在瞎扯了，成本这么低，标价那么高，哪有人会买？”

这就是各分销平台的精明之处，往往会将产品上架某宝、某东等大的电商平台，以差不多的价格标注，然后找人刷刷单，评评论，为的就是“制造市场价”。

这个时候就算用户去某宝上找，那么得到的也是该商品错误的市场价。

那么这个时候，用户往往会为自己的“精明”洋洋得意：花钱买了会员还能附赠个分销商的功能，划算！平台万岁！

“镀金化”的规划思维不仅仅是适用于分销，在各类会员体系，积分体系当中也能够运用得到。

分销没有那么的令人生畏，也没有那么的神秘莫测。

在法律范围的掌控之下，合理运用好分销系统，也能够为自身平台带来可观的营业额。

分销不仅仅是适用于电商行业（虽然运用得较多），在K12教育、健身、医疗等行业也能够充分发挥其作用。

充分理解分销的本质、关键、以及背后所蕴含的用户心理学，才能够灵活玩转分销体系。

其规划并非一成不变的，由于政策的压力，市场的变动，用户的选择等等外在因素，产品人往往要根据情况不断调整自身的分销体系，同时又要防止“牵一发而动全身”的情况发生，就需要在设计之前缜密考虑。

作者：阿境，热爱产品的凡夫俗子。野蛮生长，产品汪一枚，做过电商、医疗、教育行业项目，有百万级流水产品经验。公众号：梦想家阿境

本文由@阿境原创发布于人人都是产品经理，未经作者许可，禁止转载。

写的非常全面，应该是亲身做过的。不过后面原型查看下级的时候有个错误误导，往往不能直接在界面上说明一级，二级，三级等字样，往往用直属和非直属等替代。另外APP需要上应用市场，分销产品的介绍和文案设计其实也可以讲讲，有很多跟AppStore审核的技巧在~?

一套不错的应用实例，不过觉得讲底层逻辑要搭配政策法规，经济法里严格来讲只存在经销和代理，区别是是否掌握商品或服务的所有权，代理商获客分佣没有定价权不承担风险不负责售后（流量平台和店铺都是代理），经销商要先获得商品所有权（品牌4S店），应用场景可以混合（后结算的经销商操作起来跟代理商差别不大），但签合同权责必须理清，消费者买到毒奶粉经销商要获刑代理商最多罚款，我个人理解分销从名词定位上就是开始打擦边球了

不错，深度好文。作者应该是有过此类经历才能写出。

请问：单产品佣金比例>等级佣金比例>默认佣金比例假设有“单产品佣金”的产品，按该项计算没有“单产品佣金”的产品，按“等级佣金比例”但是所有分销商都有等级（1、2、3…级）”默认佣金比例“这项在哪儿用？

个人公众号：梦想家阿境期待相遇

普通投资者，到底买多少只基金更合适？

同时持有多少只基金更合适

持有基金数量，考虑这些因素

降低风险收益更稳，要做到这两点

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风险提示与免责声明：基金有风险，投资需谨慎。证券投资基金是一种长期投资工具，其主要功能是分散投资，降低投资单一证券所带来的个别风险。基金不同于银行储蓄和债券等能够提供固定收益预期的金融工具，投资人购买基金，既可能按其持有份额分享基金投资所产生的收益，也可能承担基金投资所带来的损失。我国基金运作时间较短，不能反映股市发展的所有阶段。投资人应当认真阅读《基金合同》、《招募说明书》和《产品资料概要》等基金法律文件，在了解产品情况及销售适当性意见的基础上，并根据自身的投资目的、投资期限、投资经验、资产状况等判断基金是否和投资人的风险承受能力相适应。国联证券将依照诚实信用、勤勉尽责的原则提供投资顾问服务，但是基金投资组合策略的过往业绩不预示其未来表现，为其他客户创造的收益并不构成业绩表现的保证。国联证券投顾服务不保证基金投资组合策略盈利及最低收益，也不做保本承诺。基金投资顾问业务尚处于试点阶段，基金投顾机构存在因试点资格被取消不能继续提供服务的风险。上述文章内容和意见仅供参考，不构成对投资者的任何投资建议，不作为买卖、认购证券或其它金融工具的邀请或保证，投资者不应以该文章内容取代独立判断，对使用本文章所造成的一切后果，国联证券及其关联人员均不承担任何法律责任。未经同意请勿引用或转载。

广发聚富基金最新净值 270001广发聚富净值-仓鼠财经

各位老铁们好，相信很多人对270001广发聚富净值都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于270001广发聚富净值以及广发聚富基金最新净值的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

买什么基金比较好可以积极关注“一带一路、医疗、环保、次新股”等基金。比如医疗环保两个领域。消费、医疗、科技题材。消费题材的基金基本上都属于稀缺品。债券基金封闭的基金少买一点。

