519732每月分红多少(一个能稳定心神的神基--交银定期支付双息平衡混合 每月固定分红的基金今天来分

一个能稳定心神的神基--交银定期支付双息平衡混合 每月固定分红的基金今天来分享一款很有意思的基金— $交银定期支付双息平衡(F519732)$ 。它每个月初会固定的给你赎... - 雪球

它每个月初会固定的给你赎回一部分份额。就好像是每个月你都能收利息一样。

计算挺复杂的，你只要知道大概支付年化6%的份额。

比如我去年买了500元，每个月支付大概4元，是超过6%的。主要是因为基金上涨了，它是按照当前总金额来计算的。

虽然不多，每个月看着这几块钱，心里也是挺舒爽的。

可以看出，基金的历史业绩还是很优秀的，除了2014年以外，2015到今年都跑赢了沪深300.

从基金前十大持仓股统计来看，选的都是小行业内的龙头股。

前十大持仓更新算是比较频繁的，可能是跟小行业变动比较频繁导致的。

总体基金经理的选股能力还是值得肯定的，选出来不少牛股并长期持有，比如$芒果超媒(SZ300413)$、$中公教育(SZ002607)$、东方雨虹等。

因为他们知道，熊市里的一块钱到了牛市就是1块5，甚至是2块。

极端点是像巴菲特这种，吃穿都省着，住几十年前买的房子，吃汉堡喝可乐。省下的每一分钱都投入进行复利投资。

基金一旦涨一点，就忍不住想卖掉。又或者是等不到牛市就想离场。很难做到延迟享受，坚持到牛市，恨不得立即得到奖励。

我觉得新手花一部分钱买这款基金，每个月看到账户里返还的利息，也能抚慰躁动的心。基金本身也很优秀。持有它心里也踏实，有助于拿稳其它基金坚持到牛市，享受复利。

公募reits基金分红能每月到账吗？

不会每月分红的根据《基金基础设施指引》显示，reits基金是要求强制分红的，要求在符合分配条件的情况下每年不得少于1次。其中基础设施基金应当将90%以上合并后基金年度可供分配金额以现金形式分配给投资者。　　公募Reits具有中等风险和中等收益的特征，高于货基和债基，低于股基和混合基。与股票相比，公募REITs主要是投资成熟优质、运营稳定的基础设施项目，而且采取强制分红政策，所以相对而言更加稳定，保证了投资者的收益，并且具有较高的分红比例。　　但从物业运营的角度来看，出现物业收入大幅增长的可能性比较小，所以Reits基本上也不会出现大幅增，收益增长的空间相对有限。总的来说，Reits以基础设施项目为投资标的，和股基、债基、货基等所投资的资产相关性很低，可以用来分散风险，优化资产组合

交银定期支付双息平衡混合 519732 净值 公告 点评 分析 估值 业绩 基金经理 分红 数据_易天富

季报日期：2023-09-30

季报日期：2023-09-30

更新日期：2023-11-16

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杨浩上任时间：2015-08-15

杨浩先生:北京邮电大学通信与信息系统专业硕士。2010年加入交银施罗德基金管理有限公司,曾任行业分析师。2015年8月15日起担任交银施罗德定期支付双息平衡混合型证券投资基金基金经理至今,2016年11月11日起担任交银施罗德新生活力灵活配置混合型证券投资基金基金经理。2020年1月13日担任交银施罗德内核驱动混合型证券投资基金基金经理。2020年1月20日至2021年3月26日担任交银施罗德科锐科技创新混合型证券投资基金基金经理。展开∨收起∧

601939建行股1千股半年的分红估计是多少

这是零九年的分红方案，上个月7.21已经分了，1.818*100=181.8元，分到了181.8元

有哪些每月固定时间分红的基金或者理财产品？

有一个新产品，智能，创新类存款！保本保息！！老百姓话，活期存钱（随存随取自由两遍），定期的利息（通常，一定期限，如一个月，即可按五年定存利率付息，阶梯式利息，存期越长越多）！还靠档！目前产品，年化利率大体在4%到4.4之间！发展下去，大有替代，活期，定期存款的趋势…

中国银行股票1万股一年有多少分红

要看这个公司上一年盈利多少，这样的大盘股1000股最多每10股分红一元已经很多了，所以最多100元，望采纳

月度分红型产品爆红背后——老龄社会的深刻领悟 我在《台湾ETF二十年简史：另一种狂飙突进》中间提到了一个当地今年爆火的产品「复华台湾科技优息ETF」。这只基金在202... - 雪球