根据以上因素，可以选择适合自己的基金。如果是风险承受能力较低的投资者，可以选择一些稳健的债券型基金或者混合型基金；如果是追求高收益的投资者，可以选择一些表现较好的股票型基金。

一般来说，如果是2万元，比较适合买入2~3只基·金是比较合适的，既能降低风险，也能方便投资者操作，不用费很多时间和精力。

货币型基金：南方现金增利（202301）无申购和赎回费。再建议每个月定投1000元的股票型后端式基金，并长期持有。前端收费是指您在购买基金的同时支付申购费。后端收费是指您在买基金时先不用支付申购费，在赎回时支付。

1、工行基金提供的定投产品包括股票型、债券型、混合型和货币市场型基金等。

2、工行拥有一的定投基金选择，让投资者能够根据自己的需求和风险偏好来进行投资。其中，受到欢迎的基金包括工银核心优选、工银瑞信、工银瑞信丰润、工银瑞信领航、工银瑞信睿远等。

3、工行现在正对基金定投开展促销优惠活动，有十二种基金可以选择定投.最低200元，每月以100元的倍数递增扣款。工行网银目前还不能进行定投，必须到柜台定投。

4、，定投指数型基金，要后端收费的，推荐大成300.融通深证1003，定投专题基金，比如考虑医*类基金，中国的老龄化比想象的要来的早得多，医*类基金未来肯定会有表现，主要有易方达医*保健，汇添富医*保健。

5、兴业可转债基金（代码：340001）易方达上证50基金（代码：110003）易方达策略成长基金（代码：110002）下面给你推荐几只不同风格和类型的工行定投基金：债券型基金南方宝元基金相对风险最低，较适合风险厌恶型的投资者。

1、广发强债在结构设计上体现了安全性和风险控制两大理念，最近半年涨幅高达30%遥遥领先于其他债券型基金，且该基金业绩的稳定性较好，被多家研究机构给予推荐级别。

2、广发优选现在是头鸡，最好的。稳健也不错，现在比广优差一点。

3、最后就是保本型的基金，这类基金不会涨的太多，但是可以保本，遇到股市大跌时也会保住本金，适合无风险能力的人，比如老年人投资。广发基金也是一样的，一个基金里面有好几种基金，那就是因为给不同承受能力的人准备的。

4、基金选择方面，可以从两方面考虑，一是选择一些无论是在牛市还是在熊市中，历史业绩排名比较稳定的基金，比如：银华富裕主题、嘉实服务增值行业等基金；二是可选择一些规模较小，策略比较灵活的基金，比如：信诚盛世蓝筹等基金。

5、华夏医疗健康混合（000988）：该基金成立于年，从成立至今的年化回报率为28%，表现较好。建信中证医*100ETF联接A（000842）：该基金成立于年，从成立至今的年化回报率为21%，表现不错。

华夏回报、华夏回报二号、上投摩根的双息、银河稳健、广发聚富、中信经典配置、宝康灵活配置、诺安平衡、广发稳健等都是平衡型基金。

典型的代表基金有：富国天惠和兴全合润，其中富国天惠的配资比例是：70%*沪深300指数+25%*中债综合全价指数+5%*同业存款，兴全合润是：80%*沪深300指数+20%*中证国债指数。

平衡型基金可以粗略分为两种：一种是股债平衡型基金，即基金经理会根据行情变化及时调整股债配置比例。当基金经理看好股市的时候，增加股票的仓位，而当其认为股票市场有可能出现调整时，会相应增加债券配置。

偏股型基金指的是那种相当大比重的投资在股票市场上的基金，股债平衡型基金是资金分别投资以达到证券组合中收益与增值相对平衡的投资基金。

股债平衡型基金具有股票和债券具有较低的相关性，且有一定的跷跷板效应，是公认最适合做再平衡的大类资产。基于这种再平衡策略的基金就是股债平衡型基金。

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基金买多少个合适

在股市长期的震荡市中，定投收益率近几年排名靠前的多数都是混合型基金。像富国天惠、华安宝利、华夏回报等基金都是走势稳健、风险相对较小、排名靠前、收益适中的混合型基金。可以定投3--5年，应该会有不错的收益的。因为目前基金净值都是处在相对较低的位置，最好选择2只组合定投，这样可以更加有效分散投资风险，对比收益情况、积累投资经验。

不做养基场，买多少只基金合适？

盲目的依靠基金数量来降低投资组合的风险，其结果可能是最终只获取了市场的平均收益，那和投资指数基金（费率相对较低）的收益是一样的。

所以说，从综合风险收益、时间精力等角度 （1）持有基金的数量最好不要超过5只； （2）具体基金产品之间有一定的风格差异； （3）尽量避免集中在一家基金公司购买基金产品