我在《台湾ETF二十年简史：另一种狂飙突进》中间提到了一个当地今年爆火的产品「复华台湾科技优息ETF」。这只基金在2023年6月上市，截至10月下旬，管理规模已经超过910亿新台币（≈206亿人民币），跻身台股前十大ETF，并且仍在快速扩增。

这样惊人的规模膨胀速度，无论在任何市场里，都是足够吸睛的存在。其中可探讨的地方有很多，比如经济、社会环境与热门金融产品品类之间的关系，ETF在特定市场的渗透率，之类等等。

「复华台湾科技优息ETF」以及一系列相似的ETF，背后还有一个值得深挖的产品设计方向，就是稳定、高频次分红的产品。

在中国台湾，月度配息型基金已经成为财富管理市场的标配。从不同市场比较的角度，我想很多朋友存在和我一样的疑问：

第一，每个月分红——设计产品和买产品的人，他们是怎么想的？为什么会有这样的需求？

第二，这样高频次的分红派息，靠什么收益来实现？

月度分红，意味着每个月从金融产品的本金或收益中支取现金，这显然违背复利效应。毋庸置疑，如果一个经济体始终保持高速增长，股票市场一路长红，复利再投资是更好的选项。

但是，固定每月分红的基金产品，或称「每月决算型投资信托」，曾经占到日本股票基金市场一半以上的管理规模。在所有定期分红的产品中间，按月分红的产品占比一度超过70%。

在中国台湾，当地理财习惯上多年来一直热爱各种形式的「配息」，从高利率时代的定存，到后来的境外高收益债，再到最近几年风靡的「高息股ETF存股」，分红配息的传统一直延续下来。

台湾ETF市场近几年增速冠绝全球，【高息股ETF╱境外债券ETF+月度配息机制】成为金融机构吸金的重要手段。台股ETF不断缩短分红配息的周期，「月月配」逐渐成为明星ETF的标准配置。

有人说这是经济体在萧条时期的侧写。事实上，不仅亚太市场，全球来看，固定分红的金融产品规模也在不断增长，逐渐成为一个单独的理财品种（ManagedPayoutFund）。

月度分红型产品设计的难点在于，即便产品投资运作存在正收益，高频次的分红也会摊低绝对分红金额，让投资体验大打折扣。当所投资产下跌时，更可能面临无钱可分的尴尬*面。

在研究了境外一些产品分红的操作之后，只能说强者从来不抱怨大环境，为了实现【月度分红+稳定的分红额度】，全球各地的产品设计者尝试了很多路径，下面介绍比较有代表性的两种。

投资没收益，就从本金里提。下面的案例是日本摩根资管今年在售的一款产品，按图里的描述，基金分红的资金来源包括：①股息等生息收入（扣税），②资本利得（扣税），③分配准备金，④收益调整金。基金会从存量资金中规划出③和④，用作红利分配。

如图，从【前期决算日】到【当期决算日】，中间产品净值会有波动。当实现正收益（左图），从资本利得、生息收入、分配准备金、收益调整金中综合扣除；假如出现亏损（右图），则从本金中规划好的相应部分扣取。本金分红的部分，做免税处理。

从这个意义上，资金分配或者资金规划的重要性，要大于投资本身了。

为了实现稳定的月度分红，中国台湾的ETF市场发展出了「收益平准金」机制。

内地的红利基金、债券基金都是直接将股息、债息收益，转化为基金资产（份额×单位净值），然后除息、下修单位净值。

台湾的ETF多了一个规则——保证【实际分红率】和【事先公告的分红率】一致，变成一个固定数字，从而引导客户形成稳定分红的认知，让他们更好地规划自己的现金流。

简单来说，基金发布分红公告、实施分红的过程中间有个时间差，这个过程之中，计划用于分红的总额不变，但会有投资者因为看中分红收益，临时买入产品。换言之，基金份额临时增加、分红总额不变，单份基金的分红金额、分红率就会被摊低。

不过，这其实是一个障眼法，因为即便分红金额、分红率被摊低，对老客户的实际权益并没有影响，只是少了一些基金资产被视作分红款分出来，继续以基金资产的形式持有而已。

收益平准金的做法就是，支取后面进场客户的部分本金，作为分红配息的来源，按照事先公告的分红率，平等地为所有投资者分红。

换句话，分红公告发布之后买进ETF的人，一部分买入资金直接就转成分红款了。倒是无伤大雅。本质上是一个中性的设定，只要账算得清楚，并没有太大问题。

问题在于，一些资管机构为了吸纳管理规模，把稳定分红当作产品的绝对优势重点引导，这可能让一些不成熟的投资者忽略掉底层资产本身的波动，造成适销错配的情况，因此今年10月以后，金管会加大了对配息操作的约束力度。

月度分红型产品的背后，是老龄化社会的种种现实场景。

月度分红型产品还有一个重要的功能，就是成为养老金的补充。

今年8月，野村东方国际证券分析师侯苏寒接受华尔街见闻的专访时提到，在日本，老龄客户退休后每个月的定期现金流收入只剩下养老金，产品每月分红可以增厚月度现金流收入。

同样是对养老金体系的补充，我们这里给出的标准解决方案是个人养老金账户、个人养老金基金（包括目标日期和目标风险FOF）。

个人养老金账户被寄予了非常高的期待，但是推动起来并不简单。只进不出的流动性处理机制、投资结果上的不确定性，让它很难广泛适用于不同心态的人群。

而月度分红型产品，同样服务于养老场景，恰好站在它的另一面。

在中国内地市场，基金的定期分红还有另一种尝试——定期支付型基金，以债券策略为主。这类产品和前面提到的「MonthlyPayoutFunds」同源，2013~14年发行过一批，目前在境内接受度不高，产品规模大多在几千万到一两亿不等。

其中有一只比较特别，交银定期支付双息平衡（519732），属于混合型基金，股票占比长期维持在60%以上。

一般情况下，基金必须在盈利状态下才能进行分红，分红后做净值下修的处理。但这类基金的分红处理方式是【自动赎回基金份额】，每月分红。「交银定期支付双息平衡」的招募说明书里提到：

这只基金成立于2013年，目前规模超过40亿，它的持有人结构中，90%以上是个人投资者。

从这只基金的业绩比较基准，可以大体推知产品设计者的思路：50%红利+50%债券，两类生息资产。即便在今天看到这只基金，还是觉得惊艳。十年前——准确来说是2012~13年，整个证券基金行业的创新氛围中，的确是群星闪耀。

不过，这只基金的规模并非完全得益于它独特的条款设计。相反，定期支付型基金产品在国内的普及一直存在问题，基金投资者普遍追求业绩的高成长性，很多是奔着自带光环的明星基金经理而来，始终无法理解它们为何要自动赎回、缩减份额。

这类基金发端于十年前的熊市，或多或少受到了境外产品发展历程的启发。长期下来，无论是基金的投资运作，还是基民对产品的认知，都未能完全贴合设计者的初衷，一直以来也没有受到充分重视。

要深究其中的原因，只能说在十年前，「高回报」几乎是金融产品的唯一活路。当时，整个公募基金在国民理财体系中间也只是一小块，更别说一个创新的小品种。

再往后，基金公司不断用新基金来扩充管理规模，老产品缺乏新的营销资源，除非业绩突出，否则很难再受到市场关注。

如果把时间地点锁定在当下、中国内地市场，定期分红型品种的现实意义又在哪里？

简单来说，过往绝大部分金融产品的设计和营销，包括单一基金、组合型产品，都专注于投资组合的绩效或资本利得，很少涉及理财资金的规划。

即便有资金层面的规划，多数也都是为了解决持续划款、吸收资金的问题。销售机构通常用【定投】、【组合发车】等机制，持续不断地让资金进入市场，把客户的资金搬到自己的产品里。

定期分红型产品讲的是另外一个故事：将赚到的钱落袋，拿出来分给投资人。在低增速叠加养老成为显性问题的时代，「复利再投资」不再是必然选项。

当下，类似于家庭服务信托的新型财富管理形态，也给定期分红型产品的设计赋予了更大的空间。

尽管身处在不同的时空里，全球资产管理行业的产品设计者们都充分运用智慧，交出了当时的答卷。转过身再去感受那些特定的环境和场景，会对我们当下所处的市场生态，有更加深刻的体悟。

他山之石可以攻玉。在增量难寻的市场里，它也许会是答案之一。

欠公司合伙人每月分红,打了欠条他屋逐要去起诉我,法院会怎么判?

既然是合伙人，就要有难同当！不过，贺轿如果欠钱属实，你有能力故意不给，法院可能强制执行。不过就你所说，概禅肢肆率不大！劝你一句，“人心善恶，上帝全然掌握，不可自以为聪明，因为存心作恶的，必遭报应”！如果你确实有难处，诚恳面对，饥庆终能解脱！